企业家财富传承论文参考文献

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民营企业论文篇1 浅谈民营企业发展中 财务管理 问题 摘要：随着改革开放的发展，民营企业已逐步发展成为民营经济的支柱。本文就民营企业发展中出现的财务管理问题进行了梳理，并进一步剖析了财务管理出现问题的原因，进而提出了相应的解决策略，以期更好地提升民营企业的财务管理水平，更好地适应新形势下民营企业的发展情况。 关键词：民营企业;财务管理;问题 近年来，随着改革开放的发展和相关国家政策的鼓励，民营经济取得了飞速发展，民营企业顺应这一潮流，也开始茁壮成长，为经济增长、创造税收、增加就业岗位等多方面做出了重要的贡献，但这只是较为乐观的一个方面，虽然民营企业开始具备一定的竞争力，但是仍然存在着许多的先天不足和缺陷，开始制约民营企业的发展，其中财务管理水平就是其中重要的制约因素之一。 1民营企业发展中财务管理问题分析 在我国民营企业中，普遍存在着对财务管理重视力度不足的现象，未能充分发挥出财务管理的作用，同时受大的经济环境的影响，民营企业的财务管理也受到了一定的阻碍，主要表现为以下几点。 财务管理理念较为落后 在民营企业中，中小型民营企业作为一个集经营权和所有权高度集中的组织，企业老板不仅是投资者，同时也是经营者，集权现象极为明显，但是大多数经营者对于财务管理的科学方法了解并不多，缺乏较为深刻的认识，而且大多数的民营企业对于成本管理、风险管控、时间价值、机会成本等多种概念理解不清晰，所以企业的职责分工不够明确，财务管理和监控不严格，甚至有部分会计信息失真，也不能建立起健全的审计部门，或者保证审计部门的独立性。 财务管理制度不够完善 在民营企业中财务管理的基础工作较为薄弱，相关财务制度不够健全和完善，主要表现为以下几个方面：第一，企业缺乏制度意识，对相关企业制度的建立不够完善;第二，财务管理制度存在着部分漏洞，不够细致和严密，不能适应民营企业的发展进度;第三，即使有部分企业建立了制度，但是对于制度的落实并不关注，执行力不足，制度也未能发挥出应有的效果;第四，企业内部管控制度缺失，对于资产的管理力度不足。 资金筹措能力较差 民营企业财务管理中遇到的最为突出的问题是融资难、抵押难、担保难，对企业发展的资金需求带来了较大的阻碍，资金筹措能力差主要表现为以下几个原因：其一，民营企业缺乏独立的审计部门，未能制作企业财务报表和经营状况，民营企业难以审查财务信息;其二，企业负债过多，降低了企业的信用等级，融资信誉降低，融资难度加大;其三，对于中小型民营企业国家未设立针对性的扶持政策，对于中小企业的倾斜力度不大，也有部分银行受传统观念的影响，对于民营企业贷款的热情度不够，也在一方面增加了民营企业的贷款难度。 投资管理能力不强 在民营企业中，企业投资的随意性较大，对投资方向的把握度不够，缺乏科学性;同时缺乏战略性的规划，更多是追求短期的利益;另外，民营企业由于规模较小，更多的投资资金来源于贷款，为了更好地降低投资风险，会尽可能快的收回成本，在规模扩张上一般考虑得较少。 财务管理监管力度不够 民营企业的经营管理中，家族操作方式较为常见，因此监督管理不够健全和完善，多数的企业并未设立独立的审计部门，甚至会将审计视为内部经济检查，容易引起职工情绪，影响员工结构的稳定性，削弱了管理层的权威，也影响到了企业内部的自主经营权。当然也有部分企业已设置对应的审计部门，但是审计部门的权力并未作出特殊的规定，难以保证审计部门的权威性，导致审计部门的设计也多是流于形式。 2民营企业财务管理问题产生的原因分析 决策模式较为单一 在民营企业中，企业的老板控制着主要的财务，独断专行色彩较为浓厚，因为民营企业在创始阶段，公司大多数的资产基本掌控在老板手中，因此经营权和所有权集中的现象较为普遍，多是由老板单独决策的，这样集权式的经营模式在财务管理极为集中，这样财务内容比较单一，更多将财务管理局限于财务控制之上，但是控制力度又不够，具体体现为决策审核程序不规范、预算体系不够健全、职责划分不清晰，缺乏有效的监控，控制不够全面，面对突发状况不能提出及时有效的改善。 从业人员素质不高 民营企业在发展的起始阶段人员多是内部招聘，因此公司会有许多有血缘关系的人就职于公司，对于他们所谓的外人不够信任，尤其是财务这种重要的岗位多会安排亲戚就任，选择他们认为放心的人，但是这样人员的从业素质就难以得到保证了，很难留住有专业素质的财务人员，即使管理者想要做好财务的管理，但是也力不从心，不具备能够管理的能力。 决策缺乏科学性 在民营企业中， 企业管理 者更多的是应用已有的 经验 来进行决策，这样决策的优势在于灵活性强，方便快捷，但是决策的方式较为草率和粗糙，对相关信息没有进行一个全面的收集，系统性与全面性不足，而且相关财务人员的参与度不足，难以保证决策的科学性和可靠性。 财务管理方式不先进 在当前的民营企业中，财务管理更多的局限于财务核算，对于财务计划、财务预算、信息收集以及财务系统的建立还没有完善。 3改善民营企业财务管理问题的对策建议 拓宽民营企业融资 渠道 一方面，建立健全的民营企业信用担保体系，该体系作为中介机构，不得收取任何中介费用，以承担服务职能为主，不得增加民营企业的额外操作成本，尽可能的为民营企业提供便利。另一方面，可以成立专门的民营企业基金会，通过向金融机构或者民营企业的人员收取会费，对基金实行封闭式的管理，给予民营企业发展一定的资金支持。 增强风险管控能力 在市场经济环境下，企业一方面面临着挑战，另一方面也面临着机遇，企业可能会蒙受一定的损失，但是也可能会给企业带来规模化的发展。因此民营企业的财务管理人员必须具备一定的风险意识，对不确定的事物有敏锐的捕捉能力，并且有一定的预见性，采取有效的 措施 加以规避，将风险控制到最低。具体表现为以下几点：第一，对资金进行有效的管控，建立健全的资金管理制度，确定资金管理责任制。同时企业在筹资上也要做好合理的规划，确保合理的筹资结构，在适当的负债能力下来筹措资金，不可急功近利，贸然增加投资风险，并将资金投入的时间价值与风险价值都考虑其中，核算好项目的投资回报率，控制好资金的分流情况，防止资金的无端流失。第二，健全财务分配和利益分配机制，防止人员的投机主义和寻租现象产生，防止人员外流和技术断层现象的产生。第三，完善财务预警体系，将危险防患于未然，民营企业的财务部门应学会收集多方信息和情报，了解市场行情和动态，更好地对企业的经营活动进行监控，及时发现风险，将异常消灭于萌芽之中。 加强民营企业财务管理观念的培养 财务管理作为企业管理的重要环节之一，极为重要，而资金管理又作为财务管理的重要组成部分，也不可忽视，因此必须将财务管理更好地内化于企业的管理制度当中，并在各个职能部门中得到落实。另外企业开展的任何一项工作都不能离开资金，因此企业的经营者应该对资金的周转有一个更好的认知，将资金管控到位、认识到位，从而落实到企业的经营与管理中。 完善财务的监管工作 在民营企业的经营管理中，必须建立完善的财务控制制度，做好内部审计与监督，一方面在财务流程上不可马虎，做到规范标准，对于一些重要的经营活动或者企业决策，都应该将财务管理纳入其中，应用科学的财务处理流程来对项目或者决策进行评估，并把好资金的审核关。对于民营企业而言，一旦发展到一定规模，就必须有健全的财务体系和财务制度来做好支持，尤其是内部审计，应用审计职能对企业经营活动做好事前、事中、事后的监督和管理，及时发现各个环节存在的问题，并提出针对性的解决策略，化解危机，通过提升整个团队的财务管理水平来优化企业的经营决策。 提高企业财务人员素质 在目前的民营企业中，大多存在着财务管理混乱的现象，企业内部领导腐败的现象也时有发生，制作假账、弄虚作假、伪造事实等现象时有发生，虽然这些都是由多方面因素决定的，但是其中一项重要的原因就是人员素质，由于人员素质较低才导致了上述的一系列问题。因此，加强人员素质建设刻不容缓，对财务人员进行专业的培训和 教育 ，强化财务人员的科学规划意识和内部监督意识，防止腐败现象的产生。当然加强人员素质建设，首要条件就是从领导做起，领导具备一定的示范效应，只有领导起到了带头作用，提高法律意识，具备法律观念，才能从根源上改变企业的财务混乱局面。在当前的民营企业中，财务管理理念较为落后、财务管理制度不够完善、资金筹措能力较差、投资管理能力不强、财务管理监管力度不够。主要是由于决策模式较为单一、从业人员素质不高、决策缺乏科学性等原因决定的，需要从拓宽民营企业融资渠道、增强风险管控能力、加强民营企业财务管理观念的培养、完善财务的监管工作、提高企业财务人员素质等多方面来解决企业财务问题，推动民营企业的健康发展。 参考文献: [1]张晓磊.中小型民营 企业战略 财务管理中存在问题及对策研究[D].天津商业大学,2013. 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[9]王希燕.财务管理在民营企业发展中的作用及遇到问题浅析[J]. 财经 界(学术版),2013(03). 民营企业论文篇2 试谈民营企业内部控制 一、问题的提出 改革开放以来市场经济不断发展为民营企业提供了良好大环境，使得民营经济发展迅速。国有大型企业虽是我国经济支柱，但民营企业的破竹发展之势使其成为拉动经济发展创造市场活力的重要力量。据工商联 报告 显示，民营企业吸纳就业人口达90%，对国民经济贡献率超过60%，可见民营企业对我国经济发展的作用之大。民营企业随着发展开始不断寻求更为长远的目标。从以往的家族式管理治理模式为主到现在逐渐融入现代企业管理制度。随着民营企业的不断扩张，其发展中诸多问题开始显现，如用人制度不完善、内部控制不健全等，使得诸多民营企业因此陨落且普遍寿命较短。 国美控制权之争案例正是民营企业在逐渐融合现代企业制度发展过程中出现的一典型案例，其反映出民营企业在转型过程中面对的家族民营企业的原始风险以及创始人与经理人的控制权之争风险，为其他众多企业的转型改革敲醒了警钟，更加表明完善公司治理与内部控制对民营企业健康发展意义重大。实际上，民营企业的公司治理与内部控制是密切联系的，完善的治理结构作为健全的内控机制的基础，是推动内控发展的重中之重;同时，完善的内控也是健全的公司治理的重要举措和环节。因此，基于公司治理视角来研究民营企业的内部控制具有重要意义，是民营企业实现可持续健康发展的长远目标的关键。 二、公司治理与内部控制的耦合关系 内部控制是指企业的董事会以及管理层等通过执行具有控制职能的程序来合理保证企业经营的效率效果等;公司治理是指企业董事会、监事会、所有者等重要关系之间的处理权责划分的一个制度安排。内部控制与公司治理的有效耦合是民营企业能够有效应对转型期风险，提高经营效率和效果从而实现企业可持续健康发展的关键，耦合主要体现在以下几个方面。 1.理念的同源性—委托代理理论 内部控制的本质就是基于企业的经营者与所有者之间的委托代理关系，是经营者接受所有者的委托，为了达到增强企业经营的效率效果、保证相关信息的真实公允等目的，即通过经营者的行为来满足委托人所期望的利益最大化，而开展的内控工作和采取的诸多管理活动等。而公司治理更是基于企业两权分离导致的问题所采取的有关制度安排，合理安排企业的重要利益关系之间的权责利关系。所以，如何基于内部控制与公司治理的委托代理理论这一同源性理念来实现企业内控与公司治理的相互互动和耦合，事关企业的可持续长远发展。 2.功能交叉性和重叠性 首先从控制主体层面来看，公司治理链条重要节点包括总经理、董事会和股东;内部控制链条重要节点包括总经理、董事会、执行岗位和职能经理。可见，总经理和董事会是两者控制主体的共同部分。其次，激励与控制是内控与公司治理的共同基本控制方式。再者，从目标层面来看，两者虽然具体目标存在一定差异性，但根本目标是相同的，都是最终服务于企业的目标，都是为了追求企业经营绩效的提高、资产的安全完整等。 3.平台载体的统一性 健全完善的信息系统是企业内部控制与公司治理得以有效运行的重要保障。对于企业的内控来说，是否具有完善的信息沟通系统，决定了内控运行的效果。反过来，内部控制的目标之一就是合理保证企业信息的真实完整。对于公司治理来说，完善的会计信息系统与完善的公司治理机制也是互相促进互相支持的。一个完善健全的管理信息系统需要企业每一个员工的共同努力，各尽其责，充分认知内部控制机制对于不同岗位职员的不同角色要求，认真承担起其角色应担负的职责。同时，不仅仅是要做到企业信息的及时下达，同时还要注重信息的准确上传以及企业内外的畅通沟通和传达。 三、民营企业公司治理中内部控制存在的问题 1.股权配置不合理 我国的民营企业多是由以前的家族式企业发展过来的，民营企业在成立初期往往面对融资难等问题，所以多是通过家庭内部成员来筹集资金，应对民营企业成立初期的诸多风险。同时家族治理既能够降低企业资源成本又能够迅速建立共同利益目标，种种优势使得家族模式成为许多民营企业初期成立时的共同选择，并且一直影响到民营企业后续的长远发展。据不完全统计，企业所有者占有资本占到独资、合伙和公司这几种形式的民营企业公司资本的76%左右，股权高度集中是民营企业的突出现状。 2.内部人控制风险突出 我国民营企业内部控制人主体日益多元化，内部人控制风险越发突出。表现为对中小股东利益的吞噬、侵害所有者权益等行为。在民营企业的经营决策中，获取信息占优势的一方则能够更大程度上获取决策权，内部人控制则使得中小股东的利益被损害，更难以获得决策权。这种大股东权益最大化既不利于企业的转型改革，更不利于民营企业融合现代企业制度实现企业的可持续健康发展。 3.内部监督不到位，缺乏激励约束机 制监事会是监督企业董事会及经理的重要部门，我国民营企业许多监事会选聘机制的流于形式使得其不能充分行使其监督职能。同时，缺乏专门的内审机构和人员也导致内部监督的不到位。对于经营者的激励约束机制不到位，没有采取很好的绩效考核以及奖金制度等一系列的激励和约束措施，使得民营企业在引入代理人之后，出现了代理人虚报信息等行为出现，不利于企业经营业绩的增长。 4.人事管理不科学 民营企业的用人机制存在严重的任人唯亲现象，人事管理不科学。我国民营企业经理人市场的不完善性，而且存在代理人道德风险等问题，使得我国多由家族治理模式发展起来的民营企业的创始人不愿意聘请外部管理人员来管理企业，所以多是任人唯亲，使得企业用人机制不科学，难以吸取众多的外部优秀人才，集思广益，共同促进民营企业的长远发展。同时，对于民营企业一些重要岗位的重要职责更是家族内成员担任，重要决策也多是这些家族企业人员控制。 四、基于公司治理视角完善民营企业内部控制对策 1.优化企业股权结构，合理平衡内部人利益 首先要完善职业经理人市场，通过制定相关市场法规，建立具有竞争性的完善经理人市场来增强由家族治理模式发展起来的民营企业对执业经理人的信任度。同时要优化股权结构，完善人事管理机制，善于引进外来优秀人才为企业所用，而不是任人唯亲。再者，通过建立配套的人才考核评估体系来加强对经理人及相关人员的激励和约束，以企业利益为己任，增强企业经营的效率和效果。 2.健全监督检查制度 监事会作为监督企业董事和经理层的专门监督部门要充分行使其监督职责。首先，要加强对监事会成员的日常培训和学习，让每个成员充分认知自身职责所在，同时在培训和学习中提高其专业素质和休养，增强工作能力。其次，通过监事会的定期汇报工作来督促监事会职责的行使。再者，可以增设内审部门和人员以及利用外部的会计师事务所等外审部门来加强对民营企业的监督。通过设立专门的委员会来监督董事会相关决策是否科学民主，以及经营层是否将正常落实到位。健全的监督检查制度是实现民营企业公司治理和内部控制目标的重要保障。 3.建立有效的激励约束机制 有效的激励约束机制对于提高一个企业员工的积极性和工作活力，从而增强企业业绩实现长远目标具有重要意义，无论是对于公司治理还是内部控制来说，有效的激励约束机制都是及其重要的。一方面可以采取有效的业绩评价机制，通过及时的跟踪记录来对人员工作进行评分，根据评分进行相应的奖励或处罚，既让优秀员工起到模范作用，又对犯错人员进行警示。另一方面可以通过将整个企业目标进行层层划分，分成若干小目标并落实到每一个员工的身上，让每一位员工都切实感受到自身参与到企业目标制定和实现的过程中，从而激发工作的动力和积极性，增强企业经营效率和效果。 4.完善内部控制 首先，要积极营造良好的企业文化和氛围，充分发挥主观能动性调动员工的工作热情。企业文化是一种强有力的软实力，更是一种无形的企业管理制度，良好的企业文化可以促进内部控制的不断完善和落实。内部控制作为一项系统工程，不是一朝一夕或者个别高管层就能执行的，需要企业每一个员工的切实参与。企业可以通过制定具体的 规章制度 以及培训学习等，来增强员工对内控的认知和关注度，以及自我责任意识，促进企业在内部控制运行过程中及时发现问题，并采取措施解决，从而实现企业内控目标和增强经营的效率效果。其次要促进企业管理与信息技术的高效融合，利用管理信息系统等平台，以真实完整的会计信息等为载体，来保障内部控制运行的效率和效果。同时通过这种高效结合来增强企业决策的科学性，便于企业准确把握风险点，积极采取措施予以应对，实现内部控制的价值。 参考文献： [1]王博.浅谈我国民营企业内部控制存在的问题及改进对策[J].中国总会计师,2013:66. 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家族企业代际传承的论文题目

参考 父母在婴孩在出生前，可有问过他一声想不想来到这世上?

家族企业管理论文篇二 家族企业管理模式分析 [摘 要] 家族企业是指企业中的资本或者股本主要控制在某一个家族手中，并且其控股家族成员出任该企业的主要领导职务的一种企业形式。自改革开放以来，中小型私营企业都是靠家族化管理发展起来的，其中不乏高效率并且有的还在继续创造着高效率的优势，也有着不足和需要改进的地方，因此，对于家族企业管理模式的研究和分析具有着重要的意义。本文就以“家族企业管理模式分析”为话题来进行浅谈。 [关键词] 家族企业;管理模式;特点;优势与不足; 应对之策 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 08. 035 [中图分类号] F272 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2014)08- 0061- 02 我国的企业发展现状是，自改革开放以来，中小型私营企业都是靠家族化管理发展起来的，其中不乏高效率并且有的还在继续创造着高效率的优势，也有着不足和需要改进的地方，因此，对于家族企业管理模式的研究和分析具有着重要的意义。本文就以“家族企业管理模式分析”为题来进行分析。 1 家族企业的特点 家族企业是指企业中的资本或者股本主要控制在某一个家族手中，并且其控股家族成员出任该企业的主要领导职务的一种企业形式。因此，家族企业中的家族利益与企业目标具有一致性，并且企业中的决策权在以创始人为核心组成的家族企业领导人中，而且家族企业经营管理中具有人文主义色彩(即：具有感情色彩)。具体来说，家族企业管理模式具有以下一些特点：①家族企业中的所有者为同一个家族的人，这些人要么是靠血缘关系，要么是靠亲情关系维系在一起的，统称为“自家人”，可以说，这是家族企业的本质特征，即：“自家人当家”。②家族企业中的产权制度一般不具有产权分离的明晰度，因为大部分的企业所有者就是该企业的日常经营管理，他们对于企业财产的所有权是绝对的，这就包括了财产归属权、财产占有权、财产支配权和财产使用权的各个方面。③家族企业中的管理呈现出家长权威制的特点，所以，在企业内部，其所有者往往会表现出专权与教诲相结合的家长式作风，属于集权式领导。这就会使得企业中的重大决策无须经过民主讨论或是投票决定，而是一种从上到下的绝对式服从。④家族企业管理中还会出现人本主义色彩，即：亲情规则。由于家族企业中的构成是由企业所有者决定的，因此，在企业管理人员、企业管理权限等都是凭借企业所有者(或是管理者)与企业内部其他成员之间存在的“亲情关系”来制定和维系的。这就足以解释在家族企业开办之初，企业所有者自己的亲属、朋友们都会参与其中，甚至成为了今后的合作伙伴。那么，家族企业也就不可避免地出现了“子承父业”的现象，即：外人不可能取得家族企业的继承权和所有权。⑤家族企业中的所有权与经营权具有重合性的特征。在家族企业中，所有权是在家族内代代相传的，因而，其经营权也会被家族内部成员牢牢控制。 2 家庭企业发展的意义 基于以上对于家族企业管理特点的分析，我们不难发现，这些特点对于家族企业发展具有着重要的意义，即：①促进经济增长。我国自改革开放以来，中小型的家族企业日益增多，这些家族式企业对于我国的总体经济发展具有不可忽视的作用，是我国经济增长的重要因素和推动力，是我国经济快速增长的重要力量。②家族企业为我国扩大就业，维护社会稳定等做出了巨大贡献。我国家族企业的发展使得大量剩余劳动力有了就业渠道，有效地缓解了政府的压力，并且在家族企业日益发展中还大量吸收了高科技、复合型人才，使得就业市场分外繁荣，起到了积极促进的作用。③家族企业在推动和促进工业化、城镇化等方面的意义也是不容忽视的。以家族企业为主导的民营经济，促进了城市和农村之间的交流，使得传统的计划经济体制下的城乡二元结构得到了突破，使得我国深化了工业化和城镇化的道路。④家族式管理模式使得企业家培养成为现实，构建了人力资本形成的良好机制。与传统的国有企业中的按资排辈管理体制不同，家族企业管理模式可以最大限度地培养一大批勇于进取和开拓的企业家，并使得这种精神在企业中得到贯彻和执行，家族企业能以市场的机制和企业的发展需要为原则来及时引进人才和相应培养，这就有利于创建人力资本形成的良好机制。 3 家族企业管理中存在的问题 在家族企业管理中也存在着一些问题，如果不加以认真研究和制定出相应的对策，那么就会大大阻碍家族企业的发展。这些问题分析如下：①家族企业中往往由于其固有的管理特点而缺乏科学的决策机制。我们知道，家族企业中往往是家长式的管理模式，即：主要是采取集权式的管理模式，这就使得企业在中后期发展的过程中会显得力不从心，缺乏对于家族高级管理者的约束性和监督性，那么，决策失败的可能性就会增大，使得企业的命运仅凭“一言堂”。②由于缺乏先进的现代企业管理理念导致了企业内部的人力资源缺乏，人才选拔制度不规范。我们知道，企业发展必须要靠大量的人才，尤其是高科技和复合型人才，但家族企业往往局限在家族成员中选择人才，这就使得人员安排和使用具有盲目性和不公性，很难获得和留住人才。③家族企业中缺乏核心管理理念，往往是以最高管理层的意志为最高发展目标。家族企业的发展在初期是凭借企业所有者自己的决策和执行，他们充分尝到了成功的果实，但是，市场是在变化的，短期利益和长期利益是不断交织的，企业如果缺乏长远规划和发展战略就会难以获得可持续性发展，甚至会停滞不前，最后走向衰落。因此，必须要有核心管理理念和长期发展目标和具体实施策略。 4 家族企业高效的管理建议 如何来解决这些问题就成为了发展家族企业的核心任务，笔者建议：①家族企业要制定该企业长远发展的战略目标和具体的实施方略。以企业可持续性发展为基础，统筹适应市场环境变化的战略实施，构建严谨而又合理的组织结构和执行机制以及相应完善的绩效管理体系，加强企业内部各层级的沟通交流，让企业中的每一成员都动起来。②在企业中建立和创新用人机制，这就要求家族企业用人机制避免重用自己人、排斥他人的作风。因此，家族企业必须统一用人标准，按照公平和公正的原则来引进和聘用经营管理人员，并且要以统一的绩效考核标准来要求所有员工，使得员工的待遇与其自身为企业的贡献相一致。③家族企业中还要注重企业继承人的选拔和培养问题。这就要求家族企业管理中将建立健全接班人的培养和选择机制作为企业发展的目标之一，明确企业接班人的标准及要求，使得企业中的精英管理人员成为企业继承人的导师和监督者，使得他们面对应有的挑战，积极培养他们面对问题和解决问题的能力等。 总之，家族企业的长远发展需要健康和有效的家族管理模式的保障，我们必须要充分认识到自身的不足并积极吸纳建议来及时应对，这样才会实现企业的可持续性发展。 主要参考文献 [1]李晓磊.家族企业管理模式分析[J].潍坊学院学报，2012(1). [2]马玲.我国家族企业管理特征及其管理模式创新探析[J].商场现代化，2013(9). [3]石才员.家族企业中的信任危机[J].现代家电，2011(14). [4]王艳玲.我国家族式企业管理利弊的分析[J].中国科技教育：理论版，2012(9). 看了“家族企业管理论文”的人还看： 1. 家族企业人力资源管理论文 2. 家族企业财务管理论文 3. 2017年企业管理论文题目 4. 中小企业管理论文范文 5. 化工企业组织管理论文

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传承家风家教论文

家风家训是我国 传统 文化 的重要组成部分。家风家训重在言传身教，祖传子承，人文化成。下面给大家分享一些关于家风的 议论文 高三五篇，希望对大家有所帮助。

家风议论文高三1

在这个物欲横流的时代，“家风”俨然成了一个既熟悉又陌生的面孔。每每提及，总有种恍如隔世之感。一言以蔽之，家风之不传也久矣。

那么，家风究竟是什么?初识“家风”二字，脑海中联想到的便是种.种严厉的家规。依我所见，家风应是被罗列在纸上的条条框框，是被供奉在高堂之上的阳春白雪。几番思索，我方才发现，家风其实很简单。顾名思义，家风是一个家庭的风气，是一个家庭代代相传的规矩，也是根植于一个家庭的风骨。无需罗列，抑或背诵，我们所要做的便是---传承。

说到家风，还得追溯到三年前的 清明 节。我们一家在爷爷的带领下，来到一处山脚下的小路。石块铺就的路面凹凸不平，沿路花草树木丛生。路的尽头是一处老房子，许久未有人探访的样子。

这一路，严肃的气氛在在我们之中蔓延。爷爷在前领头走着，我们都在后面规规矩矩地跟着。惹得最爱闹的弟弟都不敢说一个字。再往里，我们来到了这座房子前。爷爷一直站着，像在回忆往昔。不知不觉，天公开始不作美，厚厚的积云挡住阳光，带来使人渐生寒意的风。我站在一直旋转的风里，看着一件件事物从我眼前溜走。爷爷终于开口说话了。“这是你们的伯伯，你们的军人伯伯……”

我知道伯伯，他是一个平凡的人却拥有一身浩然正气。他的双肩担架着一个个虚弱的生命，他用双腿踏过一条条崎岖险阻的道路。

那是地震发生的第一时间，他就冒着生命危险日日夜夜与地震抗争，从不叫苦叫累。甚至是余震发生的那一刻，他也要奋不顾身的挤进废墟中，同行的战友拉他出来他也要大怒的叫吼：“那有个人，她需要我的帮助!”余震随着他进去以后将地球晃动得更猛烈了，至此他没有再出来。为了人民，他可以连自己的命都不要。

既然选择了军营就要甘于奉献，走上了现场就要冲锋陷阵。那便是军人的精神。这座小屋的门两旁有这略微模糊的字迹，但能很清楚的辨出“鞠躬尽瘁，死而后已”。我忽然明白，那便是伯伯在拼搏与奉献中精彩的青春。

家风是山重水复时的柳暗花明;家风是行到水穷处的坐看云起时。在漫长的岁月中，有家风相伴，生命的旅途必将充满光明，不再孤独。

家风议论文高三2

我家的家规是一点点形成的，其中有一条就是大大方方、不自私。

有一次，我和小伙伴在一起玩，玩累了，回家去拿冰棍。而冰箱里只有一只冰棍了，我却没管三七二十一，直接拿出了那一根。父亲见状，忙问我为什么只拿一根，我告诉父亲冰箱里只剩下一根了。父亲听后让我把冰棍放回去，又累又热的我，怎么舍得把它放回去，父亲见我无动于衷，忙训斥道：“把冰棍放回冰箱，你吃冰棍解渴了，别人呢?”见到父亲这样，我也只好乖乖把它放回去，可当时的我哪懂得父亲的良苦用心，现在才渐渐懂得，不得不说，因为父亲的训斥，使我做事时想着他人，这种性格令我终身受益。

我每次去朋友家玩儿，都会忘记父母规定回家的时间，玩得很尽兴的时候就会很晚回去，让大人们着急。

有一天晚上，父母因单位有事情都去加班了，我一个人耐不住寂寞，便约同学出去玩，而我却没有告诉父母，心里本想着与同学玩一会儿就回家，可是我们在一起玩的高兴就忘记了时间，天渐渐的黑了，我们都没有散去的意思。直到有一位同学的家长催她回去，我们才各回各家。我刚到家楼下，就撞见父母，他们问我去哪了，我说玩去了。母亲用严厉的口吻对我说：“妈妈不是已经和你讲过了吗?出去玩也要有时间观念，要按时回家，到哪去也要告诉父母，你这样让我们有多着急呀!”说的我低下了头，很是惭愧，从那以后，我养成了按时回家的习惯。

“按时回家，去哪与父母打招呼”也成为了我家的家规。

“孝”也是我家的家风，孝敬长辈，尊敬师长。父母一直告诫我：百善孝为先!家风是一条应该牢记的座右铭。有了它，我们才可以在社会上立足，才能让自己走得更远!铭记家风，为自己的人生奠定坚实的基础，踏出坚定的步伐，成为国家的栋梁之才!

家风议论文高三3

家庭是花根，孩子是鲜花。家风如阳光，鲜花只有在阳光的照射下，才能清香宜人;家庭是种子，孩子是小树。家风如雨露，小树只有在雨露的滋润下，才能茁壮成长。孩子只有在优良家风的熏陶下，才能出类拔萃。

小时候，母亲经常会给我讲她小时候的 故事 。母亲有时也会把家务分担给我一些，让我做一些力所能及的事情，但每当我找各种理由推掉不做时，她都会笑着对我说：“哎!现在的年轻人没有几个能吃苦耐劳的。做人要勤劳，要知道吃得苦中苦，方为人上人。“

最近姐姐考上了大学，家里的亲戚每隔几天就会过来家里坐一坐，祝贺姐姐。也时不时的对我说，你也要努力了，像你姐姐一样考上大学。今天，经常来我们村子里卖蔬果的爷爷又过来了。我和妈妈去买橘子，剩妈妈还有邻居挑水果的时间，他对我说：“要好好学习哦，以后要考到博士!”我笑着答应了他。其实早在姐姐考上大学，看到爸爸妈妈骄傲地告诉别人，我女儿考上大学了，是福大呢!的时候我就立志也要像姐姐一样考上大学，让他们的心里多一份骄傲。

自古文人重“家风，先修身，齐家，才能治国平天下。在中国传统文化中，家风敦厚尤显重要。因此古往今来，中国文人留下了不少“家教联”，令晚辈耳濡目染，成为“言传”和“身教”的典范。

明朝嘉靖皇帝朱厚熜幼时贪玩，无心读书，他父亲兴王心中担忧，就将他关在书房里，反复罚抄一副家教 对联 ：“读书好练武好学好更好;创业难当权难知难不难。”规定每天抄100遍，否则鞭笞。朱厚熜整整抄了100天，才领悟了父亲的苦心，痛哭下跪于父亲面前请罪。从此，他把这副对联挂在书房里，敦促自己用功读书。

曾任过美国总统的里根，不仅有名望而且富有。但他严格要求自己子女自立，绝不让他们依赖父母。儿子失业后，一边寻找工作，一边靠领取救济金度日。

鲜花在阳光的照射下，清香宜人;小树在雨露的滋润下，茁壮成长;我，在优良家风的熏陶下，更加出类拔萃!

家风议论文高三4

中华民族素有“礼仪之邦”之称，向来重视家教。历见诸典籍的家训并非鲜见，为后人称颂的也很多。而“不成文”，也是我国家规家训的一大特点，成为日常生活行为规范的有机部分。去其糟粕，取其精华，一些家风家训中的精华融入新的道德建设中，许多脍炙人口的家训，已经是“家家之训”，形成家家之风。

家风是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、为人之道、生活作风和生活方式的总和，它首先体现的是道德的力量。注重家风建设是我国历众多志士仁人的立家之本。从古至今，颜之推《颜氏家训》、诸葛亮《诫子书》、周怡《勉谕儿辈》、朱子《治家格言》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传，闪烁着良好家风的思想光芒。历的“孟母三迁”“岳母刺字”等等，同样展现着良好的家风。“非淡澹无以明志、非宁静无以致远”“常将有日思无日、莫待无时思有时”“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人尊崇。好的家风不但对自己有利、 对子 女和家人有利，也逐步影响着大众的道德水平与社会的风气。

家风作为一种无形的力量一直在潜移默化地影响着人们。每一个人都生活在一个原生家庭中。原生家庭家风好，这个人就会茁壮成长;原生家庭不重视家风建设，这个人在成长中就会走弯路。好的家风会有一些共同的特点，如：良好的道德氛围、健康的思想氛围、积极的情感氛围、认真的学习氛围、节俭的生活氛围等等。正是这种氛围，造就了一个个身心健康的人、有作为的人乃至对社会有突出贡献的人。可以说，好家风打造了 儿童 成长的好摇篮。市场经济条件下，我国婚姻家庭领域存在着一些亟待解决的问题：恋爱观上的拜金主义、婚姻中的草结草离、家教中的过分溺爱、孝亲中的漠视老人，甚至一些有名望和社会地位的人由于不重视家风建设致使自己尤其是子女走上了犯罪道路，教训是沉痛的。它从反面证实了家风建设的重要性。

家风建设的关键在家长。家长首先要成为家风建设的有心人，才能有意识地创立自己的好家风、延续自己的好家风，使整个家庭与子女受益。各级领导干部尤其要带头搞好家风建设，带头 教育 好子女。人们习惯于上行下效，领导干部的好家风会对树立良好的社会风气产生十分重要的影响。

在加快改革步伐、努力实现中国梦的新形势下重提家风建设，有着重要的意义。家庭建设影响着社会建设，好的家风会带动好的社会风气。所以，好家风就是一种正能量。我们要从每个家庭做起，让家家有个好家风、家家培育文明人。如此坚持下去，社会的正风正气就会发扬光大、中华民族的文明程度就会进一步提高。

家风议论文高三5

一户人家，一条家训;一户人家，一种家风。家风、家训，不管多么简单，它们也是不平凡的。因为它们经过多年的传承，伴随了一代代人，启迪了一代代人，也影响了一代代人。

现在国家领导人提出，要求“求真务实，说真话，办真事”。这些话我太熟悉了，因为“实事求是”就是我们家的家风。爸爸妈妈从小就这样教导我，他们不会因为我是小孩，就撒谎我，不跟我讲真话。由此我也知道了，在大是大非的层面上，在真理与原则面前，人人平等。爸爸经常在家给我讲大道理，首先就是“实事求是”的意思，有时我被爸爸讲得哑口无言，但后来想一想，其实爸爸是对的。就应了上面那句话“在真理与原则面前，人人平等”，因为等我到了社会，或者出门在外，没人会让违背原则、是非不分地让着自己。只有真正做到“实事求是”了，才能在社会上为自己赢取一块立足之地，才能让自己立于不败之地。

走进奶奶家的大门，抬头一眼就看到“安居乐业”四个金光闪闪的铜字，悬挂在影壁墙偏上位置的正中间——这便是我们家的家训了。安居乐业，四个字看上去普通，里面却包含着大道理。安居，指的绝不是要安于现状，而是说要不断地努力、不断地奋斗，将自己的家庭尽力建设好、经营好，以家为本，求得生活安定，家庭和睦。国家是一个大社会，更是一个大家庭，它是由一个一个的小家庭组成的。所以，只有每个人都明白了这个道理，每个小家庭都能安居了，社会才能安宁，国家才能安定。

论语中有一句的话——“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，可见“乐业”是境界了。乐业，便是 爱岗敬业 。我现在还只是个小学生，我的“业”就是要把自己的本分工作做好，把我的学习搞好，在我的业余时间尽可能地了解多专业、多领域的知识，以为自己的未来做准备。所以现在的我，不仅要好好学习，还要把学习当成一种乐趣。如果每个人都把自己的分内工作、分内职责当成了一种使命，一种乐趣，我们赖以生活的社会一定会更加美好，我们的国家一定会更加强盛!

每年的清明时节和 冬至 、 春节 ，我总是会和爸爸一起到先祖先辈们的墓前去扫墓、祭奠，缅怀他们、感谢他们传承下来的朴实无华的治家格言，生活真理。先辈们的言传身教，他们用经历和智慧 总结 出的家风与家训，不仅利己，更是利人、利社会，使得我们这些王家的子孙都大大受益，并一代一代地不断地去继承和发扬!

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小学生家风家训小 故 事

一、培养大学生具有社会公德意识理念的意义

对孩子而言家庭是第一课堂，当然也是永远的课堂。此外父母亲不仅仅只是首任老师，与此同时还是永久的老师，父母身体力行地教育对孩子的终身前途起着十分重要的奠基作用。公德意识的养成是高校德育教育的重心。加强大学生公德意识的培养，具有重大的理论和现实意义。这种教育具有战略性、长期性、系统性。对大学生进行社会公德教育、基础文明教育也要坚持长期性、系统性，要有“持久战”的思想准备。目前，高校的道德教育主要通过课堂进行，由德育教师在课堂上讲授道德和思想修养的理论，虽然处于必修课的地位，但是同学们的重视程度并不高，这样的道德教育形同虚设，德育教师在学校中的地位也不高，因此，高校教育联合家庭教育，家庭要注重孩子身心健康的培养，学校必须确立培养大学生公德意识教育的全新理念，大学必须重视德育教育，引导学生加强社会公德意识的培养，这样才能为社会输送合格的、有道德的、有才华的社会主义新人。

二、社会公德教育的理念

父母是孩子的第一任老师，这不仅体现在孩童时期，父母对孩子知识的传授，更多的是在孩子成长的各个关键时期，能给予正确的引导，特别是对其品德培养起到了很好的示范作用，是大学生公德意识养成最初的奠基石。社会公德教育是实施素质教育的核心内容，能够让受教育者坚持不懈地投入到思想 文化 修养、科学文化知识方面的学习，从而将自身所学到知识和 社会实践 活动有效结合起来，为社会与国家的进步与发展贡献出自己最大力量，从而实现自我价值，为实现远大理想而不断奋斗。同时，社会公德意识的培养，不是一朝一夕的事情，要切实贯彻到生活中，成为他们生活中不可或缺的一部分。重点突出全面性、系统性等特点，结合现阶段实际情况完善构建安全、稳定、文明、整洁校园，侧重于食堂、宿舍、教室建设与管理，养成良好学习习惯，营造良好学习氛围，严格遵守校园秩序，将环境育人的作用最大限度发挥。这就需要需要全校师生共同努力，全社会普遍参与、共同努力，互相监督才能得以实现。

三、家庭对大学生社会公德意识养成的作用

(一)家庭氛围影响大学生社会公德意识的形成

家庭是人生的起点，是个体生活的摇篮。由于家庭环境不一样，父母亲教育方式不一样，因此，子女道德规范形成也会受到一定影响。相关资料调查显示，父母过度宠爱孩子，那么孩子成长道路上则总是会重视个人利益，以自身为中心，严重忽视他人感受，对他人不尊重、不关心;若是父母从孩子小时候开始就严厉对待，更甚者还对孩子暴打，那么孩子必然就会养成冷漠习惯，对周遭事物不关心，更甚者还会有逆反倾向。由此，良好的家庭氛围有利于促成大学生社会公德意识的养成。

(二)家庭教育为大学生公德意识的养成的基础

1.转变家庭教育观念

从古至今父母极其关注孩子的学习成绩，但是对思想道德方面的问题，例如撒谎、懒惰、作弊等现象在父母看来却是件微不足道的事情。孩子成长过程中严重忽视道德思想方面的教育，长此以往孩子必然就会丧失社会责任感，对周遭事物漠不关心。对此家长需要重视对孩子进行思想道德教育，进一步强化孩子思想道德意识，当家长能够及时更新教育观念时，那么必然就会重视 对子 女进行思想道德方面教育。

2.家长应树立社会公德的榜样

朱熹的教育思想博大精深，对中国社会和教育产生了广泛而持久的影响。在朱熹那里，道德高于知识，并且他提出的德育 方法 是很丰富的，而且是行之有效的，今天仍然不失其现实意义。朱熹倡导“力行”教育思想，他认为这是家庭教育的核心内容。家长是不是正确树立价值观、道德观，个人行为是不是符合相关规范，这都会严重影响到孩子行为与思想。对孩子进行正确引导并严格管理其行为，就某种意义上来说易于帮助孩子养成良好行为习性。正所谓“身教重于言传”就是这个意思，作为家长尤其要重视自身素质能力的提高，给孩子树立榜样。作为父母，就应当以身作则，做到“教育无小事，处处是楷模”，要让自己的一言一行都起到示范作用。如父母要求孩子看到垃圾就随手捡起来，那么父母就首先要做到。细微之处见精神，日常生活的点点滴滴，父母要做好表率作用，孩子能亲眼目睹，就能激起思维的涟漪，明白什么是对的，什么是错的，天长日久，良好的社会公德意识就会灌输到子女的心中，变成他们日常行为中必须遵守的准则。

四、结语

大学生社会公德意识的养成归根结底取决于大学生的自我教育，因此也对大学生的社会公德意识教育和培养提出了更高的要求。发挥大学生的主体作用要引导大学生自我教育。大学生是教育的主体，大学生的自我教育要贯穿于教育活动的全过程，同时以学生社团和班级为载体，把教师对学生的考核与学生对自己的考核结合起来，把公德教育融合到活动中，把 自我评价 及自我教育作为一个重要考核指标，激励学生积极地参与进来。对当代大学生进行心理健康教育，充分调动其主观能动性，积极参与到教师规划的各项活动中，从而在实践活动中学会合理调节、妥善处理身心问题，与此同时进一步强化个人的社会公德认知。

作者:程相宽 单位:辽宁省交通高等专科学校

参考文献：

[1]杜宇波，杜昕.当代大学生社会公德意识的现状及思考[J].中国科教创新导刊,2010,(11).

摘要:重视家庭教育，是我国自古以来一以贯之的优良传统，而家训便是家庭教育的重要形式之一。《颜氏家训》是中国古代家训的典型代表。其主要内容包括务先王之道，成国之用材;家训宜早，始自婴孩;勉子自立，读书致用;以“中庸”治家、处世;贵节操，一名实;养生惜生，不可苟生这六个方面。其及早施教，勿失良机;寓爱于教，严慈相融;均爱诸子，平等对待; 经验 传授，典型引导的原则与方法对后世影响深远，对当代的家庭教育具有启示。

关键词:《颜氏家训》;家庭教育;启示

1《颜氏家训》的简介

《颜氏家训》是颜之推(531—约591)结合自己的人生经历和处世哲学写的一本告诫子孙的书，约成书于隋代开皇年间(公元589年)之后，全书共20篇，内容丰富，体系庞大。除首篇《序致》说明全书宗旨，末篇《终制》叮嘱后事、《归心》篇崇佛外，其余17篇，大体可分为“家庭伦理”、“品德智能”、“思想方法”、“养生处世”和“其他知识”五个方面。它标志着中国古代仕宦家训的成熟，是中国古代家训史上的一座里程碑，更推动中国古代家庭教育向前迈进了一大步。除却具有封建思想的内容，其大部分内容在当今仍具有时效性，值得我们仔细研读，思考借鉴。

2《颜氏家训》的主要内容

务先王之道，成国之用材

颜之推认为家训的目的是使子孙们成为“国之用材”。《勉学》篇中有言:“人生在世，会当有业。农民则计量耕稼，商贾则讨论货贿，工巧则致精器用，使艺则沈思法术，武夫则惯习弓马，文士则讲义经书。”颜之推认为，各行各业都要要必备的知识，读书人也不例外，他教导子孙要成为有益于他人、有益于社会和国家的人。《颜氏家训》中的家训目标，固然反映了其名门世族的立场和“学而优则仕”的人生价值观，但其经世致用、希望子孙成为国家有用人才的务实精神，是值得肯定的。

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原生家庭财富观论文参照文献

当初余初晖费尽心思把妈妈接过来，就是想让月亭脱离家庭的苦恼，毕竟那个家不是把月亭当成摇钱树，就是当成保姆，阿初早就看透了，这才没舍得让妈妈受苦，即便妈妈来到上海之后，依旧在干着保姆的工作，可陶家为人和善，对月亭很是尊重，每个月还开到6500元的工资，再加上月亭的退休金，能让她攒下一大笔钱，将来好给女儿做嫁妆。可无论阿初怎么防着母亲，月亭还是偷偷联系了那个无耻丈夫，甚至还给了人家不少钱，被女儿发现之后，月亭那叫一个委屈巴巴，还说以前丈夫讨厌自己，就是因为她没本事，如今她已经挣到不少钱了，就算是回家，丈夫也会好好对待自己的。所以她还是打心眼里希望一家子能团团圆圆，甚至不想让阿初计较爸爸的过错了。面对受虐体质的妈妈，阿初再也无法容忍了，当即就要断绝母女关系，在她看来，女儿跟丈夫两个选择摆在妈妈面前，无论女儿对妈妈有多好，丈夫对妈妈有多苛刻，月亭都会选择后者，甚至巴不得回去“享受”苦日子。这样的妈已经无药可救了，阿初也变得心力交瘁起来，不过既然月亭已经做出了选择，阿初必然会履行当初的承诺，断绝血缘关系，将来父母到了暮年，她压根不会负责任。明明哭得最惨的人是月亭，可绝情的阿初反而更让人心疼一些，的确，她为了妈妈已经做出太多退步了，可惜对方不领情，到头来还是念着家里那个男人的好，如此执迷不悟的存在，恐怕比何悯鸿更加讨厌吧！一个女人对一个家庭的。希望和所求呢。在曾经的世界里面就是有一个能够温饱和遮风挡雨的家而已。儿童时他们产生绝望呢就是这个家全部抛弃了自己。而月停了，这个女人的思想是。自己没本事对家庭作出贡献。而丈夫。辛苦劳累对自己的家暴是种发泄。甚至有一点点感恩。戴德曾经丈夫给她的。呃，家庭上的这个。支持照顾他的思想里面碗都满满的都是。呃家庭的概念但是家庭概念是扭曲和错误的这取决于这个女人的人生经历啊。嗯，人们都说这个乐亭是个受虐体质。其实不然呢。他更多的都是。维系一个家庭。甚至从孩子这边考虑是完整的一个家庭但是对于现在的年轻人来说呢。那幸福是自己创造的。不是别人施舍的。在他的心里面。原生的家庭就一定是幸福的，其实严重错误的有一些家庭支离破碎了离婚对孩子才是最好的，而不是像今年高考一样。憋到最后孩子高考完事去离婚刚才又掉了。所以呢，即使考上大学，他们也在心中埋下了祸患的种子，他们会去报复他们会去堕落，会去把自己的人生去复仇。额，区认为三观颠覆了爱情观彻底是不存在的。而现实中你说月婷这种女性啊确实有。一位呢？他们的这个剑士啊，学史还有三观呢，确实都很局限。从小奠定了一定这个局限性的这个爱情观价值观的造就了他们很难拥有自己这个幸福的家庭。美丽的人生。他们都是在委曲求全寻找的微博幸福。对于曾经能给他这个遮风挡雨啊给他这个安静生活呢就感恩戴德。说了不好听的活的就是只狗。主任摸了下。就非常开心，主任打你。可怜宝宝但是给口饭吃我觉得感谢主任。这不就是个狗的人生吗？所以的话。嗯，人呐，活的太卑微过的太卑微是不会拥有真正幸福的。这个月婷的人生经历造就了他悲惨的人生结局。还依然在乞求着。对方的施舍和原料。在很多明白人来说都是可笑的。而他的女儿阿叔呢？都已经被逼到这种程度了。依然母亲还是选择沦落。不是他条件好了。一个女人呐，在成就生意和这个财富上有自己的能力，确实在情感和这个家庭上没有安全感。对，原生的家庭有着强烈的依赖性。而强烈的受虐性。活不出自己的人生高度和幸福感。说白了他很卑微。卑微的可怜又可笑。这就是属于。嗯，可怜之人必有可恨之处吧。

你父母很多时候灌输给你的金钱观都是有副作用的。绝大部分的父母都是希望自己的孩子好的,但是不代表他们会懂得以正确的方式去爱,去教育,去影响自己的孩子。有的父母会说只要你肯读书,家里面砸锅卖铁都要供你读书,我和你妈在外面做牛做马卖苦力赚钱供你读书,你怎么还那么不争气,爸妈没什么本事就指望你好好读书出人头地了等等这些有没有你比较熟悉的感觉

你好，每个人的成长都会受到原生家庭的影响，父母对孩子的教育和影响是潜移默化和不容忽视的，父母的一言一行都会影响到孩子，所以父母的教育对孩子的影响是很大的，不要过于担心，平时多注意自己的言行举止，多给孩子一些关心和爱护，让孩子感受到家庭的温暖。

原生家庭对个人价值观的影响

原生家庭对个人价值观的影响，原生家庭对我们每个人有特别重要的影响，那么你知道原生家庭对个人价值观的影响是什么吗，下面就跟着我一起来看看原生家庭对个人价值观的影响吧。

原生家庭对人的影响主要五个方面：性格、脾气、价值观、习惯、爱好。

我们一出生就是一张白纸，进入一个家庭后，父母就会在这张白纸上面写写画画，我们没有接受书本知识和其他人教育的时候，父母给我们什么，我们就接受什么。

1、性格。

小的时候受到别的孩子欺负，父母说打过去，然后我就鼓起勇气反击过去，对方哭得很伤心，我父母看着笑了。从此我便学会了，不要受气，勇敢反击。我越来越大，跟同龄打架都有几十次了，而且我还学会了如何把对方很快打倒在地的技巧。

2、脾气。

我爸脾气比较暴躁，稍微一点事情，就大发雷霆，因此父母之间常常吵架，我也受到影响了，我妈妈让我去买酱油，我不做，吵了我几句，我便大发雷霆，叫嚣着不吃饭了。

3、价值观。

从小就被父母教育不要多管闲事，我和我哥哥也深受影响，跟自己无关的事情，是不愿意操心的。我的叔叔一家跟同村的人吵架打架，我和哥哥躲在自家屋里也不出来看看，或者帮忙。

4、习惯。

我们家穷，父母很节俭，什么都舍不得扔掉，我也养成了这种习惯，小学初中高中大学的课本到现在都没有扔掉。

5、爱好。

我们父母喜欢看剧，一家人干完农活后，最要紧的就是看电视剧，然后我妈妈边看边讲。我跟我哥哥目前也是如此，也非常喜欢追剧看电影，要是跟别人一起看，就会不停地讲。

以上5点就是原生家庭对个人的影响内容，我们除了要知道影响什么，也要正确看待这种影响，下面我讲一个故事。

父母的影响不是那么重要，重要的是我们对事情的看法

曾经有两个孩子，母亲是赌鬼，一天到晚都在打麻将、打牌，对孩子不管不问，有时为了获得赌资，去偷窃，父亲是酒鬼，光知道喝酒，跟一些狐朋狗友到处乱混。

孩子长大后两个人的命运截然不一样，一个因为偷盗吸毒进入监狱，有记者看到两个孩子不同命运时，就去采访他，他说：“谁叫我有这样的家庭，谁叫我有这样的父母！”另一个孩子是一家大企业部门经理，事业有成，家庭美满，记者采访他时，他也说了同样的一句话：“谁叫我有这样的家庭，谁叫我有这样的父母！”

虽然是同一句话，他们的理解是不一样的，第一个人说的是绝望的话，他对父母，对这个家庭失望透顶，觉得自己的人生都是他们一手造成的。这明显就是表明原生家庭对他的伤害有多深。

第二个人说的是积极的话，他对父母，对家庭虽然很失望，但是他没有放弃，他要改变这种不利的成长环境，他改变自己的人生，于是他积极进取，努力学习知识，终于考上了大学，毕业后进入一家大公司。

可见，父母的影响不是那么重要，重要的是我们对事情的看法。父母对我们的影响是潜意识的，很多错误的观念，我们经过教育也能纠正了过来。如果我们的人生出了问题，不要怪到父母身上，父母的知识也有限，没法教育我们太多。我们要做的就是保持积极向上，改变对待事情的态度，努力改变自己。

01、原生家庭影响对婚姻的态度

在一次访谈节目中，易立竞问陈坤：“你对爱情是什么态度？”陈坤说：“我对长久的爱情没有需要，父母的离异对我打击很大。”

我觉得爱情是一个抽象的词，爱的感觉我知道，但爱情是什么我不知道。因为我是演员，所以就会变成一个公共话题。

如果像很多人一样好像别人结了婚我就应该结，我觉得这没错，这是一个善良的期望。但我的生命是我自己的，我不需要接受所有大家对我的善意和关注，也许我关注的东西你们也关注，我们刚好达到了共鸣，但也许你们关注的东西我不关注，我不需要去刻意勉强我自己。

陈坤的父母在他7岁时就离异了，他一直和外婆一起生活，这样的生活对他的童年影响很大。

他坦言：我的父母在我7岁时离异，我就和弟弟跟着外婆一起生活，母亲后来另嫁。直到上中学，我才回到母亲身边和继父以及同母异父的弟弟5口人挤在13平的房子里。因为贫穷和单亲家庭的背景，我经常被嘲笑和欺负，年幼时最想吃父亲做的菜，但只吃过一次。

在他眼里，父亲极其不称职，这种伤害，曾长久地驻扎在他的心里。

喜欢陈坤的这种不做作，他是一个活得很通透很坦诚的人。我们每个人身处在不同的境界，理解可能会有所不同，爱情观也会不一样，那么做好自己，用心生活才是最好的选择。

02、 原生家庭影响人格的塑造

之前在一档综艺节目中，王子文坦言：我很敏感，是因为我的单亲家庭造成的。

她说：“在我有记忆的时候，我就没怎么见过他俩在一起过，我早就习惯他俩是分开的，所以我也学会了察言观色。我跟我爸妈没事从来不联系，他们也从来不会问我辛不辛苦，累不累。我的独立是被逼出来的，因为没有人关心我。”

“我很敏感，就是因为单亲家庭造成的，我小时候一点都不觉得他们俩分开对我有什么影响。但随着我长大，我渐渐发现，影响特别大，这个创伤，我这辈子都带着的。”

太多童年创伤的孩子，他成长的路是不完整的，他性格上一定有他童年留下来的东西，而那个创伤会操控他的未来。

我们都曾成长过，我们也都会变老，衷心祝愿每一个家庭，每一对父母，都可以为孩子创造温馨友爱的家庭氛围，让家有爱。

明星尚且都这样，更何况我们普通人呢？

之前有段话在微博上很火：

“一直觉得家庭氛围好的小孩很幸运，他见过好的感情是什么样的，拥有对健康的爱的敏锐嗅觉，很容易就往正确的方向跑。”

因为知道往正确的方向跑，所以总是过得很幸福，总能交到不同的朋友，然后从不同人那里收获到更多的温暖和爱。那么在凑合、冷战、吵架的夫妻关系下长大的孩子呢？

“不知道什么是好的，要花很多力气去踢开那些糟糕的。要碰壁很多年，才知道哪条路是对的。”

他们不够幸运，所以没能享受更多的保护和关爱，却承受了不该承受的冷漠的暴力。于是，变得又独立，又没有安全感，表面上无忧无虑，内心里千疮百孔。

03、 原生家庭对人生观的影响，完全是两个极端。

心理学家弗里曼认为，人从家庭的.经历中，不可能没有情感未了的需要。也就是说，没有完美的原生家庭，它带来的影响也不是绝对的。我们已经成年，个人的成长和自我塑造，更多的是在于自己。

翻开原生家庭的伤疤，目的不是为了要怪罪父母，而是从这些已经形成的伤痛中，承认自己的过去，承认父母有他们的不足与局限，也承认你值得被爱、被肯定、被接受。

认识过去的伤痛，让自己从原生家庭中带给来的伤害慢慢消减，把所有的专注力都放在自己或后来组成的家庭身上，从而更好地爱自己，不让过去的伤害复制、延续，影响你的一生。

一种会带来坦然和充足的爱，在父母的庇佑下可以大胆地去做自己想做的事。一种会带来埋怨和无奈，感觉做什么事情都是徒劳的。错过了人与人之间很重要的东西，缺少爱和表达爱的能力。

黄维仁的《亲在人生路上》中提到：家庭治疗大师鲍恩在去世前有人问他，什么样的父母才算是好父母，他回答了三个词：non-anxious interest就是不带焦虑的关注。

如果我们都能对孩子多一点关注，那么这个世界或许就会变得不一样。父母心里有很多的慈爱，在孩子身上都会体现得淋漓尽致。

一位好父母首先要去面对和处理自己里面的焦虑，当这个父母可以更多成长，才能帮助别人里面的小小孩更好地成长。

请记得，你过去原生家庭发生的事，你不需要负责任。但是，从今天开始，你所做的每一个选择，都要自己负责任。请记得，你现在就是你子女的原生家庭。

人生最大的悲剧是你身旁可以充满了人，而你的心灵却是孤寂的。

人生最大的悲剧是你跟那些应该爱你的人，和你应该爱的人身体可以靠得那么近，而你们心灵去相距十万八千里。

01、我们先来看一下原生家庭对一个人的影响有哪些？

首先，我们先了解一下原生家庭的概念，原生家庭是指未成年的子女和父母在一起组成的家庭。这个家庭里面每个人的亲密关系，父母对子女的教育理念，生活习惯等在生活中潜移默化的影响着一个人。

可见，原生家庭影响着一个人的生活习惯，饮食习惯，性格的养成，价值观的形成，以及对婚姻观的态度等。

记得大学时我们班的一个男生平时学习成绩特别的好，人长得也比较帅。当时班上有一个漂亮的女生主动追求他的时候，他却退缩了。大家不明白为啥？因为那个女生本来就是他暗恋的对象呀。后来从他同宿舍的同学那里得知，这个男生来自一个特别贫穷的农村，家里条件特别差，他觉得漂亮的女孩不可能爱上他，极度的自卑。

年少的我，当时对此非常不解，心想这年头还有这种想法的人，太可笑了。直到后来听到原生家庭这个概念以后，我终于理解了。

02、那原生家庭的影响就摆脱不掉了吗？

记得《向往的生活》里面黄磊经常说的一句话，他说人这辈子有一件事是不能选择的，那就是谁是你的父母。所以生活在什么样的家庭，遇到什么样的父母，我们是不能选择的，也不需要选择。

东野圭吾说，“谁都想生在好人家，可无法决定父母。发给你什么样的牌，你就只能尽量打好它。”有些事情既然无法逃避，那就想尽办法去优化它，改变它。

我们经常看到同样来自不够幸福的单亲家庭，有的人可能从此悲观、抗拒结婚，也有的人依旧满怀憧憬，甚至总结父母婚姻的失败之处，提高自己经营婚姻的能力，拥有快乐的再生家庭。

高晓松在《奇葩说》中也说，他一直跟他的父亲不和，直到他的父亲去世后，有一天，他在给他的父亲扫墓的时候，一缕余晖洒下来，突然在画面中出现一个年轻的母亲推着一个满脸笑容的baby时，他才释然了，终于和他的父亲和解了。

原生家庭的影响会随着一个人的人生阅历的积累、生活环境的变化等慢慢改变。

03、不要让原生家庭成为我们不去奋斗的借口

奥地利 Alfred Adler作为个体心理学的创始人，曾提出这样的观点：决定我们自身的不是过去的经历，而是我们赋予经历的意义。

生活中我们有很多的无计可施、无能为力、无可奈何，又或是自己无论如何努力，无奈自己的水平有限，可能永远也达不到自己的目标。

当我们面对自己无奈，又不知所措的时候，也许原生家庭的痛苦回忆可以作为我们疗伤的一种慰藉，使我们自己找到的一种与现实的无奈和解的一个手段。给自己的能力不足或者是无计可施找一个可以逃避的合理的借口。

没有考上理想的大学，我们可以不埋怨原生家庭没有足够的教育投入，爸妈没有给自己报补习班。反思一下自己，是不是贪睡、不够勤恳、复习的还是不够完美；

没有找到好工作，也不去惆怅原生家庭社会地位不够，不能帮助自己谋得一个好差事。反思一下自己，上学期间是不是少去图书馆的次数太少了、社会实践参与的不够；

工作不顺，不会为人处世，与不去纠结原生家庭父母对自己疏于关照，导致自己没有养成良好的性格。反思一下自己，是不是在工作中过多的关注了自己、别人在加班加点的时候自己是不是偷懒了。

不要让原生家庭成为我们不去奋斗，拒绝成长的理由。因为你的幸福、快乐掌握在你自己手中。 过去原生家庭中发生的一些事情，你不需要负责任。但是从今天开始，你所做的每一个选择，你都要自己负责任。

04、除了痛苦的回忆，原生家庭留给我们的更多的还是那些我们自己不曾留意过的美好

回头看看我们过往的生活，之所以我们每个个体都能够在这个社会里找到自己的位置，能够在不停的奋斗，这背后一定有从我们父母那里学来的优秀品质作为后盾。每个人的价值观和社会观的形成都离不开我们朝夕相处的原生家庭。

家庭的馈赠要比我们想象的要大得多，是什么让一个人不会迷失，是我们的价值观。那些隐藏在我们日常行为之下活动，我们那些竖起大拇指的行为，让人让人称赞事迹，铸就个人辉煌的高光时刻，星光璀璨的背后，是家庭潜移默化的影响。

记得国民女神董卿有一次在节目中对原生家庭对自己的影响时说过，她在没有成年并形成自己完善的价值观的时候很不理解自己的父亲。作为家庭的独女，爸爸对董卿要求极其严格，不准化妆，不能穿漂亮的衣服，暑假里要去宾馆打工，尽管每天的收入只有一块钱，爸爸也要她去吃苦。

爸爸的教育理念一直也深深地影响着董卿，即使功成名就了，也不敢有一丝一毫的松懈，做事情的时候总是拼了命的要比别人很多心里才能够踏实。

董卿说她后来对于父亲的严厉释怀了，因为她长大以后发现自己和爸爸是一样的人，都是那样超级努力的一类人。与其说董卿是和爸爸一样的人，更好的解释是董卿从自己的原生家庭里一点一点的继承了爸爸拼搏的精神。

05、给大家的小建议

1、正确看待原生家庭的理论

原生家庭这个词其实是一个舶来品，翻译自英文“Family of Origin”，我们中国人有自己的表述，叫做“家风”。所以对于所谓的原生家庭的困惑，要看我们自己的文化，就能找到完美的解决办法。

苏轼在《三槐堂铭》说过“忠厚传家久，诗书继世长”，对于我们的子女教育，对于家族传承，重要的不是金钱，而是要有仁厚忠恕的德行，要有勤学读书的意识。

如果说财富是黄金，那么良好的“家风”就是一座金矿，父母不用刻意做什么，只要踏踏实实的努力做给孩子看，我们的孩子一定差不了。

2、对待自己的原生家庭要更多的去爱与感恩

作为一个成年人，我们要做的是感恩，感恩原生家庭和父母给予我们生命，就凭这一点就足以让我们感恩他们一辈子。父母真的是爱我们，他们一定尽了全力爱我们，只是很多时候他们不会爱而已，也因为初次为人父母没有人真正的告诉他们怎么去爱，也许他们曾经也是缺爱的孩子。

另外在感恩父母的同时，我们也要通过学习，修行和改变，去承担起自己快乐和幸福的责任，然后给予父母，爱人和孩子快乐和幸福。

每一个抱怨厌烦父母，怪罪指责爱人，控制要求孩子的成年人深层次讲都是“极不负责任”的人，他们把自己应该负的责任推卸给了别人，让别人满足自己开心、快乐、感觉好和生活幸福的需求。

3、努力改变并给孩子创造更好的家庭环境

每位父母当下的小家就是我们孩子将来的原生家庭，构建一个和谐的小家就是给予我们子女最好的礼物。在孩子的培养上，传承给孩子的精神财富永远比给孩子留下物质财产更重要。

中国企业财富杂志

碳中和、零碳是风口，机会很多，建议多关注，这篇回答写了三千字：《财富》排行榜列出的改变世界的公司，看了一下前10，包括：疫苗制造商（全球）：抗击疫情时表现突出的疫苗厂商远景科技集团（中国）：在零碳生态里的重要作用开市客（美国）：提高劳工待遇桑坦德银行巴西分行（巴西）：Viatris（美国）：让更多的低收入病患用上一种至关重要的艾滋病药物戴姆勒公司（德国）：保护儿童PayPal （美国）：缩小种族贫富差距KCB集团 （肯尼亚）：帮助受疫情影响的借款人渡过难关美国银行 （美国）：改善员工福利待遇ReNew Energy Global（印度）：推动风能和太阳能发展《财富》杂志会根据三个方面来考察：1. 可衡量的社会影响，能够被广泛关注的；2. 经营业绩，特别是对于盈利能力和股东价值的贡献； 3. 创新水平，是否超过了业界的同行，以及其他公司是否效仿或者与之合作。换句话说，又要能赚钱，又要有很强的外部社会效应，在大家比较熟悉的领域如抗击疫情、保护儿童、缩小贫富差距、环境保护和绿色能源等等。任何一家企业的使命都不仅仅是赚钱，当企业做到足够大，一定要在某个方向上能够有利于人类的福祉。我们经常说得道多助，失道寡助，这里的道，指的就是能否让世界往好的方向发展。例如，开市客这家公司为什么能上榜？因为在疫情期间，开市客上调了20多万员工的内部最低薪资，提供了带薪病假等措施，这让他们留住了更多优秀员工，销售额保持了两位数的增长，同时也保持了顾客的忠诚度。而同时，他们的竞争对手、例如亚马逊和沃尔玛，也不得不给数十万员工加薪，整个行业的员工都因此受益。自己赚了钱，社会上的劳动者也跟着沾了光。再例如，肯尼亚的KCB集团是东非第二大本土银行。他们在肯尼亚、卢旺达、布隆迪等国家，为饱受疫情困扰的借款人重组了逾10亿美元的贷款，帮助他们渡过难关，每年还为多达1万名的青年提供职业奖学金。著名的玩具厂商乐高也获奖了，因为他们在研发更加环保的积木。该公司每年生产1,000亿个积木，耗费的塑料超过10万吨。而他们现在在尝试用可回收材料生产，一个1升的瓶子可以生产10个2乘4的乐高螺柱。同时还在淘汰一次性塑料袋，软体玩具现在是用一种从可持续采购的甘蔗中提取的塑料制成的。在上榜的50多家公司里，环境保护和绿色能源是非常重要的一类。人们越来越意识到，人类在发展的同时一定要注意保护环境，避免气候变化给全人类带来挑战。 在这个榜单里，排名第二的是一家中国公司远景科技集团，他们凭借在零碳生态里的重要作用，成为了排名最高的独立企业，这背后是整个中国在环境保护和绿色能源方面越来越突出的影响力以及产业能力。为什么零碳成为了改变世界的一大助力？在人类的发展当中，从工业革命开始，几乎每45~60年就会有一个长期波动，在这个阶段往往会有一些稳定的趋势。经济学家康德拉季耶夫揭示了这个现象，我们将这个长期波动称为康波。例如，在1800~1850年的时候，蒸汽机、纺织机是主流，再之后是铁路和钢，然后是电气、化学，石油、汽车，从上世纪90年代到2000年开始，信息技术成为主流（人们一度认为生物技术也是主流，现在看起来仍然是信息技术在主导）。 互联网的快速发展，各个行业的格局重新变化，新的公司快速崛起，很多人都因此而受益。而在之后呢？我们需要发现新的康波周期，早早开始朝这个主流方向发展。最近两年在国际舞台上，无论平时有多少分歧，在一个领域上各个国家都有共识，就是全球都需要一起应对气候变化。中美、中欧一直在就气候变化展开谈判，最重要的就是控制碳排放，尽早实现碳中和，中国也做出了自己的承诺，2030年之前碳排放达到峰值，2060年之前实现碳中和。在人类历史上99%的时间里，我们都并不依赖化石能源。而自从煤、炭、油、汽被挖掘应用之后，人类社会一方面走上了快车道，另一方面也不断在破坏着环境，气候变化已经到了必须要控制的时候。新的康波周期，零碳是主线之一。碳中和是指企业、团队、个人在一定时间内，直接或者间接产生的温室气体排放总量，与其通过植树造林、节能减排等各种措施，减少的温室气体总量相互抵消，实现零碳排放。零碳并不是不排放碳，而是在总量上进行控制，实现净排放为零。 （图片来源：）煤炭成就了英国，油气成就了美国，而接下来，全球的焦点都是降低碳排放，这需要从能源结构到能源利用的整体调整，也成为全球竞争的新竞技场。2020年开始，欧盟在航空领域强征碳税，看起来这是遏制气候变化的手段，而实际上，这样可以提高欧洲航空公司的竞争力，以碳配额作为新的贸易壁垒。未来全球主要国家都会以各种各样的手段，将碳排放作为贸易武器。在这个过程中，中国必须走在前列，这是我们长期发展的关键。现在中国可再生能源投资连续五年超过1000亿美元，排在世界第一。可再生能源装机总量约占全球30%，增量部分占44%。在这个背景下，国内有一批零碳产业相关的企业。远景这家公司很多科技领域之外的朋友知道的还不多。远景是一家全球领先的绿色科技企业，同时也是现在表现特别突出的零碳生态企业。所有面向最终消费者的企业，都容易被大众知道，而面向产业、企业、政府的企业，不直接面向消费者，就更难被公众认知到。实际上，在下一波浪潮、零碳的机会当中，远景是最大的黑马之一，2021年1~9 月，远景能源风电项目中标量居全国第一。远景在零碳生态里最大的优势有三个：第一、产业链和资本整合的优势有一个新闻挺值得关注：远景科技集团与红杉中国宣布，将共同成立总规模为100亿元人民币的碳中和技术基金，投资和培育全球碳中和领域的领先科技企业，构建零碳新工业体系。红杉资本在互联网领域家喻户晓，很多互联网大厂的背后都有红杉的投资。红杉在中国投资的项目包括京东、阿里、蚂蚁金服、字节跳动、大疆、蔚来汽车等等。对于很多科技企业来说，能够拿到红杉的投资，本身就是一项品牌背书。未来如果远景能够完成在零碳产业链里的深度布局，协同发展，借助自己的平台和资源将更多的创新产品化，还会有巨大机会。第二、系统落地的优势零碳是一项系统工程，不仅仅是能源的生产，还包括中间的监控等等，精细化、定量的控制每一步的碳排放。远景的布局基于整体的零碳生态，在多个产业上支撑零碳的实现。现在，包括苹果生态链、微软等很多企业都在和远景合作，构建企业的零碳能力。远景已经打造了多个零碳产业园，例如鄂尔多斯“远景零碳产业园”，能够对碳排放指标进行监控，未来这样的产业园会在很多地方落地。能够把产业链里的各个环节整合起来提供服务，这也是远景的优势。第三、创新和产品化优势远景打造了EnOS智能物联操作系统，该系统在全球AIoT技术领域处于领先地位。基于EnOS智能物联操作系统这一数字底座，远景推出了可一站式实现碳中和闭环的方舟能碳双控管理系统，将能源产业和科技创新结合，横跨“新煤炭”、“新石油”、“新电网”，借助自身优势进行产品化，拥有跨行业产业整合能力。现在全球的几个趋势，以信息技术为基础的数字化和互联网化是一个，以零碳生态为基础的碳排放革命是另一个。这两年，碳排放领域的新闻特别多，全球政府都在推动碳排放的进程，整个零碳生态会在未来五到十年迎来爆发。 无论是投资还是个人发展，都应该建立在整个行业和产业的发展趋势之上。 举个例子，为了实现零碳，从能源的生产、输送到使用，整个碳足迹应该能够被精确追踪，这是控制碳排放的基础。而这里面就存在着很多 to B、to G 的智能化应用机会，从物联网、区块链到互联网的产品应用，都会从中找到自己的价值点。如果你刚好在做这个领域的事情，和零碳生态结合，也许就有新的可能性。我们应该对这样的产业保持足够的关注度，做时间的朋友，机会往往就是这样被发现的。

《财富》杂志发布的2020年“改变世界的公司》榜单，作为旁观者，我们要关注这次的评定标准是什么，这些标准是否符合。国际通行的原则评定标准，有三个维度，即重大社会影响、经营业绩以及创新水平。阿里巴巴之所以能上榜，排名第二，完全是依靠中国的国际实力。全国人民帮助阿里巴巴成长有不可磨灭的作用，问了说可以公司改变社会是十分快的，也会迅速的看到结果。华为落榜肯定是中国的某些敌对势力针对于华为公司的各种行动用卑鄙的手段才是华为落选的。

中国新上榜的世界500强企业有8家公司，这8家公司分别是中煤能源，上海建工，广西投资，盛虹，上海医药，山东钢铁，中国核工业和深圳投资控股。

财富杂志1995年首次推出财富全球500强的时候，3家中国企业榜上有名(大陆1名,香港1名,台湾1名)(楼主...别忘了香港和台湾也是中国...)342COFCO中国粮油食品进出口公司中国贸易 MATHESON 怡和香港食品药品商店 POWER .台湾电力台湾电力、煤气供应另:1995年，全球最大的10家公司中日本占了6家1995年度财富全球500强 排名 公司名称 中文名称 总部所在地 主营业务 营业收入百万美圆 1 MITSUBISHI 三菱商事 日本 贸易 2 MITSUI 三井物产 日本 贸易 3 ITOCHU 伊藤忠商事 日本 贸易 4 SUMITOMO 住友商事 日本 贸易 5 GENERAL MOTORS 通用汽车 美国 汽车 6 MARUBENI 丸红 日本 贸易 7 FORD MOTOR 福特汽车 美国 汽车 8 EXXON 埃克森 美国 炼油 9 NISSHO IWAI 日商岩井 日本 贸易 10 ROYAL DUTCH/SHELL GROUP 皇家荷兰壳牌集团 英国/荷兰 炼油