关于流淌论文范文资料

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围是一 片寂静，静的简直有些怕人，手中拿着展开的信纸。我伫立在窗前，任春风轻抚着我的头发，任泪水在我的脸上流淌。。。。。。曾几得也这样一个静谧的夜晚，风轻悄悄的，月光照在我的脸上，有些凄凉。“小如，你知道吗？我参加了一个绘画比赛。史册带着欣喜的说。“真的，那你什么时候参赛？”我焦急的问。也带着一丝好奇。“1月10号。我画了一幅画，但。。。。。。”“但什么？？别吞吞吐吐的，快拿来我看看。” “叶如，我。。。。。。我，不可以啊。” “啊？你我？难道我不是你的好朋友？”我站起来惊讶的说。”不，我们是朋友，天底下最好的朋友。”史册坚定的说。“那还想什么？”说着，我就去抢那幅画。哦，画上分明画着一个威风的龙啊！它的须子长长的，眼睛大大的，尾巴又粗又长，身上发着金光。太神气了！“哧”意外的事情发生了，那幅画被我不小心撕成了两半。龙不再神气了，我脸上的笑容也消失了。怎么办，怎么办？ 看着那幅不再神气的画，看着史册那如雨帘般的 泪珠。我难受极了。推开门，冲了出去。。。。。。留史册一个人无奈的站在屋里。。。。。。夜，还是那样静。。怎么办，怎么办？去向她道歉，还是？ 我没有去给她道歉。就这样我俩渐渐的疏远了，我们不再亲近了！“小如，来有人给你写了一封信。”“什么？哦。可拿到信的我 却呆住了，久久的站在那里。 信里的话久久的在我的耳边回响，回响。。。。。。”小如，我走了，我去深圳了，可能我还要再回来。那天的事你不要太在意了，我真的不应该那样啊。不管怎样我们永远是朋友，永远！！”我伫立在窗前，久久的。我的泪水大滴大滴的流下来，打湿了我的衣襟。为什么？为什么？我不向她道歉！为什么？想起我们共同度过的美好时光，想起我们曾经说过的豪言壮语。我哭了，任春风吹拂着我的脸，任泪水在我的脸上流淌。。。。。。夜，还是那样静，静的有些怕人。我伫立在窗前。真想大喊：“史册，我们永远是朋友，永远！”

在这里，我不为你写这篇作文，只告诉你该如何去写！1，凡写这类“像”“希望”“如果”等带主观感情的作文，必须有叙述有抒情。一个例子一个感想，最后将例子串述起来，进行总结。2，一定要有一个主题。就是你想表达什么。比如这个题目，首先要明白题目意思！关键词是“流淌的小河”。那么“流水的小河”有什么特点？动、小、平凡，进而可以引申为虽小虽平凡但却是灵动的，由于流动有时也会多姿多彩！那么生活就是平凡的，有时却也是充满乐趣，充满绚丽色彩的！3，确定主题后，就要找材料。要证明、表达这个主题。这个题目可以是平凡的友情、令人感动的亲情、社会上的关怀等平凡中的幸福；也可以是波澜不惊的默默奋斗……总之一切的题材、主题就是从：友情、亲情、奋斗、乐观、正直等中找的，题材也是。4，注意叙完事实后，要带上你的个人感情及感想。如：“通过这件事，我感到人间…… ” “这件事情后，我觉得自己忽然明白了……” “也许，生活是平凡的，但平凡中蕴含着默默无闻的奋斗，蕴含着人类斗争的力量……”等。 5，考试的话，字迹一定要工整，这往往是一篇文章能否拿高分的关键！这些是写初中、高中作文的模式，任何作文（只要不是纯论文）都可以。

给你一篇范文，你参照写作。时常看到学生面对作文发难的样子，时常看到家长为学生报各种补习班的现象，时常看到老师批改着学生索然无味的作文。我们不由要思考那童真的心感受到生活的美好，那聪明的小脑瓜提出千奇百怪的问题，那好奇的眼看到世界的五光十色，那灵敏的耳朵听到花开的声音，为什么就是不能用灵巧的手写出自己想说的话呢？当在新一轮课程改革不断深化，小学语文教学研究走向繁荣之时，作文教学仍是一座高耸的山峰，难以逾越。面临作文，老师举步为艰，教学难；面临作文，学生无话可说，如同冰冻的小河，写作难。 2004年12月1日，尹祖琴老师本着让学生认为习作是快乐的，在快乐中写好习作的理念，深入教学第一线，执教小学高段体验作文：用左手写字，并进行讲座，与全区老师共同透视新课标，对作文教学正本清源。 场景特写一：山穷水尽疑无路 一看见尹老师板书“用”，学生就产生了猜想“老师会让我们干什么？”；紧接着尹老师板书“左手”，同学们笑了，展开了进一步的思考；最后尹老师板书“写字”，学生们张大了嘴。的确，这个要求太奇怪了。在尹老师的鼓励中，学生才拿出了笔，感受从左手拿笔到写字，再到写句子、签名的过程。 画外音：尹老师站在学生的角度，弯下腰，执一颗童心，把心贴近学生，融入学生，感受学生，赏识学生。在民主、和谐的师生关系中，师生相互沟通、理解、平等对话，双方互相沟通、相互交往积极性高。 尹老师取材于课堂，通过创设情景——用左手写字，引导学生应用多种感官，进行体验。不但让学生在体验中写作文，还丰富了学生六年级记实作文“童年趣事”的素材。大家都知道，用左手写得好字吗？否定的答案告诉大家，今天可要出丑了。受到老师情绪的感染，学生得以一试。这可是学生平日绝对不能在课堂上妄为的举动。就在这山穷水尽之时，就在这疑惑之时，尹老师积极鼓励学生，一展身手。学生的兴趣得到激发，感受到出格的快乐，有了意外的惊喜。 场景特写二：柳暗花明又一村 大家有了亲身体验，那写一写《用左手写字》行吗？学生面面相觑。随着尹老师一步步地友情提示，学生交流了感受。在此基础上，学生提笔进入了四十分钟作文时段。而此时，学生将自己的感受融入习作之中，在快乐中写出自己每一点的感受。 画外音：作文是学生生活的感受和体验，是学生把思维活动转变为语言表达的心理过程。尹老师让学生先细腻地感受，再谈出细腻的感受，特别注意让学生反复谈“书写难”。学生谈得妙趣横生，“笔像顽皮的孩子”“笔像孙悟空的金箍棒”“大脑像电脑被清空。”“字像照了哈哈镜一样。”“左手回到右手，信息就像从垃圾箱里还原一样”。 在津津乐道，直抒胸臆之后，学生都将自己的感受写出来。此时，学生也明白了老师“可恶”行为的真正用意，良苦用心是为了能写出真实的感受、真心的语言、个性的表达。以往的命题作文过多地使学生把胸中积蓄、感受与纸面书写看作互不相关的两回事，学生无话可说，按照命题，写出空洞无力，千人一面的假作文。尹老师把着力点放在启发学生自由表达上，尽量营造宽松的思维与写作环境，力图在柳暗花明之中，找到作文教学的春天。通过多元互动，开发学生已有的语言积累、生活经验，积淀素材，习得方法，进而真实地、具体地、有创意地表达出自己独特而真实的感受。在学生感受“字形难”“握笔难”“书写难”“字变形”后，帮助学生突破“作文难”——这个最大的难题。 场景特写三：春风又绿江南岸 在自由、愉悦的氛围中，课堂展开了学生自评、生生互评、老师点评、现场修改。尹老师“好”“妙”“精彩”“有味”等称赞，精妙评语，激发着学生。学生的作文写得好，朗读也声情并茂。 画外音：课堂中，尹老师不仅尊重学生的感受，还指导学生把思维活动转变为语言表达，把内部言语转换为外部口头语言，把口头语言转化为书面语言。唐朝诗人贾岛不正是因为推敲诗句“鸟宿池边树，僧推月下门。”中的一个字，不知不觉挡住了韩愈的轿子吗？宋代王安石不正是认为诗句 “春风又到江南岸”中“到”字不妥，三天寝食难安、茶饭不思，最终写出千古佳句“春风又绿江南岸”吗？ 新课程标准明确要求学生会“修改自己的习作，并主动与他人交换修改，做到语句通顺，行款正确，书写规范、整洁。”在熏陶感染之中，在潜移默化之中，尹老师致力于培养学生推敲词语、斟酌语段、调整结构、增删内容的能力。结合学生作文中“用尽各种手段，达到写字的最好效果，就像是不管白猫、黑猫，抓住老鼠就是好猫”，尹老师谈到“写好作文，除了从课文中积累，还要从生活中积累，作文的语言来自生活”；结合学生作文“我看自己的作品，捧腹大笑，乐得捂不拢嘴；看别人写的，大家捂着肚子哈哈大笑”，尹老师肯定学生不仅介绍了了自己书写的作品，还介绍了别人书写的作品，“左手写字真是难中有乐呀”；结合学生采用“握笔难”、“写字难”、“展示难” 的篇章结构，尹老师夸奖学生给文章选了好样式。 作文不仅是生活中流淌的小河，也是课堂中流淌的小河。流动的小河映出两岸美丽的景色、丰富的世界、美好的生活。作文是学生认识世界、认识自我的过程。孩子和世界相连，孩子和课堂相融，更能写出贴近实际，易于动笔，乐于表达，具有真情实感的习作。让作文中流动学生生命的旋律，让学生写出自己的作文，让老师将“童”字落实作文教学——体察童感；开启童智；呵护童心；放飞童真；张扬童情；珍视童语。

挺好的，再加一把劲就行

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写作思路：首先先写什么逝去了，再写逝去的过程中，又有什么永存了下来，最后表达对逝去的和永存的感想。

范文：

记忆，像水一样流过，哗啦啦地作响。头脑中残留着一片空白。从我记事起，断断续续的记忆在脑中沉淀。数不清的朝夕和落日，记不清的春夏和秋冬，时光在慢慢流逝，莫名地长大。这段光阴，没有永恒的记忆，只有无尽的模糊。

小时侯，记不得几岁，只知那时都是奶奶背我去上幼儿园。我从不想这是为什么，因为那时还小。整日，都在玩；整夜，都在睡。记忆是空白的，一直以为日子就这样度过，没有波澜，像水一样缓缓流过。

时光不停止地充斥着生活，稍大点，就是奶奶牵着我去上学了。一路上欢蹦的我以为这是一种解放，是一种自由的获得。但却不知什么是记忆，什么叫永恒。

日子像水般流过，六年的小学生涯就在这吵吵闹闹中晃过。这期间，记忆中泛起的浪花荡漾着幼小的内心，无比快乐。初中，到了初中，记忆翻开了新的一页。一切与以前都迥然不同，一切都变了。

在我还来不及记录下初中的生活，已经坐在初三的班级中。所以，我对＂记忆永恒＂下了层否定。但至少我现在都在认真地记事，不让他们成为记忆中的过客，成为像水流过中的一朵孤独浪花。

就在某一天阳光最灿烂的时刻，记忆的门扉被温暖的微风扣响。阳光毫无拘束地倘徉在记忆的深海中，不禁让我想起在一直更变的记忆中，永恒依然存在。它们在欢笑，在舞蹈，在洗涤着记忆的尘埃。

在记忆中，永恒的是信念，是亲情，是友情，是不变的奋斗目标。有一种记忆叫永恒，它守住了清风，守住了绿草，守住了逝去的往事。有一种永恒的记忆，像水一样流过，它使阳光却而止步，使河流静待不前，使珍贵的往事永久封存。

珍惜像云一样飘过的难忘过去，扼守像水一样流过的永恒记忆。

时间流逝像飞箭，你有没有珍惜过?以下是我为大家整理关于时间在流逝的满分 作文 ，希望对大家有所帮助! 描写时间流逝的作文一 人如水中之鱼，游在记忆的长河之中，无时无刻不在感受命运碰撞所引起的心灵的微微跳动。虽言世事白云苍狗，沧海亦会变桑田，却终会有记忆的港湾中停靠着的那些无言的心灵之船，记载着它们的伟大，传播着它们的精神。 让记忆的洪流为那些伟大的心灵作证，让真正的伟大永远放射着夺目的光辉! 依旧记着邰丽华那无双的舞姿，于胳膊间勾勒出生命的华美，那一刻她的倔强与坚定写满了脸颊，她的意志与不屈，被写进了关于人坚强意志与不屈信心的记忆中去;依旧记得美国士兵汤普森面对战友对无辜平民即将进行的屠杀所做出的感人壮举——他将自己的枪口指向战友，大声宣读他会让后人铭记的一句：“谁敢杀死他们，我就杀死谁!”记忆在那一刻被放进所有人的心灵深处，因为他们知道，这是真正的伟大。 记忆不会因时间流逝而老去。秋风萧瑟，卷起枫林的片片生灵，每一片枫叶“都会有其最终之归宿”，正如乔伊斯所说。每拣起一片叶子，细细观察它的脉络，你都会发现它与其他叶子的不同之处，因为他们各有各记忆深处的 故事 ，每一个故事都蕴含着它的伟大，每一片叶子都有其撩人心弦的地方，也许这便是“一枝一叶总关情”的最本质所在呢。 时间像远方暴虐的风，吹倒树木，吹散尘沙，但却永远吹不断人心与记忆之间那根永恒的线。正如一个孩童身上的胎记，一旦印上，便将随你永生。 “人会老，心不老”，徜徉在人世久了，总会感到一丝空虚，这时，请翻开你的记忆，品尝往事艰辛，给心灵放个假，也是对即将前往的地方作一番展望，将自己的人生用记忆串连起来，会让人生更有目标，充满真诚的喜悦。 守住你的记忆，让人生在记忆的海洋中体味伟大，体味永恒的精神。守住你的记忆，让生命在记忆的道路上 总结 经验 ，吸取教训，攀上更高的山峰! 经常翻翻你的记忆，为自己的生命护航。 描写时间流逝的作文二 轻柔的雨，缭绕着不尽的情思;飘逸的云，承载着无尽的不舍;闪烁的星星，点燃了我的记忆…… 初一，无论你怎么走，都是会和列车一样，一直走下去，直到终结…… 回头看看，初一快过了，该长大了，要知道掌握自己的命运，不要站在伸手看不见五指的“地方” 回忆，一直是一件美好的事。 不好的回忆和好的回忆渗透在一起，去酝酿，再去回忆，去回想，去体会，就像，再坐一次初一的列车。 初一就像风一样，只要风经过的地方，就不会在回去了! 也许，是因为，这个世界上最美丽的东西和这个世界最残忍的东西，那，就是，时间，正所谓，时光流逝，不可再来。 如果，连这个都分不清的人，就像，候车的鸣笛一样，大笑的文盲，傻傻的，笨笨的。 从一个自然村到另一个自然村，需要的只是时间和漫长的路程，冷风吹过，摸一摸通红的一样的脸，下一秒，就不再让你拥有。 虽然时间很残忍，但，同时它也很美好。如果，时间，只有残忍的一面，那么，还要时间来干什么呢? 只要我们珍惜时间的每一分每一秒，我们就会，慢慢觉得，其实，时间，是那么的美好，但，却很短暂…… 描写时间流逝的作文三 不知道为什么生活总是这么累，也不知道天天都在忙些什么，看着窗外的叶子一片一片的往下掉，有的甚至还是那些生命旺盛的叶子。 人总是那么忙碌，成天都不知在做些什么，睡一觉起来一提那就过去了，时间飞逝，有谁可以带走我的思绪? 青青的草原上有我们的足迹，在太阳的照射下，我们懒洋洋的做着广播 体操 ，在乌云的伴随下，我们跑着25×8，这里有我们的笑声，我们的嬉戏，没有一个人舍得去刷洗它，因为那里存留着属于我们的回忆。 以前我们都是一个个笑baby，心中从不装有任何事情，只想着快乐，只懂得开心，在脸上刻画着各式各样的笑脸，不愿有一丝的悲伤，将那笑容存留在心中…… 放下笔，端起那杯咖啡，不知她是苦是甜…… 时间流逝，等待下一个花开花落…… 描写时间流逝的作文四 时间静静地溜走了，世界悄悄地变了，我们也慢慢地长大了。过去的每一分钟也将成为了历史。为何我们的时间一去不复返呢? 时间流逝。回忆那时，我们还是一个个不懂事的孩子，踏入小学大门。跟着老师学着“a，o，e”。在那时，我们每天都是无忧无虑的。转眼间，我们已是初中生了。 时间流逝。每天似乎都过得很快。过不了多久，又到下午。每天都一样：反反复复，复复反反。 时间流逝像飞箭。当我们回过头来要把握时间时，时间却从我们的手逢理溜了。 所以，我们要把握现有的时间。俗话说得好：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。每个人的时间都是平等的，没有说哪个人多哪个人少的。看的只是你有没有把握住，好好利用时间，这样每个人取得的结果都不一样。记住!时间是一去不返的，过去的时间是永远的历史，永远成为过去。珍惜时间，就等于珍惜自己。 只要我们使用得好，时间总是够的。 看了“描写时间流逝的作文” 文章 的人还看了： 1. 时间在流逝的优秀作文5篇 2. 形容时光飞逝的优美句子素材 3. 关于珍惜拥时间高考作文4篇 4. 高考作文关于珍惜时间范文4篇

这有何难？手到擒来！！

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会计信息化下的财务会计流程优化分析

企业财务会计流程的优化，必须在企业流程再造的基础上进行，通过对企业流程再造对相关管理体质的变革对企业资源进行重组和优化，形成企业进行财务会计流程优化的有力依据，是财务会计流程优化的核心理念。以下是我为大家分享的2017年关于会计信息化下的财务会计流程优化之论文范文。

摘要：随着社会的进步，信息技术得到了充分的发展，并促进了经济环境的转变，由此也带来了企业经营模式的转变，而财务会计作为企业经营中重要的环节，在信息时代的冲击下也面临着为适应新的信息环境的而进行转变的局面。尤其是如何通过对企业财务会计流程的优化实现财务会计活动满足企业发展的需要，已成为现代企业财务改革的重要课题。本文就这一问题进行了分析，并提出了相关的优化方案。

关键词：会计信息;财务会计;流程优化

现代社会信息技术的高速发展在促进了社会经济发展的同时，也对企业原有的经营模式提出了挑战。面对信息时代对企业发展的巨大影响，企业会计部门必须不断转变流程模式以适应信息技术时代对会计工作流程的优化要求。这不仅关系到会计流程的改革，更关系到企业管理模式的进步。会计部门是企业内部重要的组成部分，是企业生存和发展的基础，因此应加强对会计信息化情况下财务会计流程优化工作的足够重视。

一、财务会计流程在企业中的作用

在企业经营活动中，财务会计流程主要针对两个方面体现其显著特征。一方面从企业经营面对的顾客出发，以顾客为企业日常经营的导向进行的财务会计流程。另一方面则是以企业为主体，在企业内部的一切活动中，通过与各部门间的联系和合作，从业务方面、会计财务方面和企业管理方面入手，对每个流程中产生的信息数据进行采集，并进行研究分析，并将得出的结论反馈到企业管理层，为企业管理层进行高效的管理和决策提供有力的数据支持。由此可见，财务会计流程在企业管理中的重要作用。

二、传统财务会计流程的缺陷分析

(一)相关流程中的各个阶段缺乏联系。在财务会计流程的优化过程中，财务人员以完成了从手工记账到半手工记账、从按一定顺序独立完成记账到采用独立的子系统记账的过渡。这些利用现代信息技术进行的财务会计流程的优化，在一定程度上提高了工作效率，然而各子系统之间的联系依然不够紧密，无法真正实现资源和信息的共享，没有实现对财务会计流程的更进一点的优化。

(二)对企业的经营状况缺乏全面、准确地反映。财务会计流程的优化主要是为了提升对企业经营相关信息数据的采集并进行科学的分析，并提出有利于企业未来发展的思路和建议。然而由于部分企业在内部体系和科技条件上的限制，使得财务会计无法实现全面的采集相关信息，这导致了后期的信息数据分析不全面、不准确，因而也无法真实有效的反映企业的经营状况，严重影响了财务会计流程对企业发展的帮助作用的发挥。

(三)会计信息存在滞后性。财务会计流程的优化还在于能使会计核算与业务达到同步，从而有效掌握企业资金流和物流信息的动向，真实有效的反映企业经营状况。然而，不少企业由于科技条件达不到这个要求，使得财务会计核算长期落后于企业业务的发生，这就形成了企业会计信息的滞后性，而会计信息还要经过不断地加要处理才能被使用，这就导致了财务会计核算无法为企业决策者提供及时、准确的企业经营状况分析，从而对企业决策造成误导。

(四)信息之间缺乏联系。传统的会计流程只负责对企业正在进行的业务信息的采集，而对企业的相关运作没有进行相关信息的采集和反馈。这使得部分信息无法进行有效的交流和联系，脱离了企业运作而独立存在。这也造成了相关信息在传递、整合和分析过程中缺乏综合性，失去了全面反映企业经营状况的意义。

三、财务会计流程优化的核心理念——企业流程再造

企业财务会计流程的优化，必须在企业流程再造的基础上进行，通过对企业流程再造对相关管理体质的变革对企业资源进行重组和优化，形成企业进行财务会计流程优化的有力依据，是财务会计流程优化的核心理念。企业流程再造主要有以下几个方面：

(一)企业流程的分析阶段。这一阶段的工作是通过对企业原有的工作方法进行分析判断，找出其中存在的问题。作为企业流程再造的第一个阶段，分析阶段为企业流程再造后期的相关工作打下了坚实的基础。

(二)企业流程的再设计阶段。针对分析阶段找出的企业运作中存在的问题，这一阶段的'工作任务是对这些问题提出进行改进和完善的方案。在这一阶段的工作中需要注意，企业流程的再造并不是机械地、不可调整的，而是灵活的，需要结合企业自身的特点引进先进的管理理念和方法，实现科学技术与流程设计的完美结合，这样才能通过企业流程再造加强企业的市场竞争力。

(三)企业流程再造的实施阶段。通过前两个阶段的工作，在具体实施阶段，将分析结果和再设计的方案通地具体的实施完成对企业流程的再造。这一阶段的工作会为企业组结构、人员、职位等产生影响，因此企业在该阶段的工作中一定要特别谨慎，以免因实施不当对企业的稳定性造成不良影响。

四、基于会计信息化的财务会计流程优化

(一)为财务数据设定一个统一的标准。想要实现基于会计信息化的财务会计流程优化，首先要完成对财务数据的标准化设置。这是企业财务会计流程优化的重要环节，通过这一标准，为企业建立可以共享的标准编码的源数据，可以保证企业财务工作中相关数据信息采集的正确性和合理性。同时，还能减少相关的工作量，提高工作效率，在财务会计流程最初的环节就开始实现优化。

(二)简化会计核算流程。对财务会计流程的优化，提高工作效率，必然要对工作中不必要的步骤进行简化，从而减少对数据的重复加工。这一工作，可以通过采用电子信息技术实现相关数据的直接输入，并最终在共用平台上生成相应的表格实现。

(三)打破传统的会计流程。想要实现财务会计流程的有效优化，必须打破传统的会计流程，通过对实施事件驱动，根据不同的动机将会计数据信息划分为不同的若干种事件，然后再设计出与各个事件相应的过程程序模型，当决策者需要某种信息时，根据不同事件驱动相应“过程”处理程序，从而得到相应的信息，以此解决财务工作与企业经营业务之间各自独立、缺乏有效联系的问题。

参考文献：

[1]仇铭燕.基于会计信息化下的财务会计流程优化探究[J].财经界(学术版),2013,23:182-183.

[2]赵万英.会计信息化下的财务会计流程优化探讨[J].商场现代化,2013,18:168-169.

[3]杜军海.试论会计信息化下的财务会计流程优化[J].今日财富(金融发展与监管),2011,12:89.

什么公司的？公司定义有点大……不断增加的竞争压力，种类繁多的环保法规以及很高的能源和原材料价格，要求流程工业企业的设备能够经济高效的进行工作。对现有的生产设备来讲，可以通过生产流程的优化来达到工艺流程优化的目的。包括：提高产量、提高质量、提高设备利用率、提高劳动生产安全性和节省能源、节省原材料消耗、减少库存积压、减少人员、减少资金占用等优化目的。从而降低生产成本，提高设备利用率，树立良好的企业形象。文/ David SchaichMartin Friedrich博士有效地、有目的地展开工作，是优化工程中的一个重要因素。而这一有效、有目的地展开，可以借助于6西格马的DMAIC方法来实现，即：Define（定义）、Measure（测量）、 Analyse（分析）、 Improve（改进）、Control（控制），分三步来实现。它用于鉴别有利的项目、工程，用于分析被优化项目的经济潜力，并且可以高效地使用可用的技术（人力）资源。第一步：定义目标在这一阶段中，将制定出优化的、具体的、和重要的核心目标。通过对生产数据的初步分析、对生产工人的详细了解，检验目标的可行性，这些工作用于对经济潜力进行评估。第二步：分析和制定措施在第二步中，将对生产过程和生产数据进行详细的分析，重要的、涉及到核心目标的影响因素必须逐一地确定下来，分析阶段得出的结论，用于制定解决方案和一系列有针对性的解决措施。对这些建议贯彻执行的措施，将进行成本－效益分析。第三步：从详细的贯彻落实到全面的投入运行在第三阶段中将详细地展开各个具体计划，贯彻落实各个详尽的优化措施，本阶段的结果应包括在企业的实际工作中全面落实各项优化改进措施，对设备的操作人员进行专业培训，保持优化工程持久地坚持下去。关于核心目标和优化措施的实例由于化工企业不同的生产方式，生产流程（连续生产或者批量、批次生产），不同的质量要求，不同的原材料性能以及不同的测量仪器、仪表技术等等因素，必须对各种细节做出具体的分析，确定哪些方法、哪些优化工具适合于解决提出的优化问题。同样，范围、实施方法、贯彻落实的步骤等在不同的流程工业企业中也有许多不同之处。因此，在典型的核心目标和可能采取的优化措施方面，可以有下述特点和区别：设备利用率的改进提高■ 例如不同的模型模拟流程设备的生产情况，以确定可以实现的最佳生产能力；■ 通过自动化改造，和性能改进使流程设备按最大的设计能力进行生产；■ 改进工艺流程，将停产、清理时间压缩至最短。减少生产成本■ 通过不同资源的成本特性指数确定优化的工作参数。此时可利用工艺模拟或数据处理方法。■ 通过大功率、高性能的自动化改造和性能改进使流程设备在最佳的工作点工作。■ 通过在线流程分析技术降低流程分析费用。■ 通过分析能源利用率降低能源费用。建立可追溯性很高的质量管理保证体系■ 利用数据最小化技术确定保证产品质量和生产流程参数；■ 通过现代化的生产流程分析技术测定影响质量变动的因素；■ 通过自动化保证影响质量的工作参数稳定不变。生产工艺流程的优化■ 定义性能特征值（KPI＝Key Performance Indicators关键绩效指标）；■ 在线分析计算，电子KPI；■ 通过教学与模拟培训设备的操作人员。以自动的流程管理作为优化的方法一个有效的流程设备优化方法，就是利用创新性的在线分析技术提高设备的自动化程度。利用现代化的在线分析技术，可以实现对所有部位的介质浓度进行自动的分析检测。拜耳技术服务公司在这方面可为您提供SpectroBAY在线分析检测系统，这是以光谱（NIR， MIR， Raman）分析检测技术为基础并结合了拜耳公司的BaychroMAT流程色谱法技术的自动化流程分析方法，它可以获得令人满意的优化效果。通过有效的流程管理进行生产过程的优化利用提高流程管理工作的效率进行生产过程的优化，在拜耳集团生产食用香精的下属企业中取得了成功。生产食用香精的企业按照连续的工艺流程“串联”成了一个生产链，又按不同的分馏塔，吸收塔为相对独立。在整个项目优化的框架内，拜耳技术服务公司对整个生产流程进行了分析，看看是否可以在不中断设备生产的同时，减少生产成本、减少设备生产人员的工作负荷、提高设备的生产能力。进行项目优化的专家们采用了本文介绍的三步优化法。在确立优化目标的第一阶段，定义的目标是：减少生产成本和提高生产能力。经过对生产数据的第一次分析后，找出了多个流程优化的切入点，在这些切入点中，相关的分馏塔或吸收塔仅是部分地实行了自动化。在进行生产介质浓度测量时，进行了一次人工采集收据和人工数据评判，还进行了一次推迟近4个小时的，费时费力，费用大的数据采集与分析，根据这些试验，可以得出：流程优化有很大的潜力。第二阶段，分析的目的是制定优化改进实现生产流程自动化测量和分馏塔，吸收塔自动化运行的改进措施。在制定自动化改进的措施时，进行了产品浓度的规范化和直接的在线测量。这些测量试验的关键因素为：所需的测量精度、测量方法、被测介质的组成成分、尽可能快的反应时间和分析时间等，经过对测量采集的生产数据进行分析后，得出的结论表明：流程设备的生产能力有很大的潜力，尤其是在采用了自动化流程管理技术之后，在对分馏塔，吸收塔进行液体动力学的生产能力分析时，利用的是有效的模拟模型。利用模拟技术估算出了分馏塔、吸收塔故障状态和调节状态时间特性。在分析阶段的最后，制定出了正确的、详细的自动化和在线测量的优化改进措施。在第三阶段中，即在贯彻落实优化改进的阶段中，长期以来一直采用的人工测量；现在人工分析被自动化测量与分析所代替。产品质量的NIR－自动在线测量结果直接用于生产流程的调节控制。模拟技术研究的结果也用于研发合适的流程调节控制系统，对于有些分馏塔、吸收塔，采用了简化的模型进行评估，并同样将评估结果用于生产过程的调节与控制。而这些简化的检测模型则是在完整全套模型使用过程中提炼出来的精华，并以方程式的形式予以表示。对于这些估算结果还可以根据试验室的测试情况进行修正。使用带有在线分析技术的流程管理优化方程，可以得到人们预期的效果，减少产品质量的波动，并大大的提高设备的生产能力。并且相应的减少了检测费用，降低了设备操作人员的劳动强度，而这种挖掘出来的生产潜力可以长久地保持下来。

关于流感论文范文资料

哪方面的》？是普通居民的自我保护，还是卫生工作者的防护，还是实验室的防护？

流行性感冒（简称流感）是流感病毒引起的急性呼吸道感染，也是一种传染性强、传播速度快的疾病。其主要通过空气中的飞沫、人与人之间的接触或与被污染物品的接触传播。下面我们来看一下关于流感的作文吧。

关于流感的作文范文一：

“喂，你看，又有一个同学生病回家了。”同学们议论着，不时还有人咳嗽几声。现在流感横行，只要有人感冒，就会引起一片恐慌，因为坐在周围的人都有可能被传染。我们班已经有十几个同学感冒了，教室里一下少了许多人，感觉有点空荡荡的。课间，大家也不再生龙活虎地玩闹了。终于，学校通知我们班放假几天，让生病的同学好好养病，也避免把感冒传染给他人。

刚开始我蛮高兴的，但到家后高兴劲儿就荡然无存了，因为老爸也感冒了。这说明什么？说明我在家也可能被传染！而且还不能确定老爸的病是不是普通的感冒！我像躲瘟神一样躲着老爸。唉！没想到在家里也如此危险。“这该死的流感！”我咬牙切齿地诅咒着，但又无可奈何。

不久，我得到一个好消息：老爸只是普通感冒。这下我可放心了。

可是，今天吃早饭时，老爸直接用自己的筷子夹菜吃，把病菌带到了菜里面，这下我爱吃的东西都吃不了了——都被老爸碰过。

还有更倒霉的事呢！电脑都放在老爸的房间里，我玩不成电脑游戏了。老爸房间病菌超多，已经成了我家的'禁地了。唉！

归根结底，还不是流感病毒惹的祸？可恶的流感，何时才能离我们远去？

关于流感的作文范文二：

春天了！开学了！新的一学期到来了！可随之而来的却是一场流感！

今天，我一起床，发现我的头非常的热，嗓子干痒，咳嗽，我感觉到很冷很冷。”会不会是它，不会的，不会是它的，不会那么巧的，一定不是！”我尽量的安慰我自己。

我一进学校，同学们亲切的迎接我，我一咳嗽，同学们都吓得散开了，不和我玩了。我想：“昨天还称兄道弟的呢，今天就不和我玩了？“可现实表明他们确实不和我玩了，我只能自己一个人玩了。一上课，大家都回班了，老师说：“有人浑身发冷、嗓子干痒吗、咳嗽的吗？有吗？有类似症状的请举手举手。”我颤颤巍巍的举起了手：“我有这些症状。”老师说：“这种症状是流感的症状，你怎么会有呢？难道你得流感了？“我回答：“我也不知道啊。”说完，老师就把我送到医院，告诉我家长。

到了医院，医院里到处都弥漫着一股消毒水的气息。医生让我张开嘴巴，一看，只是普普通通的扁桃体炎。”没什么大碍，吃点药也许就好了，根本就是虚惊一场。为了证明我没得流感，我一摸我的头，一点都不热了，也不冷了，我只是得了普通的感冒而已。看完病，我回到学校，把事情说了一遍，他们就和我玩了，我又回到朋友身边了，又可以看到他们开开心心的样子了。我很开心。

我长大想当一名医生，做白衣天使，帮助人们看病，也不累，而且风吹不着，雨淋不到，我只要人们健康长寿就行了，这就是我的梦想。

关于流感的作文范文三：

近年来，有个令人闻之色变的新流感－“流感”，流感原名猪流感，但是因为美国猪农抗议“猪流感”名称使人误会病毒经猪只传播，便要求改称为“北美 流感”，欧盟随即改称病毒为“新流感”。二零零九年四月三十日，世界卫生组织为避免“猪流感”一词造成民众误解会经由进食猪肉制品传染，当日开始改用A型 流感称呼该病毒。

流感新型流感传染途径与季节性流感相似，主要透过飞沫传染与接触传染，一般成人在症状出现前一天至七天均有传染性，而且死亡率高达百分之七，因此我们更应该了解如何预防新流感。

感染流感后的症状：包括发烧、咳嗽、喉咙痛、全身痠痛、头痛、寒颤与疲劳，有些病例还会出现腹泻、呕吐等症状。

平时要做的预防措施有：

（一）远离感染来源：避免前往人潮聚集处及至医院探访病人。

（二）注意个人卫生：养成勤洗手的习惯。如果没办法洗手时，可以用含有酒精的干洗手液代替。

（三）注意个人保健：规律运动、均衡饮食。

注意呼吸道卫生及咳嗽礼洁：

1有咳嗽等呼吸症状时，应该带上口罩。

2打喷嚏时应用面纸或手帕遮住口鼻，如果没有面纸或手帕，可用衣袖替。

3生病时应在家中休息，除了就医外避免外出。

以上都是预防流感新流感的方法，如果都能做到的话，就不用再害怕感染新流感了。

关于流失论文范文资料

旅行社人力资源流失问题探析论文

摘要: 近年来，河南旅游业持续快速发展，旅行社的数量日渐增多，竞争也愈发激烈。人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素，但由于众多制约因素的存在，旅行社人力资源的流失呈加剧趋势，如何留住人才成为旅行社人力资源管理的关键问题，可以通过健全管理制度、人性化的管理和帮助员工职业生涯规划等手段达到减少人力资源流失的目的。

关键词: 河南;旅行社;人力资源

旅行社属于知识与人力双重密集型企业，人力资源在旅行社所有资源中处于首要地位。随着河南省经济社会的快速发展，人们的旅游需求越来越强烈，这就需要更多高素质的旅行社人才。同时，网络信息技术的快速发展，又减少了游客对旅行社的依附关系，在这种情况下，旅行社需要更高层次的人才保障。而旅游市场的激励竞争，使得人才向实力雄厚的旅行社流动，对很多旅行社造成极大冲击，如何留住人才，减少人力资源流失是旅行社亟需解决的问题。

一、河南省旅行社人力资源流失的问题分析

(一)旅行社的人力资源管理观念是薄弱环节

随着社会的发展，科学的人力资源观念逐渐深入企业的管理理念，但由于受到旅行社经营管理者的综合能力限制，旅行社的人力资源管理观念普遍落后。在河南省的一些旅行社当中，由于种种原因，没有设立专门人力部门，并且认为人力工作就是招聘人员、工资发放等日常事项，很少关心员工的培训以及人员规划等工作，缺乏必要的员工职业生涯管理，导致了员工跳槽现象比较严重。

(二)旅行社缺乏合理的人力资源管理制度

现代的企业管理不仅强调科学，越来越多的体现一种艺术性，但旅行社的管理制度与现代企业的要求还相差甚远。旅行社在人力资源的岗位分析、招聘、绩效考核、薪酬管理等诸多方面都存在较多问题。人力资源管理的负责人不了解社会上旅行社人才的现状，不能设计出科学合理的激励措施，在对人员的安排上仅凭个人主观感觉，不会对旅行社的人力资源发展做战略规划，缺乏解决人力资源流失问题的`方法和手段，使得人力资源流失问题日益严重。

(三)旅行社人才选拔标准与社会人员价值取向偏差

在现阶段的旅行社当中，由于受到成本的限制，旅行社更愿意聘用学历偏低的中专或大专毕业生。同时，由于受到社会观念的影响，人们认为从事服务行业是不够光彩的事情，因而旅游管理专业毕业的本科以上学生很多人都不愿在旅行社长期工作，仅仅把在旅行社工作当做一个临时落脚点或跳板，一有机会就会离开这个行业。

(四)社会媒体对旅游从业人员存在丑化现象

由于个别导游人员出现了损害游客利益的事情，但国内部分媒体为了自身的利益，寻找新闻报道点，以点带面，将个别导游人员的违规事项进行大肆渲染，使得人们认为每个导游都要拿回扣，使得导游人员的工作开展起来极其困难。这些新闻报道的出现在社会上形成了不利影响，甚至动摇了很多旅行社从业人员工作的积极性甚至是在旅行社继续工作的信念。

二、河南省旅行社人力资源流失的防范对策分析

(一)建立符合社会发展的人力资源管理制度

旅行社的经营管理人员应该从观念上改变对人力资源的认识，着手建立科学的人力资源管理制度和体系，如科学的人力资源规划制度、招聘录用制度、培训开发制度、绩效考核体系等，用制度的作用去吸引和留住人才。同时，旅行社的人力资源管理要改变以前的人事管理制度，重视人力资源开发和培养，做好各项人力资源开发的调查研究，认真分析行业与企业现状，从而带动旅行社人力资源工作迈上新的台阶。

(二)大力推行“以人为本”的人力资源管理观念

“以人为本”的管理是人力资源管理发展的必然趋势，是建立现代旅行社管理制度的要求。在人力资源管理观念中，工资待遇高低只是留住人才的部分因素，一些学者研究发现，收入对人的满足感因人而异，特别是在新形势下，工资待遇的高低并不起到决定性作用，人们还有更多的社会交往、受尊重以及晋升机会等多种需求。河南省旅行社要想防止人力资源流失，就必须真正树立“以人为本”的全新理念，不但要满足员工的物质需求，还有更重要的精神需求。真正的从精神层面去关心员工，把员工看做是企业创造价值的源泉，是企业发展的不竭动力，只有真正树立“以人为本”的旅行社才能真正留住人才。

(三)帮助旅行社员工进行职业生涯规划管理

职业生涯规划管理是旅行社人力资源管理中的重要一环，其对于员工个人发展与企业的进步都具有重要意义。旅行社工作人员如果缺乏职业生涯规划，就很难发挥其应有才能，也很难取得职业成就，最后只能离开所在的企业，导致人力资源的流失。而旅行社如果帮助员工实施职业生涯规划，就可以在分析各类人员内外部条件的基础上，科学合理的规划职业发展路径，可以最大程度的实现人尽其才，在帮助员工成长的基础上实现企业的发展，员工在与企业的共同发展中实现人生的价值，从而减少人力资源流失的比例。

(四)建立良好的薪酬与激励机制

旅行社要建立科学高效的薪酬与激励机制，积极提高员工的薪酬待遇，增加必要的福利，在难以大幅度提高物质待遇的情况下，可以加大精神激励的力度，如成长的机会、更多的民主决策权、领导的精神鼓励等。同时使员工能够分享到旅行社发展带来的利润分成和个人股份，得到职务提拔和工作岗位轮换等机会。要采取更加广泛有效的激励手段，创造有利于旅行社管理人员队伍成长的制度，留住优秀的管理人才。

三、结语

总之，面对加剧的旅行社竞争，人力资源所发挥的作用日益重要，旅行社必须加强人力资源管理工作的力度，做好人力资源流失问题的防范工作，促进旅行社健康良性成长，为河南旅游业的发展做出应有贡献。

参考文献:

［1］赵西萍．旅游企业人力资源管理［M］．天津:南开大学出版社，2010．

［2］张一纯．旅行社人力流失的博弈分析和对策思考［J］．特区经济，2011(2)．

［3］赵丽萍．旅行社人力资源管理问题及应对［J］．现代企业，2012(5)．

[1]李智.J公司人才流失问题研究[D].导师：刘朝明.:西南交通大学,2005摘要:据专家预测,技术知识对经济增长的贡献率由5%-20%提高到90%。彼德·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源-人”。在知识经济时代,智力成分已经取代市场份额成为了衡量企业成功的最重要的标志,企业之间的竞争将会更加激烈.而对于中小企业而言,要在激烈的竞争中立足,除了增强企业自身的实力之外,更重要的是如何吸引人才、激励人才、留住人才。 本文从国内中小企业的角度出发,运用了现代管理理论、人力资源管理理论、组织行为学等各领域的相关知识,综合分析了中小企业人才流失的问题。文章一方面介绍... [2]王淑斌.长沙地区中小企业人才流失的对策[D].导师：唐玉凤.:湖南农业大学,2009摘要: 随着人类社会进入知识经济时代,人力资源已逐渐取代物质资源成为企业的第一资源。中国加入世贸组织后,全球各大跨国公司更大规模地进入中国市场,使得国内人才市场的竞争更为激烈。中小企业,作为我国国民经济的重要力量,近年来得到了长远发展。然而,由于各种内在和外在的原因,其管理一直处于相对落后的状态。制度不健全、人才流失率高成为中小企业发展的限制性因素。如何吸引人才、留住人才,培养企业的核心竞争力成为各中小企业的当务之急。 本文以人才流动理论为基础,采用规范与实证相结合的方法分析了长沙地区中小企业人才... [3]周宇.长沙中小IT企业人才流失的因素分析与对策研究[D].导师：马跃如.:中南大学,2007摘要: 知识经济时代，人力资本成为企业生存和发展的关键因素，并越来越为企业所重视。然而随着经济的全球化，企业综合实力的竞争表现为人才的竞争竞争，在激烈的市场竞争中，企业员工的流失已经成为相当普遍的现象，尤其是对于中小IT企业，流失人数之多、频率之高、影响之深，已经越来越引起关注。 IT企业的本质特征是专门从事知识的生产或以知识的生产为主，这种特征决定了IT企业对人力资本具有强烈的依赖性。而且由于其产品中越来越多的包含技术、信息和创意等成分，产品和服务中的知识含量比例在增大，导致企业... [4]宋燕.青岛天旺公司人才流失问题分析与对策[D].导师：齐捧虎.:西北大学,2008摘要: 青岛天旺叉车配套有限公司,是一家生产叉车配件的小型企业。在其生存与发展中,却受到人才流失问题的困扰。如何有效地解决人才流失问题以增强青岛天旺公司的市场竞争能力,将是其以后面临的一个严峻、紧迫而具有现实意义的问题。本文依据人力资源开发与管理理论为指导,对青岛天旺公司人才流失问题做了深入全面的阐述。首先分析了中小企业人才流失现状及严重影响,指出了问题研究的必要性,然后以青岛天旺叉车配套公司为案例分析,设计调查问卷,通过对青岛天旺叉车配套公司流失人才的问卷调查,系统分析、访谈等方法,对调查结果进行汇总、...