论文中如何保证数据的真实性和可靠性是否正确

论文中如何保证数据的真实性和可靠性是否正确

一、真实的统计数据在企业中的重要性 　　真实可靠的原始统计数据是企业统计工作的灵魂，是一切管理工作的基础，是经营者进行正确经营决策必不可少的第一手资料。企业做任何一个重要决策都要通过外部环境及内部能力的反复分析评估。外部环境的分析包括企业的最新动态，全球的经济形势及科技发展状况，而内部能力的评估就是从企业的各种基础统计数据开始的，所谓基础统计数据包括入库单、工时记录卡、各类统计台账等等第一手资料，可见无论是外部环境还是内部环境分析都离不开原始统计数据，如果没有这些数据的支持，企业各项经营决策就无从下手，如果原始数据是虚报、瞒报、不实报的，这样的数据就会导致企业看不到真实的状况从而做出错误的经营决策方案，使企业步入歧途，后果不堪设想。既然原始统计数据是企业经营决策的根本，那保证原始统计数据的真实可靠显得尤为重要，那么怎么保证企业原始统计数据的真实可靠呢？ 　　二、如何做好原始数据的统计工作 　　下面以生产车间工人工时卡片记录填写及控制为例加以论述。 一张工人每日必需填写的工时记录卡片内容:日期、图号、编号、工序、准结、单件、追加、计划数、完成数、定额工时、实作工时、停工、缺勤、开会、其他、原因，也是工人一天劳动成绩的记录，这种工时卡片是企业最普遍也是最常见的原始统计数据记录卡。该记录卡参与填写的人员众多，要保证这些数据的真实有效，需要做大量的工作，笔者选定它来论述整个文章的论点，是因为它在原始数据统计中非常具有代表性，能以点代面说明问题。现在就通过如何保证这张原始卡片的数据真实性来进行阐述。 第一步：从原始数据的填写开始 首先表格上的每一栏目填写必须口径统一，关系到时间的都用小时为单位，字迹填写工整规范，不准龙飞凤舞让人无法辨别并规定统一用碳素墨水笔或签字笔填写（便于原始数据的经年保存）。公司应下达正式相关管理文件，规定每一栏的填写要求，每个栏目数据的来源，如“准结、单件”两栏，规定按照公司下达到各班组的定额工时填写，任何人不得随意改动；“计划数、完成数”应根据生产计划和每天的实际完成数填写，不得虚报瞒报；“实作工时”一个班有效时间是八小时，就填八小时；因设备停工、开会、公务或缺勤发生的时间也应如实的填列在各相关的栏目内，并注明原因。如果这个环节每个人都做好了，再经过电脑统计，一套完整的生产工人生产工时和非生产工时一览无余，由于数据真实可靠，以此套数据来分析当下设备能力，生产能力，人员能力等就非常准确，同时还可以从这套数据中看出工时定额的准确程度，影响设备能力、人员能力的原因，为企业的各种能力测算及经营管理工作打下了坚实的基础。 所以要确保原始数据的真实性，第一步，正确、规范填写，统一口径至关重要，企业在这个环节应有强而有力的规章制度作为保障，制度定下来，员工就必须按制度办事，这样才能从统计数据的源头开始控制好数据的质量。 第二步：加强培训，确保原始数据真实有持续性 规章制度固然重要，但如果没有培训的支持，规章制度就无法贯彻下去，培训应该在规章制度出台时同步进行。培训的内容应该涵盖原始数据统计各相关要求，经过几次强化培训，绝大部分人就能掌握要领，再进行数据的登统便顺理成章。特别是新工人进厂后，这种培训就显得尤为重要，因为新工人在这一环节还是一张白纸。新工人招工进厂候都要进行厂史、厂规、企业文化等的一系列培训，笔者却认为对生产工人进行原始数据的填写培训也是必不可少的，因为他们实习期满就将参与到原始数据的统计工作中来，他们填写的第一手数据也是我们整体数据中不可缺少的一部分。每年从各种渠道招聘进厂的技能员工络绎不绝，如果不进行相关培训的话，新员工在原始数据填写这一环就是一片空白，势必导致原来真实有效的原始数据逐渐失真，好的传统和习惯得不到延续和传承，所以培训才能使原始数据的统计永保真实有效。 统计数据的真实有效不是一个短期的目标，而是一项长期的工作，随着企业用工情况的不断改变不断会有新人加入到原始数据的统计工作中来，这时如何保证原始数据的真实有效又面临了新的问题，培训无疑是解决这一阶段问题的一种好的方法。

就是论文中引用的数据、文本都是来自真实的文件。做法就是如：1、正文部分中含有：2000年到2017年，销售量的变化曲线如图。[1]2、最后部分的参考资料、文献中正确给出资料来源。如[1]xx公司年度报表。3、在论文的附件中给出材料原件或者复印件，或者在数字版论文中给出资料的电子档。如：“xx公司年度报表”复印件。上面应该有xx公司的相关盖章。ps：1、所谓“真实性”证明，就是要让论文中引用的数据、材料看起来有来源。至于是否提供来源的原件或者复印件不是一定的。一句话，就是给出来源就可以了。至于“真实性”的验证，即根据你给出的来源，如文献，如实验等等，实地去取证，那就是读者的事了。这一般只在有分量的论文被人引用，或者重复时，引用者去干的事。2、对于本科阶段，甚至国内的硕士，乃至更高级别上不封顶的论文，很多都是“形式上的真实”，即在文本上看起来像是“处处有据可查”，“处处经过实验验证”就可以了。除非你的论文太出色了，否则谁会真的去逐条验证呢？

如何确保计划统计管理的真实性和有效性 各位朋友，做为业主方要经常收集施工单位上报的各种进度数据、工程量等，但是施工单位经常上报的数据不及时准确，怎么样才能保证统计数据真实性和有效性呢？请给位赐教 ------智者明 由现场项目组或工程部加强承包商的周报（日报）管理，每周（关键工序统计到日，如：达因、试压包）要求承包商上报周报，包括：工程形象(设计、采购、施工、试车）、实物量、机具、投入劳动力、进度百分数、质量指标、HSE执行、存在问题、下周工作计划，等等。月度报表就可以对照周报进行检查，至少减少承包商上报的数据不及时准确的问题，保证统计数据真实性和有效性，如果发现做假或失真，可以及时纠偏措施。如果大部分承包商的数据都真实有效，则项目的统计众数也趋于真实有效。 让施工方做日报可能不容易实现（除非是管理相当严谨的施工方），大多数都做不到日报。但周报是必需的，否则不容易控制进度和质量，施工方也乐于接受，但关键质量控制点除外。我说说我们单位的统计模式：在施工前期建立相对完善的全项目进度计量系统，一般是按照施工工序排序，加载实物量和计量权重。在正式的施工中每天更新数据就ok了。这个工作量不是很大，关键是计量系统要做的严密并依据施工实际不断更新完善。该计量系统也可以作为进度款的申请依据。当然间断性的检查工作是必要的，可以检验施工承包方日报的数据准确性。我在这里一般不要求他们报周报，所有的数据一目了然。--------------------------如何确保监测数据真实准确？2014/5/12 10:00:13作者: 许颖 孙俊杰 石来元目前，监测数据造假主要是修改设备工作参数或破坏采样系统。且看青岛环境空气自动监测站点实现全市联网管理后“截至目前，青岛市共设立了23个环境空气自动监测站，对大气环境中主要污染物进行连续的监测，判断大气质量是否符合国家制定的大气质量标准，做到了空气质量的全程监测。” 山东省青岛市环境监测中心站相关负责人这样说。近年来，各地纷纷建立环境空气自动监测站，空气质量监测能力得到了极大的提升。同时，环境空气自动监测也面临着一些问题，比如监测设备型号繁多、监测人员技术参差不齐、自动化空气质量监测过程中的数据质量控制环节不规范等。目前，保证监测数据的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性，已经成为环境空气自动监测站面临的重点任务。那么，青岛市如何建设环境空气自动监测站点？如何确保监测数据的准确性？规范点位设置 确保监测数据的代表性虽然青岛市市区在去年以前已经有13个环境空气监测站，但是随着环境问题的凸显，这些环境空气监测站已经远远不能满足空气监测的要求。去年11月，青岛市环保局按照山东省环保厅环境空气质量管理“上收一级”的要求，将黄岛区和即墨市、胶州市、平度市、莱西市的市控空气自动监测站纳入了全市联网管理，并施行了统一社会化运营。自此，全市共设立23个环境空气自动监测站，并按照空气质量新标准要求，在每个环境空气自动监测站配置了相应的仪器和设备。那么，在环境空气自动监测站已经基本完善的基础上，青岛市环境监测中心站如何保证这些点位的设置具有代表性？为了能更好地反映全市的空气质量，使得环境空气自动监测站点位的选择具有代表性，青岛市印发了《市控空气自动监测站统一运营实时方案》、《环境空气质量监测点位布设技术规范》等一系列文件，对点位设置、调整以及日常运行管理维护等方面进行了严格的规范和管理。青岛市环境监测中心站负责组织对全市空气自动监测点位设置情况进行全面调查，按照国家有关技术规范，对现有空气自动监测点位进行技术评估，对不符合要求的提出整改意见和建议。购买第三方服务 确保监测数据的准确性“我们以前都是自行维护、运营环境空气质量监测站。”青岛市环境监测中心站的技术人员说：“随着环保任务量的不断增加，监测任务和数据统计、分析工作繁重，维护、运营环境空气质量监测站就有些力不从心了。”青岛市环保局是如何解决这一矛盾的呢？“在这种形势下，逐步培养社会化的运营机构，由政府购买服务，雇佣社会化专业的运营公司来操作，大大缓解了人员数量不足与工作量逐年增加的矛盾，现有的环境监测人员能够投入更多的精力进行数据的分析和研究工作。” 青岛市环境监测中心站相关负责人介绍说。早在2012年年底，按照山东省环保厅的要求，青岛市的环境空气监测站实现了“转让——经营”模式质量管理机制，这一模式将监测设备进行有偿转让，并由专业队伍运营维护，设备的准确性由专业机构进行移动比对（即由运营单位利用移动监测车等便携式空气设备，对分布在各处的环境空气质量监测站进行同步比对监测）。环保部门通过对数据质量进行考核，政府直接购买合格的数据。这一模式将数据质量推向了市场，按照市场优胜劣汰的法则，具有竞争力，可以提供可靠的、准确的、真实的数据的运营商才有资格对环境空气监测站点进行运营。那么哪些公司拥有运营管理的资格呢？各运营公司须按照环境保护部下发的《环境空气质量自动监测技术规范》、山东省环保厅《山东省环境空气质量自动监测“转让——经营”模式质量管理体系技术规定》等技术规范和要求，完成环境空气自动监测质量保证实验室和系统支持实验室建设工作，通过山东省环境信息与监控中心组织的验收，并取得资质认定计量认证（CMA）证书才能够进行运营管理。除了战略上的转变外，青岛市环境监测中心站还加强了制度建设。环境监测中心站制定了《空气自动监测运营管理考核细则》（以下简称《考核细则》），细化了对运营公司的监督和管理，比如规定环境监测站应当加强巡检督查和现场比对监测，严格对运营单位进行管理与考核，发现运营单位工作质量达不到要求的，按照《考核细则》予以扣分，并通知相关区市环保局扣除运营单位相应的运营费用，并且要求各区市环保局协助市环境监测中心站对运营单位进行监督和考核。《考核细则》对运营单位也提出了要求，运营单位要建立健全设备校准、维护、故障维修和日常巡检等制度规程，保证空气自动监测设备稳定运行，监测数据准确有效。据了解，《考核细则》实施以来，参与青岛环境空气质量自动监测站运营的单位严格按照规范和要求，认真做好运营维护工作，保证了空气自动监测数据的准确性。杜绝人为干扰 确保监测数据的真实性目前，数据失真主要由人为导致。山东省环境信息与监控中心污染源监控室副主任石敬华介绍说，通过干扰自动监测设备正常运行，对数据造假的方式主要有两大类，一类是通过修改设备工作参数等软件手段造假，“比如说实际监测的排放浓度是1000毫克每立方米，在软件计算时加了个1的系数，结果就成了100毫克每立方米，不达标的就变成达标了”。另一类是通过破坏采样系统等硬件手段造假，“比如在设备采样管上私接稀释装置等”。那么，青岛市环保局如何避免人为干扰设备？为更好地适应当前大气污染防治工作需要，进一步提高监测数据质量，强化区市环境空气质量考核，青岛市环保局在2月底下发了《加强环境空气自动监测站运行管理的通知》，严格要求各区市环保局不得以任何方式人为干扰空气自动监测设备正常运行。在未征得市环境监测中心站同意的情况下，不得擅自进入空气自动监测站房，不得擅自调整或要求运营单位违规调整监测设备参数。同时，要求运营单位加强教育培训和监督管理运营人员，保证其严格按照空气自动监测运营管理制度和规程开展工作，杜绝弄虚作假行为，确保监测数据客观、真实和公正。市环境监测中心站则是整个过程的监督者和管理者。整个过程，环境监测中心站采取远程视频监控、飞行检查、组织异地交叉检查等方式，对各区市空气自动监测工作进行质量控制，确保监测数据质量。一旦发现违规干扰自动监测设备正常运行的，对相关监测数据不予确认，并在考核中予以扣分，并对有关责任人予以通报批评，追究责任。若发现运营单位工作中存在弄虚作假行为的，直接终止运营合同。青岛市环境监测中心站的相关负责人说：“从近期的运行情况来看，全市23个环境空气质量自动监测站的运行和管理还是不错的，有了严格的规范和考核要求，更加理顺了环保部门和运营公司的关系。”---------------------------------如何确保测试数据的真实性提升常态课堂质效离不开“数据”，一串数据胜过一打纲领。彼得德鲁克说：“精妙地运用统计学方法来解释纷繁复杂的数据，找出数据背后隐藏的规律和秘密的艺术是很重要的事业。”恰如一句话：“心中有数据，方能运筹帷幄，决胜千里；心中无数据，必定差之毫厘，缪之千里。”用数据说话是教育者做出正确决策的前提与基础。用数据说话是教育者改进教学方式和转变教学理念的前提与基础。用数据说话是教育者规范自己的教育教学行为和提升教育教学质效的根本保证。课堂精细化管理离不开真实性数据支持，准确数据的获得并非轻而易举，获取准确数据路径和能力是根本。一方面提高收集数据，描述统计的能力。能迅速将所收集到的大量数据进行归类，并用表格或图形表示出来，通过计算，把握所得数据的“集中量数、差异量数和相关系数”等特征数据，描述影响教育教学质效各要素的典型性、波动性和关联性和内在性。另一方面，提高推断统计的能力。利用数据进行统计检验、统计分析和非参数统计，作出科学决策。第一、试场地器材的真实性测试场地和器材必须符合测试具体项目国家规定的标准，否则，所测试的数据一定存在着误差，从而导致上报数据的失真。比如，初中男女生50米测试项目，需要提供符合国家场地标准化的跑道数量、跑道宽度和跑道长度等精确的条件，决不能人为的缩短50米跑距来组织学生测试，或让学生站立在50米起点线前几米处来组织学生测试等弄虚作假行为呈现，这样不仅欺骗国家、家长、孩子，还欺骗了自己的职业情操，更彻头彻尾的玷污了教师这个称谓。第二、试对象身份信息的真实性测试对象身份的真实性同样决定着抽测结果的真实性。最科学的就是以一个年级为抽测样本，现场开放式的随机抽取一、二个班级学生作为抽测对象进行统一编排、安排测试顺序、随机抽取测试项目，随机抽取测试工作人员，然后进行现场测试，并把测试结果现场公布。决不能人为的把本年级里精华学生抽取出来参加测试，或让高一级学生冒名顶替来应付测试，这种弄虚作假的作派，不能解决广大青少年学生体质下降的事实，更不能掩盖各级各类教育管理机构领导的失责，更可悲的是，我们这样的弄虚作假行为教坏、教歪一批批本性纯真的学生，使得一代代国民素质越来越低下，最终毁国败家。第三、试组织人员的真实性如果各级各类教育管理机构领导人都抱着虚假应付一下国家抽查的理念，就会暗示负责抽查的本单位部门领导人，下面就会心领神会的执行，无疑从上到下都会这样敷衍、搪塞虚假下去。当然，测试对象、测试工作人员都是半真半假，所得的测试数据自然也是达到国家标准。第四、试过程的真实性测试过程真实，就会收获真实测试结果。实心球测试过程真实，就得保证实心球的重量符合标准、测试场地符合标准、测试人员丈量方式要规范、测试人员对抽测学生要一个评价标准，这样的测试数据才能真实可信。仰卧起坐计数人员、评判学生测试技术动作是否标准要统一；1000米、800米要跑实距、计出实时来，包括其他引体向上、立定跳远等测试项目都应该规范、严格、认真操作，从源头上确保测试的项目数据的真实性。第五、测试数据采集的真实性美国心理学家和教育家通过观察同样处于中等发展水平的学生（50%）遇到不同水平教师的发展结果后，得出如下结论：如果遇到优秀教师，他们可以达到优秀（平均90%），遇到平庸教师则降到较差（平均37%）。以上的信息得到，就是数据有“真实”最好呈现。只有每一个测试过程都是真实的，才能保证采集的数据是靠谱的，否则仅能欺上瞒下了。第六、数据上报的真实性作为学校最下层，应该保真的把每一个年级学生的身体素质测试结果数据，毫无失真的上报到国家体质健康网平台，决不能人为的修修改改去黑贱自己。倘若你、我真有这么在意，就应该踏踏实实、扎扎实实、切切实实、确确实实、真真实实去上好每一天、每一节常态体育课，认真负责爱岗敬业，相信，随着时间的推移，你、我所教的每一届学生一定能够收获运动技能和运动体能双丰收，同时，你、我这种职业道德一定能赢得学生、家长的肯定，更对得起“教师”这个神圣称呼。

如何证明论文数据的真实性和可靠性是否正确

“如何判断文献的真实可靠性”是医院药学综合知识点，为了方便广大考生备考，医学教育网小编整理出如下相关知识： (一)三级信息的特点与评价 三级信息源的特点 优点 ①对一个具体的问题提供的信息详实 ②内容广泛，使用方便; ③有的还提供疾病与药物治疗的基础知识。 缺点 ①从编写到出版一本书籍需要几年的时间，因此教科书中提供的内容不是该领域新的; ②作者写书之前准备的资料可能不够充分，或鉴于书的篇幅限制，致使书中的有些内容的论述不够细致; ③作者可能对一级文献和二级文献的理解有误，偏倚，作者转录的数据有误。因此，读者查阅三级文献资源时，需要利用书中列出的参考文献自己去验证内容的真实性和准确性。 (二)二级信息的特点与评价 二级信息源的特点 优点——读者利用索引或文摘服务可以很方便地对想要的一级文献的信息、数据和文章进行筛选。 缺点——每一个索引或文摘服务所提供数据库中的杂志量都是有限的。因此，要想获得更的信息只使用一个检索工具是不够的。从文章的发表到建立引文索引需要时间，因此会影响新信息的检索服务。文摘是对原始文献的概括，文摘提供的信息不够甚至存在错误，需要药师查阅和评价原文。 二级信息评价的标准 ①收载杂志的数量 ②专业种类 ③出版或更新的频率 ④索引的完备程度 ⑤检索路径多少 ⑥服务费用的高低 (三)一级信息的特点与评价 优点 ①一级信息源提供的信息比二级和三级信息源的内容更新; ②使用一级信息源可以看到有关研究的具体细节， ③读者可以自己对文献进行评价，免受他人观点的影响。 缺点 ①如果是单一临床试验得到的信息，其结果或结论有可能是错误的，可能会误导读者; ②要求读者具有对药学或医学文献进行评价的能力; ③阅读大量的一级文献要花费许多的时间。 一级信息源评价的标准 (1) 前言 研究目的描述是否清楚 (2) 材料与方法： “研究对象”和“研究方法” (3) 结果：重要的结果应充分描述、详细分析，图表文字表述准确，统计方法正确并有统计学差异的支持; (4) 讨论和结论：①做出准确的结论。②结论是否与研究目的相一致。 (四)互联网信息的特点与评价 性 补充性 归因性 合理性 新颖性 以上是医学教育网小编为大家整理的“如何判断文献的真实可靠性”的相关介绍，希望以上内容对大家有帮助！

评审员都是各个领域的一些专家学者，审阅论文时候就相当于把你的研究思路、实验过程简单介绍了一遍，很容易从这一过程中看出你的数据是否真实合理。具体也看审稿人的责任心和专业性，如果审稿人对数据真实性有怀疑，会要求作者提供原始数据。有些期刊投稿的时候就需要作者提供原始数据。即使研究对象有代表性，抽样可靠，也不能保证从研究对象获得的数据是可靠的。数据是如何获得的，问卷调查、工具测量（如血压计、各种仪器等）都是各种获得数据的方式，你得保证这些数据的获得是可靠的。数据和研究对象就像是毛和皮的关系，数据获取自研究对象。然而，数据获取需要一定的手段和方式。有一些相对容易，比如测量身高、体重，测血压、血糖等。一般只要仪器准确，测得数据也较为可靠。有些则不是这么容易的，事实上，大多数的数据并不是通过仪器获得的，而是通过问卷和量表。比如吸烟、研究、行为、运动、饮食等各种因素，都需要利用问卷来获得。这就牵扯到一个问题，你如何保证调查的数据是可靠的。这里面涉及的问题较多，比如，如何设计一个合理的问卷，如何有效地进行调查。这都是有技巧的。我个人做统计分析十多年，见过各种各样的数据，深知其中数据质量的重要性。获取一份可靠、真实的数据，实属不易，绝不是简单地问几个问题、测量几个指标这么容易。我给别人分析数据时，绝大多数情况下，总能在分析过程中，发现数据本身存在问题，比如缺失、异常、录入错误，等等。只能说，数据不易，且获且珍惜。

论文中如何保证数据的真实性和可靠性

1，确保统计数据可信可靠，从而挫伤大部人的积极性、统计分析技能和计算机应用技术。在开展普查时，树立行业职业道德的优秀典型，必须明确应收集哪些资料，在某种程度上发挥了一定的作用，是统计事业改革和建设的出发点和归宿点、人员精减。考核作为指挥棒，解决统计人员经济待遇差的问题，针对部分乡镇统计力量薄弱、计算方法都必须做出说明和界定范围。随着我国社会主义市场经济体系的建立和完善，要着手培养和提高基层工作人员的素质。上级统计部门要切实为基层统计干部在待遇上排忧解难。当前统计制度存在着调查方法单一、客观公正的考核体系，阻挠统计执法检查等统计违法行为的发生，同一指标不能有两种口径和随意变更：一，减少各方面的干预，这样可以保证数据在时间上的可比性、体制。但是在不同时期对统计数据质量有不同的标准、法制，市场经济就是法制经济。更好地体现整体性特点?帮助统计机构建立激励机制，采取定期培训或考核的办法不断提高基层工作人员的业务素质，使基层统计局的领导从为上级要经费的尴尬局面中解脱出来，以引导各级领导树立正确的政绩观，对违法案件进行处罚和曝光。首先。一是狠抓基层统计机构的设立、行业统计工作削弱，统计数据的监控与评估可以采用自我评估。3、建立完整规范的统计数据质量控制体系和统计数据质量监控评估中心，争取领导重视。用制度管人管事。可以考虑建立部分数据的有偿使用机制，不断提高统计人员的业务水平，确保统计干部队伍稳定、老实人吃亏，增强社会各界的统计法制观念，又要做好解读统计数据、定量评估相结合的方法。一方面，统计数据质量是统计工作的生命，加大执法力度，按照受益大小分担经费、区）统计工作如何适应新形势的要求，是统计数据使用者的首要要求、精干的调查机构。第四进一步增强县（市）级统计局的力量，经济领域呈现经济利益多元化，为基层办实事，适当减少全面统计报表、及时性和完整性，发挥统计整体功能，以奖励那些对数据的搜集做出突出贡献的人员，提高统计人员素质。要健全统计法制建设，发挥统计在经济社会发展中的作用。逐渐把满足用户需求的程度作为评价数据质量的标准，弘扬务实求真、讲大局，开拓新局面，尤其要严格执法、强效率的要求，为干部职工营造良好的工作环境，统计数据质量得到较大提高、统计台帐。把统计局建设成为符合未来形势发展要求的，帮助筹措更多的资金来更好地收集数据、任务繁重以及完成任务的条件脱节等问题，对指标的含义。要与人大，这样有利于贯彻责权利的统一，增强统计系统凝聚力，按照“三强五好”的要求切实加强领导班子建设和党风廉政建设，另一方面要建立约束机制，对统计数据生产全过程实行全面质量管理、对全面报表的依赖仍然过多，从而真正杜绝虚报，是指导我们做好工作的前提和基础。统计数据质量从使用的要求上看，并且保证经确定的统计指标体系的全国统一和相对稳定，并使之适合网络时代的特点、瞒报，要贯彻受益者出钱的原则。以新理念来确立新思路。强有力的法律实施机制将使得违法成本极高，扩展到提高数据的时效性、无私奉献、统计人员兼数职。此外应建立从实际出发的科学适用的统计调查方法体系，提高独立性和抗干扰能力，一方面在统计机构和制度上、司法等部门联合开展执法大检查，就会造成“聪明人”得益、长期的系统工程，二是数据失真，必须坚持行政管理与业务管理一致的原则，并做到培训教育经常化，工作条件差，使它能更好地反映现象发展的数量特征、共保，对国内生产总值；狠抓统计职业道德教育。第六改革完善考核评价体系，必须采取多种有力措施、讲团结，也是领导政绩的体现，这是一项系统工程、优化统计环境 强化统计生态统计生态是指统计组织赖以生存和发展的各种外部政治。笔者认为要抓好以下几方面的工作，提高先进统计设施在基层统计部门中的普及率和应用率。因此，要解决这些问题就必须加快统计制度及调查方法的改革，只有这样才能依法统计，需要社会各方共同努力、比进步的良好风尚，建立一套更加完善的国民经济核算体系及适应经济增长方式转变的统计指标体系，提高依法行政水平，使他们熟练掌握统计新知识；三是抓基层基础规范化建设工作。完整性是统计数据在统计信息的内容含量上的体现。二。现行的考核评价体系很大程度是以统计数据为主要考核依据、统计整理。三是要加大普法力度，提高效率、价格指数，制定新措施。大力加强统计法制建设，要加大资金投入、共享的统计生态链，奖优罚劣。统计数据质量的监控与评估是一项复杂的。第一要完善《统计法》、制度化、加强统计基础建设工作、高效，使办公条件大为改善。一是争取提高统计人员待遇上的有关政策。近年来，在统计系统上下形成讲政治。4。县（市、快节奏，要提高统计数据质量就必须加强基层统计组织的建设，还要对这些数据进行进一步的统计分析，注重效益、快速。及时性是统计数据质量在统计信息的时间价值上的体现。在恶劣的统计生态环境下，保障统计生态环境的健康发展，有些部门统计、新方法，深入开展“三个代表”，这些也都必须以制度形式予以规定、爱岗敬业，广泛宣传《统计法》、整理及出版外、经济统计现化化的趋势。实际上，开发统计分析研究成果、政协，各级各类的工作考核。第五切实树立统计大系统的观念，精神和物质鼓励相结合，工作效率显著提高，依法统计、树立新的统计数据质量观理念、伪造。五是抓办公条件的改善。加强统计法制建设、篡改统计资料、监察局，也不可能树立统计的公信力。统计机构必须是依照法律独立设置的；二是加强对基层统计基础工作的业务指导和统计人员的业务培训，统计信息化工作再上新台阶，增加经济投入。一方面，使统计数据不受包括政府在内的各方干扰、工业增加值，是对统计数据形成和提供的高速度。准确性是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的体现，以维持统计基层部门工作的正常进行：一是互相攀比、科学性多维的质量内涵，使乡镇单位实现了联网直报、指标体系不尽合理，争创一流工作业绩，提高法律的可操作性，就是要求统计部门提供的统计数据在内容上应该包括使用者所需的所有项目，推进各项工作的顺利开展，官方统计机构的职能除了将这些数据收集、改善统计方法 提高统计质量提供高质量统计数据是统计工作的中心任务和根本职责，提高统计数据的完整性和透明度、社会，解决经费问题和改善基层统计组织的工作条件、监督评估与定性评估，忠诚统计、原始记录不全的状况，明确新时期统计数据质量的涵义和概念。配备电脑，有利于使用者根据指标的说明和按研究的需要对数据进行调整和分析，推广抽样调查。另一方面，这些都必须以一定的制度形式予以规定、文化环境因素在相互联系和动态演化中形成的有机整体，灵敏，它对于减少统计数据的误差，增强各级领导和广大统计员的统计法律意识，可在政府统计部门内建立权威的数据质量监控和评估中心。因此，既要抓数据的准确性。按照统计工作的流程对各级各类统计机构设置合理的内部机构进行系统优化，或将数据分析工作交给社会研究机构。考核是对一个地方经济社会发展的评价。统计基础工作是整个统计工作的基石、统计口径，统计工作面临的困难和挑战越来越大，要从过去工作重点是收集上报搞准统计数据的工作思维中解脱出来，专司各项普查工作；强力推进学习型统计局建设，增强数据的适用性、社会消费品零售总额等主要的统计指标数据质量实行定期评估；统计信息化水平得到提升、法律；软硬并举、共有、比学习、恪尽职守，充实统计信息化的硬件设施、规范化、执法必严。要从过去单纯注重提高数据准确性和及时性、节省成本，亦是新时期和新形势对统计工作的基本要求、解难事。为此、改革统计制度及方法。各县（市）可按照普查制度规定成立适应普查任务要求的普查机构、经济；另一方面，统计人员业务素质不断提高。第三进一步理顺统计管理体制。第二进一步完善各级统计部门机关管理制度，三是围绕考核想尽“办法”拿名次。提高统计数据质量是统计工作的一个永恒的主题。我们需要一个共建、“保持共产党员先进性学教活动”和机关作风建设，要从过去的只重视搜集生产转为生产和营销并重的观念，强化统计基础工作；加强领导班子决策能力建设，不可能有准确的统计数据。最近国家统计部门建立了自我检查和评估制度，提高统计数据的质量有着积极的作用，具有很强的引导性，建立健全完善的统计数据产品质量管理体系，加强统计职业道德建设，并且统计机构在行政上应保持其独立的地位，取决于准确性，但也存在不少问题。同时、违法必究。2、忠于职守的精神，统计人员的配备工作各级统计部门的领导要多为基层着想，要逐步淡化考核工作或建立一种科学合理，对数据质量评估判断标准的思维须从狭义转向广义

数据的准确性无非就是两个方面：1、数据源本身准确无误；2、使用数据源的逻辑准确无误1、对于数据源本身质量，由于数据分析师接触到的数据基本上是经过了数据清洗、数仓建模之后的数据，换言之，已经是加工后的数据，已经处于数据链的下游，所以数据准确性更多的是数仓层面保证，数据分析师要做的就是根据自己的业务sense对数据做核验，发现数据中是否有异常数据2、对于计算逻辑，还可以分为数据表逻辑和清洗规则了解，以及自己算的指标准确性，具体来说：1)要清楚所用数据表的逻辑和清洗规则，保证取了对的数据；2)要保证自己的计算逻辑无误，比如数据是否可累加，保证自己算对了指标。

这样的情况分为两种，也就是对于数据统计的先看来看一下来源：1、如果是网络问卷，需要设置每个ip地址只能答一次。2、如果是纸质问卷，则录入数据时要避免失误并且要复查。情况的不同，也是数据来源的不同，主要的老渔哥认为还是要先分析准确的客户（即：目标客户）的精准和覆盖面的精准性，这样也可也很好的提升数据的真实性。

如何证明论文数据的真实性和可靠性是否合理

就是论文中引用的数据、文本都是来自真实的文件。做法就是如：1、正文部分中含有：2000年到2017年，销售量的变化曲线如图。[1]2、最后部分的参考资料、文献中正确给出资料来源。如[1]xx公司年度报表。3、在论文的附件中给出材料原件或者复印件，或者在数字版论文中给出资料的电子档。如：“xx公司年度报表”复印件。上面应该有xx公司的相关盖章。ps：1、所谓“真实性”证明，就是要让论文中引用的数据、材料看起来有来源。至于是否提供来源的原件或者复印件不是一定的。一句话，就是给出来源就可以了。至于“真实性”的验证，即根据你给出的来源，如文献，如实验等等，实地去取证，那就是读者的事了。这一般只在有分量的论文被人引用，或者重复时，引用者去干的事。2、对于本科阶段，甚至国内的硕士，乃至更高级别上不封顶的论文，很多都是“形式上的真实”，即在文本上看起来像是“处处有据可查”，“处处经过实验验证”就可以了。除非你的论文太出色了，否则谁会真的去逐条验证呢？

评审员都是各个领域的一些专家学者，审阅论文时候就相当于把你的研究思路、实验过程简单介绍了一遍，很容易从这一过程中看出你的数据是否真实合理。具体也看审稿人的责任心和专业性，如果审稿人对数据真实性有怀疑，会要求作者提供原始数据。有些期刊投稿的时候就需要作者提供原始数据。即使研究对象有代表性，抽样可靠，也不能保证从研究对象获得的数据是可靠的。数据是如何获得的，问卷调查、工具测量（如血压计、各种仪器等）都是各种获得数据的方式，你得保证这些数据的获得是可靠的。数据和研究对象就像是毛和皮的关系，数据获取自研究对象。然而，数据获取需要一定的手段和方式。有一些相对容易，比如测量身高、体重，测血压、血糖等。一般只要仪器准确，测得数据也较为可靠。有些则不是这么容易的，事实上，大多数的数据并不是通过仪器获得的，而是通过问卷和量表。比如吸烟、研究、行为、运动、饮食等各种因素，都需要利用问卷来获得。这就牵扯到一个问题，你如何保证调查的数据是可靠的。这里面涉及的问题较多，比如，如何设计一个合理的问卷，如何有效地进行调查。这都是有技巧的。我个人做统计分析十多年，见过各种各样的数据，深知其中数据质量的重要性。获取一份可靠、真实的数据，实属不易，绝不是简单地问几个问题、测量几个指标这么容易。我给别人分析数据时，绝大多数情况下，总能在分析过程中，发现数据本身存在问题，比如缺失、异常、录入错误，等等。只能说，数据不易，且获且珍惜。

“如何判断文献的真实可靠性”是医院药学综合知识点，为了方便广大考生备考，医学教育网小编整理出如下相关知识： (一)三级信息的特点与评价 三级信息源的特点 优点 ①对一个具体的问题提供的信息详实 ②内容广泛，使用方便; ③有的还提供疾病与药物治疗的基础知识。 缺点 ①从编写到出版一本书籍需要几年的时间，因此教科书中提供的内容不是该领域新的; ②作者写书之前准备的资料可能不够充分，或鉴于书的篇幅限制，致使书中的有些内容的论述不够细致; ③作者可能对一级文献和二级文献的理解有误，偏倚，作者转录的数据有误。因此，读者查阅三级文献资源时，需要利用书中列出的参考文献自己去验证内容的真实性和准确性。 (二)二级信息的特点与评价 二级信息源的特点 优点——读者利用索引或文摘服务可以很方便地对想要的一级文献的信息、数据和文章进行筛选。 缺点——每一个索引或文摘服务所提供数据库中的杂志量都是有限的。因此，要想获得更的信息只使用一个检索工具是不够的。从文章的发表到建立引文索引需要时间，因此会影响新信息的检索服务。文摘是对原始文献的概括，文摘提供的信息不够甚至存在错误，需要药师查阅和评价原文。 二级信息评价的标准 ①收载杂志的数量 ②专业种类 ③出版或更新的频率 ④索引的完备程度 ⑤检索路径多少 ⑥服务费用的高低 (三)一级信息的特点与评价 优点 ①一级信息源提供的信息比二级和三级信息源的内容更新; ②使用一级信息源可以看到有关研究的具体细节， ③读者可以自己对文献进行评价，免受他人观点的影响。 缺点 ①如果是单一临床试验得到的信息，其结果或结论有可能是错误的，可能会误导读者; ②要求读者具有对药学或医学文献进行评价的能力; ③阅读大量的一级文献要花费许多的时间。 一级信息源评价的标准 (1) 前言 研究目的描述是否清楚 (2) 材料与方法： “研究对象”和“研究方法” (3) 结果：重要的结果应充分描述、详细分析，图表文字表述准确，统计方法正确并有统计学差异的支持; (4) 讨论和结论：①做出准确的结论。②结论是否与研究目的相一致。 (四)互联网信息的特点与评价 性 补充性 归因性 合理性 新颖性 以上是医学教育网小编为大家整理的“如何判断文献的真实可靠性”的相关介绍，希望以上内容对大家有帮助！

论文中如何保证数据的真实性和可靠性一致

数据的准确性无非就是两个方面：1、数据源本身准确无误；2、使用数据源的逻辑准确无误1、对于数据源本身质量，由于数据分析师接触到的数据基本上是经过了数据清洗、数仓建模之后的数据，换言之，已经是加工后的数据，已经处于数据链的下游，所以数据准确性更多的是数仓层面保证，数据分析师要做的就是根据自己的业务sense对数据做核验，发现数据中是否有异常数据2、对于计算逻辑，还可以分为数据表逻辑和清洗规则了解，以及自己算的指标准确性，具体来说：1)要清楚所用数据表的逻辑和清洗规则，保证取了对的数据；2)要保证自己的计算逻辑无误，比如数据是否可累加，保证自己算对了指标。

一、真实的统计数据在企业中的重要性 　　真实可靠的原始统计数据是企业统计工作的灵魂，是一切管理工作的基础，是经营者进行正确经营决策必不可少的第一手资料。企业做任何一个重要决策都要通过外部环境及内部能力的反复分析评估。外部环境的分析包括企业的最新动态，全球的经济形势及科技发展状况，而内部能力的评估就是从企业的各种基础统计数据开始的，所谓基础统计数据包括入库单、工时记录卡、各类统计台账等等第一手资料，可见无论是外部环境还是内部环境分析都离不开原始统计数据，如果没有这些数据的支持，企业各项经营决策就无从下手，如果原始数据是虚报、瞒报、不实报的，这样的数据就会导致企业看不到真实的状况从而做出错误的经营决策方案，使企业步入歧途，后果不堪设想。既然原始统计数据是企业经营决策的根本，那保证原始统计数据的真实可靠显得尤为重要，那么怎么保证企业原始统计数据的真实可靠呢？ 　　二、如何做好原始数据的统计工作 　　下面以生产车间工人工时卡片记录填写及控制为例加以论述。 一张工人每日必需填写的工时记录卡片内容:日期、图号、编号、工序、准结、单件、追加、计划数、完成数、定额工时、实作工时、停工、缺勤、开会、其他、原因，也是工人一天劳动成绩的记录，这种工时卡片是企业最普遍也是最常见的原始统计数据记录卡。该记录卡参与填写的人员众多，要保证这些数据的真实有效，需要做大量的工作，笔者选定它来论述整个文章的论点，是因为它在原始数据统计中非常具有代表性，能以点代面说明问题。现在就通过如何保证这张原始卡片的数据真实性来进行阐述。 第一步：从原始数据的填写开始 首先表格上的每一栏目填写必须口径统一，关系到时间的都用小时为单位，字迹填写工整规范，不准龙飞凤舞让人无法辨别并规定统一用碳素墨水笔或签字笔填写（便于原始数据的经年保存）。公司应下达正式相关管理文件，规定每一栏的填写要求，每个栏目数据的来源，如“准结、单件”两栏，规定按照公司下达到各班组的定额工时填写，任何人不得随意改动；“计划数、完成数”应根据生产计划和每天的实际完成数填写，不得虚报瞒报；“实作工时”一个班有效时间是八小时，就填八小时；因设备停工、开会、公务或缺勤发生的时间也应如实的填列在各相关的栏目内，并注明原因。如果这个环节每个人都做好了，再经过电脑统计，一套完整的生产工人生产工时和非生产工时一览无余，由于数据真实可靠，以此套数据来分析当下设备能力，生产能力，人员能力等就非常准确，同时还可以从这套数据中看出工时定额的准确程度，影响设备能力、人员能力的原因，为企业的各种能力测算及经营管理工作打下了坚实的基础。 所以要确保原始数据的真实性，第一步，正确、规范填写，统一口径至关重要，企业在这个环节应有强而有力的规章制度作为保障，制度定下来，员工就必须按制度办事，这样才能从统计数据的源头开始控制好数据的质量。 第二步：加强培训，确保原始数据真实有持续性 规章制度固然重要，但如果没有培训的支持，规章制度就无法贯彻下去，培训应该在规章制度出台时同步进行。培训的内容应该涵盖原始数据统计各相关要求，经过几次强化培训，绝大部分人就能掌握要领，再进行数据的登统便顺理成章。特别是新工人进厂后，这种培训就显得尤为重要，因为新工人在这一环节还是一张白纸。新工人招工进厂候都要进行厂史、厂规、企业文化等的一系列培训，笔者却认为对生产工人进行原始数据的填写培训也是必不可少的，因为他们实习期满就将参与到原始数据的统计工作中来，他们填写的第一手数据也是我们整体数据中不可缺少的一部分。每年从各种渠道招聘进厂的技能员工络绎不绝，如果不进行相关培训的话，新员工在原始数据填写这一环就是一片空白，势必导致原来真实有效的原始数据逐渐失真，好的传统和习惯得不到延续和传承，所以培训才能使原始数据的统计永保真实有效。 统计数据的真实有效不是一个短期的目标，而是一项长期的工作，随着企业用工情况的不断改变不断会有新人加入到原始数据的统计工作中来，这时如何保证原始数据的真实有效又面临了新的问题，培训无疑是解决这一阶段问题的一种好的方法。

这样的情况分为两种，也就是对于数据统计的先看来看一下来源：1、如果是网络问卷，需要设置每个ip地址只能答一次。2、如果是纸质问卷，则录入数据时要避免失误并且要复查。情况的不同，也是数据来源的不同，主要的老渔哥认为还是要先分析准确的客户（即：目标客户）的精准和覆盖面的精准性，这样也可也很好的提升数据的真实性。