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不会。本科生的毕业论文一般是不会进行入库的，高校老师将学生的优秀毕业论文统一发表投稿除外。在我国只有研究生阶段的论文会一直保存在互联网上，本科阶段的论文其实要求没有那么严格的，因为本科基本上只需要你通过各科目的考试拿满学分就行了，之所以要写论文主要是锻炼一下而已，本科毕业论文答辩之后都会收录在各自学校的论文库里面保存5年左右。

不会很严格。第一次答辩普遍都会通过。但是毕业论文的重复率还是必须要在学校规定的范围之内的，专科一般是用知网PMLC，本专科生专用。成人高考一般指成人高等学校招生全国统一考试。成人高等学校招生全国统一考试（简称成人高考），是为中国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。

当代大学生心理问题的现状： 当代大学生的心理素质不仅影响到他们自身的发展，而且也关系到全民族素质的提高，更关系到跨世纪人才的培养，大量调查表明，目前我国大学生发病率高的主要原因是心理障碍，精神疾病已成为大学生的主要疾病。具体表现为恐怖、焦虑、强迫、抑郁和情感危机、神经衰弱等。当代大学生心理问题不容忽视。 对当代大学生心理问题的原因分析 ： 大学生心理素质方面存在的种种问题一方面是与他们自身所处的心理发展阶段有关，同时也与他们所处的社会环境分不开。大学生由于心理发展不成熟，情绪不稳定，面临一系列生理、心理、社会适应的课题时，心理冲突矛盾时有发生，这些冲突和矛盾若得不到有效疏导、合理解决，久而久之会形成心理障碍，特别是当代大学生，为了在激烈的高考竟争中取胜，几乎是全身心投人学习，家长的过度保护、学校的应试教育、生活经历的缺乏使这些学生心理脆弱、意志薄弱、缺乏挫折承受力，在学习、生活、交友、恋爱、择业等方面小小的挫折足以使他们中的一些人难以承受，以致出现心理疾病，甚至离校出走、自杀等。对变化的环境适应不良而出现的各种困惑、迷惘、不安、紧张在明显增加，社会的变革给正在成长着的大学生带来的心理冲击比以往任何一个时代更强烈、更复杂。各种生理因素、心理因紊、社会因素交织在一起，极易造成大学生心理发展中的失衡状态。心理素质低劣的人自然不能适应高速度、高科技、高竞争的环境，心理负荷沉重便容易导致各种心理疾病。 1、客观方面 ：与中学比，大学时期的学习、生活、人际关系都发生了很大变化。 1）学习的任务、内容、方法发生了变化。 中学学的是基础知识，大学学的是专业知识，中学有老师天天辅导，日日相随；大学要有较强的自学能力，独立地思考和解决问题。新大学生往往不适应这种变化了的学习生活，不知道如何适应和支配时间。 2）生活环境发生了变化。 部分新生在中学有寄读经历，但多数新生仍然是上学到学校，放学同家人居住在一起。进入大学后，班集体成为主要生活环境，宿舍成了主要的生活区，日常生活全要自理，这对那些平时习惯于依靠父母、家庭的人来说，确实是个难题。这种变化给他们带来了一定的精神压力。 3）人际关系较中学时代要复杂。 大部分新生在中学时期居住的比较集中，从小学到中学，都有一些从小在一块儿的伙伴；班主任一任数年，天天相见。熟悉的面孔、相似的语言、习俗，构成自己熟悉的生活环境。跨进大学，周围的人来自不同地区，素昧平生，语言、习俗各不相同；同学间由原来的热热闹闹、亲密无间变得陌生，有想法也难以启齿。因此，每逢节假日就会想家、想同学，会产生孤独感。 2、主观方面 新生物质生活的依赖性与精神生活的独立意识发生着矛盾；日益增强的自主自立意识以及主观愿望上的自主自立与客观条件上的可能性及能力之间发生着矛盾。这两方面的原因使那些适应新环境能力不强的新大学生很容易产生如下心理问题： 一是盲目自满与自我陶醉 。因为考取了大学，老师表扬，同学羡慕，亲友夸奖，父母庆贺，部分学生在这种自我陶醉中渐渐松懈了斗志，终日悠哉游哉，认为自己是中学的尖子，大学里成绩也不会差，从而放松了对自己的要求，盲目自满。 二是失望与失宠感 。有的学生入学前把大学生活过于理想化、神秘化，入学后感到理想与现实差距太大，因而产生失望感，有的学生曾是中学的尖子，是家庭与学校的重点保护对象，进入大学一下子不受重视了，就会产生失宠感。 三是松气情绪与歇脚心理。 有的同学认为考上大学就是端上了铁饭碗，长期拼搏的目标已经达到，心理上得到了满足，生理上希望得到休整。加上进入大学后奋斗目标不明，适应能力不强，竞争的气势也有所减弱，便产生了“松口气，歇歇脚”的心理，再也鼓不起前进的勇气了。 四是畏首畏尾。 因为环境变化而瞻前顾后畏缩不前，社会活动不参加，运动场不光顾。整日除了学习之外，无所事事，生活单一，有碍个性发展。 对大学生心理问题的教育措施 ： 人的心理素质不是天赋的，而是取决于后天的教育与训练，教育对心理素质的提高起着决定性的作用。 1、充分发挥学校心理咨询作用。 学校心理咨询是增进学生心理健康、优化心理素质的重要途径，也是心理素质教育的重要组成部分。心理咨询可以指导学生减轻内心矛盾和冲突，排解心中忧难，开发身心潜能。还能帮助学生正确认识自己、把握自己，有效地适应外界环境。近年来，心理咨询机构不断完善，增设了多种形式的服务，已成为大学生心理素质教育最有效的途径。 2、开展大一新生心理健康调查，做到心理问题早期发现与预防。 开展心理素质教育的前提是了解掌握学生心理素质的状态，从而有针对性地提出教育措施与方案。采用“心理健康问卷”从中筛选出有心理症状的学生，主动约请他们到心理咨询中心进一步通过面谈分析诊断，区别不同的问题类型与程度，采取不同的应对措施，防患于未然，做到了心理问题早期发现、及时干预，使学生在入学之初就能得到具体的心理健康指导。 3、开设心理教育必修课，增强自我教育能力。 心理素质的提高离不开相应知识的掌握，系统学习心理、卫生、健康等方面的知识，有助于学生了解心理发展规律，掌握心理调节方法，增强自我教育的能力。心理素质教育就是要注重培养学生自我教育的能力。 4、加强校园文化建设，为大学生健康成长创造良好的心理社会环境。 大学生的健康成长离不开健康的心理社会环境，大学生心理素质的培养离不开良好的校园文化氛围。校风是校园文化建设的重要内容，也是影响学生心理发展的重要条件。良好的校风会潜移默化地优化学生的心理品质，丰富多彩的校园文化活动有助于培养学生乐观向上的生活态度和健康愉悦的情绪特征。因此，学校应该花力量抓校园文化建设，开展形式多样的文体活动和学术活动，形成健康向上的氛围、宽松理解的环境，有助于学生深化自我认识，充分发展个性，改善适应能力。 优良的心理素质在青年学生全面素质的提高中起着举足轻重的作用，二十一世纪是一个思想文化激荡、价值观念多元、新闻舆论冲击、社会瞬息万变、的世纪，面对如此纷繁复杂的世界，二十一世纪人才的心理承受能力将经受更为严峻的考验。为此，要不断加强对青年大学生的适应性、承受力、调控力、意志力、思维力、创造力以及自信心等心理素质的教育与培养，使他们真正懂得：要想占有未来，不仅要作思想品德、智能、体魄的储备，更要作战胜各种困难挫折的心理准备，从而引导他们科学地走出自我认识的误区，更新观念，突破时空，超越自我，搏击中，翱翔自如，走向成熟，参与国际人才竞争，迎接新世纪的挑战！

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工商管理专业毕业设计论文参考题目(08年1月增补）　　毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。　　一、总体要求　　1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。　　2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。　　3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。　　4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。　　5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。　　二、理论性论文具体要求　　原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意：　　1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。　　2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。　　3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。　　三、应用性论文具体要求　　鼓励写作该类论文，要注意：　　1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。　　2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。　　3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。　　4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。　　1 企业的跨文化管理研究　　2 股票期权制度问题探讨　　3 虚拟企业组织和战略研究　　4 企业核心竞争力　　5 关于企业实施名牌战略问题的研究　　6 企业成长研究　　7 知识管理研究　　8 组织结构及形态演变研究　　9 上市公司的公司治理结构问题研究　　10 公司管理伦理研究　　11 网络经济时代的管理变革　　12 风险资本与高新技术企业的公司治理　　13 全球化背景下某IT企业的发展战略　　14 面向新经济模式的企业管理信息系统　　15 资本经营方式研究　　16 企业并购研究　　17 管理者收购研究　　18 战略联盟研究　　19 租赁经营研究　　20 定制生产模式的系统设计与管理　　21 全球化与企业生产战略选择　　22 计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理　　23 JIT在我国企业的运用　　24 MRP在我国企业的运用　　25 企业生产计划系统的研究　　26 企业生产性资源的计划管理　　27 全面质量管理方法在企业中的运用　　28 企业系统质量控制的应用　　29 质量管理标准的研究　　30 先进制造技术条件下的质量管理　　31 股东权益保护问题研究　　32 上市公司董事会功能探讨　　33 跨国公司直接投资的战略分析，或者我国利用外资的战略分析　　34 公司合并中关联人的利益保护问题研究　　35 企业购并战略中的核心问题研究　　36 管理创新问题研究　　37 企业家素质　　38 论组织怎样做才能实现管理科学化　　39 中国企业独立董事制度建设问题讨论　　40 国企法人治理结构难点问题研究　　41 中国股市退市制度建设研究　　42 中小企业发展战略探讨　　43 虚拟企业对我国管理组织的启示　　44 跨国并购企业的文化管理　　45 CEO的激励和监督机制　　46 企业的经营与发展　　47 人力资本的激励机制　　48 如何提升企业核心竞争能力　　49 流通企业国际化经营的风险分析　　50 企业国际化经营的风险分析　　51 流通企业跨国经营策略分析　　52 中国流通企业的国际化经营战略　　53 国际化经营风险及其预防研究　　54 中国企业国际化战略的实施研究　　55 我国服务业国际竞争力问题研究　　56 企业文化的塑造　　57 中国跨国公司的创建与发展　　58 中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机　　59 企业模式的比较研究　　60 外国国有企业改革的启迪与借鉴　　61 企业营销网络建设和管理问题　　62 营销组织设计和再造问题　　63 商品房市场营销策划问题　　64 客户关系管理(CRM)问题　　65 中外营销管理创新的案例分析　　66 网络广告理论与应用研究　　67 客户关系管理的应用研究　　68 网络营销的应用研究　　69 电子商务的应用与模式研究　　70 高新技术产业化问题探讨　　71 品牌策略探讨　　72 广告创意策略探讨　　73 某行业市场研究报告　　74 某企业市场营销策划方案　　75 关于电子商务与网络营销　　76 关于关系营销与建立顾客忠诚　　77 关于营销行为中的职业道德　　78 知识经济时代的企业营销　　79 中小企业的市场营销战略　　80 中小企业电子商务发展战略　　81 网络营销刍议　　82 跨国服务营销问题研究　　83 关于服务营销文化　　84 公关与品牌形象的塑造　　85 关于品牌运营的几个问题　　86 试论城市营销　　87 当前国有企业改革现状与对策　　88 农村产业结构调整的特点和对策　　89 新资本的成分在改变，资本的观念在更新　　90 试论发展中小企业的若干问题　　91 关于跨国公司发展问题的若干思考　　92 关于中国就业问题的探讨　　93 企业战略理论演变的研究　　94 多元化战略问题研究　　95 战略联盟问题研究　　96 核心能力问题研究　　97 家电企业价格战的案例研究　　98 中小企业发展战略问题研究　　99 战略性资源外包问题研究　　100 战略转型问题研究　　101 企业并购问题研究　　102 企业文化重建问题研究　　103 市场营销问题研究　　104 企业营销策划　　105 品牌战略研究　　106 国际市场营销问题研究　　107 国际贸易问题研究　　108 关于提高我国商贸企业竞争能力的思考　　109 关于提高我国企业竞争能力的思考　　110 实施品牌战略，增强企业竞争能力　　111 树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势　　112 中国流通产业发展的战略思考　　113 外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策　　114 零售业的业态创新与技术进步　　115 论农村市场的开拓　　116 中国零售业连锁经营与国际接轨探索　　117 第三方物流　　118 网络广告研究　　119 定价策略与技巧　　120 消费者行为研究　　121 中小企业融资障碍及对策研究　　122 品牌战略与决策　　123 中国上市公司的亏损问题与重组研究　　124 绿色营销中的渠道建设问题研究　　125 物流的电子商务化发展问题研究　　126 我国批发业的发展转型问题研究　　127 市场营销理论与实践研究　　128 公共关系管理研究　　129 某企业整体营销企划方案　　130 某企业营销现状诊断报告　　131 某企业年度营销计划　　132 人力资源方向参考题目　　133 新世纪人力资源管理的发展趋势　　134 人力资源管理模式比较研究　　135 员工培训与开发的理论、实践和创新研究　　136 企业人力资源的合理配置与使用研究　　137 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究　　138 社会保障制度改革研究　　139 某市各种成分企业人力资源管理现状分析　　140 论人力资源管理公正性意义　　141 人力资源会计研究　　142 人力资本投资与提高人力资源的质量　　143 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析　　144 工资理论——企业的薪酬管理　　145 对“民工潮”现象的理性思考　　146 中小企业发展与管理研究　　147 家族企业管理研究　　148 加入WTO与企业人力资源管理　　149 21世纪企业人力资源管理研究　　150 人力资源信息系统研究　　151 企业绩效考核研究　　152 企业人才培养与使用研究　　153 企业人才激励与薪酬管理　　154 顾客满意与人力资源管理　　155 跨世纪人力资源开发研究　　156 企业财务管理研究　　157 浅议企业财务分析　　158 企业资本运营研究　　159 入世对中国IT业的影响　　160 中国风险企业发展战略初探　　161 试析企业人力资源管理创新　　162 入世后中国企业的人力资源管理与开发　　163 电子商务企业的客户服务　　164 中式快餐的发展问题　　165 国有企业如何以人为本　　166 建筑材料行业竞争状况及营销策略分析　　167 试析邮区中心局网络运行中心的物质管理　　168 中国企业的民族品牌策略研究　　169 中小企业如何建立和实施成功的营销战略　　170 国企人才流失问题分析　　171 国有企业发展必须以人为本　　172 论企业的人性化管理　　173 XXXXX公司的企业发展战略管理研究　　174 XXXXX公司的服务营销研究　　175 XXXXX公司绩效管理研究　　176 我国资产评估行业发展对策研究　　177 XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索　　178 建筑企业营销力研究　　179 现代企业竞争与合作行为研究　　180 试谈中国当代企业家的素质与培养　　181 试述企业财务总监制度　　182 我国财政支出绩效评价研究　　183 我国公司法人治理结构研究　　184 公路工程项目管理研究　　185 中小企业的市场营销策略研究　　186 民营企业激励型薪酬体系研究　　187 我国民营企业融资策略创新研究　　188 民营企业企业文化建设研究　　189 中国电子商务风险管理研究　　190 我国投资连结保险的回顾前瞻　　191 住宅产业现代化研究　　192 提高我国广告业设计水平的对策思考　　193 论企业管理人员选拔与培训机制建设　　194 国有企业资产重组模式探索　　195 科研单位人力资源管理问题若干思考　　196 论企业市场营销策略的灵活应用　　197 体验营销方案策划与实施策略研究　　198 论施工项目的全面质量管理　　199 中国汽车市场发展存在的问题分析　　200 项目成本费用控制管理研究　　201 论建筑企业的市场营销策划　　202 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略　　203 “壳”资源重组有关问题的研究　　204 论中小企业的生存和发展之道　　205 我国企业重组中存在的问题分析　　206 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略　　207 中国企业的民族品牌策略研究　　208 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击　　209 加入WTO对我国银行业的影响研究　　210 论企业产品成本的控制与管理　　211 论现代企业的管理激励机制建设　　212 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究　　213 中小企业如何建立和实施成功的营销战略　　214 全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究　　215 论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战　　216 中国电子商务风险管理研究　　217 论电子商务在旅游行业中的运用　　218 论电子商务在企业中的应用　　219 论企业的绿色生产经营　　220 XXXX集团公司多元化发展战略分析　　221 论企业的社会责任　　222 论汽车制造业的品牌经营策略　　223 创业公司的人才激励机制研究　　224 房地产企业品牌经营策略研究　　225 房地产投资风险管理研究　　226 体育服务器材市场渠道管理研究　　227 教育品牌经营策略研究　　228 XXXX地区家政服务业市场分析　　229 论企业绩效评估体系的科学设计　　230 论广告真实性与艺术性的有机结合　　231 论我国农产品的绿色生产与营销管理　　232 论建筑工程的健康、安全与环保管理　　233 论我国人事管理制度的创新　　234 论商业银行的数字化管理　　235 建筑施工质量监控管理研究　　236 民营企业的现代企业制度建设问题研究　　237 需求个性化下的营销策略研究　　238 我国中小高新技术企业发展问题研究　　239 论现代企业应具备的环保意识　　240 论投资活动中的造价管理　　241 我国产业集群式发展模式分析　　242 我国中小企业融资中存在的问题及原因探析　　243 论如何提高我国企业的国际竞争力　　244 论现代企业制度下的中国企业文化建设　　245 论我国古代管理思想在现代企业中的应用　　246 论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用　　247 论企业的危机管理　　248 某企业绩效考核体系设计研究　　249 统计技术在质量管理中的应用案例分析　　250 企业投资风险控制管理研究　　251 某企业战略管理研究　　252 某企业管理人才的选拔与培养案例研究　　253 论商业零售企业的营销战略管理　　254 中国外资利用的状况分析及合理利用外资策略研究　　255 中国劳动力市场发展趋势分析　　256 新环境下电信企业的发展战略　　257 管理本土化问题研究　　258 论银行如何加强对民企放贷款的管理　　259 某企业总经销制方案设计　　260 我国连锁经营发展对策思考　　261 经济转型阶段国有企业职工激励机制的重构研究　　262 国有大中型企业薪酬机制研究　　263 论新的资质就位政策对建筑企业的影响　　264 基于知识管理的企业创新发展模式研究　　265 国有商业企业经营模式创新研究　　266 对我国税费制度改革的思考　　267 税务代理问题研究　　268 论我国旅游资源的开发管理　　269 我国新能源发展战略研究　　270 论企业如何创建名牌　　271 论知识经济时代的企业人力资源开发战略　　272 税收征管的制度因素分析　　273 论市场经济下的我国财政职能转变　　274 公共财政体系中政府职能分析　　275 论国有资产重组与国企活力再造　　276 我国手机市场的竞争格局分析　　277 论我国轿车制造企业如何增强国际竞争力　　278 国内企业人力资源竞争现状分析　　279 试论基于循环经济的企业可持续发展　　280 企业重大事故预防机制研究　　281 房地产企业打造强势品牌策略研究　　282 建筑装饰材料市场的竞争状况分析与营销策略研究　　283 论金融风险管理　　284 论我国企业的管理创新　　285 论我国保险企业的诚信经营　　286 企业投资决策机制研究　　287 我国住房抵押贷款存在的问题分析　　288 论我国增值税制的进一步改革与完善　　289 企业战略并购行为研究　　290 中小企业发展战略研究　　291 国有企业经营者激励机制研究　　292 企业并购的模式与策略研究　　293 国有企业发展必须以人为本　　294 论烟草行业的创新发展　　295 中国企业走向国际化的战略思考　　296 关于中国保险市场规范化管理的系统思考　　297 中国城镇发展模式的若干思考　　298 国有企业要走创新之路　　299 税收征收成本分析　　300 电子商务发展对我国税收的影响分析　　301 论国有企业激励机制建设　　302 我国证券市场运行的供需矛盾分析　　303 企业CIS的导入研究　　304 财政管理信息化发展探索　　305 论企业产权制度改革　　306 现行税收征管模式评析　　307 我国社会保险制度改革探索　　308 控制税收征管成本的途径分析　　309 现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考　　310 建立统一的企业所得税制度研究　　311 中国商品批发企业现状与发展形势分析　　312 论中外资企业所得税的统一管理　　313 论现行增值税制的进一步完善　　314 税务代理机制建设若干问题思考　　315 民营企业发展问题研究　　316 论加强对经济诈骗犯罪的打击防范　　317 论如何创建中国特色的企业品牌　　318 国有企业人才流失的原因与解决对策　　319 论我国外贸发展从比较优势战略到竞争优势战略的转变　　320 我国中小型企业技术创新发展对策研究　　321 关于进一步完善我国企业所得税制度的构想　　322 国有大型零售商业发展趋势分析及发展对策研究　　323 现代企业竞争与合作行为研究　　324 小型配套企业质量保证体系研究　　325 我国房地产价格调控机制研究　　326 住宅产业现代化研究　　327 中国民营企业如何提高竞争力　　328 我国体育用品市场发展前景分析　　329 建筑工程施工项目成本控制方法研究　　330 论家政服务行业的市场营销　　331 基于消费行为的网络营销策略选择　　332 长寿企业的成功秘诀探析　　333 论风险投资在我国的发展　　334 我国家电市场发展中存在的问题分析　　335 论零售企业的供应链管理　　336 论风险投资在中国电子商务中的应用　　337 我国西部开发的外资引进对策研究　　338 论新时期我国行业协会的作用　　339 我国酒店业的发展问题研究　　340 市场营销应用　　341 论企业的人性化管理　　342 北京二手房市场发展研究　　343 人力资源管理与团队合作研究　　344 投资基金绩效评估　　345 某企业IT项目管理实践研究　　346 IT企业售后服务体系研究　　347 保险企业产品发展研究　　348 信息系统开发的风险管理　　349 现代商务谈判策略探讨　　350 论企业核心竞争力　　351 激励理论的研究　　352 现代管理理论热点问题研究　　353 领导理论的研究　　354 组织发展与变革　　355 企业文化模式研究　　356 “扩展企业”运作研究　　357 企业协同效应研究　　358 企业智力资本研究　　359 品牌延伸的问题与对策　　360 克服“克隆公司”现象　　361 大企业组织流程化设计　　362 跨国经营的价值链设计　　363 某产业价值链分析　　364 黑色家电的产业分析与企业对策　　365 企业竞争力问题探讨　　366 新形势下我国经济安全的保障问题　　367 网络经济对现代企业的影响　　368 论企业战略联盟　　369 人力资源资本化——人力资源管理的新要求

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北京中央财经大学 本科毕业论文 题目：____ 英文题目：___ 然后在封皮的下端还要打上： 姓名： 准考证号： 学院： 系别： 指导教师： 完成日期： 大致是这样，不过学校不一样，要求是不一样的，所以最好的方法，是问一下你的导师，要不然你总得改来改去的，浪费钱。

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图解《说文解字》画说汉字 (紫图书库•图解经典)-编著， 许慎 原著 《图解经典》编辑部-2019更新bi链接:  提取码: dky3