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工商管理论文选题方向和大纲怎么写

发布时间:2024-07-08 05:32:58

工商管理论文选题方向和大纲怎么写

工商管理专业由于其专业比较“泛”,可着手写作的方面很多,诸如企业管理、企业文化、企业战略、市场营销、人力资源等都可以作为我们选题的方向。虽然确立了选题方向,可我们发觉,这样还是很难下笔,不知道写哪一个方面好。或许这篇全方位介绍工商(企业)管理专业论文的写作方法,能让你更好地完成论文写作。

工商管理论文:中小企业发展战略目标与发展方向选择摘要:针对中小企业在各国经济发展中的作用和我国中小企业的现状,指出对我国中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。在研究战略目标定位时,从中小企业的发展环境、运行结果、噩社会效益三个方面出发,提出了在这三个方面所要达到的战略目标以噩要实现访目标所要迭到的十太要求。在确定中小企业发展方向时,鲒告中国国情、中小企业的特点噩加八WTO给我国带来的机遇和挑战,提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业噩科技型中小盘业等7个发展方向。关键词:中小企业;中小企业发展战略;中小企业发展方向世界经济发展实践表明:中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求,呈现蓬勃发展的良好态势。在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中,中小企业都有着举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用�6�8。特别是在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家,中小企业的发展更具有重要的意义。目前我国中小企业约1ooo万户,劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的,中小企业产品出口额占全国出口总额的6o% ;中小企业提供了大约75%的城镇就业机会,我国从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳 中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。在2o世纪90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76.7%是由中小企业创造的。但是应该看到,我国中小企业由于受到多种因素的影响,其发展面临着空前的困难,其思想观念、技术装备、经营管理组织结构等方面都存在着严重的问题。为了使我国中小企业能够适应经济发展和市场竞争的需要,充分发挥其在国民经济中的重要作用,有必要首先明确中小企业发展的战略目标和战略方向。一、战略目标中小企业发展的战略目标就是对中小企业的战略定位,这种定位既要成为我国中小企业的追求目标,起到引导我国中小企业发展的作用,又要使其在运行过程中通过努力实现并能推动中小企业的逐步发展,是运行过程中的动态目标 。就其目标而言.既要与我国国情相符台,又要与中小企业发展的现状相统一;就其动态来看,还要与加入WTO后的世界经济形势相统一。通过研究我们认为中小企业的发展主要应实现以下三个方面的战略目标:运动状态支持目标、中小企业运行结果目标、社会效益目标。(一)运动状态支持目标这主要是从外部环境来讨论中小企业发展的战略目标。企业的发展是一个动态过程,必须在一个有利于其发展的大环境系统中才能成长壮大。特别是中小企业,由于它们是一个弱势群体,更需要系统环境目标的实现才能达到自身运行的结果目标和社会效益目标。因此,运行状态支持目标就自然构成战略目标中最重要的目标之一。而具体要达到以下几个目标。1.政府扶持到位政府的政策扶持是一个关系到中小企业发展方向和系统目标能否实现的首要问题。由于中小企业资金缺乏、人才短缺、技术落后,很难与大企业相互抗衡,也由于自身条件的限制无法获得发展所必要的资金、人才和技术,这就要求政府对其进行必要的扶持,创造良好的外部环境。政府扶持政策到位目标体现在政府观念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。(1)政府观念的到位是指政府应改变自己的观念,认识到大中小企业都是社会主义市场经济中平等的一员,都能为国家的经济发展和社会稳定做出各自的贡献.并且大中小企业是一个不可分割的整体,这种规模结构的形成过程是既定约束条件下资源的配置过程,它们相互依存、互相协作、互为补充、共同发展,都应给予同等的政治地位和经济地位,而不能只重视大企业,忽视甚至歧视中小企业。(2)政府身份的到位是指政府在促进中小企业发展的过程中以恰当的角色出现在中小企业面前,不能超越其职权干预中小企业的生产经营。政府的行为应该是:代表和维护中小企业的利益;负责对中小企业的宏观指导、发展规划和发展产业指导;负责贯彻落实及督促和检查中央有关中小企业发展的文件的执行;推动服务体系建设,为中小企业创造良好的生存空间和发展环境等。(3)政府扶持政策的到位是指政府制订的政策有利于中小企业的发展,政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理,是引导而不是行政干预。2.社会服务到住由于中小企业的自我生存和发展的能力差,一般很难通过自身的努力来满足资金、技术和人才的需要以及实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务,故政府、社会中介机构都要采取措施,以便中小企业能为自身的生存和发展获得所必需的各种资源和信息。(1)以行政区划为载体形成为中小企业服务的行政机构1)参与、帮助为中小企业服务的政策性中介机构。政策性中介机构是指那些由政府出资设立的实施特定政策意图、不以盈利为目的的中介机构,可设立提供长期贷款的融资机构、出口担保机构和免费为创业者提供注册、信息服务的商会及社区机构 。2)根据市场需要由政府协助成立以盈利为目的的为中小企业服务的金融、投资、咨询、信息、培训等机构 。(2)以社区为依托,以民间投资为主体(政府适当资助),建立中小企业综合服务组织,形成全国中小企业服务体系,为中小企业提供资金融通、技术创新、培训辅导、信息网络、市场拓展、合作服务。3.融资服务中介人到位中小企业发展中最大的难题是自有资金不足,而光靠自己的信誉和财产抵押难以筹集到企业发展所需要的资金,这就需要有为中小企业服务的中介人来协调银行和中小企业之间的关系,鼓励银行更好地为中小企业服务。中介人可以是中小企业工会组织的代表团和中小企业贷款担保公司。通过他们的努力工作,使中小企业与银行之间的关系更为紧密,帮助中小企业打通筹集资金的渠道,增加金融机构对中小企业的资金投入。(二) 运行结果目标这是从中小企业内部机制来讨论其战略定位。运动状态支持目标只是为中小企业的发展建立了有利的外部经济条件和环境,要从根本上促进中小企业获得长远的发展,中小企业自身还必须建立起良好的内部机制,具体要实现以下目标。1.增加数量中小企业的发展首先在数量上要得到较快的增加。为了充分发挥中小企业在我国工业化进程中的作用,在今后10年内应以每年15% ~2o% 的数量递增为益。2 提高素质中小企业从业人员素质偏低是一个普遍问题,既不利于原有企业的发展,也不利于新企业的创立。政府应果断采取措施,创造条件,帮助它们提高自身的素质,迅速改变现有这一状况3.结构合理我国中小企业在运行体系中结构矛盾突出,行业结构、产品结构、区域结构都不合理,这是使我国中小企业面临困境的重要因素,必须迅速突破。我们必须分析结构不合理的原因,寻找矛盾的焦点,采取有力措施争取在2年时间内使三大结构矛盾得以解决,使我国中小企业的运行结构趋于合理。4.理顺体制我国中小企业的体制矛盾主要是政企不分、政资不分。目前要解决的还是要使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。集体企业的体制矛盾是公司治理结构不合理。产权不明晰、激励机制和约束机制缺乏,使中小企业运行的效率低下,难以真正发展壮大,所以,政府应该采取不同的措施,帮助中小企业理顺体制,建立现代企业制度。{三) 运行的社会效益目标这是从中小企业产生的社会效益对中小企业的战略定位。作为市场竞争主体的中小企业必然会以利润最大化为其目标,但企业的盈利目标与社会效益目标是密不可分的。每个企业都追求利润最大化并不能实现社会财富的最大化,社会财富的损失反过来又会阻碍中小企业的发展,因此我们应以中小企业在运行中所产生的整体社会效益作为中小企业是否得到发展的标准。我国中小企业运行的3个社会效益目标是:增多财富、增加就业、城市化程度提高。首先,中小企业的成长,有利于促进就业,增加职工收入,这样可以避免社会资本过于集中,促进社会财富在社会成员之间的均衡分配,达到共同致富的目标。其次,随着社会财富的增多,人们会投入更多的资金用于投资创办中小企业,使中小企业不断强大,扶而产生更大的社会效益。最后,中小企业的壮大,就业人口的增加和人们财富的增加为城市的发展奠定了基础,而城市化程度的提高又推动中小企业的发展,二者互为条件,互相促进。

学术堂整理了15个工商管理好写的论文提纲,供大家进行参考:  1、浅谈本市商业企业的连锁经营与管理工作  2、本市服务性行业改革与发展的思路与对策  3、电子计算机在企业管理中的应用  4、谈谈标准在某某行业(企业)的推广和应用  5、网络计划技术在中小企业生产管理中的推广与应用  6、积极引导和鼓励本市非公经济健康发展的对策与思路  7、本市三资企业改革与发展的思路  8、现代企业制度的产权问题研究  9、企业股份制改造的思路与对策  10、理顺产权关系,加强国有资产的管理  11、坚持政企分开,转变政府职能的思考  12、某某行业产品的品牌效应与营销策略  13、某某企业新产品开发的战略思考  14、试论企业现代化经营的战略  15、定制生产模式的系统设计与管理

这里有"工商管理类"范文及标准格式,希望能够帮助到你

工商管理论文选题方向和大纲

我也是工商管理专业的 我选择的方向是人力资源的 学长们都说这方面的好些一些 国际理论和实务的是我们老师重点强调让我们尽量不去涉足的 个人观点 仅供参考啊

工商管理毕业论文选题的三大原则与四大方向由学术堂整理提供  一、工商管理毕业论文选题三大原则  (一)毕业论文选题要理论联系实际,注重现实意义  毕业论文的题材十分广泛,社会生活、经济建设、科学文化事业的各个方面、各个领域的问题,都可以成为论文的题目马克思主义认识论告诉我们,理论来源于实践,理论为实践服务因此科学研究的选题首先要注意理论联系实际  (二)毕业论文选题要勤于思索,刻意求新  毕业论文成功与否、质量高低、价值大小,很大程度上取决于文章是否有新意所谓新意,即论文中表现自己的新看法、新见解、新观点有了较新颖的观点(即在某一方面或某一点上能给人以启迪),文章就有了灵魂,有了存在的价值  (三)毕业论文选题要知己知彼,轻易适中  毕业论文是对学员学习知识相成果的综合性考核,选题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力,写作经验相适应,要做到"知已知彼",要选好毕业论文的题目,把握"适中"的原则是很重要的  二、工商管理毕业论文选题四大方向  选择应用性的论题  通过调查、实验和创作之后总结指导实践的理论、艺术和技巧,这类课题称为应用性课题这类课题能够直接解决生产实践中亟待解决的问题,是毕业论文选题首先应该考虑的课题  选择理论争鸣型的论题  某一题目已经有许多人探讨过,但说法不一,甚至有过争论,这类题目带有争鸣性质,可以作为进一步研究探讨的选题对象对这类题目进行研究时,要在众说纷纭的基础上拿出自己的意见,要有新的见解、新的突破  选择纠正通说型论题  通说是通行的看法,是已有的研究成果纠正通说中不正确的观点,使人们得到正确的认识,这自然是有科学价值的纠正通说往往会给一系列学术问题的探讨带来较大的突破,也比较容易引起人们的普遍关注,产生一定的社会影响  选择学科交叉的论题  最近两个世纪以来,随着科学技术的飞速发展,自然科学和社会科学中专业细化的倾向比较明显,专业的细化和分支标志着人们对客观世界认识的深入精细,但同时,人们也更加清楚地认识到专业交叉和融合的必要因为客观世界各部分是一个互相联系的有机体,许多问题的解决需要多个学科的参与

工商管理本科毕业论文有很多选题,只不过每个学校会发出考生所可以选择的题目,一般是不会由考生随意选一个与学校无关的题目。

工商企业管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,该专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目,供大家参考:  1、企业并购中的文化整合问题  2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究  3、基础设施产业反垄断问题研究  4、我国网游产业开展网络营销的策略分析  5、企业信息化与电子商务  6、企业信息化与营销创新  7、企业信息化与管理创新  8、WTO对中国电子商务的影响  9、电子商务与物流管理平台构建与应用  10、企业电子化与商务整合策略研究  11、决策支持系统在电子化企业中的应用  12、企业间信息系统平台的开发与构建  13、物流管理的应用技术研究和实施  14、企业并购中的文化整合问题  15、企业购并扩张研究  16、浅议商业银行管理创新  17、浅析企业货币资金内部控制  18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题  19、论企业的激励机制  20、论中国私营企业的人力资源管理

工商管理论文选题方向和大纲要求

(一)管理原理对XX企业创新管理的探讨浅析企业社会责任--以XX企业为例学习型组织问题研究--以XX企业为例XX企业培育和建立学习型组织的途径分析知识经济下的企业组织创新--以XX企业为例XX企业决策机制研究浅论领导艺术--以XX企业为例如何提高领导的有效性--以XX企业为例企业经营者激励与约束机制的探讨--以XX企业为例XX企业团队管理研究论管理沟通在XX企业中的作用员工激励方式的探讨--以XX企业为例论XX企业的激励机制目标管理在XX公司的应用企业项目投资可行性分析企业并购协同效应及其影响因素XX企业管理伦理问题研究XX企业知识管理问题研究企业知识管理的评价问题研究全面质量管理方法在XX企业中的运用企业危机管理经验借鉴--以XX企业为例(二)企业战略管理研究

工商管理专业(本科)毕业论文选题 (供参考) 论企业核心竞争力 现代管理理论热点研究: 学习型组织问题 企业团队管理 企业家与职业经理人问题 项目管理企业联盟 消费行为研究 激励理论的应用与研究 组织发展与变革 企业文化模式研究 企业协同效应研究 品牌延伸问题研究 大企业组织流程化设计 跨国经营价值链设计 产业链上的价值链分析 企业竞争力问题研究 网络经济对现代企业的影响 论企业战略联盟 人力资源资本化 人力资源管理的新要求 西部大开发问题研究 企业的跨文化管理 虚拟企业 企业应如何应对入世的机遇和挑战 选个题目,我给提纲

(一)管理学方向参考选题1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究(1)学习型组织问题研究(2)企业团队管理(3)企业家与职业经理人问题研究(4)项目管理(5)企业联盟问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题研究19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响(二)市场营销方向参考选题 1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立客户忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略 工商管理毕业论文参考 企业成长与发展的动因探讨 企业战略变革驱动力及其方式研究 中小企业战略变革研究 企业动态能力研究 价格竞争与非价格竞争战略 企业战略变革成败探析 我国企业"走出去"战略模式研究 战略变革 战略分析及战略制定 网络组织 组织变革和发展 模块化理论在企业管理中的应用 大型企业内部市场化管理创新研究 民营企业组织结构设计 知识管理 公司治理研究 员工持股方案研究 新经济条件下组织权威问题研究 公司政治学研究 新型领导方式 有组织的员工职业生涯规划设计 员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践 企业薪酬制度与薪酬管理研究 知识经济条件下的人力资源管理与开发 我国企业人力资源管理面临的挑战与对策 企业经营的敏捷性研究 先进制造技术及系统研究 敏捷供应链系统研究 JIT与ERP比较研究 ERP在大型企业中的应用及对策研究

工商管理论文选题方向和大纲的区别

两个方向的论文写法架构一样。工企方向的题目有很多,但依然用相同的模具去套写:首先是产业基本面 国际的国内;其次是特定工企的自身特;在次是两结合,出适合该工企的发展战略,甚至出些高端的战术方案。最后别忘了修辞 润色 。

(一)管理学方向参考选题1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究(1)学习型组织问题研究(2)企业团队管理(3)企业家与职业经理人问题研究(4)项目管理(5)企业联盟问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题研究19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响(二)市场营销方向参考选题 1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立客户忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略 工商管理毕业论文参考 企业成长与发展的动因探讨 企业战略变革驱动力及其方式研究 中小企业战略变革研究 企业动态能力研究 价格竞争与非价格竞争战略 企业战略变革成败探析 我国企业"走出去"战略模式研究 战略变革 战略分析及战略制定 网络组织 组织变革和发展 模块化理论在企业管理中的应用 大型企业内部市场化管理创新研究 民营企业组织结构设计 知识管理 公司治理研究 员工持股方案研究 新经济条件下组织权威问题研究 公司政治学研究 新型领导方式 有组织的员工职业生涯规划设计 员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践 企业薪酬制度与薪酬管理研究 知识经济条件下的人力资源管理与开发 我国企业人力资源管理面临的挑战与对策 企业经营的敏捷性研究 先进制造技术及系统研究 敏捷供应链系统研究 JIT与ERP比较研究 ERP在大型企业中的应用及对策研究

工商管理毕业论文选题的三大原则与四大方向由学术堂整理提供  一、工商管理毕业论文选题三大原则  (一)毕业论文选题要理论联系实际,注重现实意义  毕业论文的题材十分广泛,社会生活、经济建设、科学文化事业的各个方面、各个领域的问题,都可以成为论文的题目马克思主义认识论告诉我们,理论来源于实践,理论为实践服务因此科学研究的选题首先要注意理论联系实际  (二)毕业论文选题要勤于思索,刻意求新  毕业论文成功与否、质量高低、价值大小,很大程度上取决于文章是否有新意所谓新意,即论文中表现自己的新看法、新见解、新观点有了较新颖的观点(即在某一方面或某一点上能给人以启迪),文章就有了灵魂,有了存在的价值  (三)毕业论文选题要知己知彼,轻易适中  毕业论文是对学员学习知识相成果的综合性考核,选题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力,写作经验相适应,要做到"知已知彼",要选好毕业论文的题目,把握"适中"的原则是很重要的  二、工商管理毕业论文选题四大方向  选择应用性的论题  通过调查、实验和创作之后总结指导实践的理论、艺术和技巧,这类课题称为应用性课题这类课题能够直接解决生产实践中亟待解决的问题,是毕业论文选题首先应该考虑的课题  选择理论争鸣型的论题  某一题目已经有许多人探讨过,但说法不一,甚至有过争论,这类题目带有争鸣性质,可以作为进一步研究探讨的选题对象对这类题目进行研究时,要在众说纷纭的基础上拿出自己的意见,要有新的见解、新的突破  选择纠正通说型论题  通说是通行的看法,是已有的研究成果纠正通说中不正确的观点,使人们得到正确的认识,这自然是有科学价值的纠正通说往往会给一系列学术问题的探讨带来较大的突破,也比较容易引起人们的普遍关注,产生一定的社会影响  选择学科交叉的论题  最近两个世纪以来,随着科学技术的飞速发展,自然科学和社会科学中专业细化的倾向比较明显,专业的细化和分支标志着人们对客观世界认识的深入精细,但同时,人们也更加清楚地认识到专业交叉和融合的必要因为客观世界各部分是一个互相联系的有机体,许多问题的解决需要多个学科的参与

毕业论文的开题报告包含了下列几方面的内容:一、选题的背景与意义二、研究的基本内容与拟解决的主要问题:三、研究的方法与技术路线四、研究的总体安排与进度五、主要参考文献论文提纲可以理解为写作思路,就是论文的目录,一般只要写到2级标题即可如:绪论        1问题的提出        2国内外研究综述论文的摘要摘要就是论文的内容提要,是论文中不可缺少的一部分。论文摘要是一篇具有独立性的短文,有其特别的地方。它是建立在对论文进行总结的基础之上,用简单、明确、易懂、精辟的语言对全文内容加以概括,留主干去枝叶,提取论文的主要信息。作者的观点、论文的主要内容、研究成果、独到的见解,这些都应该在摘要中体现出来。

工商管理学论文选题和大纲怎么写

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。下面学术堂整理了二十个工商管理专业毕业论文题目,供大家参考:  1、某某地区农村商业银行的企业文化建设研究  2、某某地区大娘水饺管理模式研究  3、某某地区地区百货商场应对网络购物冲击的策略研究  4、某某地区地区超市物价水平的调查和比较研究  5、某某地区地区商品房价格变动的影响因素研究  6、某某地区科教城大学生择业状况和影响因素研究  7、某某地区科教城物业公司绩效管理评价和对策研究  8、某某地区南大街商圈的消费者偏好的调查研究  9、某某地区市工业企业能源消费影响因素研究  10、某某地区市工业企业碳排放影响因素研究  11、某某地区市物业管理的现状、问题与对策研究——以龙湖物业某某地区分公司为例  12、城市大型数码商城营销策略研究——以某某地区银河湾电脑数码城为例  13、城市主题公园的营销战略研究——以春秋淹城为例  14、工作价值观对新生代农民工离职倾向的影响研究——以某某地区为例  15、国内垂直电子商务互联网营销探讨——以丽芙家居为例  16、海尔集团的企业文化研究  17、华为公司的人力资源管理研究  18、基于产业集群的某某地区市旅游产业发展对策研究  19、某某地区常宝钢管股份有限公司的技术创新战略问题与对策研究  20、某某地区常发制冷股份有限公司的技术创新战略问题与对策研究

工商管理专业(本科)毕业论文选题 (供参考) 论企业核心竞争力 现代管理理论热点研究: 学习型组织问题 企业团队管理 企业家与职业经理人问题 项目管理企业联盟 消费行为研究 激励理论的应用与研究 组织发展与变革 企业文化模式研究 企业协同效应研究 品牌延伸问题研究 大企业组织流程化设计 跨国经营价值链设计 产业链上的价值链分析 企业竞争力问题研究 网络经济对现代企业的影响 论企业战略联盟 人力资源资本化 人力资源管理的新要求 西部大开发问题研究 企业的跨文化管理 虚拟企业 企业应如何应对入世的机遇和挑战 选个题目,我给提纲

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