职称申报论文业绩情况简述怎么填

职称申报论文业绩情况简述怎么填

主要就是任现职（初级）以来每年的工作成果、取得的成绩，开头结尾套话都要简单些。

业绩证明材料是证明你描述的业绩是真业绩的唯一凭证智炬文化传媒确认：业绩证明基本大纲1、时间一定要写清楚，如果对不上很有可能会被对方认为职称评审业绩报告造假。2、写清楚你的工作经历，详细到每一份工作变化和岗位升迁。3、把你发表过的作品还有获奖的情况列出来。4、切记不要写你出现失误的情况。5、写出你的工作中的业绩成果，越细致越好，这是对自己的肯定也是让专家认可的前提。6、通过发表的文章证明自己的专业水平。7、把工作中的一些具体情况做出表达，证明通过你的创新和发现给项目节省了多少时间和成本。8、把你在单位得到的表扬和奖励列出来，最好附证明材料，职称评审新规定更加重视人才的奖励情况

回答 二、教学工作方面这块主要是写自己承担了什么课程，教学理念、教学方法、教学成果、获得的教学荣誉等 一、政治思想方面这块主要写自己的工作态度、政治学习、教书育人、思想道德方面获得的奖项等方面。总之，这块一般是泛泛而谈，是比较好写的 三、科研工作方面这块主要是写你的科研成果，如发表的论文、出版的教材、科研课题、专利、比赛成绩等 更多2条 

第一，工作环境。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低 当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取

职称申报论文业绩情况简述

回答 职称评审答辩的时候，要根据你所要申报的职称条件要求，先总述 说明自己满足职称要求的所有条件，前面可以加一个定语，比如说较好地满足，或者说很好地满足，然后根据职称评审条件逐条进行汇报。比如说我当年在学校评教授的时候，就会根据教授评审条件的教学、科研、学科专业建设等 进行一一汇报和介绍。汇报和介绍的时候一定要简明扼要，重点突出能用数字说话是最好的。同时最好指出对应的职称评审哪一条。从而让评委能够感觉到你是超额完成了相应的指标要求。 不知道我的经验对您是否有帮助，我想职称评定应该大同小异，有的单位可能按照德、能、勤、绩几个方面来进行汇报，道理都是一样的。

最近又到了一年一度的晋升答辩时期，虽然自己现在很少参加这种答辩了（主要还是没机会。。。），但是作为一个一线管理者，帮大家看答辩的材料还是例行公事。借此总结下我自己在晋升答辩准备中的思考。【答辩中的误区】很多人虽然工作很多年，平时的业绩产出也不错，但是每到答辩准备就抓耳挠腮不知所措。导致在答辩的准备和答辩的过程中，经常不知所云，无法让人通过答辩理解到个人的能力和产出。以我以往的经历来看，经常看到答辩材料中的误区有以下两种：拿『苦劳』当『功劳』：很多人的述职PPT看下来，内容很丰富，项目1，项目2。。。能看出工作量很多，以及从最终的数据表现上来也很不错。但这些材料，往往关注于项目细节和具体执行的内容，在讲解的时候也过于细碎，重点不突出。这些人往往没有想清楚的一点是，你有资格申请晋升，或者你老板愿意支持你晋升，本身就说明你的产出和业绩是ok的，但这只与绩效有关，而晋升关注的是你的能力层级。所以，晋升要求的是你在有限的时间里，讲清楚为什么你达到了更高层级的要求，而你的产出，只是为了说明你达到要求的具体案例支撑而已。知其然不知其所以然：很多人的PPT结构，核心包含2个部分。第一部分：我负责啥，老板给我的目标是啥；第二部分：我做了啥，效果很不错。这种结构非常容易让评委抓住漏洞，评委但凡一问，你这个目标是如何拆解到这些手段的？你觉得这些手段是最重要的路径吗？80%的人就此卡住。本质上暴露的问题是，没有仔细呈现如何从目标拆解到手段的，或者压根从来也没有想过，平时就是接到老板的任务一股脑执行下去，没有自己决策和判断的过程。而你的思考和判断，才是晋升答辩中评委最想听到的部分。【如何写出一个好的晋升材料】分享下我自己总结的常用晋升材料的结构，不过这个结构只是一种呈现方式的表象而已，核心还是通过这样的结构梳理，让你在准备材料的过程中整理好自己的思路，仅代表个人意见。个人介绍：简单扼要的介绍自己从上次晋升以来的主要工作经历和产出，突出重点业绩，如有所获奖项或指导其他同学的产出，也可以呈现在这里。通过优秀的业绩，从一开始就抓住评委的眼球，让他们有个初始印象，觉得这个人产出不错，愿意继续听下去。所负责方向在业务中的位置和价值：这个部分可以简单画出业务整体的架构图，说明你在这个业务中负责哪个模块。因为评委很多人并不一定熟悉你所负责的工作，通过这个部分，一方面能够说明你对于所负责的工作对于整体的价值有明确的认知；另一方面也让评委清晰的get你后续要讲的内容。当然这一部分，也可以和上一部分整合在一起。业务现状及目标：第一步：详细分析你所负责的业务现状如何，包括但不限于它的市场卡位、发展趋势、困难与挑战等，基于这些分析，抽象出你要解决的问题是什么。第二步：基于这个问题，明确你的核心路径或打法是什么。比如分为几个阶段，每个阶段的核心目标、路径和衡量指标如何等。详细业务阐述：基于上面拆解的核心路径，可以拆成几个部分对业务进行详述，每个部分的逻辑基本是一致的。第一，要解决这个问题，你面临的现状和难点是什么？值得注意的是，『难点』是点睛之笔，是帮助评委抽象和理解你所负责的事情难度如何，是不是与所申请的级别相匹配的关键，你在这里点出来，总比让评委去按照自己的理解抽象效果要好的多；第二，基于这个难点，你的解决思路是什么？这里需要的是对所做工作的抽象和概括，描述出核心思路，而不是罗列做了一二三；第三，在这个核心思路下，你做了什么工作？通常拆解为2-3个核心工作，对应具体的项目和产出即可。除非是强调执行的较低级别，通常略高级别，在这个部分都不会详细去讲我这个项目是怎么做的，能说明白做了什么事情即可；最后，就是针对这一部分的产出。要注意的是，很多人会把总体的产出写在每一部分，造成了业绩重复说的情况。这里说的产出，是针对你在这个部分要解决的问题通过以上路径完成后，你所带来的数据变化等等。个人能力总结：通常在晋升要求中，都会有一些具体的能力要求，也是评委手中打分表对应的部分。所以这一部分，一定要主动抽象一些自己符合这个级别要求的能力总结，以及最好有工作中的实例，不要虚谈，如果能得到评委的认可，那么也自然会影响他手中的打分。【其他的一些小技巧】很多人觉得晋升很神秘，看到评委就紧张。那让我们站在评委的视角，来感受下他们当时的状态：互联网公司的晋升答辩，很多都是大部门组织的，所以评委对候选人并不了解的可能性很大，甚至对于其所负责的业务也并不清楚。而答辩时间，通常只有有限的15分钟，在这15分钟里，想让评委跟着你的思路完全理解清楚是不太可能的一件事，即使他们确实很聪明。通常晋升答辩会集中安排在几天内，而评委要在一整天内参加完所有的答辩。一方面，评委确实会头昏脑胀；另一方面，他们也有很多工作要处理，所以并不会全程投入听你的PPT。甚至有的评委在提问的时候，可能只是需要提问而已，并不真的是在质疑和挑衅你。所以对于我们去参加答辩的每个人来说，第一是要自信，要相信只有自己是最懂的人，对于评委的问题、质疑，一五一十的按照自己的想法来讲就好，哪怕是没有思考过的问题，也可以坦诚的说出来，可以谈谈自己的理解，评委也并不需要你把所有事情都想的清清楚楚。第二心态要平和，有的人听到评委的问题就觉得在针对自己质疑自己，其实这个远没有必要，评委和你离开这个会议室后，可能再不会认识你和见到你，更没有必要针对你，所以只有心态平和才能有好的发挥。最后，还是要苦口婆心的叮嘱大家下，其实我上面说的，都是一些形式上的东西，真正能助力你顺利通过晋升答辩的，还是你平时的思考和积累，只有这样，才能无往不胜。

职称评定为什么还有答辩这一项？？完全不用啊！

哦，您是准备参加职称评定的申报材料吧？哈哈，很好，是工程师系列吗？若是，给你提供点参考，看能否有助于你？××年××月，参加××工程××阶段的设计工作。××工程为×等工程，×级建筑物，总投资××万，在国民经济中起着××的重要作用，对当地国计民生××重要。本人担任该工程的××人，主要承担了×××内容的(管理？设计？校核？审查？)的工作。在该项设计中，本人解决了××等等等技术上的难题，设计产品满足了本阶段的工程要求，设计工作获得建设管理部门的高度赞许和好评。并且，该项工程设计(部？省？市？行业协会？)××等奖。本人也获得××奖。……就是按时间顺序，将自己参加工作后的经历，尽可能的详细写出来。哈哈，看行不行？祝您顺利通过评审，早日晋升！握手！

职称申报论文业绩情况简述怎么写

主要就是任现职（初级）以来每年的工作成果、取得的成绩，开头结尾套话都要简单些。

1、个人简历2、学习情况3、任初级以来的工作情况（这部分是重点）4、获过什么奖励5、结尾写点继续努力之类的话。这样就没问题了。最起码4页纸。

回答 二、教学工作方面这块主要是写自己承担了什么课程，教学理念、教学方法、教学成果、获得的教学荣誉等 一、政治思想方面这块主要写自己的工作态度、政治学习、教书育人、思想道德方面获得的奖项等方面。总之，这块一般是泛泛而谈，是比较好写的 三、科研工作方面这块主要是写你的科研成果，如发表的论文、出版的教材、科研课题、专利、比赛成绩等 更多2条 

第一，工作环境。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低 当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取

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主要就是任现职（初级）以来每年的工作成果、取得的成绩，开头结尾套话都要简单些。

业绩证明材料是证明你描述的业绩是真业绩的唯一凭证智炬文化传媒确认：业绩证明基本大纲1、时间一定要写清楚，如果对不上很有可能会被对方认为职称评审业绩报告造假。2、写清楚你的工作经历，详细到每一份工作变化和岗位升迁。3、把你发表过的作品还有获奖的情况列出来。4、切记不要写你出现失误的情况。5、写出你的工作中的业绩成果，越细致越好，这是对自己的肯定也是让专家认可的前提。6、通过发表的文章证明自己的专业水平。7、把工作中的一些具体情况做出表达，证明通过你的创新和发现给项目节省了多少时间和成本。8、把你在单位得到的表扬和奖励列出来，最好附证明材料，职称评审新规定更加重视人才的奖励情况

回答 二、教学工作方面这块主要是写自己承担了什么课程，教学理念、教学方法、教学成果、获得的教学荣誉等 一、政治思想方面这块主要写自己的工作态度、政治学习、教书育人、思想道德方面获得的奖项等方面。总之，这块一般是泛泛而谈，是比较好写的 三、科研工作方面这块主要是写你的科研成果，如发表的论文、出版的教材、科研课题、专利、比赛成绩等 更多2条 

第一，工作环境。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低 当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取

论文业绩情况简述职称

哦，您是准备参加职称评定的申报材料吧？哈哈，很好，是工程师系列吗？若是，给你提供点参考，看能否有助于你？××年××月，参加××工程××阶段的设计工作。××工程为×等工程，×级建筑物，总投资××万，在国民经济中起着××的重要作用，对当地国计民生××重要。本人担任该工程的××人，主要承担了×××内容的(管理？设计？校核？审查？)的工作。在该项设计中，本人解决了××等等等技术上的难题，设计产品满足了本阶段的工程要求，设计工作获得建设管理部门的高度赞许和好评。并且，该项工程设计(部？省？市？行业协会？)××等奖。本人也获得××奖。……就是按时间顺序，将自己参加工作后的经历，尽可能的详细写出来。哈哈，看行不行？祝您顺利通过评审，早日晋升！握手！

第一，工作环境。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低 当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取

职称评定为什么还有答辩这一项？？完全不用啊！