山西医科大学论文格式规范图片高清

山西医科大学论文格式规范图片高清

看你分数啊，不过我推荐湖南医科大学，就是现在的中南大学湘雅分校。我就是这的学生

山西医科大学第二医院（山西医科大学第二临床医学院，山西红十字医院）创建于1919年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育、医学科学研究的中心基地之一。医院占地面积6万平方米，建筑面积20余万平方米，开放床位1000张。设医疗、医技和职能科室76个、临床教研室26个、研究所（室）17个、专科和中心实验室6个，附属护校1所。拥有包括16层螺旋CT、新型ECT、磁共振诊断仪、血管造影仪、伽玛刀等大型仪器300余台件，固定资产价值4亿多元。在职职工2000余名，其中高级职称人员360余名，博士生导师13人，硕士生导师103人，26名主任医师（教授）享受政府特殊津贴。医院有博士授权点15个，硕士授权点23个。承担医科大学临床医学专业和护校护理专业课的讲授和实习任务，每年有百余项科研课题立项，数十项成果获奖，500余篇学术论文发表。血液内科、骨科、心胸外科、心脏内科、呼吸内科、影像医学科、康复医学科、风湿免疫科、耳鼻咽喉科等在全省乃至全国具有明显的优势。内科学（心内科、呼吸内科、血液内科、消化内科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科）被省教委确定为重点学科，外科学（骨科、心胸外科、普外科、神经外科、泌尿外科、血管外科、整形外科）和耳鼻咽喉科被省教委确定为重点建设学科。医院拥有口腔内科学教研室、口腔颌面外科学教研室、口腔正畸学教研室、口腔修复学教研室、口腔病理解剖学教研室、儿童牙病口腔预防教研室等6个教研室以及4个教学科研实验室。医院先后获“爱婴医院” 、“全国百佳医院” 、“全国创建文明行业工作先进单位” 、“山西省抗击非典先进集体标兵” 、“全国百姓放心示范医院”、“全国医院文化建设先进集体” 、“全国文化科技卫生三下乡先进集体” 、“山西省文明单位”等荣誉称号。

可以的，没问题的。如果我们有了这本文献，并会及时通过网上发给你看的。

山西大学考研资料链接:  提取码: 5vty若资源有问题欢迎追问

山西大学论文格式规范图片高清

山西大学论文格式可以直接和自己的导师要论文格式的模板根据模板进行更改，这样可以让论文写作更加顺利

1、题目。应能总结整篇论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不能超过20个字。2、论文摘要及关键词。论文摘要应阐述论文的主要观点。说明论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不是简单列出每一章的标题。摘要大约300字。关键词是能反映论文主题关键的词句，一般3-5个。3、目录。不仅是论文的大纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应的页码。介绍（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状、本论文要解决的问题以及本研究工作在经济建设、科技进步和社会发展方面的理论意义和实用价值。5、正文。是毕业论文的主体。结论。论文的结论要明确、细化、完整，要明确自己在这一领域的创造性成果或新见解以及意义。参考文献和注释。根据论文中引用的文献或注释号的顺序，在论文正文之后和参考文献之前列出。图表或数据必须注明来源和来源。（参考文献为期刊时，写作格式为：[编号]、作者、文章题目、期刊名称（外文可缩写）、年份、卷号、期数、页码。参考文献为图书时，书写格式为：[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码）附录。包括文本中过长的公式推导、辅助数学工具、重复数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及相关说明等。

论文首页格式如图所示： 其中学位论文题目用黑体二号字，其余用宋体四号字 论文题目应能概括整个论文最重要的内容，简明、恰当，一般不超过25个字。 中文摘要及其关键词（宋体5号字b5排版）： 论文第二页为500字左右的中文内容摘要，应说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。学位论文摘要是学位论文的缩影，尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。论文摘要应尽量深入浅出，通俗易懂，少用公式字母，语言力求精炼、准确。在本页的最下方另起一行，注明本文的关键词3╠5个。 英文摘要及其关键词（宋体5号字b5排版）： 论文第三页为英文摘要，内容与中文摘要和关键词相同。 毕业论文范文： 学校名称：东北师范大学 院（系）名称：计算机系 本科生学号： 学位论文题目 学科、专业：计算机科学技术 本科生姓名： 指导教师姓名 指导教师职称 东北师范大学计算机系学位评定委员会 年月 摘要（粗宋体居中四号字） （空一行） 摘要内容（宋体5号左对齐） （空一行）

本科毕业论文（设计）论文格式:一、毕业论文（设计）内容组成本科毕业论文（设计）应包括以下几个部分：l、论文题目；2、摘要（中、英文）；3、关键词；4、目录；5、正文；6、参考文献；7、附录（可选）；8、外文文献与翻译；9、致谢。二、毕业论文（设计）各部分撰写要求:1、论文题目2、摘要3、关键词4、目录5、正文[正文包括：绪论（或前言、序言）、本论、结论]6、参考文献7、附录(供参考)

山西医科大学论文格式规范图片

生物要学好，如果学医的话到了大学还要学生物学。 另外英语，主要是因为现在学西医的有很多概念是西方提出的，然后是特定的医用英语。 至于化学，很多药物和食物进入人体之后会因人体环境所含不同的物质不同性质而发生不同的变化，例如胃酸过多用药。所以学好化学可以帮助以后的大学学习奠定基础更好的理解原理。 不过同上的是，现在的较好的医学收分特别高，而一般的医学院毕业工作率又特别低，所以如果想要考上一个好的医学院，必须所有科目都很拔尖。 今年刚出来的大学关于医学的前50强 名次 等级 校名 1 A++ 清华大学 2 A++ 北京大学 3 A++ 复旦大学 4 A++ 上海交通大学 5 A+ 中山大学 6 A+ 浙江大学 7 A 华中科技大学 8 A 四川大学 9 A 首都医科大学 10 A 中南大学 11 A 中国医科大学 12 A 南方医科大学 13 A 中国药科大学 14 A 沈阳药科大学 15 B+ 北京中医药大学 16 B+ 武汉大学 17 B+ 西安交通大学 18 B+ 山东大学 19 B+ 南京医科大学 20 B+ 哈尔滨医科大学 21 B+ 河北医科大学 22 B+ 吉林大学 23 B+ 南京大学 24 B+ 暨南大学 25 B+ 天津医科大学 26 B 重庆医科大学 27 B 苏州大学 28 B 安徽医科大学 29 B 广州中医药大学 30 B 上海中医药大学 31 B 兰州大学 32 B 东南大学 33 B 福建医科大学 34 B 黑龙江中医药大学 35 B 温州医学院 36 B 山西医科大学 37 B 郑州大学 38 C+ 徐州医学院 39 C+ 广州医学院 40 C+ 青岛大学 41 C+ 汕头大学 42 C+ 天津大学 43 C+ 南京中医药大学 44 C+ 大连医科大学 45 C+ 广西医科大学 46 C+ 同济大学 47 C+ 广东医学院 48 C+ 昆明医学院 49 C+ 厦门大学 50 C+ 新疆医科大学 希望你能找到适合你自己的目标！ 另 学医的压力 竞争都特别大 而且毕业以后想要找个好的医院特别难 做了医生之后还要考许多的资格证 而且做医生特别辛苦 晚上还会轮流值班 休假也挺少的 但是做医生的好处首先最大的应该就是对家人的健康有挺高的保证 万一家人生病了，照顾会比较专业 家人朋友到自己所在医院就诊的话，自然也是特别方便 这些都是比较现实的观点，因为就我所知道的，这些是最典型的。

学医一般都能混个饱饭，预防医学是一个新的专业是很有潜力的，可能在近几年就业前景不怎么样，但随着人们的生活条件提高就会对预防疾病有着认识~

老安谈健康的老安没怎么，老安真名安彦军，男，1973年11月出生，2011年毕业于山西医科大学第二附属医学院，硕士，副教授，山西省中医药大学硕士研究生导师。先后支持科研项目3项，发表论文十余篇，在国家级核心期刊发表学术论文3篇，主持省级科研课题2项。多年的内镜工作经历对炎症性肠病及消化道早癌的诊断及治疗方面有较高见解。2019年3月18日，“老安谈健康”公众号正式上线发布。一年多的时间里，安彦军带领的科普团队先后录制“老安谈健康”科普视频452集，线上播放累计达11亿次，关注人数超过100万，安彦军成为山西第一个“百万级”科普医生。

山西农业大学论文格式规范图片高清

农业推广硕士专业学位研究生学位论文基本要求 农业推广硕士专业学位研究生的培养更侧重于“应用型”人才的培养，主要为农业推广、农村发展、涉农企业和管理部门培养高级应用型、复合型人才。根据这一精神，提出农业推广硕士专业学位研究生学位论文的要求： 一、论文选题 农业推广硕士专业学位论文选题应结合农业推广和农村发展实际问题，直接来源于农业生产实际的技术难题，或者是有明确具体的生产背景和应用价值的研究题目。可以是技术攻关研究专题，可以是新工艺、新材料、新品种的研制与开发，也可以是农业推广、农村发展某一具体领域的理论研究与探讨，既可以是一个完整的技术项目，也可以是某一项目的子项目，或者是导师承担的应用型研究课题。 二、论文质量 学位论文应有一定的技术难度、先进性和工作量，能体现作者综合运用科学理论、方法和技术手段解决农业推广、农村发展问题的能力。论文内容要有新见解，要具有应用价值，并能够创造经济效益、社会效益或具有创造这些效益的可能性。 三、论文形式 1．农业新技术项目设计与推广实施 2．社会调查研究论文 3．技术性研究论文 4．推广理论研究性论文 四、论文评审与答辩 攻读农业推广硕士专业学位研究生必须完成培养方案中规定的所有环节，且成绩合格，方可申请学位论文的评审与答辩。学位论文应有两位专家“盲审”，若其中有一位专家认为论文不合格，则需要修改论文，半年后再申请评审。若两位专家均认为论文不合格，则修改论文至少一年，一年后再申请评审，评审通过后方可进行论文答辩。 农业推广硕士专业学位研究生学位论文格式 为进一步提高学位论文的质量，规范学位论文的撰写、打印，并便于储存、检索、利用及交流等，特制定如下要求： 1．目录：应是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题。 2．题目：应概括整个论文的中心内容，恰当、简明、引人注目、力求简短，严格控制在20字以内。 3．中文摘要及关键词：约200—500字，以简明的语言概括论文工作的研究目的、方法、结果及最终结论。要突出本论文的创造性成果或新的见解。另起一行注明本文的关键词3-5个。 4．引言或前言：阐述本课题的目的、意义，对本研究国内外研究现状有针对性地简要综合评述和本论文所要解决的问题等。 5．正文：是学位论文的核心。写作内容可因研究课题类型而不同。一般包括：（1）理论分析；（2）研究方法或设计方法；（3）研究结果及讨论或设计项目成果。 引言（前言）和正文凡是引用文献处，应在引用句后括号内标明该引文的作者及该文发表的年代，示例为：×××××（李四，1998）。 6．结论与建议：结论应该明确、精炼、完整、准确。是最终的、总体的结论，不是正文中各段小结的简单重复。应认真阐述自己的创造性工作在本领域中的地位和作用，自己的新见解的意义，也可以在结论中提出建议、研究设想、技术方法改进意见、尚待解决的问题等。 7．参考文献：列出经阅读并直接引用的文献，中外文献分开。文献按论文中出现的先后顺序排列，列出作者、题目、期刊名称、年份、卷数、期数和页数，书籍还应注明出版单位和年份。外文文献应列出原名。 8．英文摘要：内容与中文同，不超过300个实词，应有英文题目，第二行写研究生姓名；第三行写导师姓名；最下方一行为关键词。 9．附录：包括未列入正文的必要表格及公式推导。 10．致谢：对导师及对论文有帮助的有关单位和个人都应表示谢意，字数不超过300字。 注：论文应在导师指导下，由研究生独立完成。论文工作时间不少于一年；论文字数不少于2万字，必须用中文书写，用计算机双面A4纸打印，字迹清楚，标点符号正确。论文的版心按“研究生论文排版要求”进行排版。 学位论文封面采用统一格式，由指定印刷厂统一印制。 分类号 单位代码 10113 学号 山西农业大学 硕士专业学位论文 题目 学科专业： 研究方向： 中国山西太谷 2006年 月

1、政治条件：拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务；品德良好，遵纪守法。 　　2、学历条件：（符合以下一条即可报考）。 　　国家承认学历的应届或往届本科毕业生。 　　获国家承认学历的大学专科学历，毕业后有2年或2年以上工作经历，达到与大学本科毕业生同等学力（含国家承认学历的成人高校应届本科毕业生）。 　　已获硕士学位或具有国家承认的研究生学历；但只能报考高等学校，且只能报考为原单位委托培养的硕士生。 　　3、年龄条件：不超过40周岁；委培、自费可适当放宽。 　　4、健康条件：健康状况符合规定的体检标准。 　　5、人事条件：普通高校应届本科毕业生须持有所在学校的推荐信和学生证；在职人员须持有所在单位人事部门的介绍信和工作证；其他人员须持有本人档案所在单位开具的介绍信。如果该单位无人事调配权，则须持上级主管单位人事部门的介绍信。 　　6、学历证明：在职人员为大学本科毕业生的，需持毕业证书和学位证书；同等学历者，须持所在单位出具的达到本科毕业程度的证明材料。应届毕业生因尚未拿到学历、学位证书，持学校介绍信即可。

我国本土酒店的品牌化经营与发展研究--以南京金陵饭店为例旅游管理专业学生 董海超 指导教师 丁晓蕾 夏如兵摘要：品牌化经营已经是当今世界饭店经营中的一种重要战略，饭店要在竞争中取得优胜地位，品牌化经营是一种必然的趋势。2005年我国酒店业对外资全面开放，为应对强有劲的国际市场竞争，构建符合饭店行业特点和国际惯例的市场运作主体，在我国建立一个具有国际竞争力的饭店集团十分必要。以中国知名的饭店集团品牌“金陵”为例，通过其自身品牌的经营与分析，分析我国本土酒店品牌化经营的现状和存在的问题，是探讨我国酒店品牌化经营的重要尝试。关键词：品牌；集团化；模式；策略；金陵饭店A research about the brand management of our country native hotel--Take the Jinling hotel as an exampleStudent majoring in tourism Management Dong HaichaoTutor Ding Xiaolei Xia RubingAbstract: The brand management has already become one kind of important strategy in the management， it is one kind of inevitable Hotel industry in our country began to be open entirely to foreign capital in 2005， build up a hotel group that has an international competition ability in our country is very Take the Chinese figure brand “Jinling” as an example， through its own brand management， analyze the cabaret brand of our country and the present condition of the management， is an important try to study our country cabaret brand Key words: Brand；The group turn；Mode；Strategy；Jinling hotel根据美国营销学会的定义，品牌是一种名称、术语、标识或设计，或者是他们的组合应用，其目的是藉以辨认某个销售者或销售者的产品和服务，并使之同竞争对手的产品和服务区别开来，从某种意义上讲，品牌是赋予某种产品或服务所独有的特征，代表着消费者在心中对使用这些产品和服务的一种体验和感觉。[1] 品牌化经营已成为当今世界饭店经营中的一项重要战略，一些著名的饭店集团通过连锁规模、品牌营销、个性服务，推出品牌忠诚策略来拓展市场。截至2005年，以香格里拉、凯悦、万豪、喜达屋、洲际等为代表的31个国际饭店管理公司的47个品牌进入中国，这些国际酒店集团的进入极大地推动了中国酒店集团的发展。2006年7月美国的(HOTELS)杂志发布2005年全球前300位饭店集团统计结果， 2005年有6家中国的饭店集团进入300强，分别是锦江酒店集团、首旅建国、粤海(国际)酒店集团、海航酒店集团、金陵饭店集团和凯莱国际酒店集团。除了以上6家饭店集团外，如家酒店管理公司、中州国际、上海莫泰、岭南花园、开元国际、浙江世贸饭店管理有限公司等均可进入全球前200名。这些数据说明了中国饭店集团化已经初具整体规模。一、金陵饭店品牌化经营的现状南京金陵酒店管理有限公司，利用品牌、管理、人才、文化和资金等优势，成功管理了国内37家高中档酒店，客房数量近万间套，目前在管连锁酒店18家，客房总量4506间套，分布在江苏、安徽、浙江、四川、河南等地，金陵饭店集团有限公司因此名列“2004中国饭店业民族品牌先锋”，在2006年国内知名品牌酒店排名中位居第四。(一)集团拥有强大的资本实力和文化融合优势计划经济向市场经济体制的转换，其核心内容就是资本配置方式的转换。市场经济下饭店集团规模的快速壮大，实质上就是以市场为导向的资本聚集、资本扩张的过程。通过资本运营，实现饭店间的重组，扩大市场份额，提高规模经济效益。[2]金陵饭店经过20多年的发展具备了良好的资本优势和文化优势，组建后的南京金陵酒店管理有限公司更是如虎添翼。2007年4月6日，全流通后旅游酒店业首发上市，第一股金陵饭店（601007）在上海证券交易所成功上市，金陵饭店股份有限公司也成为江苏省首家上市的旅游企业和江苏省第100家上市公司，资本市场的介入给企业提供了良好的融资渠道，有利于企业明晰产权关系，进行利润管理，以实现资本增值为目标，促进集团的健康发展。与此同时，集团与中国招商银行签订银企战略合作协议，获得了招商银行授信额度的大力支持和全方位的衍生服务，为集团实施全国布局和走向世界的全球发展战略提供有力的资金支撑。同时，集团运用自身独特的“金陵文化”，通过吸收并够单体饭店，以较少的时间和资本完成企业的横向扩张，实现了跳跃式的发展，为企业文化的整合和扩张提供了保证。(二)资源整合和国际化交流合作提升了品牌竞争力金陵饭店集团是在原金陵饭店的基础上改制成立的，拥有雄厚的饭店硬件资源和软件资源。其同世界著名的IBM公司研制开发了先进的集团网络系统，用于整个集团的运营，快速占领了国内的高星级市场，并且下属的酒店市场定位清晰，业务互补，有利于集团提升核心竞争力。随着饭店业在中国的发展，国内目前已经涌现了不少优秀的饭店管理人才。但从国际经验来看，一个普通员工要想发展成一个优秀的管理者，都需要一个漫长的提高完善过程。中国本土饭店集团发展迅速，客观上没有足够的时间完成这一过程，所以加强国际间的交流就显得十分必要。普渡大学，位于美国印第安那州西拉斐市，其旅游酒店管理系近两年连续在全美高校旅游系科评比中名列榜首，以严谨的治学态度和辉煌的学术地位及教学、科研成果在全球旅游业享有盛誉；金陵饭店集团，被誉为中国旅游业改革开放的标志和“全国旅游饭店的一面旗帜”，创造了融中国文化风格和国际一流水准于一炉的现代化酒店管理体系。从99年开始，迄今6年间，双方交流合作非常成功，金陵饭店集团和普渡大学联手打造现代化国际酒店管理人才，创造了产业与教学跨国度合作，在互相交流中寻求国际“双赢”的成功模式，使人才培养走在了国际旅游业的前沿，即锻造了“金陵”的人才平台，提升了国际品牌形象，也有助于“普渡”培养通晓国际市场，适应国际竞争的旅游人才，为世界旅游业的发展做出了贡献。此项目亦使两国青年人更好地了解国际旅游行业和教育发展情况加强彼此的理解和沟通，对于促进旅游教育和产业的发展，进一步推动中美友谊和文化交流意义深远。(三)品牌延伸有效满足了消费者市场空缺品牌延伸是品牌化发展战略中一个常见且有效的手段，目的在于满足不同的需求市场。[3] “金陵”在快速发展高星级酒店品牌的同时，两年前也开始涉足备受市场欢迎的经济型酒店。已成为南京经济型酒店代表的“金陵”旗下的金一村连锁旅店，短短一年时间，“跑马圈地”，接连在南京最具影响力的商业区域新街口、山西路、夫子庙、等繁华地段开出5家分店，目前客房总数已超过550间，已成为南京市拥有最多分店和客房数量的经济型连锁酒店经营实体。 (四)独特的管理模式和办学为“金陵”的品牌发展提供了保障金陵饭店最初是利用外资兴建的，由我们自己来经营管理，后来转制后才全权属于我国自己的酒店。20多年的发展，“金陵人”走出了一条属于自己的道路，也就是“金陵管理模式”。金陵管理模式也即金陵管理体系，是完全由金陵饭店多年不断吸取总结出来的，适合我国国情，又具有国际旅游饭店一流水准的服务和管理系统。同时金陵饭店还成立了自己的干部管理学院，为酒店的发展提供了良好的人才保证。(五)经济环境和政策优势为酒店品牌化发展提供了有利条件金陵饭店是被授予国有资产的投资主体，并从事省政府授权范围内的国有资产经营、管理、转让、投资、资产重组等业务。因此，在企业经营管理过程中可以得到良好的政策支持，政府有效的推动了金陵饭店品牌化经营，利用政府力量推动行业整合，是金陵形成规模化的快捷之道。而且，我国旅游业发展前景看好，世界旅游组织预测我国2020年将成为世界第一大旅游接待国。2008年奥运会和2010年上海世博会为我国酒店业的发展提供了新的发展契机。 二、金陵饭店品牌化经营过程中存在的问题面对强有力的国际市场，我国酒店品牌化经营还存在很多的问题，当然也包括金陵饭店，但国内众多的酒店品牌都存在类似的问题。 (一)品牌扩张力度和维护不足国际品牌在市场上的信誉程度往往高于某个国家制定的标准，而且都有非常明确的市场定位。[4]例如：假日(即洲际)集团开始进人中国时，推出的只有假日品牌一种，随着酒店的发展和市场的需要，目前已形成了洲际集团的多个品牌，即假日、皇冠假日、洲际、快捷等，其中前4个品牌均已登陆国内，并分别定位于不同的需求市场。金陵饭店无论在我国还是世界都已取得了可喜的成绩，金陵品牌也得到了消费者的认可。但面对强大的其他品牌，自己横向发展的速度太慢了，只是占有了部分国内高星级酒店的市场，地域性很强，在国内虽然已是知名品牌，但在中国偌大个旅游市场中占据的份额却不是很高。要想成为世界知名品牌，必须快速抢占中国市场，达到原始资金的积累，以进军国际旅游市场。长期以来，我国饭店业忽视品牌培育，普遍对自身品牌的宣传不够重视，不善于发挥知名品牌的潜力。尽管金陵饭店在国内有较高的知名度，但在品牌扩张的同时，品牌的维护做的不足。现今社会大都采取特许经营的方式来实现品牌的横向扩张，受让者向转让者支付特许经营权转让费，包括一次性转让费及继续使用费用。由于高额的使用费用再加上企业经营不景气，成员饭店难免各自为政，无法塑造统一品牌，使集团品牌形同虚设。如金陵连锁酒店长期采用大批的实习生再加自身老员工意识落后，就给自身品牌建设造成了不利影响。(二)企业文化改进面临较强的挑战改进企业文化是每个大型企业的首要任务。金陵具备和单体饭店相同的宏观中国文化背景，借助政府改革之机，本可以突破横向规模不足的困局，但这些单体饭店企业大都资产关系复杂，内部管理思维模式陈旧，其成熟而又陈旧的企业文化会产生较强的惯性和定势，在经营管理中往往拒绝新的行为方式，而坚持沿用他们习惯了的行为方式，从而衍生缺乏盈利动力、管理模式僵化、服务观念滞后等问题。[5]对金陵来说，除了“外在”并购吸收单体饭店之外，必须尽快使这些单体饭店在管理体制上实现由事业型向企业型的转变，在管理模式上实现由接待型向经营型的转变，在管理方法上实现由经验型向科学型的转变，包容、同化甚至必要时改变这些饭店的“内在”，在集团内建立统一的现代文化和管理模式。 (三)科学的人才使用和培养机制不健全不只是金陵饭店集团，也包括国内其他酒店集团，都普遍存在这样一种现象：集团总公司接管了一家新的旅游企业，其原先的领导层肯定会发生变化，而且都是由总公司调过去的，这里面一些中层领导大都是在总公司工作了好多年，调出来以后就属于领导了。当然不否认这里面有些人确实是适合其岗位，但这种调配出来的很多只是空壳子，只是工龄长了点，也没有什么出色的领导才能。这样不仅不能促进下属企业的发展，而且还阻碍了企业自身人才的引进和发展。还有，过分强调人才的同质性。在招聘新员工时，过分强调是否有饭店相关行业和同等级单位的工作经验等条件。业内人员在进入新岗位时能显出更强的适应性和熟练程度，但员工都以同一种思维方式或从同一个角度思考问题，企业就会缺乏创新的意识和观念，只有借助专业人士与非专业人士之间的交流与碰撞，才会产生创新的思想动力。[6]过分重视工作经验导向，经验导向使用人制度存在政策偏差，造成对学历高而缺乏实践经验的人才心理上的不认同，被排斥的工作环境间接导致大学生降低投身于饭店业的从业兴趣。(四)国际著名饭店集团强有力的挑战金陵饭店的发展目标就是以“金陵”品牌为依托，构筑资本运作平台，将金陵饭店集团建设成为江苏省具有国际影响力的、跨地区、多领域连锁发展的大型旅游集团。国内酒店业全面对外资开放以后，其将面临更大的国际竞争压力。国外著名各档次酒店品牌进入中国市场的阻力越来越小，除了星级酒店之外，国内经济型酒店服务供应不足的真空业很快被外资酒店填补。国际酒店品牌在资金、理念、市场网络、高新技术、品牌文化以及服务等方而都具备完善的体系和强大的实力，他们将全面参与国内市场份额的抢夺。若没有良好的应对措施，国内饭店集团依然会举步维艰。三、饭店品牌化经营的对策与建议饭店品牌化经营通过引进先进的管理观念和管理模式，不仅提高了我国饭店业经营管理的水平，而且还缩短了与国际同行业的差距。通过品牌化经营，可以培养大量饭店管理人才，还可以使品牌得到拓展，抢占更多的客源市场。所以，加强和改进品牌经营显得尤为重要。(一)加强品牌建设，优选品牌结构在产品质量不断得到提高的当今，品牌形象的差异正在取代传统商品本身的差异，优秀的品牌依靠其丰富的文化内涵和价值观赢得顾客的认同。[7]品牌建设是饭店管理公司的灵魂所在，缺乏成熟的品牌建设，饭店集团不管具有多大的资产规模，都只能是金玉其外。现阶段，国内多数品牌饭店知名度和美誉度大多不高，在这种背景下，为适应集团扩张的需要，采用亚品牌的品牌结构，如洲际集团的经济型酒店品牌“假日快捷”就是“假日”品牌的亚品牌 。亚品牌，就是以改变主品牌的联想，增加主品牌的个性和活力，避免公司品牌延中引起的品牌模糊问题，从而使主品牌获得新的含义，同时又可以避免独立品牌塑造活动所需要的大量资金投入。(二)凸显文化特色，创立新型现代饭店集团文化随着市场经济的日益完善，客人的选择多了，酒店竞争趋于白热化。良好的市场定位是一个品牌能否立足和彰显于世的关键所在。盲从西方的一切，贪大求洋，动辄五星级，目光只集中于商务名流，己经是过时的观念。现代酒店应该根据未来客源的发展趋势以及他们的需求重点来选择酒店的品牌定位。定位思想如何传递给客人并让客人接受直至认同呢?除了表层的企业识别及价格系统外，最核心和最能打动顾客心灵的莫过于饭店的文化内涵。[8]与其说客人到饭店是去住宿、吃饭，还不如说是去寻求一种精神上的享受，能给客人带来享受的主要是文化。因此，现代饭店要创建著名的品牌，必须研究文化性的产品，开展文化性的管理，井将这种文化体现在饭店经营的全过程。中国饭店要创建国际品牌，必须研究富有中国特色的文化，井将其作为主要的文化卖点之一来认真研究。(三)人才多元化，完善人才结构国际著名的酒店集团大都管理方式先进，具备大量优秀的管理人才。相反，我国饭店品牌化经营过程中优秀的管理人才却相当匮乏。1．丰富员工的知识结构一个人长时间在同一行业中工作，往往会产生一种思维定势，当组织中的所有员工都是这种状态时，组织也会产生一种强思维定势。思维定势会塑造个人和组织的行为，使个人甚至整个组织倾向于拒绝接受与他们原来信念相矛盾的新信息，这正是企业创新的头号杀手。[9]为避免这种现象发生，国际著名的通用汽车公司每年都会招收一些哲学专业的博士生，以提高团队决策中的分析能力；宝洁公司招聘大学生时，从来没有专业上的要求。我国饭店应该吸纳多元知识结构的人才，使员工群体形成合理的专业结构和知识结构，通过不同专业人才之间的交流撞击，寻求互补性知识，促进饭店的创新与发展。2．加大对员工的培训力度 国内大多酒店的员工由于长期在同一岗位工作，服务意识会逐渐的淡薄，亦即降低了自己的服务水平，软环境得不到良好保证。在丰富员工知识结构得同时，也要加大对员工的培训力度，并能根据员工各自的职业生涯规划制定相应的培训计划。(四)抓住机遇，抢占国内经济型酒店市场份额中国城市居民已进入大规模的休闲度假旅游消费阶段，因为收入限制，人们更愿意接受清洁、廉价、能够提供基本服务的酒店。虽然国际酒店管理集团在近两年关注经济型酒店在中国的发展，但和其他档次酒店尤其是星级酒店相比，国际酒店管理集团目前尚没有在中国经济型酒店这块“大蛋糕”上体现出优势。应该乘着国际知名经济型酒店尚未大规模布局的试探阶段，充分利用市场和人脉关系的熟悉度，实现资源共享和规模扩张。在数量扩张的基础上，更应该注重质量的提高，突出经济型酒店“经济实惠”的卖点，在保证客人住宿质量的前提下，精简服务，降低成本，以价格优势形成自己忠实的顾客群。(五)加快集团化进程，实施跨国经营衡量一个品牌含金量的重要指标之一是品牌的国际化能力，即品牌在世界上的影响力和影响范围。[10]国际知名的饭店集团，无不呈现地域上的强烈扩张态势。中国饭店企业要创建国际品牌，就必须实施集团化经营，着眼于国际市场。走集团化发展道路，饭店企业一方面可自己“造船”，扩大经营活动领域，走集团化、多元化的经营之道。另一方面，也可与其他竞争对手建立横向战略联盟，组成联合舰队，携手共进。饭店企业还可与旅行社、旅游经销商、航空公司等建立纵向的战略联盟。也可以采用现代网络技术，组建相对松散的联合体。通过购买特许经营权等手段依附于某一著名的集团，借助于集团的品牌优势和营销网络优势，进行连锁经营，也是饭店企业走集团化道路的一条捷径。随着中国加入WTO，中国巨大的市场潜力，将促使国际饭店集团进一步加快在中国饭店市场的扩张速度。为了实现最优、最快的扩张目标，他们也会考虑饭店地区结构的调整，实施饭店资产的部分转移。而目前我国一些规模较大的饭店集团，相当一部分是体制改革中政企分开的产物，各省从旅游局中分离出来的旅游企业集团所属饭店数量少，且档次较高，但大多集中在某一地区。所以，这些集团可以利用国际饭店集团急于想在中国发展的契机，实现与国际饭店集团的产权置换，直接取得一些国外饭店的产权和经营权，迅速踏上品牌经营之路。致谢衷心感谢南京农业大学人文学院旅游管理系全体老师对我四年来的教育和培养，尤其要感谢丁晓蕾老师在我撰写论文期间给予我极大的帮助和指导，并提出了一些宝贵的参考意见，使我能顺利完成毕业论文！参考文献：[1] 宋明阁 金陵饭店管理模式纵横谈[J] 旅游学刊，1999(1)[2] 袁金明，文岚 对我国饭店业品牌经营的思考[J] 企业技术开发，2003(10)[3] 杨菁 饭店集团化模式分析[J] 湖州师范学院学报，2006(4)[4] 孙萍 饭店集团化战略探讨[J] 扬州大学烹饪学报，2002(1)[5] 潘雅芳 饭店品牌化经营研究初探[J] 技术经济与管理研究，2006(1)[6] 刘中艳 中外饭店集团化发展对比研究[J] 集团化研究，2006(5)[7] 毛湘秀 金陵饭店集团东方的、世界的[J] 饭店现代化，2004(9)[8] 佘伯川 论中国饭店业的品牌管理[J] 北京第二外国语学院学报，2003(1)[9] 汪胜华，黄蓉 浅谈中国民族品牌经济型酒店的竞争战略[J] 品牌战略，2006(8)[10] 张红卫 中国本土饭店管理集团品牌经营策略浅析[J] 集团经济研究，2006(20)[11] 张多中 国内酒店集团发展的障碍与对策[J] 西北大学学报，2001(2)[12] 蒋志俊 积极探索酒店集团管理运作模式[J] 经济沙龙，2006(13)[13] Klaus EM Global brand strategy in hotel[J] Long range Planning，2006(39)[14] Markides C C A guide to crafting break though strategy[J] Harrard Business，2000(2)

高级职称论文取消第要我发先起腰发我就发腰办公室说高级职称论文查重率10-30。高级职称评审大全搜：论文取消热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文取消热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：全国论文办热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，发现论文取消条件放宽搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文bl高级经济师论文选题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文题目搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊有哪些搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文郑密路网搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师10个专业方向：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，高级经济师工商人力资源管理、高级经济师农业运输旅游建筑与房地产经济、高级经济师财政税收金融保险知识产权，高级经济师工商管理、高级经济师农业经济、高级经济师财政税收、高级经济师金融、高级经济师保险、高级经济师运输经济、高级经济师人力资源管理、高级经济师旅游经济、高级经济师建筑与房地产经济、高级经济师知识产权，高级经济师工商管理论文选题方向考什么2022真题好考吗视频精讲历年真题及解析题库教材电子版专业，高级经济师工商管理专业论文选题方向如何准备个人总结教材考试大纲题适合什么岗位业绩怎么写评审条件要求，高级农业经济师论文要求报考评审条件部门考试通过率是多少成绩查询考试题型库科目通过率直接考试就行吗，高级经济师财政税收论文真题考什么专业好通过吗实务教材，高级经济师金融方向论文选题历年真题及答案考试大纲真试题型答案什么，高级经济师金融专业论文考试通过心得教材PDF目录内容大纲真题难吗答案包括什么，高级经济师金融考试大纲科目内容试题库答案时间经验历年真题，高级经济师金融论文选题推荐方向怎么选，高级经济师保险专业考试案例分析题型教材历年真题论述题好考吗教学视频，高级经济师运输经济论文教材考试题专业知识与实务大纲好考吗案例分析真题视频课程为什么没有教材，高级经济师人力资源管理专业论文选题要考哪几门好考吗真题评审教材主观题报考条件考试大纲，高级经济师人力资源管理专业论文证书报考条件第二部分视频教学个人业绩考试题型评审时政热点证书图片，高级经济师人力资源管理论文选题目方向怎么写发表期刊专业，高级经济师旅游经济专业考试教材大纲案例分析真题好考吗笔试辅导报考条件，高级经济师建筑与房地产经济专业论文课件考试教材难考吗视频大纲万题库谁讲的好，高级经济师知识产权专业真题通过率教材难度实务题型课程好考吗，★高级经济师论文选题bl高级经济师论文选题和格式有什么具体要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题事业单位搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题和专业方向不一样搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题项目管理搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题工商管理搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文题目选择搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，QT高级经济师论文几年有效搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级会计师职称论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，山西高级经济师评审条件和材料搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师太难评了搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑州高级职称论文大学搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，XG搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级会计师论文选题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级会计师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审论文要求高级经济师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，推荐几个高级会计论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好高级会计师论文难吗搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文题目要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评职称不认可期刊名单2021搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文题目bl高级经济师论文题目选择搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文题目论文大全搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文题目有限制吗搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文题目要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文刊物搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师文章发表搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文字数搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，QT高级经济师论文几年有效搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师太难评了搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文题目要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，XG搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑州高级职称论文大学搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师工商管理论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师哪个专业通过率高搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师工商管理题库搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师考试通过率是多少搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文郑密路全国版搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师考试通过率搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文范文bl搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文范文招商引资搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师人力资源论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，QT高级经济师论文几年有效搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师太难评了搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审条件放宽搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑州高级职称论文大学搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，XG搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级会计师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文郑密路全国版搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师工商管理论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊有哪些搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师考试通过率搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导bl搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导郑密路全国版搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导费用搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导班搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文指导搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师辅导书搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师辅导材料搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师辅导课程搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，QT高级经济师论文几年有效搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑州高级职称论文大学搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审条件放宽搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文郑密路全国版搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级职称论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师太难评了搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，为什么高级经济师很少搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，哪种高级职称容易考搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，副高级职称论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，副高级经济师考试科目搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审条件放宽搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，XG小红书郑州职称论文大学搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师哪个专业通过率高搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，北京高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑州论文大学158371搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑密路论文网搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，为什么高级经济师很少搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，郑州郑密路20号全国论文办搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求bl搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，北京高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，河北省高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，河南省高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，2022年高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求知网收录吗搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求独撰搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求查重搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求2022搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求多少字搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文要求时间搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，QT高级经济师论文几年有效搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师太难评了搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师考试条件搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，2022年高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，XG搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，北京高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称报名条件搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，适合高级经济师论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审条件和材料搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文题目要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师考试科目搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文发表要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文辅导哪家好bl搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师辅导班搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师辅导课程搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师辅导书搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文指导搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，适合高级经济师论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师讲师推荐搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师哪家网课好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，QT搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文几年有效搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师哪个网校好搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，评高级经济师论文要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师评审条件放宽搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，哪种高级职称容易考搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，XG搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，直接考中级经济师难吗搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，小红书郑州职称论文大学搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，经济师三大网校搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师哪个网校通过率高搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师报考条件搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师哪个专业通过率高搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师考试科目搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文选题搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊有哪些搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师需要几篇论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊bl搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊要求搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊有哪些搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊发表排名搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊网认可吗搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊有哪些高级经济师论文范文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊费用搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文期刊选择搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师论文刊物搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师职称论文发表期刊搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，高级经济师发表论文搜：高级职称论文热线要我发先起腰发我就发腰，

山东第一医科大学论文格式规范图片高清

每本期刊的格式要求都不一样哦，你最好是确定你想要哪本期刊的格式，我只知我之前投临床医学进展这本期刊的时候，直接是让他们编辑把格式发给我的

医学论文是科技论文的一种，有其独特的属性，即科学性、创新性、理论性、规范性、可读性、简洁性等，不能胡乱编写、捏造。医学论文是比较难的一种，写好之后可以在手机当中去查重，用迅捷论文查重之后就可以根据要求修改了。

基本格式：医学论文格式由以下6部分组成：论文题目；作者署名、工作单位和邮编；摘要（目的、方法、结果、结论）；关健词；正文（资料与方法、结果、结论）参考文献。要求：创新性、科学性和准确性、学术性或理论性、规范性、逻辑性、可读性。医学论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。论文各组成的排序为：题名、作者、摘要、关键词、英文题名、英文摘要、英文关键词、正文、参考文献和附录和致谢。扩展资料论文发表条件：论文定稿后，面临如何选择投稿目标刊。选择原则是根据自己论文水平，在争取发表的同时，获得最大的投稿价值。所谓投稿价值是指论文发表所产生影响的总和。最高的投稿价值可概括为：论文能够以的最快速度发表在能发表的最高级刊物上；并能最大限度地为需要的读者所检索到或看到；能在最大的时空内交流传递。它是投稿追求的最高目标。了解科技论文投稿应考虑的一些因素，并利用目标刊的征稿启事或作者须知，通过浏览目标刊已发表论文的目录和内容等获得目标刊的动态和变化情况，有利于选择投稿期刊。参考资料来源：百度百科——医学论文

医学论文的基本格式及要求有一下几个方面:一、文题20字左右，文字简洁。不用客套话，如“浅谈、浅析、浅尽量不用英文缩写基金项目用*标注。二、作者名第一作者通讯作者尽量不罗列无关人员。三、单位写明仝称，不简写如“重医附一院 “大足县医院”，应写“重庆医科大学附属第一医院”、“重庆市大足县人民医院”。注明6位数的邮编，甚至详细地址，如“第三军医大学西南医院重庆高滩岩”。四、摘要300字左右，要简洁。以填空方式“目的、方法、结果、结论不用第一人称(我、我们)，和引用参考文献扩展资料:医学论文的命题医学论文题目应是文章内容的集中概括。作者写论文，一是传播科技经验，二是为晋升需要，因此，论文好坏与标题有很大关系。由于论文题目首先映入读(编)者的眼帘，读(编)者浏览文章，多先看题目，然后才决是是否阅读(取舍)全文。所以，要求命题既能概括全文内容，又能引人注目，便于记忆和引用，做到恰当、确切、简短、鲜明，起到一种画龙点睛的作用，以引起读(编)者的注意与兴趣。一般先定题目再写论文，但亦可先写论文再定题，也可将要写的内容列出提纲，根据提纲再定标题，文题贵新，切忌老生常谈。别人用过的题目不要再用。从来稿情况看，多为回顾性与前瞻性两大类。