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论文答辩对稿子有影响吗初稿

发布时间:2024-07-07 13:39:41

论文答辩对稿子有影响吗初稿

答辩过程中,原稿是要交给答辩组的老师的。所以的话你并不能看着原稿答辩,需要你自己做ppt演示,如果需要,你可以把原稿的资料浓缩到ppt也是一样的效果的。看着原稿答辩,会给答辩组你对论文并不熟悉的印象,影响对你的评价。

可以看,不过会给答辩老师一个你不熟悉自己的论文的印象,所以最好不要看,事先熟悉好论文。

一般可以,看学校对本科论文答辩的重视程度。有的学校是看提纲答辩。

论文答辩能否看原稿是跟评审你的老师以及学校的规章制度有关系的。还有就是本科、硕士、博士的论文答辩又不一样哦。但是一般都是允许看的,只不过印象应该不太好,看着原稿答辩,证明你对自己的论文根本不熟,或者是抄袭的意思。不建议你看着原稿答辩。

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可以吧,我们这就可以啊!

影响不大,只要多和指导老师沟通,精心准备都可以通过。 如何写作 原则要求: 1、坚持理论联系实际的原则 2、立论要科学,观点要创新 (1)立论要科学 毕业论文的科学性是指文章的基本观点和内容能够反映事物发展的客观规律。文章的基本观点必须是从对具体材料的分析研究中产生出来,而不是主观臆想出来的。 首先科学性来自对客观事物的周密而详尽的调查研究。 其次,文章的科学性通常取决于作者在观察、分析问题时能否坚持实事求是的科学态度。在科学研究中,既不容许夹杂个人的偏见,又不能人云亦云,更不能不着边际地凭空臆想,而必须从分析出发,力争做到如实反映事物的本来面目。 再次,文章是否具有科学性,还取决于作者的理论基础和专业知识。 (2)观点要创新 毕业论文的创新是其价值所在。文章的创新性,一般来说,就是要求不能简单地重复前人的观点,而必须有自己的独立见解。 ① 在前人没有探索过的新领域,前人没有做过的新题目上做出了 成果。 ②可以表现为在前人成果的基础上作进一步的研究,有新的发现或 提出了新的看法,形成一家之言也可以表现为从一个新的角度,把已有的材料或观点重新加以概括和表述。 ③文章能对现实生活中的新问题作出科学的说明,提出解决的方案。 ④只提出某种新现象、新问题,能引起人们的注意和思考,也不失为一种创造性。 3、 论据要翔实,论证要严密 (1)论据要翔实 毕业论文必须以大量的论据材料作为自己观点形成的基础 和确立的支柱。 毕业论文的论据要充分,还须运用得当:要取其必要者,舍弃 可有可无者。 毕业论文中引用的材料和数据,必须正确可靠,经得起推敲和 验证,即论据的正确性。具体要求是,所引用的材料必须经过反复证实。第一手材料要公正,要反复核实,要去掉个人的好恶和想当然的推想,保留其客观的真实。第二手材料要究根问底,查明原始出处,并深领其意,而不得断章取义。引用别人的材料是为自己的论证服务,而不得作为篇章的点缀。在引用他人材料时,需要下一番筛选、鉴别的功夫,做到准确无误。 (2)论证要严密 论证是用论据证明论点的方法和过程。 必须做到:1)概念判断准确,这是逻辑推理的前提; 2)要有层次、有条理的阐明对客观事物的认识过程; 3)要以论为纲,虚实结合,反映出从“实”到“虚”,从“事”到“理”,即由感性认识上升到理性认识的飞跃过程。 此外,撰写毕业论文还应注意文体式样的明确性、规范性。学术论文、调查报告、综述文章等都各有自己的特点,在写作方法上不能互相混同。希望采纳

只求及格的话只要你有论文绝对可以及格即使老师问的问题你不怎么会答辩简述的时候是可以照着PPT说的但通篇照稿子读那老师对你的印象会不好分数不可能高还有老师是急性问你问题论文上不一定有答案如果毕业设计真的是自己做的就不要慌,问题没那么难如果不是自己做的请至少熟读3遍问起来可以回答下相关的也成如果完全不会是不可以的

2022届毕业生开启论文答辩的模式,答辩对毕业的影响是非常大的,如果没有通过就毕不了业。

每一年的6月份就是一个毕业季,而每年在这个时候都让非常多的大学生感觉到非常的苦恼。因为每年6月他们都要对自己的毕业论文进行答辩,而论文又是很多人的一个噩梦。所以在这个时候毕业答辩会折磨非常多的大学生,现在2022届毕业生已经开启了论文答辩的模式,虽然这件事情让很多大学生都非常的苦恼,但他们又不得不做好这件事情。

因为毕业论文是非常重要的,可以说是他们大学生涯的一个句号,而毕业答辩对于毕业是有非常大的影响的。因为如果他毕业论文写的不合格,并且在答辩没有通过的话,他可能就会被延毕一年,那么他就将失去应届生的身份,所以以后在他进行找工作的时候都会有很大的困难。而且他也必须被迫再继续在大学上一年的学,所以这就让很多毕业生都一定要把毕业答辩弄好。而答辩也是一定要让他们对自己的论文用充分的理解,这样才可以让老师提出问题的时候,他们可以正确的回答。所以我们可以用一句话概括,那就是如果毕业答辩没有完成或者没有做好,那么这个学生很可能就是不能毕业的。这就让很多学生意识到答辩的重要性,从而也就非常的重视这件事情。

答辩这件事情对每个大学生来说都是非常的重要的,因为它是会严重的影响到我们是否毕业的。所以这个时候就需要每一个毕业生进心尽力的去写好自己的论文,并且对自己的论文有充分的理解,这样才可以在答辩的时候从容应对。接下来马上就要进行02年的毕业答辩了,我也希望每一个大学生都可以完美的应对好答辩。

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论文答辩不过肯定不会给毕业证和学位证的,一般会有推迟答辩的时间,具体情况问辅导员,还不过的话就只能和下一届一起参加答辩了,费用是按学分算的。

我们在 毕业 之际,都要参加毕业论文答辩,但是如果毕业论文答辩没过怎么办?不能过的同学不要急,这是我为大家整理的答案,希望能对大家有所帮助!毕业论文答辩没过怎么办:解答 不要紧张,多听听导师的意见修改论文,答辩一般有三次机会,最后一次肯定让你过,但是你一定不要上台时候紧张,记住,论文是你写的,你应该要很熟练,我上大学时也是二辩没有过,第三次过了的,我是努力了很久做好准备。所以一定要有信心,对自己的论文很熟练。才可以过 毕业答辩 范文 敬爱的老师同学们: 你们好!我是来自 ,我的毕业论文题目是公益营销策略研究。首先,感谢 老师对我的悉心教诲和指导,从论文的选题,结构安排,提纲罗列,初稿审核到最后的反复修改以及最终定稿,她为我提供许多有益的帮助,使我能够顺利完成我的毕业论文。其次,我对这次答辩小组的全体老师表示深深的感谢,感谢您们在百忙之中抽出时间对我的论文答辩表示关注,在此,我诚心地希望我的老师们能够幸福安康! 选题目的: 首先向老师陈述的是我为什么选择这个题目是:公益营销正是最近几年才活跃于 市场营销 中的一个新颖概念。它是通过将企业的营销策略与非营利组织或者公益活动联系在一起,借助公益活动与消费者沟通,在产生公益效益的同时,使消费者对企业的产品或服务产生偏好,并由此提高企业品牌知名度的一种营销行为。由于它出现的时间不长,国人对它的了解不够深入,也缺乏科学的了解。随着中国经济的不断发展,对于一切有利于经济发展的思想都受到一定的支持,本人认为公益营销这种软性营销手段在未来一定会受到企业的热捧。 通过研究调查目前中国市场中的公益活动营销,提出自己对企业公益营销的建议,希望能对中国目前的公益营销提供一种有益的思路,对我国公益营销以及企业发展提供有价值的指导。 论文框架: 接着向老师简要的介绍一下我的论文,我论文的框架结构比较简洁明了,主要参考车慈慧等编写的市场营销的框架结构而制定。 在第一章简要介绍了当前公益营销的背景以及目前国内外对公益营销的一些研究情况,还有的就是说明对公益营销的研究目的。第二章对公益营销的基本含义进行阐述,向读者讲述公益营销的内涵,主要形式以及其重要作用。 在第三章中我根据当前我国公益营销的行为和基本情况,从例子中列举出了在我国公益营销中存在的一些缺陷,并逐一进行分析与研究。 以此为根据进入了第四章,在第四章中,我根据前三章的研究与分析,提出了公益营销策略的构建这个想法。在这一章中,我主要从公益营销、营销环境等因素考虑,力求制定出一份适合中国国情的公益营销策略。同时,由于营销环境的可变性容易对公益营销造成影响,在论文中,我还提出对公益营销策略的控制, 希望公益营销能成为一把有利于企业发展的利器。 不足的地方 由于本人理论知识不够扎实,实践能力不足,以及文字表达所限,在许多内容表述、论证上 方法 上存在偏颇以及不当之处,与老师的期待还有一定的差距,许多问题还有待进一步思考与探究。 在论文的写作和修改过程中认识到了自己的知识和 经验 的不足,借此答辩机会,希望各位老师以专业的眼光对我的论文进行批判,指出我的错误和不足之处,为我许多更多的宝贵、具有启发性的建议,让我的论文得到完善与提高。 趁此机会,我衷心的祝福各位老师,身体健康,事事如意。 我的答辩自述完毕,谢谢两位老师! 毕业论文篇1 《房地产互联网金融发展模式》 一、引言 近年来,随着互联网技术的发展,互联网金融作为一种新型的金融工具和金融平台越来越受到人们的重视,国民经济生产中的各个行业也开始利用互联网金融平台作为资金流动和融通的重要 渠道 之一。房地产行业属于高成本行业,其资金流要求较高,而互联网金融可以有效帮助房地产企业提高资金的使用效率,获得融资。互联网金融也逐渐渗透房地产行业,为房地产行业的经营带来深刻影响。为此,有必要研究房地产行业中互联网金融模式的发展,以帮助房地产企业更好地利用互联网金融带来的便利。 二、房地产互联网金融优势 互联网金融是一种新兴的融资理念,已在全世界范围内异军突起。在我国,互联网金融于2013年兴起,经过两年的发展,目前已经产生5000多家互联网金融平台。房地产企业应用互联网金融,相比传统金融来说优势明显。 1.房地产互联网金融方便快捷 互联网金融的宗旨是“以用户为中心”,这是其相比传统金融而言最大的特点。对于个人用户而言,支付宝、财付通等支付工具已成为时下电子商务和网络购物的主要支付方式,带给个人用户极大的方便。 对于房地产企业来说,互联网金融可以帮助企业更好地进行资金的管理,拓宽融资渠道。房地产企业可以利用互联网金融平台,通过资金众筹等方式进行融资,相比传统银行融资而言,效率更高,资金到账更快,也有利于项目的高效完成。 2.房地产互联网金融成本低、覆盖面广 相比传统金融机构,互联网金融是建立在强大的信息 网络技术 基础之上的,互联网金融利用互联网技术和网络平台,降低了双方交易成本。对于房地产企业来说,信息的发布、房产的交易等均可通过互联网金融平台完成,不仅降低了双方的成本,也能更好地让利于消费者,进行房地产的促销活动。 3.房地产互联网金融覆盖面广 互联网已经无处不在,这种“开放”的特性使得房地产互联网金融平台可以接触到更为广阔的消费者,进行信息的充分交流,挖掘潜在客户和资金供应者,提高资金的使用效率。另外,消费者也可以在互联网平台上了解到更多房地产企业的信息,信息不对称得到了有效缓解,有利于塑造健康公开的消费环境,也有助于房地产行业的健康发展。 三、房地产互联网金融运营模式谈论 近段时间,一线城市对首付贷监管的风声加紧,让很多经营首付贷业务的房地产互联网金融平台不得不停止向消费者发放首付贷,转向其他互联网金融业务。除了首付贷,房地产企业还可以利用互联网金融平台,向消费者提供一系列的金融服务,包括: 1.互联网金融与房地产产业链结合模式 互联网金融与房地产的产业链模式的结合,为房地产企业以整个产业链为基础采取金融服务提供了可能。房地产企业所处的整条产业链较长。从最早开发商拿到土地开始,房地产企业就可以以土地或未来楼盘作为抵押物,在互联网金融平台上进行融资,充分发挥互联网金融的“惠众”优势,降低融资成本,缩短贷款周期。在前期,一些中小房地产企业往往资金不足,这种互联网金融与产业链结合的模式则可以为这些企业带来持续稳定的资金流。 2.提前回笼应收租金模式 近几年,商业地产大规模发展,数量迅速增加。不过,目前整体经济增长放缓,以及电商冲击剧烈。在此背景下,商业地产运营回收租金的周期较长,资金压力越来越大。房地产企业为了提前实现租金,可以利用互联网金融平台,成立相关联的商业保理公司,并将已经形成的应收租金转让给保理公司。保理公司获得了应收租金收益权后,通过互联网金融平台包装成 固定期限的理财产品,并转让给平台投资人,并由房地产商提供连带担保。这一模式可以提前收回租金,有效地降低项目前期运营的压力。 3.购房与贷款理财结合模式 为了促进楼盘的销售,降低申领预售许可证的风险,房地产商可以选择在购房条款中加入与自身互联网和金融平台理财产品相关的条款,这项条款约定购买理财产品的本息在楼盘达到预售条件时,可以以较为优惠的购房折扣转为购房首付款。这样一来,在项目取得预售许可证前,这项理财产品只是常规一种常规的产品;在项目取得预售许可证后,这项理财产品可马上转化为购房首付款。房地产企业可以利用这种新型模式,提前锁定潜在购房客源。 四、房地产互联网金融平台风险 互联网金融在我国快速发展,然而一些监管 措施 并没有及时跟上,使得互联网金融平台问题频出,一些平台“跑路”,给投资者造成了较大损失。对房地产互联网金融平台而言,由于房地产行业属于资金投入较大、资金回收周期较长的行业,更应该注意规避互联网金融风险。 房地产企业应谨慎向互联网金融平台投资者和消费者承诺预期收益。在提前回笼应收租金模式下,若房地产企业商业地产经营不善,运营打不到预期目标,当理财产品到期时,由于房地产商提供了连带担保,承担连带责任,需要拿出资金进行到期兑付。由此,房地产商存在资金短缺的风险。 五、结语 随着互联网科技的进步,和互联网金融平台的不断发展,房地产行业的发展势必会受到极大的挑战。互联网金融的实质在于借助互联网技术,使得人、物、资金和信息能够快速流动。有效利用互联网金融平台的各项特点,可以帮助房地产商降低融资成本,加快融资效率,并且拓宽营销渠道。不过,在利用互联网金融的同时,房地产商也要加强风险管控,降低风险发生的概率,在为投资者和消费者带去更多便利的同时,实现营收目标的完成。 毕业论文篇2 《企业行政管理效率提升策略》 摘要:现阶段国内企业依旧面临着行政管理效率不高的现状,促进行政管理科学化、规范化的实现,坚持落实民主公开、优胜劣汰的法则,以尊重知识、选才任能为核心,建立符合社会主义市场经济发展需求的企业行政管理体制,是企业持续健康发展的必然要求,同时也是市场经济发展的客观需要。 文章 分析了改善企业行政管理效率的重要意义,并就此提出了几点对策建议。 关键词:企业;行政管理;效率提升 企业行政管理效率指的是在确保企业行政管理活动目标科学正确,同时能够为企业带来更多经济效益的基础上,企业行政系统执行企业各项战略决策的实际效果和具体情况。企业行政管理效率可以说是判定行政部门与行政管理人员工作实际效果的标准,直接体现在企业行政部门与行政管理人员的具体活动中。 1改善企业行政管理效率的重要意义 一方面,改善企业行政管理工作效率能够在很大程度上促进企业经济效益的提升。站在发展的眼光来看,要保证 企业战略 发展目标的实现,借助于行政管理来确保相关管理制度的落实,是企业持续健康发展的保证。行政管理工作的内涵在于凭借对企业内部资源的科学利用,对人力资源的合理调配,帮助企业获得最大效益。从另外的眼光来看,行政管理也是一种 企业 文化 ,可以有效的激发企业内部职工以最大的主动性与积极性参与到自身工作中来,能够很好的促进企业高效运转[1]。另一方面,改善企业行政管理工作可以确保企业内部管理朝着更加规范化的方向发展。行政管理在企业内部的作用主要介于管理决策层和执行层之间,这是企业中的两个非常重要的内容,管理决策层和执行层之间应当有一个传达介质,行政管理部门恰恰是企业内部这两部分的相互传达中介,在管理决策层把企业的战略目标、实际方案制定完成后,行政管理部门便把相应的工作指令传递给执行层,之后对执行部门的实际执行状况予以监管,同时将相关信息传递到决策层,当这样的管理模式慢慢固定后,企业内部管理工作也能够得以更加规范。 2改善企业行政管理效率的对策 合理运用奖罚战略 企业奖惩机制应当从经济层面着手,按照职工的具体绩效来给予相对应的薪酬,针对职工在实际工作中出现的错误可相应的进行经济处罚,把经济效益和职工的实际工作绩效联系起来,在激发职工工作积极性的基础上还能够让其感受到自身利益和企业发展之间的密切关系,进而让其以最大的主动性投入到工作中来。与此同时,精神层面的激励措施也非常关键,在实际工作过程中应合理的给职工精神激励,针对工作贡献突出的职工予以通报表扬,树立典型模范,激发它们的工作热情和动力,让职工能够将自身的价值尽可能的发挥出来。奖惩机制是一项实用性相对较强的办法,科学地将其应用到 企业管理 中可以有效地提升企业经济效益以及行政管理工作效率。 坚持科学管理方法 为确保企业职工工作绩效能够处于稳定增长的状态,企业应当转变过去行政管理工作的僵局,引入绩效考核、目标管理等现代化管理方法。在过去的企业行政管理工作中,一般来说更加强调行政命令的执行,却忽略了怎样挖掘出职工的主观能动性和创造力,造成了职工在执行行政决策的过程中缺乏动力,导致行政管理工作效率降低。对此问题,企业需要根据自身实际情况,科学设计绩效考核制度,另外进一步健全绩效考核标准,给企业职工提供一个更加开放与公平的竞争平台,进而尽可能的激发出职工的主动性和积极性。从企业高效运营管理的实际需要出发,借助于现代化的企业内部管理手段,不但可以有效的提升企业实际的运行管理工作效率,另外还能够有效的提升行政管理工作效率。 提高管理人员素质 企业行政管理工作效率的持续提升,关键在于增强行政管理工作人员的综合素质能力。所以,企业应当努力强化针对行政管理工作人员的培训活动,持续提升行政管理工作人员的业务水平和知识积累,让企业管理工作人员的综合素质能力得以提升。一是企业必须要定期组织开展培训 教育 活动,让行政管理工作人员能够积累现代化的管理经验并将其应用到工作实践中;二是需要强化对其实施绩效考核,考核不通过的管理工作人员应当给予批评处罚,帮助行政管理工作人员主动树立责任意识;三是应当推选出一批优秀的行政管理模范代表,给予其更多的物质和精神奖励,以起到带头促进作用,不断激发其他行政管理人员的工作积极性[2]。 建立完善 规章制度 企业行政管理相关制度的建立与完善能够有效的改善企业行政管理工作效率,企业必须要对行政管理制度予以完善,借助于公章制度和硬性规定的方式来推进行政管理效率的提高。如应当建立完善企业内部执行部门的岗位责任制、工作规范管理制度并确保其贯彻落实。通过相应规章制度的建立和完善,确保行政管理部门各项工作能够规范有序开展,为各项工作的开展指明方向,这种硬性的规章制度能够有效的保证行政管理工作人员工作的严谨性,调动其工作积极性,进而实现企业行政管理效率的提升。 3结语 总之,行政管理效率会在很大程度上关系到企业的生存与发展,同时也会对企业内部运行管理的各项工作带来较大的影响。在实践中,必须要尽量的借助于现代化的行政管理手段,紧密结合企业发展的需求与特点,考虑到各方面因素,不断完善内部管理制度,持续增强企业行政管理工作人员的专业素质能力,从而真正实现行政管理工作效率的提升。 参考文献: [1]刘亮英.关于现代企业提高行政管理效率的思考[J].企业改革与管理,2016(20):23.

毕业论文不合格,学校不会发放毕业证书。

《普通高等学校学生管理规定》第三十三条规定,学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。

结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书,毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。

扩展资料

不及格(59分以下,同时具备以下三条或三条以上者):

1、在毕业论文工作期间,态度不够认真,有违反纪律的行为。

2、在教师指导下,仍不能按时和全面地完成与毕业论文有关的各项任务。

3、论文中,理论分析有原则性错误,或结论不正确。

4、论文写作格式不规范,文中使用的概念有不正确之处,栏目不齐全,书写不工整。

5、论文中的图表.设计中的图纸在书写和制作上不规范,不能够执行国家有关标准。

6、原始数据搜集不得当,计算结论不准确,不能正确使用计算机进行研究工作。

7、在论文答辩时,不能正确阐述主要内容,经答辩教师启发,仍不能正确地回答各种问题

参考资料:百度百科-普通高等学校学生管理规定

本科论文答辩没过:毕业答辩如果只是一辩,没过的话会被老师或者专业组组长安排进入二辩。(跟指导老师或者专业组组长没有什么多大“仇恨”的话,二辩好好准备一下肯定会过的。)如果指的是二辩也没过的话,面临的是两条方面:一、会被院长叫过去面谈很久(具体谈什么就不知道了);二、再读一年。以上所有出现想看到的或者不想看到的,很大程度上都是自己的态度决定的。

论文答辩对导师有影响吗

如果学生论文二辩都没过,对学生的影响比较大,会推迟毕业,但是指导老师有责任,但是影响相对还好。

我觉得如果是学生的论文没有过的情况下,老师肯定是有一定的责任,但是老师不会承担这种责任的。

盲审制度,就是将不署作者名的学位论文送给作者不可能知道的专家审核,这样打出来的分数,应是最为客观。接下来由我为大家整理出关于盲审不过对导师的影响,仅供参考,希望能够帮助到大家!

论文的盲审一种组织专家组评审的制度,就是将隐匿署名的论文送给专家审核,这样打出来的分数就相对客观真实。许多高校,特别是研究生院,均有对学位论文进行定期盲审的相关规定,多为随机抽取一定数目的论文进行盲审,意味着评阅导师不知道论文作者是谁。不同学校硕士论文盲审所占的比例不同,一般在30%-50%之间,博士论文全部盲审,盲审不通过的话,是不能取得答辩权的,不能答辩就无法毕业,尤其是好的学校更注重研究生的培养质量,因此盲审的通过对学生还是很重要的。

在论文送去盲审的时候,首先就应该注意是否重复率过高,一些基本的问题就是论文的格式排版是否全部正确,这是老师的印象分,十分重要。其次就是论文的内容是否有创新,逻辑是否严谨,如果内容非常俗套,随大流的话,会比较容易不过。这也是和导师息息相关的,导师对于论文的审核都是非常在行的,写论文期间,和导师的沟通应该是非常密切的,如果导师能够悉心指导的话,盲审一般都是可以过的.。不同学校的论文盲审对导师的影响也是不一样的。

一般来说,盲审要送三次,第一次送审不过,对导师的影响不是很大,最多就是面子上有些抹不开面对倒是本身的实力和地位都没有什么影响。但是如果后面依然送审不过,就会有影响了,甚至会影响导师下一年的招生,甚至停止下一学年的招生。不过这也是因人而异的,有的导师本身实力雄厚,学生很多,即使学生论文盲审不过,但有别的学生论文过审,并没有什么影响。

盲审办法

1、参加双盲评审的研究生:博士生100%,每人送审三份。硕士生(含同等学力申请学位)按当年申请学位论文答辩人数的3~5%,每人送审二份。

2、研究生部根据每年申请学位论文答辩的学科、专业研究生分布情况制定出盲审方案,并交分管校长审批。

3、研究生部根据盲审方案,抽出需进行论文盲审的研究生名单,与申请学位论文答辩的研究生名单核对无误后,将盲审论文的信息通知本人及学科所属学院。

4、被抽出参加盲审的研究生应在接到通知的二天内,按规定格式制作论文(隐去作者和导师姓名),硕士生论文一式二份,博士生论文一式三份,报送研究生处。

论文答辩没过有影响吗初中

问:我在网上查的说自考假如第一次论文答辩没有通过,就拿不到学士学位证,那以后都没办法申请学位证了吗?

答: 不是的,论文答辩通过与否只影响毕业证。你只有在拿到毕业证后才可能有资格申请学士学位考试。但是申请通过了,还要参加学士学位考试。这些都通过了,才可以向主考院校申请学士学位。请注意,当你拿到毕业证后,只有一次申请学士学位的机会。4月和10月拿到毕业证的可以申请年底学士学位考试。你只能在毕业当年申请,过时不候。

毕业答辩成绩好坏没有很大影响,及格万事大吉。

毕业答辩的成绩影响毕业论文的成绩,如果只是想着过关就可以。那么当然不用在乎答辩成是高还是低,就像是你只需要考60分及格,99分和61分对你没什么影响。但是如果你想继续深造,想要考研,顺利进入复试以后,有可能会被问到论文题目和内容,分数等级等等问题。

一般答辩都分几个等级,及格都比较少,大多数人都是良,老师一般不会让你不及格的,除非那些抄袭得很严重,或者是你写论文的过程中,老师让你改过很多次都不改的,就是屡教不听,或者没有完成论文的,才会不及格。 毕业论文答辩绝大多数人都会过的。不过的人很少。但也会视学校和老师的情况而定,有些老师很严格,他觉得你没有创新没有认真写就会给你不及格。不过也不用太担心,老师都想学生能毕业的,基本上都会让大家过。

会影响毕业论文的成绩,只要及格就行了。

毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩,在举行答辩会前,校方、答辩委员会、答辩者(撰写毕业论文的作者)三方都要作好充分的准备。

在答辩会上,考官要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。而学生要证明自己的论点是正确的。

扩展资料:

凡是参加毕业论文答辩的学生,要具备一定的条件,这些条件是:

1、必须是已修完高等学校规定的全部课程的应届毕业生和符合有关规定并经过校方批准同意的上一届学生。

2、学员所学课程必须是全部考试、考查及格;实行学分制的学校,学员必须获得学校准许毕业的学分。

3、学员所写的毕业论文必须经过导师指导并有指导老师签署同意参加答辩的意见。

参考资料:百度百科-毕业论文答辩

我们在 毕业 之际,都要参加毕业论文答辩,但是如果毕业论文答辩没过怎么办?不能过的同学不要急,这是我为大家整理的答案,希望能对大家有所帮助!毕业论文答辩没过怎么办:解答 不要紧张,多听听导师的意见修改论文,答辩一般有三次机会,最后一次肯定让你过,但是你一定不要上台时候紧张,记住,论文是你写的,你应该要很熟练,我上大学时也是二辩没有过,第三次过了的,我是努力了很久做好准备。所以一定要有信心,对自己的论文很熟练。才可以过 毕业答辩 范文 敬爱的老师同学们: 你们好!我是来自 ,我的毕业论文题目是公益营销策略研究。首先,感谢 老师对我的悉心教诲和指导,从论文的选题,结构安排,提纲罗列,初稿审核到最后的反复修改以及最终定稿,她为我提供许多有益的帮助,使我能够顺利完成我的毕业论文。其次,我对这次答辩小组的全体老师表示深深的感谢,感谢您们在百忙之中抽出时间对我的论文答辩表示关注,在此,我诚心地希望我的老师们能够幸福安康! 选题目的: 首先向老师陈述的是我为什么选择这个题目是:公益营销正是最近几年才活跃于 市场营销 中的一个新颖概念。它是通过将企业的营销策略与非营利组织或者公益活动联系在一起,借助公益活动与消费者沟通,在产生公益效益的同时,使消费者对企业的产品或服务产生偏好,并由此提高企业品牌知名度的一种营销行为。由于它出现的时间不长,国人对它的了解不够深入,也缺乏科学的了解。随着中国经济的不断发展,对于一切有利于经济发展的思想都受到一定的支持,本人认为公益营销这种软性营销手段在未来一定会受到企业的热捧。 通过研究调查目前中国市场中的公益活动营销,提出自己对企业公益营销的建议,希望能对中国目前的公益营销提供一种有益的思路,对我国公益营销以及企业发展提供有价值的指导。 论文框架: 接着向老师简要的介绍一下我的论文,我论文的框架结构比较简洁明了,主要参考车慈慧等编写的市场营销的框架结构而制定。 在第一章简要介绍了当前公益营销的背景以及目前国内外对公益营销的一些研究情况,还有的就是说明对公益营销的研究目的。第二章对公益营销的基本含义进行阐述,向读者讲述公益营销的内涵,主要形式以及其重要作用。 在第三章中我根据当前我国公益营销的行为和基本情况,从例子中列举出了在我国公益营销中存在的一些缺陷,并逐一进行分析与研究。 以此为根据进入了第四章,在第四章中,我根据前三章的研究与分析,提出了公益营销策略的构建这个想法。在这一章中,我主要从公益营销、营销环境等因素考虑,力求制定出一份适合中国国情的公益营销策略。同时,由于营销环境的可变性容易对公益营销造成影响,在论文中,我还提出对公益营销策略的控制, 希望公益营销能成为一把有利于企业发展的利器。 不足的地方 由于本人理论知识不够扎实,实践能力不足,以及文字表达所限,在许多内容表述、论证上 方法 上存在偏颇以及不当之处,与老师的期待还有一定的差距,许多问题还有待进一步思考与探究。 在论文的写作和修改过程中认识到了自己的知识和 经验 的不足,借此答辩机会,希望各位老师以专业的眼光对我的论文进行批判,指出我的错误和不足之处,为我许多更多的宝贵、具有启发性的建议,让我的论文得到完善与提高。 趁此机会,我衷心的祝福各位老师,身体健康,事事如意。 我的答辩自述完毕,谢谢两位老师! 毕业论文篇1 《房地产互联网金融发展模式》 一、引言 近年来,随着互联网技术的发展,互联网金融作为一种新型的金融工具和金融平台越来越受到人们的重视,国民经济生产中的各个行业也开始利用互联网金融平台作为资金流动和融通的重要 渠道 之一。房地产行业属于高成本行业,其资金流要求较高,而互联网金融可以有效帮助房地产企业提高资金的使用效率,获得融资。互联网金融也逐渐渗透房地产行业,为房地产行业的经营带来深刻影响。为此,有必要研究房地产行业中互联网金融模式的发展,以帮助房地产企业更好地利用互联网金融带来的便利。 二、房地产互联网金融优势 互联网金融是一种新兴的融资理念,已在全世界范围内异军突起。在我国,互联网金融于2013年兴起,经过两年的发展,目前已经产生5000多家互联网金融平台。房地产企业应用互联网金融,相比传统金融来说优势明显。 1.房地产互联网金融方便快捷 互联网金融的宗旨是“以用户为中心”,这是其相比传统金融而言最大的特点。对于个人用户而言,支付宝、财付通等支付工具已成为时下电子商务和网络购物的主要支付方式,带给个人用户极大的方便。 对于房地产企业来说,互联网金融可以帮助企业更好地进行资金的管理,拓宽融资渠道。房地产企业可以利用互联网金融平台,通过资金众筹等方式进行融资,相比传统银行融资而言,效率更高,资金到账更快,也有利于项目的高效完成。 2.房地产互联网金融成本低、覆盖面广 相比传统金融机构,互联网金融是建立在强大的信息 网络技术 基础之上的,互联网金融利用互联网技术和网络平台,降低了双方交易成本。对于房地产企业来说,信息的发布、房产的交易等均可通过互联网金融平台完成,不仅降低了双方的成本,也能更好地让利于消费者,进行房地产的促销活动。 3.房地产互联网金融覆盖面广 互联网已经无处不在,这种“开放”的特性使得房地产互联网金融平台可以接触到更为广阔的消费者,进行信息的充分交流,挖掘潜在客户和资金供应者,提高资金的使用效率。另外,消费者也可以在互联网平台上了解到更多房地产企业的信息,信息不对称得到了有效缓解,有利于塑造健康公开的消费环境,也有助于房地产行业的健康发展。 三、房地产互联网金融运营模式谈论 近段时间,一线城市对首付贷监管的风声加紧,让很多经营首付贷业务的房地产互联网金融平台不得不停止向消费者发放首付贷,转向其他互联网金融业务。除了首付贷,房地产企业还可以利用互联网金融平台,向消费者提供一系列的金融服务,包括: 1.互联网金融与房地产产业链结合模式 互联网金融与房地产的产业链模式的结合,为房地产企业以整个产业链为基础采取金融服务提供了可能。房地产企业所处的整条产业链较长。从最早开发商拿到土地开始,房地产企业就可以以土地或未来楼盘作为抵押物,在互联网金融平台上进行融资,充分发挥互联网金融的“惠众”优势,降低融资成本,缩短贷款周期。在前期,一些中小房地产企业往往资金不足,这种互联网金融与产业链结合的模式则可以为这些企业带来持续稳定的资金流。 2.提前回笼应收租金模式 近几年,商业地产大规模发展,数量迅速增加。不过,目前整体经济增长放缓,以及电商冲击剧烈。在此背景下,商业地产运营回收租金的周期较长,资金压力越来越大。房地产企业为了提前实现租金,可以利用互联网金融平台,成立相关联的商业保理公司,并将已经形成的应收租金转让给保理公司。保理公司获得了应收租金收益权后,通过互联网金融平台包装成 固定期限的理财产品,并转让给平台投资人,并由房地产商提供连带担保。这一模式可以提前收回租金,有效地降低项目前期运营的压力。 3.购房与贷款理财结合模式 为了促进楼盘的销售,降低申领预售许可证的风险,房地产商可以选择在购房条款中加入与自身互联网和金融平台理财产品相关的条款,这项条款约定购买理财产品的本息在楼盘达到预售条件时,可以以较为优惠的购房折扣转为购房首付款。这样一来,在项目取得预售许可证前,这项理财产品只是常规一种常规的产品;在项目取得预售许可证后,这项理财产品可马上转化为购房首付款。房地产企业可以利用这种新型模式,提前锁定潜在购房客源。 四、房地产互联网金融平台风险 互联网金融在我国快速发展,然而一些监管 措施 并没有及时跟上,使得互联网金融平台问题频出,一些平台“跑路”,给投资者造成了较大损失。对房地产互联网金融平台而言,由于房地产行业属于资金投入较大、资金回收周期较长的行业,更应该注意规避互联网金融风险。 房地产企业应谨慎向互联网金融平台投资者和消费者承诺预期收益。在提前回笼应收租金模式下,若房地产企业商业地产经营不善,运营打不到预期目标,当理财产品到期时,由于房地产商提供了连带担保,承担连带责任,需要拿出资金进行到期兑付。由此,房地产商存在资金短缺的风险。 五、结语 随着互联网科技的进步,和互联网金融平台的不断发展,房地产行业的发展势必会受到极大的挑战。互联网金融的实质在于借助互联网技术,使得人、物、资金和信息能够快速流动。有效利用互联网金融平台的各项特点,可以帮助房地产商降低融资成本,加快融资效率,并且拓宽营销渠道。不过,在利用互联网金融的同时,房地产商也要加强风险管控,降低风险发生的概率,在为投资者和消费者带去更多便利的同时,实现营收目标的完成。 毕业论文篇2 《企业行政管理效率提升策略》 摘要:现阶段国内企业依旧面临着行政管理效率不高的现状,促进行政管理科学化、规范化的实现,坚持落实民主公开、优胜劣汰的法则,以尊重知识、选才任能为核心,建立符合社会主义市场经济发展需求的企业行政管理体制,是企业持续健康发展的必然要求,同时也是市场经济发展的客观需要。 文章 分析了改善企业行政管理效率的重要意义,并就此提出了几点对策建议。 关键词:企业;行政管理;效率提升 企业行政管理效率指的是在确保企业行政管理活动目标科学正确,同时能够为企业带来更多经济效益的基础上,企业行政系统执行企业各项战略决策的实际效果和具体情况。企业行政管理效率可以说是判定行政部门与行政管理人员工作实际效果的标准,直接体现在企业行政部门与行政管理人员的具体活动中。 1改善企业行政管理效率的重要意义 一方面,改善企业行政管理工作效率能够在很大程度上促进企业经济效益的提升。站在发展的眼光来看,要保证 企业战略 发展目标的实现,借助于行政管理来确保相关管理制度的落实,是企业持续健康发展的保证。行政管理工作的内涵在于凭借对企业内部资源的科学利用,对人力资源的合理调配,帮助企业获得最大效益。从另外的眼光来看,行政管理也是一种 企业 文化 ,可以有效的激发企业内部职工以最大的主动性与积极性参与到自身工作中来,能够很好的促进企业高效运转[1]。另一方面,改善企业行政管理工作可以确保企业内部管理朝着更加规范化的方向发展。行政管理在企业内部的作用主要介于管理决策层和执行层之间,这是企业中的两个非常重要的内容,管理决策层和执行层之间应当有一个传达介质,行政管理部门恰恰是企业内部这两部分的相互传达中介,在管理决策层把企业的战略目标、实际方案制定完成后,行政管理部门便把相应的工作指令传递给执行层,之后对执行部门的实际执行状况予以监管,同时将相关信息传递到决策层,当这样的管理模式慢慢固定后,企业内部管理工作也能够得以更加规范。 2改善企业行政管理效率的对策 合理运用奖罚战略 企业奖惩机制应当从经济层面着手,按照职工的具体绩效来给予相对应的薪酬,针对职工在实际工作中出现的错误可相应的进行经济处罚,把经济效益和职工的实际工作绩效联系起来,在激发职工工作积极性的基础上还能够让其感受到自身利益和企业发展之间的密切关系,进而让其以最大的主动性投入到工作中来。与此同时,精神层面的激励措施也非常关键,在实际工作过程中应合理的给职工精神激励,针对工作贡献突出的职工予以通报表扬,树立典型模范,激发它们的工作热情和动力,让职工能够将自身的价值尽可能的发挥出来。奖惩机制是一项实用性相对较强的办法,科学地将其应用到 企业管理 中可以有效地提升企业经济效益以及行政管理工作效率。 坚持科学管理方法 为确保企业职工工作绩效能够处于稳定增长的状态,企业应当转变过去行政管理工作的僵局,引入绩效考核、目标管理等现代化管理方法。在过去的企业行政管理工作中,一般来说更加强调行政命令的执行,却忽略了怎样挖掘出职工的主观能动性和创造力,造成了职工在执行行政决策的过程中缺乏动力,导致行政管理工作效率降低。对此问题,企业需要根据自身实际情况,科学设计绩效考核制度,另外进一步健全绩效考核标准,给企业职工提供一个更加开放与公平的竞争平台,进而尽可能的激发出职工的主动性和积极性。从企业高效运营管理的实际需要出发,借助于现代化的企业内部管理手段,不但可以有效的提升企业实际的运行管理工作效率,另外还能够有效的提升行政管理工作效率。 提高管理人员素质 企业行政管理工作效率的持续提升,关键在于增强行政管理工作人员的综合素质能力。所以,企业应当努力强化针对行政管理工作人员的培训活动,持续提升行政管理工作人员的业务水平和知识积累,让企业管理工作人员的综合素质能力得以提升。一是企业必须要定期组织开展培训 教育 活动,让行政管理工作人员能够积累现代化的管理经验并将其应用到工作实践中;二是需要强化对其实施绩效考核,考核不通过的管理工作人员应当给予批评处罚,帮助行政管理工作人员主动树立责任意识;三是应当推选出一批优秀的行政管理模范代表,给予其更多的物质和精神奖励,以起到带头促进作用,不断激发其他行政管理人员的工作积极性[2]。 建立完善 规章制度 企业行政管理相关制度的建立与完善能够有效的改善企业行政管理工作效率,企业必须要对行政管理制度予以完善,借助于公章制度和硬性规定的方式来推进行政管理效率的提高。如应当建立完善企业内部执行部门的岗位责任制、工作规范管理制度并确保其贯彻落实。通过相应规章制度的建立和完善,确保行政管理部门各项工作能够规范有序开展,为各项工作的开展指明方向,这种硬性的规章制度能够有效的保证行政管理工作人员工作的严谨性,调动其工作积极性,进而实现企业行政管理效率的提升。 3结语 总之,行政管理效率会在很大程度上关系到企业的生存与发展,同时也会对企业内部运行管理的各项工作带来较大的影响。在实践中,必须要尽量的借助于现代化的行政管理手段,紧密结合企业发展的需求与特点,考虑到各方面因素,不断完善内部管理制度,持续增强企业行政管理工作人员的专业素质能力,从而真正实现行政管理工作效率的提升。 参考文献: [1]刘亮英.关于现代企业提高行政管理效率的思考[J].企业改革与管理,2016(20):23.

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