天津医科大学优秀毕业论文要求是什么

天津医科大学优秀毕业论文要求是什么

要原创，找国涛期刊驳论文的驳法有三种：反驳论点、反驳论据、反驳论证。反驳论证相对于前两者更高了一个层次。议论虽有立论、驳论两种方式，但两者不是完全分开的。驳和立是辨证的统一。在立论性的文章中，有时也要批驳错误论点；在驳论性的文章中，一般也要在批驳错误论点的同时，阐明正确的观点。因此，立论和驳论在议论文中常常是结合起来使用的。直接驳和间接驳的差别①如果直接以论点出发，那就算是直接驳论②如果通过各种论据来反驳论点的算间接驳论

天津医科大学优秀毕业论文要求多少

浅议基层一级人事制度改革 近年来，随着各项中心工作的重心下移，基层工作内容和任务也日益繁重和复杂，这大大增加了基层干部的工作量。为了促进基层各项工作的顺利开展，激发广大干部职工的工作积极性，针对目前基层人事制度的现状和存在的问题，笔者从工作的实际出发，在干部管理、人事制度改革领域进行了探索。目的，通过用人机制方面的改革，打破了传统用人上的干部、工人身份限制，力争用人上的能上能下，激活基层干部队伍的工作积极性，发挥中层干部应有的支撑作用，有力地推动基层各项工作的开展，为全镇在人事制度改革方面积累有益的经验。 一、基层人员队伍的现状和现行人事制度存在的问题 一选人用人上存在的“能进不能出”、“只出不进”和“能上不能下”，制约了基层人员工作积极性和主动性。基层干部职工还带有一定程度的“铁饭碗”和“吃大锅饭”的陈旧观念，使得广大职工工作一无动力，二无压力，三无活力。所以，目前全镇干部职工工作积极性的发挥，更多地需要领导的管理艺术，或者靠个人的自觉性和责任心，而缺乏一种来自机制上的激发力量。 二缺乏科学合理的分配激励机制和考核奖惩机制。工资分配制度依身份而定，而不是绩效。首先，干部队伍呈现出复杂性，从开支来源渠道看，有中央转移支付的，有县级以上财政负担的，还有乡镇一级自身开支的；从编制划分看，有在编的和不在编人员之分，有在编不在岗的和不在编而在岗的人员之分；从身份来看，有工人身份的，占6%，也有干部身份的，占4%，干部身份中又有公务员、行政人员、事业人员及招聘人员之分，端着“铁饭碗”的公务员仅占干部的4%，招聘人员占93%，在编不在岗（被上级借用或因病修养）的占4%；从人员来源来看，有从事业单位调行政任职身份不变的，也有“三支一扶”的，也有学生毕业选聘来的。他们的工资薪酬，皆依身份而定，而不是以绩效为标准。这些都是时下干部职工中非常敏感问题。其次，由于编制、身份不同，套用的工资标准不一，出现了同工不同酬的情况，因此干部职工也就存在出工不出力的现状。再次，基层一级缺乏有效的考核，或者考核不能反映准确的实际情况，或者不能把考核结果与奖惩挂钩，加上领导的主观随意性、印象性使得考核流于形式等等，这些都大大挫伤了干部职工的工作积极性。 三中层岗位的缺失，不仅使年轻人缺乏必要的发展空间，也同样不利于基层各项工作的开展。现在的基层，既缺乏科学合理的外部薪酬形式，又缺乏必要的晋升空间。由于没有中层岗位的设置，使得年轻人失去成长的阶梯，难以激发起他们的工作热情和满足来自工作的自我实现的需要。中层岗位的缺失，同样也加大了基层主要领导的工作负担，不利于工作尤其是重点工作的开展。基层各副职领导的工作量也不断增多，常常是身兼数职，拘泥于一般事务性的工作，既影响了重点工作的顺利推进，又拿不出更多的时间和精力来进行一些创造性的工作。比较突出的一个例子就是党政办主任身兼多职，事必躬亲，且事无巨细，由于工作重、分管事务多，工作上常感力不从心，工作抓不出特色，这些都要求健全中层岗位并要发挥其支撑作用。 二、重视开发培训工作通过竞聘或者民主推荐上任的中层干部，说明他们在此过程中具备了一定的比较优势，但是，这并不足以说明他们理所当然地就能够胜任本职岗位，这就使得培训工作很有必要。通过对中层或其他一般职工的培训，不仅可以使他们获得或改进与工作相关的知识、技能、动机、态度和行为，还可以通过培训并配合绩效考核手段，建立科学有效的人才梯次队伍。但是，对于培训，上级对此重视不够，因为它需要投入一定的人力和物力，而且干部普遍对此积极性也不够高，往往使得培训流于形式。因此，随着人事制度的不断改革和实施，这就对干部职工的培训提出了更高的要求：通过培训，进一步提高广大干部职工工作和学习的积极性和主动性，同时，为了提高培训的效果，应当对培训需求分析进行充分的准备，以选择合理有效的培训项目和培训方法，培训结束后，还应当对培训效果进行必要的评估。 三、完善契约内容聘任制度背后的基础是“聘任契约”，既然有契约存在，就不能忽略契约中权利与义务的内容构建，因为权利与义务是任何契约的最基本内容。因此，权力、义务内容构建的完善程度，直接决定着契约在将来履行的过程和效果。权力、义务内容完善、健全，就便于契约履行，履行的过程就顺畅，更容易得到预期的效果，否则可能会产生相反的后果。建立解聘辞聘制度，加强聘后管理，才能保证聘用制度的实际效果。基层人事制度改革过程中的聘任契约，也不例外。现阶段中层干部聘任，存在着契约内容不能够明确的情况，也没有其他规定了双方权利、义务内容的补充契约。这种契约约定不明的情况可能会造成权力、义务的失衡，因为中层作为本单位领导层的被领导者和普通工作人员的领导者，约定不明尤其是领导层应当履行的义务和中层对普通工作人员应履行的义务约定不明，造成的结果很可能是权责不明，影响工作的效能。因此，在人事改革后续建设工作中，应当补充聘任契约内容从而补充完善双方的权利、义务，尤其是细化作为领导者的义务，明确在整体与具体工作中的权力与责任。 四、应突破政策性障碍从我镇的实际情况出发，在用人机制改革上，都应坚持用人上的一视同仁，打破干部和工人的身份限制。但是，这种做法又缺乏相应的政策依据。根据有关人事政策和规定，禁止“以工代干”以及逆向调动（即工人身份向干部身份调动、差额或自收自支向全额身份的调动、事业向行政的调动）。 乡镇一级对于中层干部的人选是拥有决定权，但须经过组织人事部门的备案后任命手续才告结束，且对于一个中层干部的考察任用程序并不少于一个科级干部的考察任用程序，程序之复杂，可想而知。 针对这些问题，我们应当从清除制约人才成长和作用发挥的障碍入手，冲出旧体制机制的束缚，为人才提供广阔的舞台和空间。改革就意味着发生新的利益配置活动并相应地产生新的利益分配格局。当然，无论是公务员的津贴补贴的规范或是事业单位的二轮岗位补贴以及未来事业单位施行的绩效工资，基层一级干部只减不增，还是中层选拔的模式等，都不会对社会稳定与和谐带来多大的负面影响，而只需把握量力而行、因地制宜、稳步推进的原则。改革的主要性质之一就是它较现有政策、规定具有超前性，当然，也存在着与现行政策、规定不相吻合的情形，因此要进行与所建立起的制度相配套政策、规定的修改、制定工作，彻底解决通过改革建立的先进、有效的做法与政策、规定相矛盾的问题，以保证改革预期效果的实现。

毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

组织行为学 方面的论文 要求：1500—2500字Q9281 06 483

免考的算60通过学位英语考试 平均分过70没有作弊违规记录

天津医科大学优秀毕业论文要求多少字

毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

要原创，找国涛期刊驳论文的驳法有三种：反驳论点、反驳论据、反驳论证。反驳论证相对于前两者更高了一个层次。议论虽有立论、驳论两种方式，但两者不是完全分开的。驳和立是辨证的统一。在立论性的文章中，有时也要批驳错误论点；在驳论性的文章中，一般也要在批驳错误论点的同时，阐明正确的观点。因此，立论和驳论在议论文中常常是结合起来使用的。直接驳和间接驳的差别①如果直接以论点出发，那就算是直接驳论②如果通过各种论据来反驳论点的算间接驳论

天津科技大学优秀毕业论文要求

一．毕业设计说明书（论文）及其部分图纸必须用计算机按规定格式单面打印。　　二．文本结构　　01．封页（由校统一制作）　　02．设计（论文）扉页　　03．毕业设计（论文）中文摘要　　04．毕业设计（论文）英文摘要　　05．毕业设计（论文）目录　　06．毕业论文或工程设计说明书正文　　07．参考文献　　三 具体要求　　一律采取A4纸张，页边距一律采取默认形式（上下54cm，左右17cm，页眉5cm，页脚75cm），行间距取多倍行距（设置值为25）；字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）。页眉从正文开始，一律设为“天津科技大学XXXX届本科生毕业设计（论文）”，采用宋体五号字居中书写。页码从正文开始按阿拉伯数字（宋体小五号）连续编排，居中书写。注意中英文标点符号的区别，不能混用。　　1．扉页格式　　中文题目要求：宋体；二号；加粗；居中。英文题目要求：Times New Roman ；大写；小四；加粗；居中。其它文本要求：宋体；小三。（译文及实习报告的扉页格式不做统一要求）。评见示例。　　2．摘要　　中文摘要一般在400字以内，简要介绍研究的课题内容、主要结论及创新之处，语言力求精炼。采用小四号宋体字；西文摘要采用小四号“Times New Roman”字型，中英文摘要的内容要一致，均要有3-8个的关键词，各关键词之间要有1个空格及分号。中英文摘要分页编排。　　摘 要　　(“摘要”之间空两格，采用三号字、黑体、居中，与内容空一行)　　（内容采用小四号宋体）　　关键词：(小四号、黑体、顶格)　　（内容采用小四号、宋体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）　　ABSTRACT　　(采用三号字、Times New Roman字体、加黑、居中、与内容空一行)　　（内容采用小四号Times New Roman字体）　　Key words：(小四号、Times New Roman、黑体、顶格)　　（内容采用小四号、Times New Roman字体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）　　3．目录　　按论文章节次序，编好页码。　　目录采用四号字，其中每章题目用黑体字，每节题目用宋体字，并注明各章节起始页码，题目和页码间用“……”相连。　　目 录　　（小三号字、黑体、居中之间空四格， 与内容空一行）。　　第一章 * * * *……………………………(1) （四号，黑体）　　第一节 * * * *…………………………(*) （四号，宋体）　　第二章 * * * *……………………………(*)（四号，黑体）　　4．毕业设计说明书或毕业论文　　（1）正文　　撰写毕业论文及工程设计说明书要做到论理正确，逻辑性强，文理通顺，层次分明，表达确切。　　正文文字内各章节题目采用小三号黑体，内容采用小四号字。章节题目间，每节题目与正文间空一个标准行，层次采用如下格式：　　第一章xxxxxxxxx（小三号黑体居中）　　（空一行）　　第一节 xxxxxxxx（小四号宋体居中）　　（空一行）　　（空两字）一、xxxx （不接排）（小四号宋体）　　（一）xxxx （不接排）（小四号宋体）　　1．xxxx．xxxxxxxxxxxx （接排）（小四号宋体）　　（1）xxxx．xxxx xxxxxxxxx （接排）（小四号宋体）　　（2）图、表、公式　　正文中图要精选、简明，切忌与表及文字表述重复；图中术语、符号、单位等应同文字表述一致；图序及图名居中置于图的下方，用五号字宋体。　　正文中表中参数应标明量和单位的符号；表序及表名置于表的上方；表序、表名和表内内容一律采用五号宋体字。　　正文中公式编号用括号括起写在右边行末，其间不加虚线。公式用五号字宋体。　　图、表、公式等与正文之间要有一行的间距；文中的图、表、附注、公式一律采用阿拉伯数字分章（或连续）编号。如：图2-5，表3-2，公式（5-1）等。若图或表中有附注，采用英文小写字母顺序编号。　　注：考虑到我校各专业的具体情况，对此不做统一要求，但有关图表，公式应与文字内容保持协调一致，使整篇设计（论文）说明书清楚、美观。　　（3）量和单位　　要严格执行GB3100—3102：93有关量和单位的规定（具体要求请参阅《常用量和单位》，计量出版社，1996）；单位名称的书写，可以采用国际通用符号，也可以用中文名称，但全文应统一，不要两种混用。　　5．参考文献　　另起一页。根据所属学科的一级刊物的规定格式列出，教科书不能作为参考文献列出。引用文献标示应置于所引内容最末句的右上角，用小五号字体。所引文献编号用阿拉伯数字置于方括号“[ ]”中，如“二次铣削[1]”。当提及的参考文献为文中直接说明时，其序号应该与正文排齐，如“由文献[8，10～14]可知”。　　打印要求：采用五号宋体字。参考文献要另起一页，一律放在正文后，不得放在各章之后。　　根据《中国高校自然科学学报编排规范》的要求书写参考文献，并按顺序编码制，作者只写到第三位，余者写“等”，英文作者超过3人写“et al”(斜体)。序号用中扩号，与文字之间空两格。如果需要两行的，第二行文字要位于序号的后边，与第一行文字对齐。中文的用五号宋体，外文的用五号Times New Roman字体。　　几种主要参考文献着录表的格式为：　　连续出版物：作者，文题，刊名，年，卷号（期号）：起~止页码　　专（译）着：作者，书名（译者），出版地：出版者，出版年，起~止页码　　论 文 集：作者，文题，编者，文集名，出版地：出版者，出版年，起~止页码　　学位论文：作者，文题，博士（或硕士学位论文），授予单位，授予年　　专 利：申请者，专利名，国名，专利文献种类，专利号，授权日期　　技术标准：发布单位，技术标准代号，技术标准名称，出版地：出版者，出版日期　　6．设计图纸　　毕业设计图纸要求图纸上的各项内容符合制图标准。　　天津科技大学研究生处网站设计　　THE GRADUATE SCHOOL OF TIANJIN UNIVERSITY OF　　SCIENCE AND TECHNOLOGY WEBSTATION DESIGN　　专 业：计算机科学与技术　　姓 名：　　指导教师姓名：　　申请学位级别：学 士　　论文提交日期：　　学位授予单位：　　摘 要　　(“摘要”之间空两格，采用三号字、黑体、居中，与内容空一行)　　（内容采用小四号宋体）　　关键词：(小四号、黑体、顶格)　　（内容采用小四号、宋体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）　　ABSTRACT　　(采用三号字、Times New Roman字体、加黑、居中、与内容空一行)　　（内容采用小四号Times New Roman字体）　　Key words：(小四号、Times New Roman、黑体、顶格)　　（内容采用小四号、Times New Roman字体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）　　目 录　　（小三号字、黑体、居中之间空四格， 与内容空一行）。　　第一章 * * * *……………………………………………(1) （四号，黑体，顶格）　　第一节 * * * *……………………… …………………(*) （四号，宋体，顶格）　　第二章 * * * *……………………………………………(*)（四号，黑体，顶格）　　天津科技大学XXXX届本科生毕业设计（论文）　　第一章xxxxxxxxx（小三号黑体居中）　　（空一行）　　第一节 xxxxxxxx（小四号宋体居中）　　（空一行）　　一、xxxx （不接排）（小四号宋体）　　（一）xxxx （不接排）（小四号宋体）　　1．xxxx．xxxxxxxxxxxx （接排）（小四号宋体）　　（1）xxxx．xxxx xxxxxxxxx （接排）（小四号宋体）　　参考文献（四号、黑体、顶格）

都很好写，我可以给你发几份例文。论点，是正确、鲜明阐述作者观点的句子，是一篇文章的灵魂、统帅。任何一篇文章只有一个中心论点，一般可以有分论点。论点应该正确、鲜明、概括，是一个完整的判断句，绝不可模棱两可。①正确性：论点的说服力根植于对客观事物的正确反映，而这又取决于作者的立场、观点、态度、方法是否正确，如果论点本身不正确，甚至是荒谬的，再怎么论证也不能说服人。因此，论点正确是论文的最起码的要求。②鲜明性：赞成什么、反对什么，要非常鲜明，千万不能模棱两可，含糊不清。③新颖性：论点应该尽可能新颖、深刻，能超出他人的见解，不是重复他人的老生常谈，也不是无关痛痒、流于一般的泛泛而谈，应该尽可能独特、新颖。论点的位置一般有四个：文题、开头、文章中间、结尾。但较多情况是在文章的开头，段落论点也是如此。当开始与结尾出现类似的语句时，开头的为论点，结尾处的是呼应论点。有的论文的论点在文章中用明确的语句表达出来，我们只要把它们找出来即可；有的则没有用明确的语句直接表述出来，需要读者自己去提取、概括。概括出的句子不应含有修辞等手法。

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天津农学院优秀毕业论文要求是什么

绩点5/4以上包括5/4可以毕业不能有挂科学分修够

朋友不知你是否还在为脱发、社恐、脸出油，满脸痤疮、痘痘、在人多的地方不敢说话，不敢和女生说话、运气不好、事业无望、每天浑浑噩噩的如同行尸走肉、每次到关键时候总是掉链子、诸事不顺而烦恼，其实这些种种都是有原因的，请百度搜索“戒色吧”了解一下，也许这就是改变命运的机会