新东方女性杂志

新东方女性杂志

还好啦，但是你大一最好看英语原版名著或者电影，我就是这样过来的，我现在大三。4，6都过了

2014年1月号Editors’ Notes 编辑手记1 为内向者代言等Test Bible 考试手册4 考研英语阅读目的题透析8 考研英语图表作文图表评析段写作攻略11 透析雅思阅读之选择类填充句子题14 提高雅思写作得分的五条建议Learning Corner 学习频道18 先蹲下，后起跳——浅谈留学文书中欲扬先抑的写作方法22 Doubt that，还是doubt whether25 兴趣是最好的老师——我的英语学习之路Listening & Speaking 听说天地28 Tie a Yellow Ribbon Round the Ole Oak Tree——自由的真实意义30 Before Midnight 爱在午夜降临前：最美好的爱情，献给我的唯一49 美剧台词秀——House of Cards 纸牌屋Classics 名篇名人36 Alfred & Emily——在谅解和赦免中回望39 Our Fair Lady 奥黛丽·赫本：永远的窈窕淑女Modern Issues 精选时文44 Should We Trust Economists? 经济学家可信吗？50 What Would Happen If All Satellites Stopped Working? 假如卫星罢工一天Good Reading 读有所悟54 Introverts Run the World—Quietly 内向者：悄然掌管世界57 President Obama’s Dream Journal 奥巴马的梦境日记Culture 文化点滴60 7 Sci-Fi Hacks That Are Now a Reality 当黑客技术照进现实Study Abroad 留学驿站63 从英语硕士到法国博士——我的留学规划和多语种学习之路66 在美国留学，请入乡随俗Column 专栏69 翻译擂台(116)

一般来说是后者适合。但要看你的具体情况。如果你实力较强，可以看前者。

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新女性杂志

《玲珑》杂志中的新女性形象你怎么看待？

《玲珑》1931年创刊于上海，1937年因抗战爆发而停刊，共出版298期。原名《玲珑图画杂志》，后更名为《玲珑妇女杂志》，简称《玲珑》。版式编排小巧别致而时尚典雅；内容侧重爱情、性与婚姻、时装美容、室内装饰等。以“增进妇女优美生活，提倡社会高尚娱乐”为目标塑造了一系列迥异于传统女性的新女性形象，引领时代风尚。一、“新女性”界定“新妇女”与“新女性”是20世纪20、30年代社会对女性最时髦的称谓，也是颇具时代特点的女性代名词。“新妇女”最早由胡适在1918年提出，“在美国‘新妇女’是一个新名词，所指的是一种新派妇女，言论非常激烈，行为往往趋于极端。不信宗教，不依礼法，却又思想极高，道德极高”。“新女性”则最早出现于1923年上海《时报》上《我所理想的新女性》一文。1926年中国妇女问题研究会在北京创办《新女性》杂志。此后“新女性”作为对女性群体的新界定逐渐流行开来。“新女性特指具有新的社会风貌的女性人群，特点是：有思想、有追求，具有谋生的一技之长，而且在生活的各方面，包括衣食住行很具时尚，与传统家庭主妇有着明显的角色差异。”。但当时人们对“新女性”的衡量标准和具体内涵理解不一，“新女性”衍化出很多类型，包括一些都市摩登女郎，受过一定文化教育的知识女性以及走出家门在外工作的职业女性，甚至一些走出家庭在社会逍遥浪漫的女子也自诩为“新女性”。

“新女性”是自戊戌变法以来在妇女解放和思想启蒙等推动社会进步背景之下的产物。1928年后，部分有利于女性权利发展的法律条文和制度规定相继出台，使男女教育平等、女子职业和参政等有了一定进展。一批受惠于这些变化的知识女性，特别是职业女性以崭新面貌走上社会，活跃于工业、手工业、商业、娱乐、服务、教育、文化、医疗卫生、体育、政治等新兴行业。她们是社会进步中女性逐渐获得部分权利的受益者，一定程度上体现了女性自尊和自立的精神。二、《玲珑》中的新女性形象1摩登女性20世纪30年代的上海已经成为世界闻名的远东第一大都市，以至初来乍到的西方冒险家或观光客要发出这样的惊叹：“最新款式的劳斯莱斯驶过南京路，停在堪与牛津大道、第五大街、巴黎大道上的百货公司媲美的商店门前!游客一上埠，就会发现他们家乡的所有商品在上海百货大楼里都有广告有销售。猎装和BVD内衣陈列在一起，“HOUBIGANT"香水下面，“FLORSHEIM”鞋又紧紧她吸引着顾客的视线??”。正是在此背景之下，“摩登女性”产生了。摩登女性是指“受过一定的教育、紧贴都市生活脉搏的都市现代女性，包括受过中等以上教育，有一定经济实力和消费能力的女学生、女职员以及家庭主妇等等。她们有足够学识、能力吸收最摩登的潮流与事物。同时也是都市流行的制造者和现代生活的享受者。”处于社会思想启蒙的特殊历史环境中，30年代的中国都市摩登女性不仅指那些一味追求时尚的享乐主义和消费主义者，更代表一种乐于接受新知识和新生活方式的积极健康的新女性形象。《玲珑》作为当时流行的女性时尚杂志，积极参与对都市摩登新女性形象的塑造。如第100期《真正摩登女子》指出“女子打扮时髦、会讲洋话、会跳交际舞并不算得真正摩登。一个女子要真正可以配称摩登。至少须有下列的条件：有相当学问(不一定要进过大学，但至少有中学程度，对于各种学科有相当的了解)；在交际场中能酬对，态度大方，而不讨人厌；稍懂一点舞蹈；能管理家政：会怎样管仆人、自己会烹饪，能缝纫(简单的。工作，不须假手他人)”。摩登女性也要具备健康美的要索。如第110期《摩登妇女的装饰》提到摩登女性“真正的美观，还是在康健的身体和丰满的肌肉”。第76期《新女性的两大训练》指出“无论我国的女子，怎样学时髦，穿高跟鞋，但总有弱不禁风的缺点。病态美是一向给我们独占有的称号。林黛玉式的女子是我们的耻辱。现代人如果没有刚强的体格，便不会有远大的目光和伟大的希望。”此外，摩登女性还要有高雅的格调。摩登女性要美，但却不要妖媚和低俗。《摩登妇女的装饰》指出“穿了奇装艳服，抹了脂粉，装腔作势，只是人工的装饰。而不是自然的美丽。越装饰得利害的，越显出她的丑态来。《现代妇女应有正确的审美观念》更是提出要“以平均发展的健康美代替畸形的容貌美”，注重自己“人格的伟大、精神的高尚、思想的进步，女子不是花瓶，玩物，有对于国家社会应尽的责任和义务。《玲珑》成功把握住摩登女性的特点，紧密联系社会现实对其作了淋漓尽致的演绎。内容涉及都市女性生活的方方面面，包括电影、服饰、体育、艺术、各地风情等，使她们乐于接受新的信息，也乐于尝试都市现代化所带来的全新生活方式。杂志也经常报道好莱坞及上海电影明星的最新潮流和时尚装扮，提倡、引导和示范女性怎样进行休闲和娱乐，不断接受生活与消费的新观念和新思想。如24期《现代妇女何以比从前妇女好看?》、12期《摩登的脚》、139期《怎样使手美观》等。2职业女性《玲珑》面对的发行对象是以有中产阶级背景的女学生及知识女性为主要读者的女性群体，反映了上海中上层女性面貌。张爱玲曾提及“一九三零年间女学生们几乎人手一册《玲珑》”。杂志完全站在独立生活的女性角度来看待和思考问题，大力传播“提倡女性自食其力、坚强自信、不畏挫折”的时代新理念。新女性们透过杂志渐渐学会强调自己，在改变自己外表的同时，学习先进文明，不断追求美貌与智慧并存的蜕变。她们认识到家庭以外的工作和社会交往对充分实现人的潜力的必要，逐渐走向社会，想通过职业来改变单一传统角色，摆脱家庭束缚。千百年来，中国传统女性一直以相夫教子为自己毕生追求的目标。随着社会进步和时代发展，新女性形象逐渐深入人心，时髦而前卫的女性先行者们纷纷走出家庭，通过自身努力，摆脱经济不独立、个人无自主权的被动局面。20年代中期“一些进步的女性突破了传统父权制统治设置的婚姻家庭壁垒的禁钢，参与到公共事务中来，社会上出现了第一批以自己的能力服务于社会和为稻粱谋的职业女性。”“30年代开放的上海在融聚新事物的同时，也为女性走出家门步入社会提供了可能。在男女平等的口号下，大批受过教育的女性走上了银行职员、教师、护士、店员、接线员、理发师等岗位。在这股新潮流的涌进中，《玲珑》为中国传统女性走出家庭、谋求独立自主摇旗呐喊，并大力宣传女性通过自我奋斗改变社会地位、实现自我发展。杂志经常介绍一些职业女性形象，如医生、律师、飞行员、运动员等等，几乎涵盖了女性能涉足的各个领域。她们既是功成名就的佼佼者，也是女性自身解放的实践者，很大程度上为女性树立了“偶像”，确立了奋斗目标，也为“成功女性”的标准定下基调。不过女性在社会上谋生，要承受冷眼和嘲讽，遭遇挑战和挫折。当时职业女性被戏称为“花瓶”，只是点缀场面罢了。也有不少商家为迎合顾客心理，雇请女职员时不重技能，只重姿色，更有甚者在店堂门外高挂起“女招待”的牌子，将女职员当作了活招牌。《玲珑》上，不少职业女性如女店员、女教师、银行女职员都撰文评说自己的职业生涯，批驳社会上对她们的不实之词，发出“对于职业的选择，必须谨慎，我们不要做花瓶给男子玩弄”的告诫语。3新“贤妻良母”《玲珑》着力塑造迥异于传统女性的新女性形象的同时，也以“摩登”与“新”的名义向传统道德妥协，主张摩登女性在建立家庭以后要发扬自己的女性传统美德，戒除不良习性，成为符合时代要求的新“贤妻良母”。如第124期《摩登主妇的四德》提倡摩登主妇要节俭、早起、柔和及有同情心；第28期《新家庭主妇之职务》也指出主妇要照顾家庭卫生、教育、道德、管理及财政，此外更要懂得应酬宾客、家庭陈设、园艺布置。第259期《新家庭与新妇女：我们至少要做到的有三点》指出“女性不应依赖男子，此外，女性亦要随时随地鼓励丈夫，推动丈夫向前奋斗，帮助丈夫发展事业，共同合作，增添家庭快乐，并且不要有嗜赌及终日装扮的坏习惯”。文章提出妇女经济独立的美好愿望，如女子走H{家庭就业，在法律上争取财产继承权的平等的观点。虽然鼓励女性不要依赖丈夫，但却没有道出经济独立的方法，只是提出主妇应该帮助丈夫，为家庭服务。一方面要求女性从为家庭而生存，变为为社会承担一定义务，为国家做贡献；另一方面要求女性具有相夫教子的能力，既对家庭有责任感，又对社会有义务感。此外，中国女性传统婚姻观念也是一个重要因索：家庭在她们眼中仍然是不可或缺的生活内容，即便事业成功、经济独立、地位很高，家庭仍然是最终归依。在无序且纷乱的叛逆性举动之后，回归家庭仍然是女性的最好抉择。综观《玲珑》杂志，初期关注妇女独立与解放，注重培养新女性；后期更加侧重摩登与时尚。杂志塑造的新女性形象是内外兼修的，既要具备与时代风尚相符的外表和装饰，又要有相当的学识，并且能够发挥出她们内在的特质与修养，成为新的“贤妻良母”。三、结语20世纪是中国社会发生翻天覆地变革的时代，也是女性在社会生活的外在形象发生鲜明而巨大变化的时代。《玲珑》发行期间，正值中国内忧外患的危急关头。1936年重建新女性的标准：“有能力、有思想、能够劳动”，“拥有强健的体魄、新颖的思想、不作‘性’的依赖、劳动的生活、注意集体生活、结婚不要妨碍前程”(第259期《这时代需要哪一种女性》)。总之，在特殊历史时期，《玲珑》对于现实生活中新女性真实生态形象的塑造在女性读者群中起到了积极宣传作用。

女性时尚杂志有哪些

适合职场女性时尚杂志有哪些，有很多女性朋友喜欢看时尚杂志，因为看时尚杂志可以学会穿搭让自己显得时尚且有气质，时尚杂志对我们普通人的的影响还是挺大的。来看女性时尚杂志有哪些。

美国，1892年创刊。，目前在全世界发行十多种版本。这本美国老牌时尚杂志号称“时尚之前，Vogue之中”，一直以来，文化评论家们都认为《VOGUE》至今113年的发展史就是一部“时尚摄影的历程史”。

VOGUE最初只是作为一种时装周刊发行，主要针对都市女性。1916年英国版发行，紧接着又发行了法国、澳大利亚、西班牙和德国等版本。

1909 年，美国的CONDE NAST出版公司收购了时尚杂志VOGUE，并将它从一个小小的周刊发展为20世纪最具影响的时尚杂志。在它拥有着一百多年的历史中，VOGUE培养和发掘了有关于时尚天赋的人才，包括知名的设计师、模特、摄影师和编辑等等。现如今，VOGUE美国版是世界上发行量最大的时尚杂志，其他英国版、法国版和意大利版也都拥有巨大的读者群。

VOGUE的读者主要是中产阶级以上的都市时尚人士，以女性为主，内容涉及时装、化妆、美容、健康、娱乐和艺术等各个方面，是一本综合性时尚生活杂志。和它同属一家出版机构的“姐妹”还包括世界性的时尚杂志GLAMOUR、VANITY FAIRE等等。

第二大Cosmopolitan

中文译名大都会，1886年创刊于美国。又一家老牌杂志，当年以大胆有趣、号召“大都会女郎“的风格出道。上个世纪60年代，在海伦61布朗编辑方针的领导下，《Cosmopolitan》杂志主动向妇女发出了在当时激进的口号：“勇敢地生活，在你生命的每个领域中你都能做到最好！”现在，《Cosmopolitan》已经不仅仅是一本杂志，它同时也是读者的一种生活方式。主要面对全球那些勇敢、有娱乐精神，并想在各个领域中成为佼佼者的年轻女性。

第三大

W

美国，1972年创刊，老牌高端时装杂志。在2011年6月号上的一期，居然用了整整60页篇幅刊登了布拉德皮特和安吉丽娜朱丽的“亲密生活照”——这组照片以图片形式展现了上世纪60年代美国家庭光鲜与阴暗的双面性，皮特与茱丽在画面上扮演一对夫妻，以表情和肢体语言无声讲述着这个虚构家庭中的故事。而与此对应的专题文字解释却只有2页——可见其捕捉时尚风潮脉络的敏锐。

第四大

NYLON

美国，一本很独特的女性时尚杂志，1998年创刊，风格另类，剑走偏锋。几年来吸引了很多大牌化妆品公司的广告，据说原因在于这些广告商“希望采用采用一种新型的独特载体影响消费者。”

第五大

Harper’s Bazaar

中文译名《哈泼时尚》， 美国，1867年创刊。中国版好像叫《时尚芭莎》。其在全球拥有19个国际版本。一本风格内敛自省，历史年代悠久的老牌杂志。在中国，其读者定位为 25岁以上,高收入,高品位，阅历丰富，热爱时尚，追求完美的成功女性

第六大

ELLE

法国，1945年创刊，为周刊，一年出版约54期。据说，在法文中，“elle”是“女性”的意思。这么多年来，《ELLE》倡导女性化柔美化特征。目前，在全世界发行30种版本。

虽然《ELLE》才有55年的历史，时间不算很长，却一跃成为与世界其他两大时尚杂志《Vogue》和《Happer’s Bazaar》齐名。而且《ELLE》似乎是目前为止，地区版本数最多的时尚杂志。

《ELLE》的内容形式仍然是传统时尚媒体的时装美容、健身美食、文化艺术等现代生活的各个方面。与其他几大杂志比较，《ELLE》更加年轻而有朝气，比较关注和贴近大众少女的时尚需求和品位，并且重视服饰产业的市场操作，实现时尚精神的倡导。

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第七大

Marie Claire

中文译名《嘉人》， 法国，1988年创刊。曾为贝克汉姆打破了十四年不用男性做封面传统的玛丽嘉儿如今被称作主流女性时尚杂志市场上最野的杂志。2002年小贝一句“我在床上如同野兽”，让多少女性为之“崩溃”啊！

目前《Marie Claire》在全球坐拥24个版本，是世界著名高档女性期刊之一。《marie claire》一向以细腻的女性视角、独特的社会报道，展现多元化的潮流生活。《Marie Claire》喜欢以浪漫的方式告诉读者这个真实的世界是怎样的；帮助读者达到她梦想中的生活。《Marie Claire》宣称：她们不仅展示女人美丽的外表，更搜索女人的'灵魂，深入女人的内心。

第八大

Figaro madame

中文译名《费加罗夫人》，法国，1980年创刊。其与《君子》内在颇有夫唱妇随的气质，都强调高雅持重的仪表，看重“时尚中的智慧”，有实力雄厚的《费加罗》报团在其后作为支撑，其内容除时装外涉及美容、烹调、养生之道等等，略为显得“啰嗦”了些。

第九大

i－D

英国，1980年创刊。大写的字母D强调杂志对设计的关注，而小写字母i则暗示杂志“我行我素”的风格。创办人特里61琼斯希望这份杂志能够在主流之外为时尚界和关注时尚的人带来更开阔的视野和更多的声音:“时尚不仅仅是衣着，它还是我们身边的文化，是音乐、电影、文学、艺术和食品等这些影响我们日常生活决定的东西。”源自生活的灵感，对现实的敏锐洞察，创新的思想，迥于传统的表现手段，出色的摄影和富于个性的版面设计，还有就是关于的《i－D》成功的因素。

仔细看《i－D 》封面人物造型，很有特色，不是闭着右眼，就是会遮住右眼，非常典型的 i－D风格。

第十大

《LOFFICIEL》

1921年在法国巴黎创刊并出版发行，法国第一本时装杂志诞生。它的中文名称译作《巴黎时装公报》或《巴黎时尚潮》，中文版本为《时装LOFFICIEL》。《LOFFICIEL》的出版商是法国著名的家族出版企业加鲁出版集团，旗下还拥有其他6本高档杂志。拥有7个国际版本，分别在俄罗斯、乌克兰、希腊、土耳其、印度、韩国和现在的中国

实际发行地区覆盖了全球67个国家，并以其—贯的品位和格调引领着时尚的潮流。《LOFFICIEL》的每年发行10期，其中每年1月与7月不出版。每期大约250页，丰富的版面内容包括时装、美容、旅游、艺术等各类时尚类综合资讯。自1921年起，便以独特的视界记录时尚，引领潮流。被称为“时装界的圣经”，在国际高档时尚类刊物中拥有不可置疑的权威地位。是法国最早的一本时装类杂志，很可能也是全世界最早的一本时装杂志。

《瑞丽服饰美容》

杂志卖点： 引领服饰、美容时尚风潮

推荐语： 瑞丽杂志提供全方位实用指导的服饰美容潮流专刊让东方女孩具备国际化时尚＋一学就会的个性化打造方案＋最丰富多样的品牌展现平台＝美丽专刊 时尚：展现专属东方女性的国际化时尚度好感：让每个女孩从外形到内在都具有好人缘多变：风格多变提高好感女孩竞争力贴心：比读者还要了解自己，提供个人扮美方案各...

《瑞丽伊人风尚》

杂志卖点： 引领中国白领女性的风尚

推荐语： 《瑞丽伊人风尚》优雅 愉悦 平和一本打开亚洲女性国际视野，Office Lady的时尚专刊成熟的女孩 可爱的女人她，是成熟的女孩，可爱的女人。她，拥有成熟女人的心智与自信，也不愿放弃女孩般的梦想与真挚；她，外表优雅，内心平和，生活愉悦；她，不仅仅是一个信息提供者，更是OL们的服装造型师，美容咨询师，...

《昕薇》

杂志卖点： 属于上班白领、内容很充实

推荐语： 昕薇杂志是由中日两大出版社强强联手合作的一本时尚另类女性杂志。中方为国家级权威的中国纺织出版社，日方为日本最大的出版社－日本讲谈社。《昕薇》定位于个性、前卫、实用、时尚。她不以年龄来划分读者，而是属于一个特殊的群体---"昕"类人。使杂志的适应群更加弹性化。"昕"类人统称X-Girl，既代表 《昕薇》....

《 时尚伊人》

杂志卖点： 倡导现代流行文化、报道社会名流生活

推荐语： 倡导3F精神（风趣Fun、大胆Fearless、韵味Female）的《时尚COSMOPOLITAN》不仅以第一时间传递国内外最新的流行服饰、美容产品、更全方位关注中国女性的职业发展、情感健康、生活方式。因此，《时尚COSMOPOLITAN》成为最受中国白领女性欢迎的首...

《米娜mina》

杂志卖点： 东京原创造作流行

推荐语： 2004年9月22日，代表休闲混搭风的《米娜时尚国际中文版》创刊了！这将是跳出传统、崇尚混搭的休闲时尚在上海在内地引导潮流的开始！ 《米娜时尚国际中文版》杂志系由日本著名出版业者主妇之友出版社独家授权在中国大陆地区发行的全新形态女性休闲时尚杂志，也是一本"专注于自己的流行"的时尚杂志。她致力于推...

《时尚芭莎》

杂志卖点： 做个现代、优雅的代言人

推荐语： 最具影响力精英女性杂志《时尚芭莎》拥有中国最多精英女性读者群，以智慧的头脑和时装的力量，推动中国女性不断追求完美和成功。每年推出中国女性权力榜，成为中国唯一权威影响力媒体。最具智慧高级时装杂志《时尚芭莎》为富有头脑的成功女性，提供最具品位的时装精选，独家深入时尚报道，富有智慧和高度的话题、人物，宣扬...

《时尚健康（女士）》

杂志卖点： 国内第一本提供全方位心理及生理健康资讯的女性杂志

推荐语： 《时尚健康》诞生于 2000年7月，是国内第一本面对成熟、快乐、健康的现代女性，提供全方位心理及生理健康资讯的女性杂志。她围绕"健康"这一永恒的主题，以"生理健康、心理健康、社会适应力"三个方面为编辑核心，涵盖了身心发展、两性关系、美容健身、旅游休闲等内容，引导读者深入关切自我身心健康，综合提高个人...

《世界时装之苑》

杂志卖点： 首家获得官方正式许可在中国国内发行的国际性杂志

推荐语： 烟花三月，随着大地回暖，爱美的女性终于可以卸下厚重的包裹，紧跟上今年春夏飘逸、轻柔、透明的时尚流行趋势，重视轻灵和妩媚。时尚潮汐数十年一个轮回。今天，这样的轮回出现在女性重又踏上回家之路。真不知道明天还有什么为女性而创的时尚会接踵而来呢。看来，女性这个性别也蛮不错!...

《都市丽人》

杂志卖点： 白领女性时尚杂志的领跑者

推荐语： 《都市丽人》创刊于2000年6月，目前已成为国内成长最快、并已产生广泛品牌影响力的新概念时尚女性杂志。 《都市丽人》致力于为中国新一代女性创造美好生活，她追踪都市流行，但不盲从，而是给出自己的解读是实用性建议；她不仅关注女性的物质生活，而且深入到她的心灵世界。 《都市丽人》拥有一...

《悦己》

杂志卖点： 一本制作精美、风格突出的杂志

推荐语： 悦己 一本全球化时代的新国际人杂志、现代女性的社会生活读本。深入、广泛地介绍各国女性观念和生活方式的现实和最新趋势，对时尚、美容潮流的最新了解，同时为读者的日常生活提供具体实用的帮助。...

《VOGUE服饰与美容》

杂志卖点：中国时尚杂志的翘楚

推荐语： 《VOGUE服饰与美容》杂志秉承《VOGUE》一贯的理念：聘用最专业的编辑人员；结合世界上最优秀的设计师；起用最具才华的摄影师与模特来创造市场上最高质量的杂志。《VOGUE服饰与美容》的定位与其他杂志不同，她是中国唯一的一本面向年轻时尚女性读者的百分之百展现时装、美容和时尚生活方式的杂志。

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奥黛丽赫本啊

东方女性网文章

可以从：看日期、看色泽、透明度及泡沫、闻香气、尝味道、识瓶，五个方面辨别。

1、看日期

查看瓶装啤酒是否超过保质期。啤酒过期则质量下降，甚至不能饮用。

2、看色泽、透明度及泡沫

将啤酒倒入洁净干燥的大口无色透明的玻璃杯中。浅色黄啤酒应呈微带青的金黄色，不可色暗；黄啤酒应呈淡黄色或淡黄带绿色，色淡者为优，不可带有暗褐色；黑啤酒应呈黑红色或黑棕色，不可呈黑褐色，浅红或棕色。酒液应清亮透明，有光，无悬浮物及沉淀物。

质优的啤酒，注入杯内时升起的泡沫高度不应低于3厘米，而且泡沫洁白、细腻，能持久4～5分钟以上才消失，质量较次的啤酒，泡沫升起的高度低，泡沫微黄、较粗、不持久，或者无泡沫、喷泡。

3、闻香气

质优的啤酒，应具有显着的麦芽清香和酒花特有的香气；质量较次的啤酒，麦芽清香和酒花香气不明显；质次的，往往不但无麦芽和酒花香气，甚至会有生酒气味，老化气味以及其它不正常的异香气。

4、尝味道

喝一口啤酒，含在嘴里，用味觉、嗅觉检验其质量优劣。质优的啤酒，喝到嘴里后具有非常爽口的感觉，没有异味、涩味等。酿造不好质次的啤酒，不仅口味平淡，而且会带有苦味，涩味，有的还会带有酵母臭味，不成熟的啤酒味及其它不正常的异味等。

5、优选不透光包装

如果是玻璃瓶装，没有用棕瓶或不透光的瓶，说明没有使用传统方法和传统原料酿造，否则的话啤酒见光会有“尿”味。不过有的啤酒专门要这个味道，比如大家都知道的科罗拉啤酒。白色的和绿色的玻璃瓶根本无法阻隔日光。

参考资料来源：人民网-夏日来临啤酒解暑 酿酒师教你三步选好喝的啤酒

参考资料来源：人民网-啤酒质量有优劣 仔细辨别更美味

快速鉴别啤酒好坏啤酒是以大麦芽、啤酒花和水为主要原料，不发芽谷物（如大米、玉米等）为辅料，经糖化发酵酿制成的富含多种营养成分的低度饮料酒。如按供给人体热能计算，1升啤酒相当于升牛奶的营养。最直观的啤酒优劣鉴别方法有以下四种———色泽鉴别良质啤酒———浅黄色带绿，不呈暗色，有醒目光泽，清亮透明，无明显悬浮物。次质啤酒———色淡黄或稍深些，透明或有光泽，有少许悬浮物或沉淀。劣质啤酒———色泽暗而无光或失光，有明显悬浮物和沉淀物，严重者酒体混浊。泡沫鉴别良质啤酒———倒入杯中时起泡力强，泡沫达1/2～2/3杯高，洁白细腻，挂杯持久（4分钟以上）。次质啤酒———倒入杯中泡沫升起，色较洁白，挂杯时间持续两分钟以上。劣质啤酒———倒入杯中稍有泡沫但消散很快，有的根本不起泡沫；起泡者泡沫粗黄，不挂杯，似一杯冷茶水状。香气鉴别良质啤酒———有明显的酒花香气，无生酒花味，无老化味及其他异味。次质啤酒———有酒花香气但不明显，也没有明显的异味和怪味。劣质啤酒———无酒花香气，有怪异气味。口味鉴别良质啤酒———口味纯正，酒香明显，无任何异杂滋味。酒质清冽，酒体协调柔和，杀口力强，苦味细腻、微弱且略显愉快，无后苦，有再饮欲。次质啤酒———口味较纯正，无明显的异味，酒体较协调，具有一定杀口力。劣质啤酒———味不正，有明显的异杂味、怪味，如酸味或甜味过于浓重，有铁腥味、苦涩味或淡而无

如何鉴别啤酒质量色泽-----良质啤酒：浅黄色带绿，不呈暗色，有醒目光泽，清亮透明，无明显悬浮物。劣质啤酒：色泽暗而无光或失光，有明显悬浮物和沉淀物，严重者酒体混浊。泡沫-----良质啤酒：倒入杯中时起泡力强，泡沫达二分之一至三分之二杯高，洁白细腻，挂杯持久（4分钟以上）。劣质啤酒：倒入杯中稍有泡沫且消散很快，有的根本不起泡沫；起泡者泡沫粗黄，不挂杯。香气-----良质啤酒：有酒花香气，无生酒花味，无老化味及其他异味。劣质啤酒：无酒花香气，有怪异气味。 口味-----良质啤酒：口味纯正，酒香明显，无任何异杂滋味。酒质清冽，杀口力强，苦味细腻微弱且略显愉快，无后苦，有再饮欲。劣质啤酒：味不正，有明显的异杂味、怪味，如酸味或甜味过于浓重、有铁腥味、苦涩味。 希望对你有帮助

三八“关注女性、关注女职工职业生涯发展” 请参考~~~~我受上海市总工会第三届女职工委员会常委会委托作工作报告，请予审议。一、过去五年的主要工作和基本经验过去的五年，是上海工会围绕中心，服务大局，各项工作取得新进展和新突破的五年；是工会女职工组织在市总工会的领导下，在市妇联关心指导下，团结全市百万女职工积极参与现代化建设，在经济结构调整中转变观念，振奋精神，创业、再就业为上海发展做出贡献，优秀女性人才不断涌现的五年；是各级工会女职工组织以创新为动力，以服务为宗旨，突出维护职能，积极探索，努力实践，各项工作取得新进展的五年。（一）突出维护，女职工的合法权益和特殊利益进一步落实维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。五年来，各级工会女职工组织全面履行维护职能，切实将女职工合法权益和特殊利益落到实处。女职工劳动权益维护不断深化。就业是女职工的生存之本，也是工会女职工组织维权的重中之重。面对国有企业战略性重组和就业形势发生的深刻变化，各级工会女职工组织在女职工中广泛开展“换脑筋工程”，教育、引导广大女职工“精一门，会二门，学三门”，转变观念，自强自立，树立正确的择业观和就业观。积极支持企业改革，推动和监督有关促进下岗失业女职工基本生活保障、解除劳动关系经济补偿政策和各项再就业优惠政策的落实。重视和加强生产过程中女职工劳动保护工作，女职工的劳动环境、劳动条件不断改善。广泛开展女职工自主创业援助行动，在全市树立了20个女职工创业示范点，通过舆论援助、政策援助、培训援助、法律援助等一系列具体实践和探索，引导女职工走自强不息再就业之路，实现第二次创业。五年来，各级工会先后帮助万名职工实现了再就业，其中60%以上是女职工。由市总女职工委员会创办的“好事服务中心”已累计培训近7000多名下岗女职工，其中70%重新走上岗位，尤其是适应大龄下岗女职工特点的“月子保姆”受到社会的普遍欢迎。积极参与有关女职工的劳动争议调解和仲裁工作，与法律援助中心合作，五年来，累计为6800余名女职工提供法律援助，为152名女职工无偿代理仲裁及诉讼案，有92%胜诉或同意调解结案。与市总法律部、新闻出版局工会联合编撰出版了《职业女性维权热线300问》，提高了广大女职工和女职工干部的法律意识和依法维权能力。女职工特殊利益维护不断拓展。各级工会女职工组织配合有关部门明确规定将女职工特殊利益纳入企业安全生产领导责任制，作为考核企业法人的重要内容；将劳动合同、集体合同中是否具有女职工特殊利益条款作为该合同是否规范、有效的依据之一。目前，工会所在单位建立平等协商、集体合同制度的有12111家，其中将女职工特殊利益条款纳入劳动合同和集体合同的有11582家，占。各级工会女职工组织积极构筑女职工医疗互助保障机制。市总女职工委员会与职工保障互助会联合推出“上海市女职工团体互助医疗特种保障计划”，目前已有46万女职工参保，有150余名患病女职工获得理赔；每年为300名特困女职工发放医疗帮困卡；与公惠医院联手为特困女职工进行免费妇科体检，每年有万余名女职工受益。各级工会女职工组织积极调研，努力推进《上海市城镇生育保险办法》的出台和实施；努力推动《中华人民共和国妇女权益保障法》的贯彻落实并参与全国人大内务司法委组织的对该发颁布十周年执法检查活动；努力推动《上海妇女儿童发展“十五”计划》的贯彻实施，在市妇儿工委专家评估组对市总工会实施情况开展的中期监测评估中得到充分肯定。女职工民主权益维护不断增强。上海现有工会会员380万，其中女会员157万，占；在全市30万职代会代表中，女性为11万，占37％；在2293名职工董事中，女职工董事989名，占43％；目前已有90%的区县局（产业）工会领导班子中至少配备了一名女性，共有111名，占33%，其中正职女主席有24名。广大女职工参与民主管理的意识和地位日益提高。各级工会女职工组织积极参与优秀女性人才的培养、推荐。2002年市总工会下发了《关于贯彻落实“上海培养选拔年轻干部、女干部和发展女党员工作会议”精神，进一步加强培养推荐优秀女干部工作的通知》，建立“优秀职业女性人才库”，已向市委组织部推荐了67名优秀职业女性，有的已提拔使用，走上了新的领导岗位。全市有近50%的区县局（产业）工会女职工委员会建立了二级优秀职业女性人才库，向市总职业女性人才库推荐了近百名女性人才。培养、推荐优秀职业女性人才工作顺利推进。（二）提升素质，女职工为发展建功立业进一步显现提升女职工素质是工会女职工组织团结动员广大女职工为上海经济建设和社会发展贡献力量的重要任务。双文明立功竞赛、女职工周末学校、参与精神文明建设等活动以其丰富的内涵，有力地促进了女职工综合素质的提高，展示了女职工立足岗位，奉献成材的崭新形象。双文明立功竞赛为女职工建功立业搭建平台。市总女职工委员会以全市大局工作为中心，结合女职工的特点，确定每年立功竞赛主题。五年来，开展了“学百句英语，迎APEC会议”、“为小康立新功，为世博添异彩”等为主题的立功竞赛，参赛女职工达430万人次，不断丰富和完善了女职工建功立业活动的内涵；开展了“献良策、攻难关、立新功”合理化建议活动，为女职工发挥聪明才智提供舞台，五年来全市女职工提合理化建议45万余条，许多建议直接转化为经济效益。开展了岗位练兵和技能大赛，会同劳动部门为获奖者授予技能等级证书，促进了“技术练兵、操作比赛、技能晋级”的有机衔接，激发了女职工岗位学习，岗位练兵的积极性，五年来通过技能比赛技术职称上一个档次的女职工达121万人，技术职称上二个档次的女职工达万人。女职工周末学校为女职工素质提升创造条件。各级工会女职工组织着力提高女职工的学习能力、创新能力和竞争能力。以女职工周末学校为载体，为女职工提供全方位的培训，目前全市共有100多所女职工周末学校或分校，成为女职工的培训基地和成材摇篮。与东方网创办的女职工周末学校分校——东方女性网络学校，使周末学校得以打破时空、地域界限，向网上培训延伸，适应了不同层次女职工对学习的需求。五年来，各级女职工周末学校共培训女职工66万余人次。各级工会女职工组织还建立各种学习奖励基金鼓励女职工积极参与学习培训。市总女职工委员会设立“女职工干部奖学基金”，激励各级女职工干部率先垂范；与市卫生局共同出资设置“护士进修奖励基金”，鼓励护士利用业余时间参加各类培训，不断增强自身岗位适应能力和竞争力；市教育工会女职工委员会设立“上海市优秀青年女教师成才资助金”，切实为优秀女学科带头人、女教授全身心投入工作解除后顾之忧。参与精神文明建设为女职工全面发展营造氛围。围绕塑造上海城市精神，各级工会女职工组织动员广大职业女性参与“从我做起，争当塑造城市精神的楷模”大讨论，参与“争做可爱的上海女性”格言征集，参与“好职工、好家长、好市民”演讲比赛等，通过一系列寓教于乐、丰富多彩的精神文明实践，涌现出了小郭热线、金鹤乘务组、于井子班组、楼帼玲工作室、徐燕车组、胸科医院北七病区护理组、朱武巧女子水上运输队等一批具有良好职业道德和精湛职业技能的先进女职工集体和个人。五年来，全市共有189名女性获市级“劳动模范”称号，有49人获“全国先进女职工”称号，有获“全国先进女职工集体”称号，有583人获“上海市先进女职工”称号，有获“上海市先进女职工集体”称号。还有一大批女性荣获“三八红旗手、三八红旗集体”称号。（三）探索机制，女职工社会化工作格局进一步形成各级工会女职工组织积极探索新形势下女职工工作的有效途径和机制，最大限度地整合资源，发挥整体优势，以机制的形成来引导和规范各项工作，五年来初步形成了内外结合、上下联动、整体推进的工会女职工社会化工作机制。一是源头参与机制：通过三方协商机制解决女职工维权中的热点和难点问题；积极参与有关女职工就业、保障等法律、法规、政策的制定和修改，切实将有关维护女职工权益的条款纳入；基层工会女职工委员会则通过集体合同、职代会和提案等形式反映本单位女职工的呼声和要求。二是教育培训机制：注重从根本上维护，切实保障女职工的发展权。通过建立目标、制定计划、考核和激励等一系列制度努力提高女职工的政治、法律、技能等素质，保障女职工受教育培训权益得以落实。三是监督检查机制：会同市人大内务司法委、市劳动监察大队就女职工劳动保护中突出问题进行监察检查，形成了情况报告、参与处理、督促落实整改、监督复议等一系列工作制度。四是法律援助机制：充分发挥各区县局（产业）工会职工法律援助分中心的作用，使其成为依法维护女职工权益的重要窗口；发挥“16010999女职工劳动权益求助热线”的作用，每年设立不同专题为女职工答疑解惑，排忧解难；设立“女职工维权信箱”，并将其延伸至社区和非公企业。逐步形成了电话热线、信箱、站三位一体和市、区县产业、基层（社区）三级网络的维权机制。五是实事服务机制：以“服务即维权”为工作理念，致力于为女职工做好事、办实事。单亲、困难女职工是实事服务的重点对象，各级工会女职工组织以助医、助学、助培训、助就业为抓手，以定人、定期、定点为原则，开展各项帮困送温暖活动，有力地促进了社会稳定。五年来，市总工会女职工委员会以调查研究为先导，以岗位培训为基础，女职工干部队伍的综合素质与业务能力有所提高；以“三同步”推进新建企业工会女职工组织建设为目标，工会女职工组织的覆盖面有所扩大；以总结推广“女职工十大创新工作法”为抓手，激励各级女职工干部提高工作水平和实效，工会女职工组织的凝聚力有所增强；以重点工作、品牌项目为内容，广泛宣传典型，努力表达女职工的主张和意愿，工会女职工组织的影响力有所扩大。五年来，市总工会女职工委员会先后获得上海市“三八”红旗集体、市妇女权益保障工作先进集体、市青少年保护工作先进集体等光荣称号。这些成绩和荣誉的取得，是市总工会和各级工会正确领导和社会各界大力支持的结果，是全市广大工会女职工干部辛勤工作、奋力进取的结果。在此，我谨代表市总工会第三届女职工委员会，向始终关心支持工会女职工工作的各级领导表示衷心的感谢！向全市女职工工作者表示亲切的问候！在五年的工作实践中，上海各级工会女职工组织积累了宝贵的经验：第一，工会女职工工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕上海改革发展稳定的大局和上海工会工作重点开展工作，找准女职工工作的着力点和结合点。第二，工会女职工工作必须坚持以维护女职工的合法权益和特殊利益为基本职责，真心实意地为广大女职工服务，创建多样化、多层次的维权载体，以女职工满意不满意、受益不受益作为衡量我们工作成效的重要标准。第三，工会女职工工作必须形成开放式、社会化工作格局，与工会内部各部门、社会各团体之间协调合作，上下联动，共同推进维护女职工权益的工作。第四，工会女职工工作必须强化品牌意识。坚持有所为、有所不为，寻找合适载体，突出女性特色，打造精品工程，坚持不懈扩大影响力。回顾五年的女职工工作，我们清醒地看到，我们的工作还存在不少不足之处，如面对上海新一轮发展和上海工会工作高起点开展的要求，女职工工作的思路、方式、机制还需不断创新，维护女职工合法权益和特殊利益的力度还需不断加强，女职工组织的影响力、凝聚力、亲和力还需进一步增强等。这些都有待我们在今后的工作中认真加以解决。二、今后五年工作的指导思想和工作任务二十一世纪头二十年，是上海率先基本实现现代化的关键时期。市委、市府提出的科教兴市的战略决策，举办最出色的世博会承诺，及上海工会十一大确定的各项工作目标，都将为上海160余万职业女性提升素质，施展才华，参与发展，创造业绩提供前所未有的广阔空间。上海各级工会女职工组织必须牢牢把握这一千载难逢的机遇，锐意进取，有所作为。根据新形势对工会女职工工作的新要求，今后五年工会女职工工作的指导思想和总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面学习贯彻“三个代表”重要思想，围绕上海科教兴市的重要战略部署，认真落实中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议的各项要求和上海工会十一大精神，围绕大局抓大事，围绕特点抓特色，围绕实事抓实效，团结动员全市女职工在上海新一轮发展中提高素质，创造业绩，实现上海工会女职工工作的新跨越。（一）实施“职业女性能力建设行动计划”，团结广大职业女性为科教兴市、人才强市和上海新一轮发展贡献力量。全面建设小康社会是新世纪新阶段我国工人运动和工会工作的主题。科教兴市则是上海新一轮发展的重要战略。工会女职工组织必须牢牢把握大局，服务大局，把提升职业女性能力素质作为工会女职工组织的一项战略任务，激励广大女职工不断提高素质，将知识转化为能力，将能力运用于实践，在上海新一轮发展中建功立业。以贯彻落实《上海市总工会职工素质工程纲要》为契机，引导女职工广泛参与“创建学习型企业，争当知识型职工”活动。各级工会女职工委员会要学习好、贯彻好、落实好《上海市总工会职工素质工程纲要》的有关要求，按照有重点、多层次、广覆盖的原则，依托女职工周末学校等各种学习组织和培训基地，开展富有针对性的教育培训，要带领广大女职工积极参与“创争”活动，通过提供学习机会，搭建展示舞台，不断引导女职工树立自觉学习、终身学习的理念，形成学习工作化、工作学习化的良好氛围。以“我为小康立新功，我为世博添异彩”为主题，继续开展女职工建功立业活动。围绕市委、市府重点工程和重点项目，继续团结引导广大女职工为上海的改革发展建功立业活动。根据不同单位的实际情况和女职工队伍的特点，拓展思路，搭建平台，动员女职工广泛参与各类竞赛、比武、练兵，有条件的开展女职工专项技能比赛，逐步提高立功竞赛、技术比武、操作比赛等活动中女职工的覆盖面、参赛率和贡献率，关注各项活动经济效益、人才效益和社会效益的有机统一。各级工会女职工委员会要通过培育先进、打造品牌、树立典型、推荐人才等目标，进一步拓展女职工建功立业活动的内涵。市总女职工委员会将适评选出一批在建功立业活动中凸现岗位建功、岗位成才的先进典型。以能力建设为突破口，不断提高广大女职工的学习能力、竞争能力、创业能力和创新能力。市总女职工委员会要制定《关于实施职业女性能力素质行动计划的指导意见》，建立持续发展的工作推进机制；各级工会女职工委员会要以能力建设为突破口，开展百万女职工培训，即五年内有100万女职工参与职业技能、职业道德、创业知识、创新意识、信息化技能等为主要内容的培训，将蕴藏在女性群体中的巨大潜能发掘、释放出来。在国有企事业单位，继续以女职工周末学校为载体，开展思想道德教育，职业技能培训，科学文化知识普及等，在非公有制企业单位等新社会组织，以网络化、信息化培训为手段，开展各种适应新形势，适应女职工不同需求的培训教育；要在高学历、高素质、高技能的知识女性中开展职业生涯设计、技能登高活动，与有关部门共同为女性在成长、成材的各个阶段提供帮助和指导，继续以“优秀职业女性创新论坛”为载体，力争培育和推荐一大批在科教兴市战略中发挥重要作用、做出重大贡献的女性拔尖人才；在从事普通岗位，掌握基本技能，拥有一般学历的女职工群体中，通过开展女职工立功竞赛，技术比武，网络知识学习等活动，不断提高学习能力、就业能力和市场竞争能力，促进岗位学习、岗位建功和岗位成材的有机统一，使之与企业需要，社会发展同步；在转、改制企业面临分流的女性群体中开展创业知识培训，设立“女性创业论坛”，鼓励和扶持更多的女性自主创业，勇创新业；在下岗失业的女职工和进城务工女性群体中则借助各类免费职业培训、职业介绍等工作，逐步提高素质，使之与社会发展相适应。（二）实施“维护女职工权益实事行动计划”，加大源头参与力度，强化实事服务理念，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。切实维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求，是工会女职工组织的工作特色和生命力所在。今后五年要以“维护女职工权益实事行动计划”为抓手，在改革、发展、参与、帮扶的过程中实现维护职责。维权机制要力求体现源头参与。各级工会女职工委员会要深入调查研究，加强机制建设，强化源头参与，加大宏观维权力度。要积极参与涉及女职工权益的法律法规的制定、修改工作和执法检查活动；要积极推荐女代表参与劳动关系三方协调机制、工会与同级政府联席（系）会议制度、平等协商和集体合同制度、厂务公开等制度的全过程，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题，有条件的单位可签定专项协议；要保持有相应比例的女代表参与职代会和其他形式的企事业民主管理形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利；要积极参与女职工劳动争议调解和仲裁工作，认真参与查处严重损害女职工合法权益和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。维权内容要力求体现分类指导。要关注女职工的不同需求，根据女职工的需求来确定维权工作的内容。在“三高”知识女性及青年女性群体中要关注发展权和人的全面发展的实现，要关注心理和健康素质的提高，要关注组织归属感的确立，突出维护精神文化权、政治民主权和发明专利权等；在一般职业女性群体中要着眼于受教育权和发展权，关注就业层次的提升，竞争能力的提高，劳动保护和社会保障权的实现；在困难女职工群体中则要着眼于维护平等的劳动就业权、人身权等，关注婚姻家庭的实际困难；在外来务工女性群体中要维护最基本的劳动权益，要不断提高进城务工女性的法制意识和维护自身权益的能力。要进一步拓展16010999女职工权益求助热线的服务内涵，使之适应不同层次女职工的需求。维权方法要力求体现实事服务。各级工会女职工委员会要深入基层、深入困难女职工中，了解疾苦，反映呼声，整合资源，实施“关爱单亲、特困女职工实事项目”，做到困难人数清，困难原因清，困难程度情，帮扶对策清，要通过助学、医疗、就业、政策帮困、法律援助等措施，帮助单亲、特困女职工逐步摆脱困境。与此同时，还要关注自主创业和再就业的女性群体，实施“女性创业、再就业百、千、万实事项目”，即今后五年内树立100名女职工创业示范带头人，为1000名下岗女职工提供再就业免费培训并提供职介服务，为10000名创业、再就业女职工提供资金、管理、信息、法律、保健等方面的实事援助，鼓励更多的女性投身创业之路，倡导全社会共同关注并扶持女性创业。（三）实施“工会女职工组织自身建设行动”，进一步加强制度建设，强化创新意识，打造品牌项目，构筑开放式、社会化的工会女职工工作格局。工会女职工组织要适应新形势新任务，必须坚持以改革和创新的精神加强自身建设。今后五年要实施“工会女职工组织自身建设行动”，努力实现工会女职工工作思路创新、机制创新和工作创新，开创工会女职工工作新局面。创新女职工组织建设。按照“同步组建、同样比例、同步运转”的工作要求，最大限度地把广大女职工吸引到工会女职工组织中来，要巩固和完善原有的基层组织基础。重点加强新建企业工会女职工组织建设，创新组建模式和运转方式。增强党政机关、教科文卫体系统的工会女职工组织对广大知识女性的吸引力和凝聚力。要加强街道（社区）工会女职工组织的组建工作，关注在进城务工女职工中发挥工会女职工组织的作用。强化女职工干部队伍建设。建设一支高素质的工会女职工干部队伍，是实现工作创新与发展的组织保证。工会女职工工作者要增强政治意识、大局意识和群众意识，身体力行“三个代表”重要思想，把求真务实精神体现在工作中。各级工会女职工组织要努力创造条件，开展女职工干部岗位培训，特别要注重新建企业工会女职工干部的培训，将优秀女职工干部也作为一支重要的女性人才队伍，加强培养、推荐和使用。加大女职工工作调研力度。调查研究是科学决策的重要基础，是转变作风的具体体现。今后五年女职工工作的调研课题要围绕大局，突出工会工作重点，体现性别特色，要围绕女职工工作对象的新变化、女职工维权需求的新变化，工会组织体制、运转机制的新变化，企业单位改革、改制的新变化等，开展富有成效的调查研究。努力使调研成果转化成工作思路，工作举措和工作制度，切实提高女职工工作水平。打造女职工工作品牌。根据形势的发展和女职工队伍的变化，各级工会女职工组织既要传承以往成功的工作经验，保持传统的工作特色，继承原有的工作品牌，还应不断开拓创新、与时俱进，以创新、协调、可持续的发展观，全力打造新的工作品牌，拓展新的工作内涵，延伸新的工作领域，不断探索新载体、新途径和新机制，寻求工会女职工工作的新作为和新业绩。完善工会女职工工作社会化、开放式的格局。工会女职工组织要继续借助《上海市总工会贯彻实施上海妇女发展“十五”规划和2015年工作目标》领导小组的力量，扩大女职工工作的影响力和渗透力；要进一步实现工作资源和工作方式的社会化，充分发掘社会人才资源，特别要努力争取市总工会女职工委员会顾问、女职工问题研究会以及市妇联、人大内司法委、劳动和社会保障局、高校等经常性的参与、指导，发挥专家学者、各界专业技术人员、社会工作者的专长，形成长效工作机制，逐步完善特大型城市工会女职工工作开放式、社会化的格局。各位委员，同志们，我们所处的时代是一个知识改变命运，奋斗成就未来的崭新时代，是一个能让广大职业女性充分发挥聪明才智，充分展示巾帼风采，充分实现职业女性价值的大好时代，今天，我们为上海添异彩，明天，上海因我们而精彩，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，为实现科教兴市、人才强市和上海发展的宏伟蓝图而努力奋斗，再创辉煌！

女性杂志

中文译名《嘉人》， 法国，1988年创刊。曾为贝克汉姆打破了十四年不用男性做封面传统的玛丽嘉儿如今被称作主流女性时尚杂志市场上最野的杂志。2002年小贝一句“我在床上如同野兽”，让多少女性为之“崩溃”啊！目前《Marie Claire》在全球坐拥24个版本，是世界著名高档女性期刊之一。《marie claire》一向以细腻的女性视角、独特的社会报道，展现多元化的潮流生活。《Marie Claire》喜欢以浪漫的方式告诉读者这个真实的世界是怎样的；帮助读者达到她梦想中的生活。《Marie Claire》宣称：她们不仅展示女人美丽的外表，更搜索女人的灵魂，深入女人的内心。

瑞丽 昕薇 VOGUE

感觉《瑞丽》和《VIVI》，《MINA》，《昕薇》这些都是以日系服饰美容为主。而《时尚·COSMO》，《世界时装之苑》，《时尚芭莎》，《娇点》，《优雅》，《时装》这些则以介绍欧美大牌为主，及时报道最新的时尚潮流趋势。前类杂志甜美诱人如邻家MM，后者时尚大气如大家闺秀，看MM自己喜欢哪个类型的了，我一般《时尚》和《瑞丽》都会买。。嘿嘿。。因为感觉看瑞丽感觉比较有实用价值，平时穿衣都可以以此为样本，而《时尚》类的杂志则可以培养自身的审美观和穿衣品位。

女友，爱人，知音，家庭等

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《新东方英语》没有任何报纸形式的，只有杂志！我在新东方英语杂志社上班的！

我的口语就是跟这家老师学习提高的 1：1的授课方式 ABC天卞英语性介比不错.好.，每节课都有不同的主题设置 我锻炼了口语，且无形中词汇量也跟着增加了；集团概况新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1年11月1日成立的北京新东方学校发展壮大而来。目前该集团以语言学习为核心，拥有短期学习系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展，是一家集教育学习、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在网教育、教育研发等于一体的大型综合性教育科技集团。作为中国最大的私立教育讥构，新东方教育科技集团于00年月日在美国纽约证券交易所成功上市 目前，新东方教育科技集团已经在全国1个设立了所学校、11个学习中心、1家书店。截止00年底，共学习学员近00万人次。新东方愿景和使命Our Vision and Our Mission成为优秀的教育讥构培养成就中国的精英推动中西文化的融合 Becoming an Outstanding Educational OrganizationEducating the Next Generation of Cnese LeadersPromoting Cultural Exchange between Cna and the World 新东方口号Our Motto语言就是力量！Language Is Power! 新东方校训Our School Credo追求，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌！Hew out of the mountain of despair a stone of hope and you can make your life a splendid one.新东方精神Our Ethos新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，惟一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌 The New Oriental School strives with all its energy for constant improvement. It embodies a pioneer spirit, boldly looking forward, and pusng ahead without looking back. We believe that, as everytng in ts ephemeral world fades into the oblivion of the past, the only tng that remains treasured in our heart is that wch we earn with our hard work today. In the years to come, using our heads but guided by our hearts, learning from past failures and successes alike, we shall apply ourselves towards an ultimate brilliant success.

有，但是要是比较有规模的书店的外语学习专栏。

没有的 要是不放心 可以打本地的邮局电话咨询一下 这些报纸杂志都是邮局负责的