工人日报杂志

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答：全国工会书是正部级。中华全国总工会是独立机抅，共产党委员会负责领导其工作，中国工会全国代表大会与其产生的中华全国总工会执行委员会是该工会的最高领导机关。

人民日报（100元/千字）光明日报100元解放军报150元经济日报80元中国青年报100—150元工人日报60—80元科技日报80元金融时报100元北京日报150元文汇报100元新民晚报80元广州日报100元南方周末150元南方都市报100—200元深圳特区报150—200元中国文化报50元杂文报80—100元长江日报80元江南时报50元羊城晚报80—100元江西日报80元福建日报100元大众日报80元四川日报80元法制日报80元广东工商报：头条稿100元/千字。天津日报：70元千字。今晚报：80元/千字。每日新报：头条稿120元/千字。一般稿80元/千字。天津老年时报：70元/千字。粤港信息日报：90元/千字。天津青年报：纪实稿100元/千字。一般稿80元/潜在千字。中国青年报：纪实稿120元/千字。工人日报：100元/千字。北京青年报：80-100元/千字中国青年报：纪实稿120元/千字每日新报：头条稿120元/千字工人日报：100元/千字天津青年报：纪实稿100元/千字广东工商报：头条稿100元/千字北京青年报：80-100元/千字粤港信息日报：90元/千字今晚报：80元/千字天津老年时报：70元/千字天津日报：70元千字徐州日报千字/40彭城晚报千字/30宿迁日报、晚报千字/40淮安日报千字/30淮海晚报千字/20无锡日报千字40江南晚报千字50南通日报千字30江海晚报千字30锡山日报千字30常州日报晚报千字30江苏工人报千字50服务导报千字70扬子晚报千字80钱江晚报千字80杭州日报千字80中国交通报千字80中国环境报千字80京郊日报千字40北京晚报千字80中国水运报（湖北）千字30中国青年报千字100中国教育报千字80中q蟊ā∏ё?0新民晚报千字80海运报千字20《家庭》杂志：千字600-1000元。重头稿8000-15000元/篇。《知音》杂志：特别稿1000元/千字。一般稿300-500元/千字。《伴你同行》杂志：头条稿300元/千字。普通稿150-200元/千字。《爱人》杂志：特别稿500元/千字。纪实稿300元/千字。责任编辑：如风《深圳青年》杂志：特别稿500元/千字。人物稿300元/千字。责任编辑：李非《八小时以外》杂志：纪实稿200元/千字。《家庭之友》杂志：纪实稿300-500元/千字。责任编辑：张硕《家家乐》杂志：纪实稿300元/千字。责任编辑：张晓《人之初》杂志：200元/千字。责任编辑：黄效德《恋爱．婚姻．家庭》杂志：特别稿300-500元/千字故事会300-600新故事200-300今古传奇故事版200-300山海经150-300故事林150-200故事家150-350上海故事150故事世界70-100今古传奇故事报60-100民间文学70-100百姓故事70-150新聊斋70-100民间故事70-100故事大观100三月三70中外故事70民间传奇故事50文艺生活50少年故事会40幽默与笑话100快活林100-150家家乐300-600家庭医生300-600恋爱婚姻家庭300-600家庭400-知音1000-女报500-1000爱人200-小小说读者50-500/篇中国家庭网稿费按分级支付，原则是优稿优酬，特稿特酬，80－100元/千字

全国知名报刊,网站具体稿费标准！ 全国知名报刊,网站具体稿费标准 (均按千字计算) 人民日报（100元/千字） 光明日报 100元 解放军报 150元 经济日报 80元 中国青年报 100—150元 工人日报 60—80元 科技日报 80元 金融时报 100元 北京日报 150元 文汇报 100元 新民晚报 80元 广州日报 100元 南方周末 150元 南方都市报 100—200元 深圳特区报 150—200元 中国文化报 50元 杂文报 80—100元 长江日报 80元 江南时报 50元 羊城晚报 80—100元 江西日报 80元 福建日报 100元 大众日报 80元 四川日报 80元 法制日报 80元 广东工商报：头条稿100元/千字。 天津日报：70元千字。 今晚报：80元/千字。 每日新报：头条稿120元/千字。一般稿80元/千字。 天津老年时报：70元/千字。 粤港信息日报：90元/千字。 天津青年报：纪实稿100元/千字。一般稿80元/潜在千字。 中国青年报：纪实稿120元/千字。 工人日报：100元/千字。 北京青年报：80-100元/千字 中国青年报：纪实稿120元/千字 每日新报：头条稿120元/千字 工人日报：100元/千字 天津青年报：纪实稿100元/千字 广东工商报：头条稿100元/千字 北京青年报：80-100元/千字 粤港信息日报：90元/千字 今晚报：80元/千字 天津老年时报：70元/千字 天津日报：70元千字 徐州日报 千字/40 彭城晚报 千字/30 宿迁日报、晚报 千字/40 淮安日报 千字/30 淮海晚报 千字/20 无锡日报 千字40 江南晚报 千字50 南通日报 千字30 江海晚报 千字30 锡山日报 千字30 常州日报 晚报 千字30 江苏工人报 千字50 服务导报 千字70 扬子晚报千字80 钱江晚报 千字80 杭州日报 千字80 中国交通报 千字80 中国环境报 千字80 京郊日报 千字40 北京晚报千字80 中国水运报（湖北）千字30 中国青年报 千字100 中国教育报 千字80 中国海洋报 千字40 新民晚报 千字80 海运报 千字20 《家庭》杂志：千字600-1000元。重头稿8000-15000元/篇。 《知音》杂志：特别稿1000元/千字。一般稿300-500元/千字。 《伴你同行》杂志：头条稿300元/千字。普通稿150-200元/千字。 《爱人》杂志：特别稿500元/千字。纪实稿300元/千字。责任编辑：如风 《深圳青年》杂志：特别稿500元/千字。人物稿300元/千字。责任编辑：李非 《八小时以外》杂志：纪实稿200元/千字。责任编辑：李铭 《家庭之友》杂志：纪实稿300-500元/千字。责任编辑：张硕 《家家乐》杂志：纪实稿300元/千字。责任编辑：张晓 《人之初》杂志：200元/千字。责任编辑：黄效德 《恋爱·婚姻·家庭》杂志：特别稿300-500元/千字。责任编辑：高祥业 故事会 新故事200-300麦知妹 今古传奇故事版200-300郑鸣 山海经150-300郑继文 故事林 故事家150-350魏敏 上海故事150魏琪 故事世界70-100 今古传奇故事报60-100晓赵 民间文学70-100 百姓故事70-150何宁 新聊斋 民间故事70-100 故事大观 三月三 中外故事 民间传奇故事50 文艺生活50 少年故事会40金志鹏 幽默与笑话100 快活林100-150 家家乐300-600 家庭医生300-600 恋爱婚姻家庭300-600 家庭400- 知音1000- 女报500-1000 爱人200- 中国青年报：纪实稿120元/千字 每日新报：头条稿120元/千字 工人日报：100元/千字 天津青年报：纪实稿100元/千字 广东工商报：头条稿100元/千字 北京青年报：80-100元/千字 粤港信息日报：90元/千字 今晚报：80元/千字 天津老年时报：70元/千字 天津日报：70元千字 徐州日报 千字/40 彭城晚报 千字/30 宿迁日报、晚报 千字/40 淮安日报 千字/30 淮海晚报 千字/20 无锡日报 千字40 江南晚报 千字50 南通日报 千字30 江海晚报 千字30 锡山日报 千字30 常州日报 晚报 千字30 江苏工人报 千字50 服务导报 千字70 扬子晚报千字80 钱江晚报 千字80 杭州日报 千字80 中国交通报 千字80 中国环境报 千字80 京郊日报 千字40 北京晚报千字80 中国水运报（湖北）千字30 中国青年报 千字100 中国教育报 千字80 中国海洋报 千字40 新民晚报 千字80 海运报 千字20 刊物名称稿费情况编辑名字编辑邮箱 故事会 新故事200-300麦知妹 今古传奇故事版200-300郑鸣 山海经150-300郑继文 故事林 故事家150-350魏敏 上海故事150魏琪 故事世界70-100 今古传奇故事报60-100晓赵 民间文学70-100 百姓故事70-150何宁 新聊斋 民间故事70-100 故事大观 三月三 中外故事 民间传奇故事50 文艺生活50 少年故事会40金志鹏 幽默与笑话100 快活林100-150 家家乐300-600 家庭医生300-600 恋爱婚姻家庭300-600 家庭400- 知音1000- 女报500-1000 爱人200- 希望你早日发稿成功！

12月24日，中华全国总工会“全国工会职工书屋”授牌仪式在富川农商行举行。贺州市总工会党组书记、常务副主席莫华钧，县委副书记周海琦、县人大常委会副主任杨名军参加授牌仪式。图片活动现场，莫华钧向富川农商行职工书屋赠送全国工会职工书屋配套资金3万元，并授“中华全国总工会职工书屋”牌匾。图片据了解，富川农商行自建书屋于今年11月被中华全国总工会命名为2021年全国工会职工书屋示范点，是2021年广西荣获此项荣誉称号的十二家书屋之一。职工书屋是工会为丰富基层职工精神文化生活而展开的文化工程、公益工程，对丰富职工业余文化生活，扩大职工的知识面和提高综合素质有极大地推动作用。图片接下来，富川农商行将按照全国总工会关于进一步做强做实职工书屋品牌的部署要求，做好相应配套经费投入、图书配备及持续补充更新、全国工会电子职工书屋阅读系统开通普及等工作，组织开展丰富多彩的职工阅读学习活动，真正把职工书屋打造成公司职工群众的精神文化家园。在今后工作中，富川总工会希望把“职工书屋”建设作为维护职工精神文化权益的有效载体和解决职工基本文化需求的重要工作来抓，也希望广大职工群众积极加入到读书者的队伍中来，充分发挥职工书屋的作用，大力弘扬主旋律，传播正能量，共同感受知识的力量、享受读书的乐趣，热爱职工书屋、共建职工书屋，使职工书屋成为促进职工自身发展的“加油站”和推动社会发展的“助推器”，为工会工作创新贡献力量。

人民日报博物杂志

以前关注过《人民日报》和《央视新闻》的微信公众号，后来发现这两个公告的有趣有见解的不多，大多都是政治宣传和心灵鸡汤，取关了。太讨厌空洞的政治宣传新闻了。后来关注《中国新闻周刊》《参考消息》《观察者网》，会看到一些有意义，有独立见解并且做过一线调查的独家文章。

我们一般看《参考消息》，就是把你们的新闻翻译成中文那种，如果要看乡土人情当然是看本地的《都市报》《晚报》《快报》之类的，各地的称呼不一样，体现的是市井中国和大多数普通人的审美。

高中喜欢在学校报栏看中国青年报和人民日报，大学喜欢在学校阅览室看二十一世纪经济报道和China daily，毕业了上班的时候喜欢在单位偶尔看看东方早报和international new York times，休息日喜欢去图书馆看new York times 和二十一世纪经济报道，偶尔还会看看香港的东方日报和第一财经日报。

看类型。经管类，经管之家，中国社科院经济研究所，FT中文网。科普类，科学大院，中科院物理所。高考类，语文阅刊。编程类，Python之道，Python爱好者社区。

人民日报下属报刊杂志

2009年6月，经中央批准，人民日报社进行了机构与职能调整改革，形成由22个内设机构、72个派出机构、2个所属单位、4个办事机构、25家社属报刊、若干家所属企业共计六大板块组成的基本架构，初步建立责权一致、分工合理、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制。具体我不是太了解，知道的人民网，出版社，各地市及海外分社、印刷厂、广告公司等等应该都有。

2009年6月，经中央批准，人民日报社进行了机构与职能调整改革，形成由22个内设机构、72个派出机构、2个所属单位、4个办事机构、25家社属报刊、若干家所属企业共计六大板块组成的基本架构，初步建立责权一致、分工合理、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制。具体我不是太了解，知道的人民网，出版社，各地市及海外分社、印刷厂、广告公司等等应该都有。一:人民日报（People's Daily）是中国共产党中央委员会机关报。二:发行工作党中央对人民日报工作的关心和重视，为发行工作注入了动力。中央办公厅每年都下发《通知》对人民日报发行工作做出指导，中央宣传部每年都召开会议对人民日报发行工作进行动员和部署，这些都为人民日报做好发行工作提供了基本遵循。三:全球发行《人民日报海外版》创刊于1985年7月1日，是中国对外开放的综合性中文日报，是海外了解中国、中国了解世界的途径，也是沟通海内外进行文化交流与经济合作的纽带和桥梁，特别是在香港，台湾等地具有影响力，是香港同胞及台湾同胞了解中国大陆发展的途径，2015年全年日均发行量基本稳定在230万份。四:发行渠道发挥邮政主渠道作用。中国邮政集团公司拥有覆盖全国的投递网络，投递终端抵达基层，延伸至偏远地区；人民日报面向全国发行，覆盖城市和乡村，需要送达千家万户，报邮双方具有良好的合作条件。五:报社和中国邮政集团公司在基础数据库建设、读者构成和分布情况调查、投递时效监测等方面开展了卓有成效的合作，邮政方面也在增设人民日报投递班次、优化投递线路以及报款结算等方面给人民日报很大支持。双方不断为战略合作注入新的活力，共同营造有利于人民日报发行工作的环境。

三报指的是《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》一刊指的是《求是》

《环球时报》、《京华时报》、《中国汽车报》、《中国能源报》、《证券时报》、《讽刺与幽默》、《健康时报》、《生命时报》、《国际金融报》、《环球时报英文版》等报纸和《新闻战线》、《大地》、《人民论坛》、《环球人物》、《新安全》、《汽车族》、《家用汽车》、《商用汽车新闻》、《摩托车趋势》、《汽车与运动》、《人民文摘》、《中国经济周刊》、《平安校园》、《信息导刊》等刊物。人民日报出版社每年出版新闻、时政、文学、法律、教育等各类图书150多种。

人民日报人民论坛杂志社

看文章水平、杂志的契合度。

《人民论坛》的《学术前沿》是核心期刊，是人民日报社主管、人民论坛杂志社主办的一本全新的高端学术期刊，是中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、全国中文核心期刊。其难度可想而知。（有很多大佬专家都在投稿哦！）

另外，《学术前沿》以"二十四个重大问题研究"的形式，每年二十四期，每期对一个重大问题进行集中研究和阐析，所以会有约稿，自主投稿也需要符合主题，并且文章应尽力为读者展现社会发展的前沿、学术研究的前沿。

当然是核心期刊，是北大中文核心期刊。人民论坛主办单位：人民日报社出版周期：旬刊该刊被以下数据库收录：北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：2014年版

工人日报总编辑

霍启刚为什么在天津任职？霍启刚表示，推动交流合作是推广爱国教育的好办法，因此更要重视交流的质量和效益。近年来，天津与香港、澳门开展了多层次、而且在体育行业上担任多个职务,霍启刚因与郭晶晶之间的恋情受到广泛关注牛津大学彭布罗克学院简介：担任职务 中国人民政治协商会议天津市第十五届委员会委。

霍启刚为什么在天津任职现任香港青年联会前主席、全国政协委员、天津市政协委员、香港立法会议员 理事会，霍英东集团副总裁。 霍启刚，1979年7月2日出生于中国香港。 祖籍广东广州番禺。 他是霍震霆和前妻朱玲玲的长子。 他毕业于牛津大学彭布罗克学院，高中时以全A的成绩被牛津大学录取。 他获得了经济学和管理学学士学位，并在高盛和所罗门公司担任分析师。 个人历史

做一个专家型新闻记者孙德宏的新闻工作经历大致可以分为前后两个10年。 1987年至1997年的第一个10年，他主要是采写新闻，先后共发表各类新闻作品150多万字。这期间，除了一些正常的报道外，他在房地产报道和研究方面下了很大的功夫， 被新闻同行和房地产界称为专家型记者。仅发表房地产业和房地产市场的新闻分析就有100余篇。同时，还在《中国土地》等专业刊物上发表有关房地产业和房地产市场的学术论文，并出版了长篇纪实作品《1992-1994：中国房地产狂潮》（合著）和学术著作《开发商决策论》（合著）。正是由于他对所报道领域所具有的专业水准的深入研究，他的相关新闻报道在房地产业、新闻业界都产生了较大的影响。其中他独立采写的新闻分析《房地产一级市场亟待整治》（《中国建设报》1993、1、21，当时其为该报记者）在当时全国房地产市场一片大干快上的情况下，通过扎实采访和极其深入的思考，在全国媒体中较早地提出了市场整治的看法，报道吕国庆、发表后引起了很大反响，对当年6月份中央政府首次做出宏观调控16条的决策起到了很好的舆论作用，后获得第四届中国新闻奖二等奖，这一奖项在当时的产业报的获奖中是很少见的。 1994年9月调入《工人日报》后，他的报道特点开始从以专业性为主向专业性和社会性、时政性并重的转变，其中系列报道《工薪阶层何时能有套自己的住房？》（1995年初，8篇，其中三篇为头版头条），在社会上引起了很大反响，受到了广泛的好评。 1995年五一期间，他独立采写并发表了通讯《寻找时传祥》（《工人日报》1995、5、17），在当时社会上拜金思潮颇盛的大背景下提出寻找当代人精神家园的问题，在看似旧闻中挖掘出了具有重大现实意义的主题。后来有专家评述说，该作品既有对普通劳动者平凡劳动的讴歌，也有对当今社会一些不良现象的批评；既有对'文革'文化道德层面的反思，也有对今天人们'动荡不定的精神家园'的探寻，还有对'干活做人的道理'的思索。同时，作品又是一种十分平实、十分朴素的风格，记者将自己强烈的情感和理性思索都隐藏在一种引而不发、含而不露的客观叙述之中……。正因为如此，当时中国新闻奖评委张宏遵撰文认为：这已不是一篇传统意义上的人物通讯，它跳出了好人好事的窠臼，开掘出了一个深邃的思想和十分重大的主题，其风格是于朴素中见奇崛，于平实中显机锋，是近年来少见的新闻精品。此稿后获第六届中国新闻奖一等奖，并先后被节选或全文选入全国初中和高中语文课本，以及数十种高校新闻院系的教材。做一个思想深刻的新闻编辑和评论员1997年主要从事编辑工作后至今，是孙德宏新闻职业经历的第二个10年。这期间他组织策划和编辑了大量的《工人日报》重大报道和新闻作品，其中多篇获中国新闻奖。 1998年长江洪水期间，他与前方记者紧密联系，当听到摄影记者说抢险救灾的解放军从九江城完成任务撤走时的场面十分感人的情况后，立即布置摄影记者除了拍片还要写一篇通讯，当晚夜班他把2000多字的来稿编写成一篇800余字的新闻特写。这篇由他责编、摄影记者于文国采写的《九江城哭了……》一稿见报后，获得了如潮的好评，后该稿获得第九届中国新闻奖通讯二等奖，作为专业摄影记者的文字报道获得此奖在中国新闻奖历史上是不多见的。 1999年底在担任副总编工作后，他直接采写新闻的机会少了，在组织正常编采业务的同时，他又更多地从事了新闻言论的写作。有评论者认为，他的评论有广阔的视野，思想深刻，语言严谨而犀利。8年来，他已撰写和发表了约200篇社评和80多篇专栏随笔文章。其中很多篇章被选入各种选本，其中部分已结集出版了《底线理想》一书。如加上已经发表的10余篇新闻论文，这期间他共发表新闻作品约60余万字。 2005年7月担任总编辑前后，针对都市类报纸和网络媒体对传统主流大报的挑战，经过深入的研究和思考，他明确提出了中国报业已进入'比拚内力'时代，所以，提高报纸核心竞争力关键在办好报纸本身的观点，并针对《工人日报》的自身情况，提出要办一张精致大报的办报理念。形象地讲就是，如果都市类的厚报一天发100条新闻，传统大报的薄报只能发10条，那么，传统大报就必须有能力在那100条乃至之外选择、捕捉到最有新闻价值的10条，并点出这10条新闻所蕴含的更前沿、更有现实影响的意义来，同时还要有能力使得这种被深刻认识了的意义在实现方式（比如角度、标题、版面）上的效果最大化。在这种理念的基础上，他与同事们坚持内容为王，狠抓编采人员新闻价值判断能力的提高，狠抓事件新闻和报道的策划……正是这一系列工作和艰苦努力，近两年来工人日报涌现了一批既有本报特色又有广泛社会影响的报道。仅2006年《工人日报》就获得5项中国新闻奖。近2年来，《工人日报》被中央电视台朝闻天下和中央人民广播电台早间新闻联播栏目转播的新闻平均每天达到2条多，多时竟高达6条。同时，在他担任总编辑以来的《工人日报》共接到中宣部新闻阅评20件和多件中央领导同志的批示，均为表扬。更为令人欣喜的是，2007年的工人日报发行终于结束了连续22年的下降，并且实现了较大幅度的增长。做一个学者型新闻人孙德宏的新闻实践及其成绩当然得益于他长期新闻编采方面的刻苦努力，但并不仅仅如此。他长期以来始终十分关注中外新闻界前沿实践与理论的发展，结合这些刻苦地钻研新闻业务，并以其研究成果来指导实践。十多年来，他的新闻理论和新闻实务方面论著的选题全都是与其新闻工作实践紧密相连的。从他在产业报工作期间撰文提出产业报要站在全社会高度透视本产业，到后来调到《工人日报》后提出中国报业已进入'比拼内力'时代、报业核心竞争力在于办好报纸本身，以及面对都市类媒体和网络冲击，传统大报要办一张精致大报等等，都不仅在新闻学界和业界引起诸多反响，而且为其从事和指导新闻实践提供了巨大的理论支撑。 从1990年起至今，他已发表出版五部著作，其中独立出版一部新闻学专著《中观新闻论》，一部经济学专著《开发商决策论》（合著）、一部长篇纪实作品《中国房地产狂潮》（合著）和二部新闻作品集，以及20多篇新闻学论文，其中《提高报纸核心竞争力关键在办好报纸本身》（《新闻战线》2005第11期）获第十四届中国新闻奖三等奖。 由于在新闻学术和业务方面的成绩，他先后受聘为兰州大学等三所高校的兼职教授。与此同时，他依然在锲而不舍地追求自身素质的提高，目前他还在职攻读文化美学博士。做一个有强烈职业精神的新闻工作者孙德宏同志酷爱新闻事业，具有很强的敬业精神和职业精神。在至今20年的新闻职业中，无论是前10年主要做新闻记者，还是后10年主要做新闻编辑和评论员，他都把新闻职业当做终身职业对待，始终坚持钻研业务，勤恳努力，在《工人日报》工作的13年中从未休过年假。担任总编辑后，虽然日常工作十分繁重，但他仍坚持与其他副总编们正常轮值夜班。他曾一度因工作劳累过度、用眼过度导致左眼视网膜脱落。

7月19日，广东省总工会工业工会在广州石化召开现场会，在省工业系统推广实践广州石化“解决小诉求 凝聚大力量”工作（以下简称“小诉求”工作）经验。来自广东省工业系统40多家企业的120多人代表参加会议，并进行现场交流。

会上，广东省总工会副主席张振飚对广州石化工会开展“小诉求”工作给予肯定。他表示，广东工业系统工会要把了解职工群众想什么、急什么、察民情、解民忧作为工作重头，真正当好职工群众的娘家人、贴心人，将职工的事情切实放在心上，全力解决好职工群众的实际诉求。

广州石化党委积极践行“以人民为中心”的发展理念，“全心全意依靠职工办企业、全心全意为职工谋幸福”，2017年11月，全面开展“解决小诉求 凝聚大力量”工作，着力提升职工获得感、幸福感和安全感，全力打造有温度企业。半年多来，收到小诉求1263项，已解决1170项，正在办理93项，完成率92%，实现了“小诉求不出车间，一般诉求不出直属单位，大诉求有跟踪落实解决”的目标。

广州石化“解决小诉求 凝聚大力量”工作自开展以来受到各方好评。今年上半年，全国总工会副主席阎京华，工人日报社党组成员、副总编辑赵巧萍广州石化调研时，均充分肯定广州石化开展的“小诉求”工作，认为这是“以人民为中心”思想在企业的有效抓手和具体体现，是“职工有困难找工会”的升级版；6月6日、6月13日，《工人日报》头版头条和中华全国总工会网站也先后报道了广州石化的“小诉求”工作。

解决“小诉求”提升员工获得感

“在企业，设备虽然非常重要，但人的思想更重要，要像重视安全生产一样重视职工的思想问题，把为职工谋幸福作为根本政治担当，像抓安全、工艺、设备管理问题一样重视抓好职工诉求的解决，做到‘每个诉求都有回应’。” 广州石化党委副书记、工会主席李立宁说。

为确保“小诉求”工作取得实效，广州石化建立了诉求分级解决机制和督促保障机制，确保畅通诉求解决。在督导机制方面，诉求受理主要部门、公司工会全体干部参与基层“小诉求”工作督导，每人挂钩1-2个定点单位，每周下基层、班组，重点监督解决诉求工作质量。在考核机制方面，将“小诉求”开展情况纳入公司党建考核，与职工建家测评考核挂钩，每月总结讲评，每半年组织全面检查评比。在总结机制方面，要求各作业部对每周收集、解决、解释的小诉求进行汇总，形成周小结，并在本单位周会上通报、点评，对未完成的职工诉求进行跟踪监督。

一线员工的诉求再小，也会得到尊重，能解决的还马上解决。如有员工提出“倒班接驳班车站点设置不合理，希望在单身楼增设站点”的诉求，主管部门通过线路优化，诉求马上得到回复并解决，对此职工倍感满意。

诉求合理，再难也要想方设法解决。有员工提出“敬业北路路面坑洼泥泞，道路灯光不足，隧道雨天容易积水，员工上下班不安全，希望改进”，公司对此分步解决：先组织人员清理了该路段的垃圾和杂草，并将把路面的坑洼填平；然后，以我为主，联合地方相关部门，对敬业北路段的路灯进行全面的检查和维修，对问题路灯全部进行了更换；雨天时还安排护卫大队负责警戒和引导。

对于诉求合理、但企业无法自主解决的“认真做好政策解释和思想引导工作，绝不光解释不解决忽悠员工。”例如针对员工提出的“石化桥施工时间过长，影响职工上下班”的诉求，由于石化桥改扩建属于地方工程项目，广州石化积极向地方部门反映，并积极做好配合工作，总经理还在职代会上专门就此事进行政策解释。通过多方协调，据了解，石化桥将于年底前通车。

对于个别员工提出的不合理诉求，则认真做好释疑解惑工作，并将释疑解惑过程作为员工思想教育的切入点。

“‘每一个诉求都有回应’的做法，让职工不仅仅感受到企业诚意和关爱，更大的感受是得到了尊重和认可。一个个诉求的解决也提升了员工的获得感、幸福感和安全感。”广州石化炼油二部党总支副书记、工会主席黄苑球说。

解决“小诉求”转变干部作风

“民心是最大的政治，解决小诉求以解决职工利益诉求为切入点，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，畅通职工利益诉求表达渠道，增进理解信任，有利于转变干部作风、有利于密切党群干群关系，有利于厚实党的群众基础。”广州石化党委书记丘仲宜说。

在“小诉求”工作中，广州石化坚持党政工团齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范解决诉求的工作格局。按照班组、作业部、公司3个层面分级建立职工诉求收集、解决机制。班组层面，负责日常收集职工诉求，对能解决解释的诉求马上落实，无法解决的上报作业部；作业部层面，负责及时处理班组解决不了的职工诉求，限时为职工解决解释，做好职工思想工作，无法解决的职工诉求及时上报公司相关部门；公司层面，通过热线电话、“走基层、访万家”、职工代表座谈、职工代表提案等方式主动收集职工意见和建议，常态化受理作业部上报的职工诉求，分类研究，协调解决。每周向作业部答复诉求受理情况，反馈解决问题进度并建立职工诉求档案等。

广州石化每周党群部门工作协调会，都要讨论研究“小诉求”工作情况；每月月度会，都对“小诉求”工作进行总结部署。通过以周促月，以月促季，以季保年，稳步推进“小诉求”工作不断取得新成效。

“管理部门和广大党员干部把解决职工诉求作为大事，率先垂范，挺身入局，深入基层，切实为职工办实事办好事，解决实际困难。” 在“小诉求”工作中，基层职工也感受到了机关和干部作风的转变。如针对职工提出的作业环节票证多、管理繁琐等诉求，倒逼机关转变作风。管理部门通过梳理流程，清理管理环节等措施，提高管理效能；针对职工诉求较为集中的职工食堂问题，公司半年内连续召开了两次“加强精细管理、打造职工满意食堂”专题会，通过开展“创建职工满意食堂”竞赛，定期组织职工代表开展巡视检查等措施，职工对食堂满意度较活动前提升了近10%。

“工作中，各部门发扬雷厉风行、马上就办的作风，想方设法提高解决诉求的效率，做到有诉必答、有求必应，打通了服务群众‘最后一公里’，进一步融洽了党群干群关系。”广州石化公用工程部横班书记时磊说。

解决“小诉求”增强企业凝聚力

“职工提出的‘小诉求’整体呈下降趋势，而且关注职工自身需求的少了，关注企业生产经营、改革发展等方面多了。” 随着活动的开展，负责编制活动简报的工会办公室人员发现了其中的变化。

针对职工反映的厂区管理上存在的“低、老、坏”，现场存在的“脏、乱、差”，广州石化党委在各级党组织和党员中开展“美丽厂区、美丽石化”党员志愿服务活动，通过大抓严抓厂区工作环境，彻底整治厂容厂貌，以“美丽厂区、美丽石化”行动践行“美丽中国”。每个月，广州石化党委都要利用周末休息日，集中开展党员志愿服务行动主题党日活动，组织厂区环境集中整治。公司领导以普通党员身份，参加定点联系所在单位党组织的活动。活动采取了区域共建，互帮互促的方式，开展机关部室、专业中心与生产区域单位党建共建。“美丽厂区、美丽石化”党员志愿服务活动的深入开展，不仅改善了厂区环境，提升了企业形象，而且逐渐向“精益管理”方面延升，不断提升企管理水平。

针对职工提出的“如何破解城围石化”的问题，广州石化积极推进企业提质增效和转型升级，将环保和清洁生产与企业可持续发展紧密结合，提出了全力建设“看不见烟尘，听不到噪音，闻不到臭气，没有安全环保事故”的绿色低碳城市型炼化标杆企业的目标，用绿色发展、转型发展和一流业绩赢得生存和发展的空间，进一步建设好发展好广州石化。

职工的心，企业的金。通过解决职工诉求，有效激发了企业内生动力，增强了企业凝聚力，形成了“企业关爱员工，员工奉献企业”的良好氛围。上半年统计数据表明，广州石化呈现“两高一低”新变化：效益创历史新高；职工代表在职代会上对领导班子及班子成员的民主测评中，满意度大幅提高；员工“小诉求”的构成出现新特点：“小诉求”数量降低，员工关注自身诉求的少了，关注企业发展的更多了。

“职工利益无小事，要从搜集诉求、分析诉求、解决问题等各环节下功夫，通过解决小诉求，凝聚大力量。”丘仲宜表示，要将解决职工诉求作为思想教育的结合点、带好队伍的切入点，凝聚力量的支撑点，引导职工从关注自己诉求，逐步引导到关注企业生产经营、建设发展上来，打造有温度企业，进一步建设好、发展好广州石化。