知日杂志招聘

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可以不依赖啊，但是现在做期刊都要转企啊，也有很多期刊依附于国家机构，比如中科院那边就有很多杂志啊。

毕业之后的留学生，如果想留在日本工作难度也不大，不过大多数的学生，还是会选择回国，那么你知道未来发展怎么样吗？接下来就由带来日本留学回国就业前景 毕业后留在日本工作难不难？

就业选择

一、留日就业

众所周知，日本是一个严重老龄化的国家，国内的中老年人数量大大超过了年轻人的数量，所以日本对于年轻劳动力的需求一直以来就是比较大的。

而且留学生一般都具有双语优势，即本国语言和日语，这样进入企业或者公司，在对外交往的活动中，可以发挥极大的优势，大企业也更欢迎这样的人才，更有利于扩展海外业务。

二、回国求职

据权威调查显示，每年在日本留学的学生，有百分之八十会选择回国就业，那么这些留学生，回国之后有哪些优势呢？

最明显的就是语言优势，不管你是不是语言专业的学生，在日本待了几年，日语肯定是非常流利了，这样回国之后，一些日企，会对你非常感兴趣，相对于其他求职者，你的优势更明显。

在日本接受的教育和国内是不一样的，大部分专业对于实践的能力非常看重，所以和国内的毕业生相比，会更具与竞争力。

回国工作前景

日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。

近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。

一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。

1.从事中日翻译工作

日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。

2.成为中日沟通桥梁

无论政府、民间企业团体、或非营利团体，日本与中国、香港、台湾等各级团体互相来往密集，也都是需要同时具备流利的中日语以及理解双方文化的人才作为桥梁，促进中日双方的经贸合作有效帮助企业达到战略目的，或解决政治及社会问题。中日桥梁可以是翻译人员、企业主管、政治家、团体代表等等。

3.无限的可能性

多学习一种语言，对于未来也就多一份保障，与其在本国跟大家一样的度过学生生活，不如趁着年轻体验不一样的人生。与英文人才相比，日语人才为少数菁英，但在日本与中华地区紧密互动的趋势之下，无论政府机关或民间企业等对知日的人才需求逐日增加。

日本就业形势

到日本的企业文化，我们就会想到细致，加班甚至还有很多在我们看来是比较变态的地方，以至于都觉得我们在日本找工作很不容易。但是，作为留学生的我们在找工作的时候也有自己的强项。

在日本学习至少两年以上，所以我们不仅懂日语，还可以找到能够使用自己母语的工作。因为现在随着经济贸易的频繁，很多日本人希望更能了解中国的情况。所以，最重要的还是要意识到我们自己的优点，将其尽情的发挥出来。

大企业？中小企业？外资企业？日企？在日就业？回国就业？面临这么多选择，很多人可能会感到困惑，甚至是迷茫。无论选择哪一个，选择合适自己的公司或者是形式才是最重要的。

日本的大企业一般是永久就职制，算是一个比较稳定的选择。在进入公司的一到三年之内，一般都不会被安排什么要职，主要是学习领导和前辈的工作方法。大企业一般都很多分公司，所以出差是比较常见的事情。当然工资待遇肯定是不会差，相对有一个比较稳定的收入，福利也很好。还有很多大企业有自己的员工宿舍。中小企业的收入，福利虽然稍微差一些，但是工作压力也没那么大。

外资招聘比较看重工作经历和能力，特别是英语和日语能力。工资待遇是非常好，但是可能会因为经营等变化而被裁员。

不管是国立大学还是私立大学，都有留学生支援活动中心，会定期举办很多就职活动的说明会和就职讨论会。这些我们都可以充分的运用起来。一定要和自己的导师，以及学校里面介绍工作的担当者以及国际交流中心的老师打好关系，从老师们这里可以得到很多关于工作的消息。

另外，日本学生支援机构每年会发行日本留学生毕业就业的相关消息。包含怎样准备就职活动，怎样更有效地利用信息，公司的联系方式，招聘职位以及前辈们的留学经验等等内容。

想要找到一份理想的工作，除了自身的能力之前，找工作的方法也很重要。在盲目的投简历之前，不如先详细了解一下找工作的途径。

留学可以选择的国家越来越多，日本是很多中国学生的留学首选，那么去日本留学回国之后好找工作吗？下面来为大家介绍一下日本留学回国的优势以及前景。 一、日本留学回国就业优势 首先就是语言上的优势，仅仅会日语这一点就可以增加进入日资企业或与日本有密切合作关系的公司几率，工作相对好找。 其次是你的留学背景，会不经意间在你的生活和工作上成为你的加分项。 还有专业优势，像IT、机器人、汽车、动漫、传媒、经济、经营管理类专业、社会福祉专业等都是国内前景广阔的就业方向，这些专业正好是国内所欠缺的热门专业，而这些领域在世界范围内，日本都有一定的优势地位。 最后是优惠政策，国家对于留学生归国就业有很多优惠政策，比如北上广深户口问题、工资保险上的资金补助。尤其是疫情的推动，中国日关系回暖，更是提供了更多的机会。 二、日本来留学回国就业前景 1、从事中日翻译工作 日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。 2、成为中日沟通桥梁 无论政府、民间企业团体、或非营利团体，日本与中国、香港、台湾等各级团体互相来往密集，也都是需要同时具备流利的中日语以及理解双方文化的人才作为桥梁，促进中日双方的经贸合作有效帮助企业达到战略目的，或解决政治及社会问题。中日桥梁可以是翻译人员、企业主管、政治家、团体代表等等。 3、无限的可能性 多学习一种语言，对于未来也就多一份保障，与其在本国跟大家一样的度过学生生活，不如趁着年轻体验不一样的人生。与英文人才相比，日语人才为少数菁英，但在日本与中华地区紧密互动的趋势之下，无论政府机关或民间企业等对知日的人才需求逐日增加。 三、日本留学回国就业前景较好的专业 动漫 日本的动漫文化在世界上也处于比较领先地位，所以中国动画专业人士的差距也还是有一些的。日本第一所开设动画专业的学校是日本的京都艺术大学。有此先例之后，日本的其他一些大学也开设了动画专业，如名古屋艺术大学、东京艺术大学等，这些大学也开设了动画相关课程。如果你选择动漫专业，它实际上是兴趣和实际工作的完美结合。 新闻学 国内互联网现在非常发达，互联网用户数量也呈指数级增长。广告收入的增长迅速增加了需求并带来了大量的就业机会。媒体专业已成为国内大学的热门话题。回国后，可以在新闻媒体组织和活动策划方面广泛开展工作。 IT和机械工程 日本在IT产业，机械制造和汽车制造等研发技术方面处于世界领先地位。目前，中国缺乏懂技术，精通日语的人才。这些职业适合喜欢电脑和汽车的年轻人。对于许多年轻人来说，这些都是非常理想的职业。 经济类 由于周边原因，中日经济关系也很密切，特别是以长江三角洲为代表的人民之间的交往和联系。许多日本公司都集中在这一领域，这提供了不少相关的就业机会。随着中日经济交往的增加，经济专业的就业前景也变得非常的。这个专业的毕业生有广泛的就业机会，如经济预测，外国贸易商，营销人员，管理人员等。 四、日本留学优势 教育质量好 日本是一个非常重视教育的国家，总共有750所大学，其中国公立大学有150多所，不管是日本的国公立大学还是私立大学都能称得上是亚洲一流的大学。 日本的教育和欧美一样，主张的是宽进严出。日本教育主张大学阶段是一个学生学习专业知识最好的阶段，在这段时期学生会学到很多以后在工作中需要的知识，技能。 费用相对低 相对于欧美国家而言，日本留学费用相对较低。接下来的费用学生完全可以通过打工自给自足。日本被称为“打工天堂”，不管家境好坏，几乎每个日本学生都会积极打工。 奖学金丰富 除了有日本学生支援机构奖学金以外，还有很多民间团体等奖学金，同时学生在入学的第二年根据家庭情况和学习成绩还能申请学费减免，充足的奖学金不仅能让学生有机会免除对学费的担心，甚至还能让学生在不用打工的情况下顺利完成自己的学业。 选择的余地比较大 去日本留学不仅可以读学部研究生，还能申请大学院研究生、语言学校、专门学校、还有针对学习成绩优异的学生的G30项目。所以不管你想读本科、修士、博士，还是想学语言和技术，去日本都是不错的选择。 留在日本的机会较大 很多学生去留学都想留在目标国家，而日本经济发达，环境良好，在那里生活习惯的学生很可能想长期留在那里发展，而日本由于少子老龄化，放宽了对留学生的政策，获得在日本工作的机会很大。

今日教育杂志招聘

刊名： 今日教育 Education Today主办： 重庆出版社周期： 月刊出版地：重庆市语种： 中文;开本： 16开ISSN： 1009-9867CN： 50-1131/G4邮发代号： 78-150算是省级期刊吧。

《今日教育》杂志是国家新闻出版总署核定的重庆市唯一面向全国公开发行的教育教学类期刊。刊名：今日教育 Education Today出版地：重庆市主管主办：重庆出版集团承办：重庆市教育科学研究院编辑出版：今日教育杂志社开本：大度16开刊号：国际标准连续出版物号：ISSN 1009-9867国内统一连续出版物号：CN 50-1131/G4邮发代号：78-150创刊年：2001年刊期：2001年起为月刊；2004年起转为半月刊；2006年至今为旬刊刊物理念：主流教育媒体 深度影响教育生活

今日中国杂志社招聘

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《HOW》与中国品牌共同成长。《HOW》以“HOW品牌识别机构”为依托，是一个以“设”为基础，向特色化发展的品牌策划与推广机构。与“《HOW》品牌识别机构”一同为您提供“杂志规划、报纸规划、媒体品牌、平面设计、杂志流程顾问、美编的培训管理与招聘、刊例的设计、画册的设计、企业机构的传媒推广、品牌形象、品牌设计、品牌规划、品牌定位、品牌命名、品牌顾问、品牌结构梳理、品牌突破、品牌管理、品牌传播计划、活动策划、网页的设计、网站的建设等服务。《HOW》现在已经与《中国企业家》、《中国经营报》、《经济观察报》、《21世纪经济报道》、《中国房地产报》、《新财经》、《经理人》、《英才》、《中外管理》、《成功营销》、《科学投资》、《媒介》、《中华英才》、《商学院》、《WTO经济导刊》、《北京青年周刊》、《传媒杂志》、《企业管理》、《小康》、《中关村》、《集团经济》、《民间文化旅游》、《商界领袖》、《中国文艺家》、《中国健康》、《商界风云》、《中国社会新闻》、《中国新闻调查》、《互联网周刊》、《企业家天地》、《中外企业界》、《中国市场》、《有色金属工业》、《国际商务》、《中学生理科杂志》、《北京人手册》、《北京办公宝典》、《中国市场》、《中国信息界》、《中国交通信息产业》、《易车-经销商》、《中国建设信息》、《时代影视》、《漂亮宝宝》、《城市资讯》、《海峡两岸》、《中国经济周刊》、《北京行车指南》、《建设人才》、《计算机世界》、《精品购物指南》、《港澳经济年鉴》、走进科学等、青岛有线、经济半小时、教育频道、讲述、农业频道、致富经、今日话题、交叉火力、当当网、中国建材电子商务总网、硅谷动力、中国寻书网、吉利网、伟库网、赛迪网、优雅网、天极网、中国政协网、中华网、中影星美院线、报人制造、主流传媒、天意华传媒、博藏文化、欢乐传媒、龙源国际集团、国新投资、丰翼天和广告公司、中外管理“官产学恳谈会”、中国经营报“中国报业竞争力年会”、中国经营报“中国企业竞争力年会”、经济观察报“观察家年会”、经济观察报“最受尊敬企业评选”、经济观察报“华商名人面对面”、21世纪经济报道“北京圆桌论坛”、北京青年报“2001年度财富人物评选”、中央电视台“中国经济年度报告”、英才“年度中国管理大会”、英才“地产创新人物评选”、英才“中国数字人物评选”、英才“我们的生活方式颁奖”、环球企业家“高峰论坛”等媒体、节目、网站、公司机构、会议活动展开了良好的合作，期待着您的加入。

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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市科技局局属事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市科技局下属单位宁波市科技信息研究院决定面向浙江省公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介宁波市科技信息研究院(中国(宁波)知识产权维权援助中心)成立于1978年，是我市唯一的公益性科技信息研究和服务机构，拥有丰富的科技文献资源和专业的科技研究队伍。分类类别为公益服务的事业单位(公益一类)，经费预算形式为财政全额补助。主要承担科技、经济信息的采集、分析、研究和发布，宁波市知识产权方面的推广、培训、维权援助等工作，以及我市地震监测预报等相关社会公益事业。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件招聘单位 岗位类别 人数 岗位职责 招聘专业及学历（学位）要求 招聘范围 其他资格条件 软科学研究 专技 2 从事软科学战略研究； 管理学、应用经济学、材料科学与工程、控制科学与工程、信息与通信工程专业；硕士研究生、硕士及以上。 浙江省户籍和生源 且符合下列条件之一：1、2017年全日制普通高校应届毕业生；2、历届生年龄35周岁以下。 电子政务建设与管理 专技 1 应用系统开发、云数据中心管理运维等 计算机科学与技术专业；硕士研究生、硕士及以上。 且符合下列条件之一：1、2017年全日制普通高校应届毕业生；2、历届生年龄30周岁以下。 注：年龄计算截止时间为公告发布之日。属于2017年应届毕业的，凭就业协议或学生证和《高校毕业生就业推荐表》报名，且须在2017年9月30日前取得并提供相应的学历证书、学位证书。属于国外、港澳留学回国境人员的也可凭国境外学校学籍证明，且须在2017年9月30日前取得国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。五、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查1、报名时间：公告发布之日起至2017年3月21日(工作日，上午9：00，下午17：00);2、报名地点和联系方式:宁波市科技信息研究院，宁波国家高新区扬帆路999弄B3号楼337室，电话：,87811030，联系人:吴老师、黄老师;E—mail：;、报名办法：下载并填好《宁波市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书(应届毕业生提供就业协议或学生证和毕业生就业推荐表、国外港澳留学回国境人员也可凭国境外学校学籍证明)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点现场报名。或者将以上相关证件的扫描件通过电子邮件发至指定邮箱。4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对报名应聘人员进行资格初审;证件不全或提供证件与应聘资格条件不相符者，不能通过资格审查或初审,并向应聘者说明(或邮件回复)理由。5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位招聘指标或取消该岗位招聘。6、报名资格审查通过名单将于报名结束后一周内在宁波科技网站上公布，同时将通过电话联系等方式通知报名资格审查或初审通过的考生，笔试及面试的时间和地点，请报名资格审查或初审通过的考生于考试前凭相关证件到招聘单位领取准考证并按规定时间、地点参加笔试和面试。届时通过邮箱报名的考生还须携带报名材料原件参加资格复审。(二)考试本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。1、笔试主要考察应聘者胜任招聘岗位应具备的专业知识和对专业知识的应用、分析。笔试卷面总分为100，考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束10个工作日内在宁波科技网上公布，届时将通过电话联系等方式告知面试时间和地点。2、面试主要考察应聘者专业知识水平和分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。考生凭准考证和身份证按照电话通知的时间、地点参加面试;不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试入围名额不替补。3、考试总成绩为100分;其中笔试占50%，面试占50%。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序。面试成绩、考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波科技网上公布。(三)体检与考核参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩的高分到低分依次递补。(四)公示与聘用拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市科技局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续，不能按时办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

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该电话号码归属地： 新疆 乌鲁木齐市 天山区 该号段电话分部区域：东风路 健康路 幸福花园小区 希望能帮到你~

截止至2023年3月23日，已经下来了。2022年国家能源集团新疆能源公司社会招聘结果已经发布，一般结果发布的时间是招聘面试后的7天内。国家能源集团新疆能源有限责任公司成立于2000年12月29日，注册地位于新疆乌鲁木齐市米东区米东中路518号，法定代表人为徐开宇。经营范围包括煤炭开采及销售；发电。

因工作需要，自治区社科联现需要招聘科普部工作人员，相关事项如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正的原则。 二、招聘岗位、人数 科普部工作人员，招聘人数1名。 三、应聘人员基本条件 文科类全日制本科以上（含本科）学历，35岁以下，有较强的文字表达能力和良好的沟通能力，能熟练操作电脑，爱岗敬业，责任心强。 四、薪酬待遇 聘用者薪酬按照自治区社科联聘用干部薪酬规定执行，并享受“五险一金”及相关福利待遇。 五、报名方法 1.报名截止时间：2014年3月20日。 2.报名方式：请应聘者自行登录广西社科联网站（网址： ）资料下载处下载并填写《自治区社科联2014年公开招聘工作人员报名表》，发至邮箱 。 六、资格审查及笔试、面试 自治区社科联将根据岗位需要对应聘者的资格进行审查，并于2014年3月24日前择优进行笔试，笔试者须带身份证原件，未收到笔试通知者请另行选择。笔试后于2014年3月27日前择优进行面试，面试者须带身份证、学历、学位、职称等相关证件及公开发表论文复印件1份（请带原件备查），未收到面试通知者请另行选择。 七、聘用 2014年4月1日前通知录用者办理相关聘用手续，未收到录用通知者请另行选择。 未尽事宜请与自治区社科联科普部联系。联系人及电话：马文，电话：、。 附件：自治区社科联2014年公开招聘工作人员报名表（请在资料下载处下载）广西壮族自治区社会科学界联合会 2014年2月21日

经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区文联所属新疆作家协会、新疆民间文艺家协会、新疆摄影家协会、新疆电视艺术家协会、《新疆艺术(汉文)》杂志社、《新疆艺术(维文)》杂志社、《西部》杂志社、《民族文汇》杂志社、《曙光》杂志社、《美拉斯》杂志社面向社会公开招聘工作人员共17名，具体事宜如下：

一、 单位简介：

自治区文联是自治区党委领导的，由11个全区性文学艺术家协会和各地，州，市文联，生产建设兵团文学艺术界联合会和全区性的产业文学艺术工作者联合会组成的人民团体，是党和政府联系文学艺术家的桥梁和纽带。自治区文联是由自治区党委领导，自治区党委宣传部代管，全额拨款的事业单位，主管主办五种文字的11个公益类文学期刊。

二、招聘岗位(见附表一)

三、招聘范围：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网()上发布招聘信息，信息发布时间为2013年11月4日至11月12日。

五、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)尊重宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六) 45岁以下是指1970年1月1日后出生，其余年龄段以此类推;

(七)学历要求须是全日制;

(八)岗位所需的其他条件。

六、报名

(一)报名时间：2015年11月5日至11月13日

(二)报名方式：现场报名

(三)报名地点：文联大厦5楼504室(乌鲁木齐友好南路路716号，乘坐BRT1号、2号线、公交7、17、52、301、311、537、910路等红山车站下车)。

(四)报名联系人及电话：张馨元

联系电话：

(五)报名须带材料： 应聘人员须持本人相关证明材料到新疆文联大厦报名，材料主要包括：《应聘人员资格审查表》(见附表二)、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及其他相关资格证等原件及复印件各2份。属在职人员的需提交单位同意报名的证明;另交3张近期同底一寸免冠照片。

(六)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2015年度《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专用参考目录》，也可咨询招考单位。

(七)应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。

(八)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(九)每位考生只允许报考一个岗位。

七、资格审查

由自治区文联公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。审查时间：2015年11月16日-17日。

资格审查通过者由自治区文联在新疆人力资源和社会保障厅网()上公布。考试时间、地点另行通知。

八、考试

(一)笔试

(1)笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制并答题，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

(3)笔试加分：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

4、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

(5)笔试成绩出来后，由自治区文联公开招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网( )上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

(二)面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障网。

(2)面试满分100分。采取专业测试和结构化面试的方式进行，其中专业测试满分100分，占面试成绩的60%，主要测试招聘岗位所需实际操作能力和相应的专业技能，其中新疆作家协会翻译家协会工作人员岗位主要测试应聘者的维汉翻译能力;新疆作家协会、新疆民间文艺家协会办公室工作人员岗位主要测试财务工作基本技能;新疆民间文艺家协会《玛纳斯》研究室研究人员主要用柯尔克孜语测试该岗位所需实际操作能力;新疆民间文艺家协会影像制作室工作人员、新疆摄影家协会办公室工作人员主要测试计算机基础知识及图片处理、制作;新疆电视艺术家协会办公室工作人员主要测试协会活动的组织、策划能力;《民族文汇》杂志社我岗位、《西部》杂志社我岗位、《新疆艺术(汉文)》杂志社美术我岗位、《新疆艺术(维文)》杂志社我岗位、《美拉斯》杂志社美术我岗位、《曙光》杂志社我岗位主要根据岗位所需的语种测试稿件的我及文字表达水平，美术我岗位除以上测试外还将进行封面设计的测试;结构化面试满分为100分，占面试成绩的40%。面试结束后，成绩当场公布。

(3)招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由自治区文联公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

(4)面试成绩出来后，由自治区文联公开招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网()上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

(三)总分计算方法：

专业技术岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(专业测试×60%+结构化面试×40%)×70%。

九、体检

拟录用人员由自治区文联所属事业单位公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区文联所属事业单位公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

十、考察

(一)自治区文联公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

十一、确定拟录用人员

自治区文联将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

十二、公示

经自治区文联公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网()上予以公示7个工作日。

十三、办理录聘手续

对公示无异议的人员，由自治区文联报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

十四、组织实施。此次招聘由自治区文联组织实施。

十五、招聘监督。自治区文联纪检组监察室全程监督此次招聘。

监督人：张耀辉 自治区文联机关党委调研员

帕提古丽·艾拜依 自治区文联纪检监察室主任科员

监督电话：

十六、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区文联公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网()上及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网()发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当。

(四)本方案未尽事宜，由自治区文联组织人事部负责解释。

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1. 新疆文联所属事业单位招聘岗位计划表.xls

2. 新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

经济日报经济杂志招聘

我认为不会对你就业有帮助的。莫要说在经济日报实习，你就是在中央办公厅实习，在国务院实习，那又怎样？用人单位还不是要看你真实实力？如果要是你在招聘人才，难道你会在意被聘人曾在哪里实习过吗？难道你不会比较所有竞聘人员的真才实学，而是去比较他们都在哪里实习过吗？难道你不会清楚，许多人能在好的单位实习，不是因为实力，而是因为有强大的人脉吗？难道有些人不会因此而对这些有强大人脉的人敬而远之吗？这样的人，你用的起吗？请记住，中国人讲的是收敛，谦虚；西方人才张扬、才表现自我。要是在美国，你能在白宫实习，对你就业肯定会有帮助的。但你是在中国就业。中国人从来同情弱者，不畏强者。想想我说的有木有？

这个看你的文章的上版数了，现在编辑的工资大多为基本工资加上版面费，估计3000还会往上浮动下的！

回答问题的那位 xqyliu 真的很搞笑。我负责招聘这么多年了，第一次听说招聘不看实习经历的。而且在哪儿实习跟谦虚有什么关系？难道人家本来可以进经济日报却哭爹喊娘地要求到县城小报去？再说你说的那种不叫谦虚，那叫肚子里没墨水半天写不出个字只好闭嘴。有强大人脉的为什么要敬而远之？我还希望利用他的人脉呢。中国人从来同情弱者，不畏强者~知道什么是市场经济体制吗？每年有多少人失业多少企业倒闭你知道吗？你这回答整个就一“酸”味，人家实习单位好，怎么招你嫉妒了？像这种在经济日报实习过的年轻人，我可以很负责的告诉你，只要他确实符合经济日报那个档次的实力，我们是求之不得的。

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